דילוג לתוכן

כמה להפריש לקרן הפנסיה?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
21 9 518 5
  • לשכירים יש אפשרות לבחור כמה הם רוצים להפריש לקרן הפנסיה שלהם-6% או 7% או משהו באמצע.
    מי שמפריש 7% מקבל הטבות מס מסוימות בגיל הפרישה.
    השאלה היא האם נכון להוסיף את 1% ההפרשה הזה?
    השיקול העיקרי שלי הוא שאת הכסף אני צריך לחתונות הילדים שמסתיימות לפני הפרישה לפנסיה בד"כ.
    בנוסף יש הבדל בדמי הניהול שנגבים באופן מחולק בין צבירה להפקדה.
    ויש גם את ההיבט הפסיכולוגי שמקרן הפנסיה אין לך איך למשוך בירידות.
    לא ראיתי מי שמדבר על הענין הזה,
    מה אתם אומרים?

    (אם אפשר נא לא לגלוש מהנושא. תודה)

  • מתייג את @רחל-עומסי יועצת פנסיה

  • לשכירים יש אפשרות לבחור כמה הם רוצים להפריש לקרן הפנסיה שלהם-6% או 7% או משהו באמצע.
    מי שמפריש 7% מקבל הטבות מס מסוימות בגיל הפרישה.
    השאלה היא האם נכון להוסיף את 1% ההפרשה הזה?
    השיקול העיקרי שלי הוא שאת הכסף אני צריך לחתונות הילדים שמסתיימות לפני הפרישה לפנסיה בד"כ.
    בנוסף יש הבדל בדמי הניהול שנגבים באופן מחולק בין צבירה להפקדה.
    ויש גם את ההיבט הפסיכולוגי שמקרן הפנסיה אין לך איך למשוך בירידות.
    לא ראיתי מי שמדבר על הענין הזה,
    מה אתם אומרים?

    (אם אפשר נא לא לגלוש מהנושא. תודה)

    @הגיוני כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    ויש גם את ההיבט הפסיכולוגי שמקרן הפנסיה אין לך איך למשוך בירידות.

    במובן מסוים זה דווקא פלוס.

  • לשכירים יש אפשרות לבחור כמה הם רוצים להפריש לקרן הפנסיה שלהם-6% או 7% או משהו באמצע.
    מי שמפריש 7% מקבל הטבות מס מסוימות בגיל הפרישה.
    השאלה היא האם נכון להוסיף את 1% ההפרשה הזה?
    השיקול העיקרי שלי הוא שאת הכסף אני צריך לחתונות הילדים שמסתיימות לפני הפרישה לפנסיה בד"כ.
    בנוסף יש הבדל בדמי הניהול שנגבים באופן מחולק בין צבירה להפקדה.
    ויש גם את ההיבט הפסיכולוגי שמקרן הפנסיה אין לך איך למשוך בירידות.
    לא ראיתי מי שמדבר על הענין הזה,
    מה אתם אומרים?

    (אם אפשר נא לא לגלוש מהנושא. תודה)

    @הגיוני ככל וזה אפשרי, פנסיה נקראת אפיק השקעה וחסכון מעולה לשלבי הפרישה, תשקול להשקיע לעצמך ולא לחתונות הילדים את האחוז הנוסף.

  • @הגיוני כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    ויש גם את ההיבט הפסיכולוגי שמקרן הפנסיה אין לך איך למשוך בירידות.

    במובן מסוים זה דווקא פלוס.

    @שמואל כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    במובן מסוים זה דווקא פלוס.

    כמובן שזה פלוס, אבל עדיין מי שיתעקש יוכל לשנות למסלול יציב יותר שיתן לו אפקט דומה למשיכה.

