דילוג לתוכן

כמה קרנות השתלמות אפשר לפתוח לעוסק אחד?

  • עוסק שיש לו כבר קרן השתלמות, יכול לפתוח נוספת?
    אם כן - האם גם באותה שנה?
    והאם תקרת ההפקדות מחושבת לכל הקרנות יחד או לכל אחת בנפרד?

  • עוסק שיש לו כבר קרן השתלמות, יכול לפתוח נוספת?
    אם כן - האם גם באותה שנה?
    והאם תקרת ההפקדות מחושבת לכל הקרנות יחד או לכל אחת בנפרד?

    @יאירי
    אפשר לפתוח כמה קרנות שרוצים בכל החברות שרוצים בכל עת שרוצים.
    תקרת ההפקדות אמורה להיות מחושבת לכל הקרנות יחד.
    [האם יש סינכרון בין החברות זה כבר נושא נוסף]

  • אני מבין שהיום אין סינכרון

  • הבנתי שיתכן שיהיה סנכרון אם קיים אותו בנק מתפעל,
    לדוג' בהראל ובמגדל הבנק המתפעל שלהם זה בנק לאומי,
    יתכן ויהיה סנכרון ביניהם.
    במיטב לדוג' הבנק המתפעל זה מזרחי טפחות.

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    6 פוסטים
    363 צפיות
    צדיק יסוד עולםצ
    הסכום שמעבר לתקרה
  • 0 הצבעות
    4 פוסטים
    166 צפיות
    מתכנן פיננסימ
    @צמיחה כתב בהאם עדיין אפשר לנצל את התקרה בקרן השתלמות?: האם סוף יום זה אומר שעה 18:30? לא עד חצות.
  • 0 הצבעות
    12 פוסטים
    403 צפיות
    חופש כלכליח
    @חיסכון-לחתונה כתב בהתחלתי לעשות שינוי ואני צריך את העזרה שלכם: גם את הקרן השתלמות? לא
  • קרן השתלמות

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות קרן השתלמות
    3
    1 הצבעות
    3 פוסטים
    249 צפיות
    בנימין 26ב
    @הודיה כתב בקרן השתלמות: רציתי לשאול האם קיימת אפשרות להגדיל את אחוזי ההפרשה שלי (לא של המעסיק) לקרן השתלמות או להפקיד כספים אישיים נוספים לקרן מדי חודש? יש אפשרות להגדיל אך ההגדלה תהיה חייבת במס רווחי הון, כבר אפשר להפקיד בגמל להשקעה.
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    3k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.