דילוג לתוכן

עדכון חשוב למורות החינוך העצמאי

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
26 11 1.6k 9
  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #1

    עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

  • עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #2

    @רחל-עומסי said:

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מה הכוונה במקרים המתאימים?
    אישור מיוחד?
    אלו שניידו כבר את קרן השתלמות לרגילה האם גם הם זכאים?

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי רחל עומסי
    #3

    מורה הרוצה לצאת לשבתון- עדיף לה קרן של מורים

    מורה עם תמריצים- בד"כ מורות ותיקות באזורי פיתוח זכאיות לתמריצים, חלק עובד משולם ע"י שיפוי ממשרד החינוך- צריכה קרן של מורים

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #4

    האם כל מורה יכולה לעשות כך? איך עושים זאת? ממי לבקש?

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #5

    כל מורה בחינוך העצמאי שאינה מעוניינת לצאת לשבתון ואינה זכאית לתמריצים.
    לפנות לחינוך העצמאי ולבקש זאת.

  • עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #6

    @רחל-עומסי
    ומה קורה ברשת בני יוסף ?

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #7

    אלו שעברו לפני תקופה ארוכה מקרן השתלמות של מורים לקרן רגילה
    האם זה מתעדכן רטרו'

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #8

    לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

  • @רחל-עומסי
    ומה קורה ברשת בני יוסף ?

    מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #9

    @998877
    בינתיים אין אחוזים מוגדלים

  • @998877
    בינתיים אין אחוזים מוגדלים

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #10

    @רחל-עומסי
    איך זה עובד בתלוש?
    זה הרי מעל התקרה הרגילה לקה"ש, אז זה נכנס לזקיפות שכר? משולם על התוספת מס?
    ומה קורה בשעת המשיכה, יהיה על האחוזים המוגדלים מס רווחי הון?

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #11

    אשמח לדעת האם אפשרי גם בבני יוסף-מעיין החינוך התורני

  • עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #12

    @רחל-עומסי
    למה שהחינוך העצמאי יסכימו לעשות דבר כזה? להוסיף על חשבונם הפרשות מעסיק מעבר למה שהחוק מחייב אותם?
    יש אסמכתא רשמית להנחייה החדשה הזו?

  • לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #13

    @רחל-עומסי said:

    לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

    יש מס רווחי הון על התוספת?
    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

  • @רחל-עומסי said:

    לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

    יש מס רווחי הון על התוספת?
    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #14

    @צמיחה said:

    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

    אפשר לקבל את התוספת הנ"ל רטרו?

  • @צמיחה said:

    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

    אפשר לקבל את התוספת הנ"ל רטרו?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #15

    @האברך-מירושלים
    לדעתי לא, אני רק מנסה להבין את הדברים ש@רחל-עומסי כתבה

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #16

    יש מס רווחי הון בגין ההפקדה שעולה על 10% מהשכר.
    ההפקדות הן 8.4% מעסיק +4.2% עובד = 12.6% ולכן על החלק העודף יש מס רווחי הון.
    אבל לא לחשוש מהמס, זה מאוד כדאי.

  • יש מס רווחי הון בגין ההפקדה שעולה על 10% מהשכר.
    ההפקדות הן 8.4% מעסיק +4.2% עובד = 12.6% ולכן על החלק העודף יש מס רווחי הון.
    אבל לא לחשוש מהמס, זה מאוד כדאי.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #17

    @רחל-עומסי
    לעובדי הוראה שמפרישים לקרן השתלמות למורים וגננות,
    גם יש מס רווחי הון על ההפרשות העודפות מעל 10%?

  • @רחל-עומסי
    לעובדי הוראה שמפרישים לקרן השתלמות למורים וגננות,
    גם יש מס רווחי הון על ההפרשות העודפות מעל 10%?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי לייזרזון
    #18

    @צמיחה לא. אבל זה מוגבל לשנת שבתון.
    משיכה אפשרית רק בתנאים מסויימים, ורק 89 אחוז מהפרשות מעביד

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי רחל עומסי
    #19

    לאחרונה חינוך עצמאי התחיל לחייב בשווי הטבה על ההפקדה העודפת מ-7.5 ל-8.4 (גם למורה עם קרן השתלמות של מורים)
    לגבי מס רווחי הון בקרן של מורים, עד תקרה אין מס, למרות שיש כאן הפקדה של מעבר ל-10%

  • לאחרונה חינוך עצמאי התחיל לחייב בשווי הטבה על ההפקדה העודפת מ-7.5 ל-8.4 (גם למורה עם קרן השתלמות של מורים)
    לגבי מס רווחי הון בקרן של מורים, עד תקרה אין מס, למרות שיש כאן הפקדה של מעבר ל-10%

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #20

    @רחל-עומסי
    בקיצור, בהפרשה לקרנות השתלמות למורים וגננות אין מס רווחי הון על ההפרשה שמעבר ל-10%. ואילו בקרן השתלמות רגילה כן יש מס רווחי הון גם למורים וגננות.