  • לשכירים יש אפשרות לבחור כמה הם רוצים להפריש לקרן הפנסיה שלהם-6% או 7% או משהו באמצע.
    מי שמפריש 7% מקבל הטבות מס מסוימות בגיל הפרישה.
    השאלה היא האם נכון להוסיף את 1% ההפרשה הזה?
    השיקול העיקרי שלי הוא שאת הכסף אני צריך לחתונות הילדים שמסתיימות לפני הפרישה לפנסיה בד"כ.
    בנוסף יש הבדל בדמי הניהול שנגבים באופן מחולק בין צבירה להפקדה.
    ויש גם את ההיבט הפסיכולוגי שמקרן הפנסיה אין לך איך למשוך בירידות.
    לא ראיתי מי שמדבר על הענין הזה,
    מה אתם אומרים?

    (אם אפשר נא לא לגלוש מהנושא. תודה)

    @הגיוני כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    מי שמפריש 7% מקבל הטבות מס מסוימות בגיל הפרישה.

    אתה בטוח?
    לפי מה שידוע לי, הטבת המס היא לא בגיל פרישה אלא בשנה שבה הוא עובד ומנוכה לו הפנסיה; כל עובד זכאי לזיכוי ממס הכנסה בשיעור 35% מתוך הסכום שהפריש לפנסיה, וזכאות זו קיימת עד לגובה 7% מהמשכורת (או עד 8,148 ₪ נכון לשנת 2025, הנמוך מביניהם), זאת אומרת שעל האחוז הנוסף שבחרת להפריש לפנסיה תקבל זיכוי בגובה 35% מסכום זה ממס הכנסה.
    יש לשים לב שהטבה זו אינה רלוונטית למי שבכל מקרה לא משלם מס הכנסה עקב הכנסה נמוכה או נקודות זיכוי רבות.

  • לשכירים יש אפשרות לבחור כמה הם רוצים להפריש לקרן הפנסיה שלהם-6% או 7% או משהו באמצע.
    מי שמפריש 7% מקבל הטבות מס מסוימות בגיל הפרישה.
    השאלה היא האם נכון להוסיף את 1% ההפרשה הזה?
    השיקול העיקרי שלי הוא שאת הכסף אני צריך לחתונות הילדים שמסתיימות לפני הפרישה לפנסיה בד"כ.
    בנוסף יש הבדל בדמי הניהול שנגבים באופן מחולק בין צבירה להפקדה.
    ויש גם את ההיבט הפסיכולוגי שמקרן הפנסיה אין לך איך למשוך בירידות.
    לא ראיתי מי שמדבר על הענין הזה,
    מה אתם אומרים?

    (אם אפשר נא לא לגלוש מהנושא. תודה)

    @הגיוני כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    האם נכון להוסיף את 1% ההפרשה הזה?

    בהנחה שככה תפריש ודאי את האחוז הנוסף כל חודש, עדיף להוסיף אותו לפנסיה.
    אם אתה בטוח שכל חודש תפריש את הסכום הזה להשקעה גם כשהוא לא בפנסיה, יתכן שעדיף להשקיע אותו לבד, לחסוך בדמי ניהול, פלוס גמישות מתי למשוך אותו (לחתונה או בגיל פרישה).

  • @הגיוני כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    ויש גם את ההיבט הפסיכולוגי שמקרן הפנסיה אין לך איך למשוך בירידות.

    במובן מסוים זה דווקא פלוס.

    @שמואל כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    במובן מסוים זה דווקא פלוס

    @הקול-השפוי כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    כמובן שזה פלוס

    .

    @ניסן-עציוני כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    פנסיה נקראת אפיק השקעה וחסכון מעולה לשלבי הפרישה

    ?

