דילוג לתוכן

כאחד שלא כל כך מתמצא, מה זה בכלל קרן השתלמות ואיך פותחים ועוד?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
5 3 351 3
  • שמעתי על קרן השתלמו שאפשר לפתוח אצל המעסיק אבל דיי יצאתי לא ברור - מה זה ואיך פותחים וכל המידע הכי בסיסי שמסביר בכלל מה זה קרן השתלמות.
    האם יש איזה מאמר שמסביר את זה או וידאו הדרכה?

  • שמעתי על קרן השתלמו שאפשר לפתוח אצל המעסיק אבל דיי יצאתי לא ברור - מה זה ואיך פותחים וכל המידע הכי בסיסי שמסביר בכלל מה זה קרן השתלמות.
    האם יש איזה מאמר שמסביר את זה או וידאו הדרכה?

    @אברהם-פרידמן
    אני יענה בקיצור

    קרן השתלמות זה מוצר שמאפשר להשקיע בשוק ההון ללא מס
    הרעיון שזה חיסכון לצורך השתלמויות
    יש שני דרכים לפתוח
    או שהמעסיק מפריש לקרן השתלמות (7.5% ועוד 2.5% על חשבון העובד (זה בונוס שקיים בדר"כ רק בהוראה ובהייטק)
    או בעל עסק שמפריש עצמאית

    כל משיכה אחרי 6 שנים מפתיחת הקרן או מהמשיכה האחרונה פטורה ממס
    ויש תקרת הפקדה של כ15,000 בשנה לשכיר וכ20,000 לעצמאי

    ובנוסף עצמאי מרוויח שזה נחשב להוצאה מוכרת לצרכי מס (עד תקרה ואחוז מסוים מהכנסות)

    פותחים את זה דרך חברת /סוכן ביטוח כמו קרן פנסיה או קופת גמל

    לגבי עובדי הוראה חשוב לשים לב לבקש את הקה"ש אחרת זה לא מופקד ויש כמה פרטים שזה שונה משהו שקשור לשנות שבתון
    לא מספיק בקיא בזה

    בהצלחה!

  • @אברהם-פרידמן
    אני יענה בקיצור

    קרן השתלמות זה מוצר שמאפשר להשקיע בשוק ההון ללא מס
    הרעיון שזה חיסכון לצורך השתלמויות
    יש שני דרכים לפתוח
    או שהמעסיק מפריש לקרן השתלמות (7.5% ועוד 2.5% על חשבון העובד (זה בונוס שקיים בדר"כ רק בהוראה ובהייטק)
    או בעל עסק שמפריש עצמאית

    כל משיכה אחרי 6 שנים מפתיחת הקרן או מהמשיכה האחרונה פטורה ממס
    ויש תקרת הפקדה של כ15,000 בשנה לשכיר וכ20,000 לעצמאי

    ובנוסף עצמאי מרוויח שזה נחשב להוצאה מוכרת לצרכי מס (עד תקרה ואחוז מסוים מהכנסות)

    פותחים את זה דרך חברת /סוכן ביטוח כמו קרן פנסיה או קופת גמל

    לגבי עובדי הוראה חשוב לשים לב לבקש את הקה"ש אחרת זה לא מופקד ויש כמה פרטים שזה שונה משהו שקשור לשנות שבתון
    לא מספיק בקיא בזה

    בהצלחה!

    @בוטח-בה תודה.
    אם אני לא עובד בהוראה ובהייטק - יותר שירות לקוחות ותמיכה טכנית ( ואולי קצת הייטק ) זה כן אפשרי?

  • @בוטח-בה תודה.
    אם אני לא עובד בהוראה ובהייטק - יותר שירות לקוחות ותמיכה טכנית ( ואולי קצת הייטק ) זה כן אפשרי?

