פסק הלכה מהגרי"מ רובין בעניין מחלת ילד כשהבעל אברך
-
האם זה נכון חוקית?
שאסור לאשת אברך להיעדר מעבודה בגין מחלת ילד, אם בעלה אברך. -
כן
ציטוט מכל זכות
כל עובד/ת שכיר/ה, שבת/בן זוגו הוא אחד מאלה:
עובד שכיר שלא נעדר מעבודתו באותם ימים מכוח אותה זכאות.
עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו באותם ימים מכוח אותה זכאות.
אם בני הזוג של העובדים נעדרו מעבודתם מכוח זכאות אחרת שלא קשורה למחלת הילד (כגון היעדרות בגלל חופשת לידה, מחלת הורה, ימי אבל וכיו"ב), העובדים זכאים לנצל את ימי המחלה עקב מחלת ילדם, למרות שבני זוגם נעדרו מעבודתם באותה תקופה. -
אני לא כל כך רואה כאן מקום לדיון
-
זה דין מוסכם?
אולי יהיו כאלו שיטענו אחרת
(אני לא בא ח"ו לערער על הדברים אלא שואל כדי לדעת אם יש חולקים)@בן-עליה כל הזכות לדמי מחלה מגיעה מהחוק זה לא זכות הלכתית מה שלא בחוק זה לא מנהג המדינה.
כמובן כל זמן שלא נאמר לך אחרת.
המקום היחיד שניתן לדון זה בעובדי מדינה באופן ישיר.