    @סייעתא-דשמיא כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    אתה בטוח?
    לפי מה שידוע לי, הטבת המס היא לא בגיל פרישה אלא בשנה שבה הוא עובד ומנוכה לו הפנסיה; כל עובד זכאי לזיכוי ממס הכנסה בשיעור 35% מתוך הסכום שהפריש לפנסיה, וזכאות זו קיימת עד לגובה 7% מהמשכורת (או עד 8,148 ₪ נכון לשנת 2025, הנמוך מביניהם), זאת אומרת שעל האחוז הנוסף שבחרת להפריש לפנסיה תקבל זיכוי בגובה 35% מסכום זה ממס הכנסה.
    יש לשים לב שהטבה זו אינה רלוונטית למי שבכל מקרה לא משלם מס הכנסה עקב הכנסה נמוכה או נקודות זיכוי רבות.

    כך אני הבנתי אך יתכן שאתה צודק, @רחל-עומסי ?

    @סייעתא-דשמיא כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    אם אתה בטוח שכל חודש תפריש את הסכום הזה להשקעה גם כשהוא לא בפנסיה, יתכן שעדיף להשקיע אותו לבד, לחסוך בדמי ניהול

    אם כוונתך למסחר עצמאי אתה צודק. אך אם כוונתך לגמל להשקעה, למה זה חוסך בדמי ניהול?

  • כולם פה עצמאיים? עקרות בית? למה אף אחד (כמעט) לא מתעניין בנושא?
    אשמח לשמוע עוד צדדים/ניתוחים האם להפריש 7% או להישאר על 6%
    תודה

  • כולם פה עצמאיים? עקרות בית? למה אף אחד (כמעט) לא מתעניין בנושא?
    אשמח לשמוע עוד צדדים/ניתוחים האם להפריש 7% או להישאר על 6%
    תודה

    @הגיוני
    ניכוי עובד של 1% נוסף , 7% ניכוי מעובד ולא 6% , כדאית רק למי שלא תהיה צבירה גבוהה בפרישה.
    בפרישה יש גם התחשבנות ממס ולכן מי שיגיע לגבול מס עם נקודות זיכוי וקיבוע זכויות מומלץ לא להגדיל ל-7%.

  • @הגיוני
    ניכוי עובד של 1% נוסף , 7% ניכוי מעובד ולא 6% , כדאית רק למי שלא תהיה צבירה גבוהה בפרישה.
    בפרישה יש גם התחשבנות ממס ולכן מי שיגיע לגבול מס עם נקודות זיכוי וקיבוע זכויות מומלץ לא להגדיל ל-7%.

    @רחל-עומסי
    נראה לי שכדאי לפרט יותר,
    אם אני לא טועה המס הוא רק מסכום של בערך מליון וחצי שנצבר בפרישה.
    ולכאורה רוב האנשים הצעירים הנמצאים במסלולי מניות אמורים להגיע לצבירה הרבה הרבה יותר גבוהה בעז"ה.
    וא"כ ההפרשה של עוד 1% לא בהכרח תגרום ליותר מס.
    אא"כ היא תגרום לו לעבור למדרגת מס הבאה.
    וא"א לדעת את זה כי זה תלוי בעיקר בתשואה של המסלול בו נמצא הכסף.

  • @רחל-עומסי
    נראה לי שכדאי לפרט יותר,
    אם אני לא טועה המס הוא רק מסכום של בערך מליון וחצי שנצבר בפרישה.
    ולכאורה רוב האנשים הצעירים הנמצאים במסלולי מניות אמורים להגיע לצבירה הרבה הרבה יותר גבוהה בעז"ה.
    וא"כ ההפרשה של עוד 1% לא בהכרח תגרום ליותר מס.
    אא"כ היא תגרום לו לעבור למדרגת מס הבאה.
    וא"א לדעת את זה כי זה תלוי בעיקר בתשואה של המסלול בו נמצא הכסף.

    @צמיחה כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    וא"א לדעת את זה כי זה תלוי בעיקר בתשואה של המסלול בו נמצא הכסף.

    וגם במספר השנים עד לפרישה.