    @אברהם-פרידמן
    תמיד זה אפשרי
    רק זה בונוס שהבוס צריך לפרגן לך
    בהוראה ובהייטק זה מקובל

    אבל בכל מקרה במשא ומתן מול הבוס אתה יכול לבקש את זה
    אפשר אולי לדרוש את זה במקום העלאה במשכורת

    יש אפשרות גם לפתוח עסק ואז לפתוח קה"ש כעצמאי

  • שמעתי על קרן השתלמו שאפשר לפתוח אצל המעסיק אבל דיי יצאתי לא ברור - מה זה ואיך פותחים וכל המידע הכי בסיסי שמסביר בכלל מה זה קרן השתלמות.
    האם יש איזה מאמר שמסביר את זה או וידאו הדרכה?

    @אברהם-פרידמן
    ואחרי שהמעסיק יסכים,
    תפנה לסוכן שיפתח לך.

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    19 פוסטים
    684 צפיות
    צ
    @מנחם-בקר לא בטוח, זה תלוי בנתונים של אז. ואכן לא שווה לך לשנות כי זה רווח של כמה שקלים סה"כ.
  • 1 הצבעות
    8 פוסטים
    306 צפיות
    M
    תודה רבה לכל המגיבים אני מגיב באיחור, עדיף מאוחר מאשר לא , רק עכשיו קראתי את התגובות מפאת חוסר זמן אבל החכמתם אותי, ואעשה שיעורי בית, תודה רבה
  • 1 הצבעות
    2 פוסטים
    287 צפיות
    צ
    @כהנים האמת שזה נושא רחב, בעצם זו הלוואה בריבית, אלא שאתה מסתמך על ההיתר עיסקא שיש לחברה, הרי כמעט לכל החברות יש הכשר על חלק מהמסלולים, וא"כ יש להם יש היתר עיסקא. אלא שהנידון מי המלוה, בעצם הם מלוים מכספי העמיתים ולא מכספי החברה. זאת אומרת שחלק מכספי העמיתים שמפקידים כסף, הולך להלוואות לעמיתים אחרים. וא"כ המלוה לא חתם על היתר עיסקא, ומה עוזר ההיתר עיסקא של החברה. אלא שאנו אומרים שהחברה היא שלוחו של המלוה, וההיתר עיסקא שיש לחברה עוזר גם בשבילו. וכאן באו חלק מהפוסקים וטענו שאם יש חילוני שלא מעניין אותו היתר עיסקא ואין לו שום בעיה להלוות בריבית, איך עוזר ההיתר עיסקא של החברה לאדם שלא רוצה את ההיתר עיסקא. וא"כ יש כאן הלוואה בריבית בלי היתר עיסקא. רק שזה לא מוחלט כי סו"ס העמיתים לא יודעים מה בדיוק החברה עושה, והם סומכים עליהם, ומה אכפת לחילוני להלוות לחרדי שמסכים לשלם ריבית רק אם יש היתר עיסקא. נראה לי שכבר דיברו כאן על הנושא הזה. אבל אני אעלה שוב את תשובות גופי הכשרות בעניין. תשואה כהלכה הלואות עמיתים הלכה ומעשה.pdf הלוואה מחברת הביטוח תשובת בד''ץ העד''ח.pdf התכתבות עם גלאט הון על הלוואה מחברת ביטוח.pdf מכון כת_ר - מאמרים - היתר עסקא במינוף השקעות.pdf תשובות לשאלות נפוצות בכשרות גלאט הון.pdf
  • 0 הצבעות
    12 פוסטים
    681 צפיות
    רחל עומסיר
    מעל 50 עובדים אין צורך בטופס הצטרפות ואם העובד לא הצטרף המעסיק יכול לצרף אותו אוטומטית בהתאם לספרת הביקורת. פחות מ-50 עובדים לאחת מ-4 הקרנות ללא צורך בטפסי הצטרפות. קרנות פנסיה ברירת מחדל אינם מחייבות שאלון בריאות וחיתום רפואי בהצטרפות חדשה גם כשכיר.
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    4k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.