דילוג לתוכן

פנסיה גמל השתלמות להנדסאים המחיר זול!!

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
18 4 855 5
  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #1

    פורסם לא מזמן באחת מקבוצות המיילים שכאלו שיש להם דיפלומה של הנדסאי/ת יכולים לקבל הטבות שוות במיוחד

    פנסיה: 0.85% מההפקדה + 0.12% מהצבירה

    קרן השתלמות: 0.35%

    קופות גמל להשקעה: 0.45%

    למישהו יש מידע על כך, אשמח לשמוע ולשתף

    לטענתם הם גוף שמאחד את כל ההנדסאים והטכנאים והם מגיעים כקבוצה מרוכזת ויש להם הטבות מיוחדות.
    הם פועלים דרך חברת מגדל

  • פורסם לא מזמן באחת מקבוצות המיילים שכאלו שיש להם דיפלומה של הנדסאי/ת יכולים לקבל הטבות שוות במיוחד

    פנסיה: 0.85% מההפקדה + 0.12% מהצבירה

    קרן השתלמות: 0.35%

    קופות גמל להשקעה: 0.45%

    למישהו יש מידע על כך, אשמח לשמוע ולשתף

    לטענתם הם גוף שמאחד את כל ההנדסאים והטכנאים והם מגיעים כקבוצה מרוכזת ויש להם הטבות מיוחדות.
    הם פועלים דרך חברת מגדל

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #2

    @שמיל-שמיל
    כל אחד יכול לקבל קה"ש במגדל בכאלו דמי ניהול,
    אם פונים לסוכן מטעם החברה מקבלים 0.4,
    ואם מפקידים את כל תקרת הסכום בבת אחת אפשר לקבל 0.35.
    אבל זה בתנאי שבהתחלה מפקידים את זה במסלול הלכה ולא במניות.
    ורק אח"כ אפשר להעביר למניות.

    אני מניח שגם בגמל להשקעה זה אמור להיות אותו רעיון.

  • @שמיל-שמיל
    כל אחד יכול לקבל קה"ש במגדל בכאלו דמי ניהול,
    אם פונים לסוכן מטעם החברה מקבלים 0.4,
    ואם מפקידים את כל תקרת הסכום בבת אחת אפשר לקבל 0.35.
    אבל זה בתנאי שבהתחלה מפקידים את זה במסלול הלכה ולא במניות.
    ורק אח"כ אפשר להעביר למניות.

    אני מניח שגם בגמל להשקעה זה אמור להיות אותו רעיון.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #3

    @צמיחה כתב בפנסיה גמל השתלמות להנדסאים המחיר זול!!:

    ואם מפקידים את כל תקרת הסכום בבת אחת אפשר לקבל 0.35.

    אתה מתכוון תקרת הסכום לשנה?
    מה קורה אם אני מנייד מחברה אחרת סכום גדול יותר?

  • פורסם לא מזמן באחת מקבוצות המיילים שכאלו שיש להם דיפלומה של הנדסאי/ת יכולים לקבל הטבות שוות במיוחד

    פנסיה: 0.85% מההפקדה + 0.12% מהצבירה

    קרן השתלמות: 0.35%

    קופות גמל להשקעה: 0.45%

    למישהו יש מידע על כך, אשמח לשמוע ולשתף

    לטענתם הם גוף שמאחד את כל ההנדסאים והטכנאים והם מגיעים כקבוצה מרוכזת ויש להם הטבות מיוחדות.
    הם פועלים דרך חברת מגדל

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #4

    @שמיל-שמיל יש אשראי של הייטקזון שזה של הייטקיסטים שנותנים שירות של יועץ פנסיה והשתלמות

  • @שמיל-שמיל יש אשראי של הייטקזון שזה של הייטקיסטים שנותנים שירות של יועץ פנסיה והשתלמות

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #5

    @שששששש
    יעוץ כולם יתנו לך השאלה כמה דמי ניהול הם נותנים.