  • @רחל-עומסי
    נראה לי שכדאי לפרט יותר,
    אם אני לא טועה המס הוא רק מסכום של בערך מליון וחצי שנצבר בפרישה.
    ולכאורה רוב האנשים הצעירים הנמצאים במסלולי מניות אמורים להגיע לצבירה הרבה הרבה יותר גבוהה בעז"ה.
    וא"כ ההפרשה של עוד 1% לא בהכרח תגרום ליותר מס.
    אא"כ היא תגרום לו לעבור למדרגת מס הבאה.
    וא"א לדעת את זה כי זה תלוי בעיקר בתשואה של המסלול בו נמצא הכסף.

    @צמיחה
    בשנת 2028 קיבוע זכויות לאחר עדכון האחוזים יקנה פטור בסך של 1,137,258 ש"ח
    עוד כמיליון ש"ח זיכוי בגין נקודות זיכוי.
    כך שצבירה מעל 2 מיליון אכן תחייב במס.

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    לדעתי מי שעבד כל השנים ומגיע לקצבה זהה או לפחות 80% מהשכר החודשי שלו, אין עניין להפריש את האחוז הנוסף.
    אם מתלבט שישים בגמל להשקעה וירוויח את הנזילות, וכן את המיסוי העתידי- גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

  • @צמיחה
    בשנת 2028 קיבוע זכויות לאחר עדכון האחוזים יקנה פטור בסך של 1,137,258 ש"ח
    עוד כמיליון ש"ח זיכוי בגין נקודות זיכוי.
    כך שצבירה מעל 2 מיליון אכן תחייב במס.

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    לדעתי מי שעבד כל השנים ומגיע לקצבה זהה או לפחות 80% מהשכר החודשי שלו, אין עניין להפריש את האחוז הנוסף.
    אם מתלבט שישים בגמל להשקעה וירוויח את הנזילות, וכן את המיסוי העתידי- גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

    @רחל-עומסי כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    כרגע המצב הוא שרוב האזרחים לא בוחרים היכן לשים את הקרן פנסיה,
    וזה מונח במסלול במודל הצי'ליאני כך שיש פחות שנים במסלול בסיכון מוגבר.

  • @רחל-עומסי כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    כרגע המצב הוא שרוב האזרחים לא בוחרים היכן לשים את הקרן פנסיה,
    וזה מונח במסלול במודל הצי'ליאני כך שיש פחות שנים במסלול בסיכון מוגבר.

    @שמואל
    עדיין הפורשים של הדור הבא שעבדו כל השנים והיו עם מודעות מינימלית יגיעו לצבירה גבוהה יותר מהפורשים היום.

    כמתכנתת מיסוי ופרישה אני נתקלת במקרים ממש מעוררי רחמים.... ולכן בכל פגישה עם לקוח אדגיש כמה חשוב לא למשוך כספי פיצויים בסיום עבודה. וכן, חשוב להדגיש שהכספים האלו לא מיועדים לחתונות ילדים.

  • @צמיחה
    בשנת 2028 קיבוע זכויות לאחר עדכון האחוזים יקנה פטור בסך של 1,137,258 ש"ח
    עוד כמיליון ש"ח זיכוי בגין נקודות זיכוי.
    כך שצבירה מעל 2 מיליון אכן תחייב במס.

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    לדעתי מי שעבד כל השנים ומגיע לקצבה זהה או לפחות 80% מהשכר החודשי שלו, אין עניין להפריש את האחוז הנוסף.
    אם מתלבט שישים בגמל להשקעה וירוויח את הנזילות, וכן את המיסוי העתידי- גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

    @רחל-עומסי כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

    אוהו זה מידע משמעותי!
    אם כך אז לסיכום: האם כדאי להפריש מהעובד 6% או7% לקרן הפנסיה?
    תשובה: עדיף להפריש 6% והשאר בגמל להשקעה! כך יש לך גם נזילות- לעת הצורך. ואם לא השתמשת עד גיל פרישה, קודם כל- כל הכבוד! חוצמזה- תנייד את הכסף לקרן הפנסיה ותקבל אותה כקצבה הפטורה ממס.
    פספסתי משהו?
    תודה.