נושאים מוצעים


  • קרן השתלמות

    שוק ההון והשקעות מסחר עצמאי קרן השתלמות
    16
    0 הצבעות
    16 פוסטים
    787 צפיות
    מ
    @הרשל-דריבל כתב: אבל אם אתה משלם עכשיו את המס אתה מפסיד את האפקט של ריבית דריבית על התיק בדוגמה שאתה הבאת, שבה כבר מכרת נייר ערך בהפסד, גם אם לא תמכור עכשיו את הנייר שברווח אין מס לשלם עכשיו, ולכן גם אין הפסד של ריבית דריבית. ולכן אין צורך למכור היום את הניירות שהם ברווח רק כדי לנצל את ההפסד, מכיוון שניתן להעביר את ההפסד לשנים הבאות, בדיווח כנדרש, ולקזז אותו בזמן המכירה הרצויה. כך מקבלים את אותו חיסכון במס גם בלי למכור ולקנות מחדש היום.
  • 3 הצבעות
    1 פוסטים
    157 צפיות
    רחל עומסיר
    כשהמציאות משתנה האחריות הכלכלית לא יכולה להידחות האם עצרתם לשאול את עצמכם כיצד ישפיע המצב הנוכחי על ההכנסה שלכם בחודש הקרוב? הימים האחרונים מזכירים לכולנו עד כמה השגרה עלולה להשתנות במהירות. גם בלי לדעת כמה זמן המצב יימשך, אי הוודאות הכלכלית כבר מורגשת. שכיר עשוי לשאול את עצמו האם ואם כן מתי יקבל פיצוי בגין היעדרות. עצמאי תוהה האם תהיה הכנסה סדירה והאם הלקוחות ימשיכו כרגיל. אי ודאות תעסוקתית הופכת בקלות לאי ודאות תזרימית. בדיוק ברגעים כאלה מתחדדת החשיבות של קרן חירום. לא כהשקעה לטווח ארוך ולא כמנוע רווח, אלא ככרית ביטחון שמאפשרת להתמודד עם ירידה זמנית בהכנסה בלי להיכנס ללחץ ובלי לפגוע בחסכונות ארוכי טווח. אני ממליצה לנהל קרן חירום בקרן כספית, אפיק סולידי ונזיל, שמטרתו לשמור על ערך הכסף ולאפשר זמינות מיידית בעת הצורך. המטרה כאן איננה תשואה גבוהה אלא יציבות. מי שמחזיק כרית ביטחון כלכלית מקבל החלטות ממקום שקול ולא ממקום של דחיפות. ואם עדיין אין קרן חירום, זה הזמן לנהוג באחריות. בתקופה של אי ודאות נכון לצמצם הוצאות שאינן חיוניות, לדחות רכישות גדולות ולהבחין בין צורך אמיתי לבין רצון רגעי. זו אינה בהלה אלא ניהול סיכונים נכון. רבים נוטים לחשוב שהעתיד עוד רחוק ושיהיה זמן להסדיר, אך דווקא אירועים בלתי צפויים מזכירים לנו שתכנון אינו מותרות אלא בסיס ליציבות. אם אינכם בטוחים מה מצבכם התזרימי, אם אין לכם עדיין כרית ביטחון או שאינכם יודעים היכן נכון לנהל אותה, זה הזמן לעצור ולבחון את התמונה. סדר ובהירות היום יאפשרו לכם להתמודד עם התקופה הקרובה בשקט גדול יותר. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה [image: unnamed.png]
  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    414 צפיות
    צ
    @משהמשה [image: unnamed.png]
  • 0 הצבעות
    3 פוסטים
    241 צפיות
    שלום996ש
    @ytzmoore כתב בפתיחת קרן השתלמות לאזרח בריטניה: אני אזרח בריטי ומעונין לפתוח קרן השתלמות, אני מעוניין לדעת האם אמור להיוצר בעיות בקשר למס בישראל ובבריטניה? כמו כן, כשנסיתי להירשם לאחד הקרנות, הוא דרש מיקוד בחו"ל בין 5 ל7 ספרות כשבפועל בבריטניה יש רק 2 ספרות ו3 אותיות והמערכת לא נותנת להתקדם. תודה רבה! האם קיבלת תשובה על השאלה כבר?
  • 2 הצבעות
    8 פוסטים
    556 צפיות
    רחל עומסיר
    @שמואל ניודים והחלפת מסלולים לא קשורים לקופה פעילה או לא. קופה שהיא פעילה תנויד רק לאחר הפקדה ראשונה של המעסיק כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי. קופה שאינה פעילה תנויד ללא כיסוי ביטוחי. המעסיק בעבודה חדשה שואל האם הקופה פעילה, מעסיקים גדולים דורשים הוכחה לקופה פעילה.