  • @רחל-עומסי כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

    אוהו זה מידע משמעותי!
    אם כך אז לסיכום: האם כדאי להפריש מהעובד 6% או7% לקרן הפנסיה?
    תשובה: עדיף להפריש 6% והשאר בגמל להשקעה! כך יש לך גם נזילות- לעת הצורך. ואם לא השתמשת עד גיל פרישה, קודם כל- כל הכבוד! חוצמזה- תנייד את הכסף לקרן הפנסיה ותקבל אותה כקצבה הפטורה ממס.
    פספסתי משהו?
    תודה.

    @הגיוני
    ואם יש לך צד שלא תשאיר את זה עד גיל 60,
    כדאי לך לשקול להפקיד את זה במסחר עצמאי ולחסוך עלויות בדמי ניהול.

  • @הגיוני
    ואם יש לך צד שלא תשאיר את זה עד גיל 60,
    כדאי לך לשקול להפקיד את זה במסחר עצמאי ולחסוך עלויות בדמי ניהול.

    @צמיחה
    אין לי צד שלא אמשוך עד גיל 60...

  • @צמיחה
    אין לי צד שלא אמשוך עד גיל 60...

    וגם אני מעדיף לחסוך אירוע מס,
    כשאעבור למסלול סולידי יותר.

  • @רחל-עומסי
    ההמלצה לא למשוך פיצויים מוקדם היא בגלל הקטת הטבות המס או נטו בגלל הסכום שמצטבר שם הנצרך לפנסיה
    ההשלכה המרכזית היא לגבי משיכה מכבפי פיצויים לקופ"ג להשקעה בה אומנם נשלם דמי ניהול גבוהים יותר אך אם זה ישאר עד המשיכה נוכל לקבל את זה ללא מס עם כל האפקט ריבית דריבית?

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    4 פוסטים
    151 צפיות
    בנימין 26ב
    הבנתי שיתכן שיהיה סנכרון אם קיים אותו בנק מתפעל, לדוג' בהראל ובמגדל הבנק המתפעל שלהם זה בנק לאומי, יתכן ויהיה סנכרון ביניהם. במיטב לדוג' הבנק המתפעל זה מזרחי טפחות.
  • 1 הצבעות
    7 פוסטים
    280 צפיות
    ש
    @הקול-השפוי כתב בהאם אפשר להמשיך להפקיד לקרן השתלמות גם אחרי סגירת העוסק?: אולי גם ראטרו רק על ההפקדות שאחרי סגירת העסק
  • 5 הצבעות
    1 פוסטים
    106 צפיות
    רחל עומסיר
    האם 70% מהשכר עדיין מספיקים בפרישה? בעבר, התפיסה הכלכלית הייתה ברורה: אם בגיל הפרישה נקבל 70% מהשכר האחרון שלנו – נוכל לשמור על רמת החיים. לכן כך נבנו הפנסיות התקציביות וגם הפנסיות הוותיקות: בפנסיות התקציביות (בעיקר לעובדים בשירות המדינה, מורים רשויות מקומיות וכו', לעובדים שהצטרפו עד 2002), הקצבה שולמה ישירות מתקציב המעסיק הציבורי, ללא חיסכון אישי. גם שם, המקסימום שניתן היה להגיע אליו – היה 70% מהשכר הקובע. בפנסיות הוותיקות (שהיו נהוגות עד 1995), העובדים הפרישו מהשכר לקרן פנסיה, אך גם בהן החישוב נעשה – עד תקרה של 70% זכויות. מי שצבר מעבר לכך – קיבל החזר על דמי הגמולים ששולמו מעבר לתקרה (או מענק שנים עודפות). התפיסה באותה תקופה הייתה שהוצאות המחייה לאחר הפרישה קטנות – הילדים כבר עצמאיים, אין נסיעות יומיומיות לעבודה, והחיים פשוטים יותר. אבל המציאות היום שונה לגמרי. אנחנו חיים יותר שנים, ישנם הוצאות בריאות, נשארים פעילים, עוזרים לילדים ולנכדים– והוצאות החיים נשארות כמעט זהות גם אחרי הפרישה. היום ברור – כדי לשמור על אותה רמת חיים, נדרש תזרים של כמעט 100% מהשכר שהתרגלנו אליו. ופה נכנסת החשיבות של התארגנות מוקדמת: ככל שמתחילים לבדוק את הפנסיות, ההפרשות, דמי הניהול ומסלולי ההשקעה מוקדם יותר – כך אפשר למקסם את הכספים, לחסוך עשרות אלפי שקלים, ולבנות לעצמכם יציבות אמיתית לעתיד. בייעוץ פנסיוני נכון ובחינת החסכונות הקיימים כבר היום – אפשר ליצור תכנון חכם שיבטיח שביום שבו תחליטו להאט את הקצב, הכסף ימשיך לעבוד בשבילכם – ואתם תיהנו מפרישה רגועה, חכמה ומכבדת. אני פוגשת לא מעט אנשים צעירים שחושבים ש“עוד מוקדם לי”… אבל אחרי בדיקה קצרה – הם מבינים כמה החלטה בזמן הנכון יכולה לשנות את כל התמונה הכלכלית לשנים הבאות. אם גם אתם רוצים להבין איך להגיע ל־100% מהשכר בפנסיה – זה הזמן לבדוק, לתכנן, ולפעול נכון כבר עכשיו. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישהטקסט מודגש [image: 1761047460232-%C2%AA.png] רחל עומסי- פנסיה חכמה, פרישה בטוחה ייעוץ פנסיוני, תכנון וליווי פרישה ליצירת קשר rachel@romesi.com 050-4134803 055-9338159
  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    168 צפיות
    רחל עומסיר
    @שמואל ההמלצה לא למשוך פיצויים ולכן אם אתה לא קרוב לגיל פרישה אין בעיה בשינוי מסלול השקעה.
  • 9 הצבעות
    7 פוסטים
    221 צפיות
    רואה את הנולדר
    @עמית-של-סגל כתב בתתחילו לעקוב אם הפנסיה שלכם באמת מגיעה אליכם: @רואה-את-הנולד כתב בתתחילו לעקוב אם הפנסיה שלכם באמת מגיעה אליכם: ועוד דבר יש עובדים שזכאים לקרן השתלמות ולא מבקשים מהמעסיק וכל שנה שעוברת הם מפסידים כסף זכאים אתה מתכוון שהמעסיק מחויב להפריש להם? מעניין מה הכללים בזה. לדוגמה עובדי ההוראה זכאים לקרן השתלמות אבל הם צריכים למלא טופס ואם הם לא עושים את זה לא מתחילים להפריש להם במקרה הטוב המזכירות מבקשת מהם במקרה הגרוע המוסד מנסה להתחמק אבל הוא חייב חוקית גם עובדי מדינה זכאים אחרי שנה לקבל קרן השתלמות תוך כדי חיפוש מצאתי את הנתון הזה וזה ממש מדהים לכ- 150,000 עובדי הוראה החוסכים בקרנות ההשתלמות, הזכאים לצאת לשנת השתלמות בתום 6/7/8 שנות חיסכון, ולכ – 3500 עובדי הוראה מממשים את זכאותם ויוצאים לשנת השתלמות מידי שנה. זה אומר שרוב עובדי ההוראה שחוסכים בקרן למורים וגננות לא יוצאים לשנת שבתון וזה אומר שהם מפרישים בקופה לא רווחית ומורכבת להוצאת הכסף סתם כי הם לא עצרו רגע לחשוב חבל!!!