  • @שששששש
    יעוץ כולם יתנו לך השאלה כמה דמי ניהול הם נותנים.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #6

    @שמיל-שמיל הם לא נותנים בעצמם אלא הם בודקים איפה אפשר למצוא הכי זול עם כל מיני דילים

  • @שמיל-שמיל הם לא נותנים בעצמם אלא הם בודקים איפה אפשר למצוא הכי זול עם כל מיני דילים

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #7

    @שששששש
    בדקת איתם?, תגדלי כמה קיבלת?
    כל יועץ מביא את הכי טוב שהא יכול

  • @שששששש
    בדקת איתם?, תגדלי כמה קיבלת?
    כל יועץ מביא את הכי טוב שהא יכול

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #8

    @שמיל-שמיל את האמת שאצלי כבר היה דמי ניהול זולים ככה שהם לא מצאו איפה להוריד
    רק המליצו באיזה מסלול אולי כדאי לחשוב להעביר

  • @שמיל-שמיל את האמת שאצלי כבר היה דמי ניהול זולים ככה שהם לא מצאו איפה להוריד
    רק המליצו באיזה מסלול אולי כדאי לחשוב להעביר

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #9

    @שששששש
    מה הדמי ניהול שלך בקרן השתלמות ופנסיה?

  • @שששששש
    מה הדמי ניהול שלך בקרן השתלמות ופנסיה?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #10

    @שמיל-שמיל קרן פנסיה דמי ניהול של 0.9% מהפקדה ו0.13% מצבירה (הם הציעו 0.1 מצבירה אבל בהפקדה היה להם 1.5%)
    קרן השתלמות 0.6% דמי ניהול

  • @שמיל-שמיל קרן פנסיה דמי ניהול של 0.9% מהפקדה ו0.13% מצבירה (הם הציעו 0.1 מצבירה אבל בהפקדה היה להם 1.5%)
    קרן השתלמות 0.6% דמי ניהול

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #11

    @שששששש
    נו, אז למה אתה לא רוצה לרדת ל0.35 בקה"ש במגדל?
    גם בפנסיה תרד ל0.8 הפקדה ו0.12 צבירה

  • @שששששש
    נו, אז למה אתה לא רוצה לרדת ל0.35 בקה"ש במגדל?
    גם בפנסיה תרד ל0.8 הפקדה ו0.12 צבירה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #12

    @שמיל-שמיל לא אמרתי שאני לא רוצה, סה"כ חשבתי שאולי אתה מדבר על החברה הזאת, ובכל מקרה האשראי זה בלי קשר לכל העניינים האלה יש שם עוד הטבות להייטק

  • @שששששש
    נו, אז למה אתה לא רוצה לרדת ל0.35 בקה"ש במגדל?
    גם בפנסיה תרד ל0.8 הפקדה ו0.12 צבירה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #13

    @שמיל-שמיל אגב, שם יש להם עניין עם הראל

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #14

    @צמיחה
    אתה ממליץ לכל מי שפותח דרכך קה"ש לפתוח שם?

  • @צמיחה
    אתה ממליץ לכל מי שפותח דרכך קה"ש לפתוח שם?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #15

    @שמיל-שמיל
    שאלה טובה,
    בעיקרון אני מעדיף חברה שמתנהלת מצויין, ולא במקום שמצוי דיווחים כוזבים.
    אבל מי שעוקב אחרי ההפקדות שהכל תקין בהחלט כדאי לו לחסוך בדמי ניהול.

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #16

    באופן כללי הייטקזון עובדים דרך הייטק ביטוח.
    לקרנות גמל חדשות להראל. (או חדשה לגמרי או שמעבירים ע"י להראל) קיבלתי מהם 0.55.
    ובפנסיה גם יכלו להשיג כנ"ל בהראל 1 בהפקדה 0.1 בצבירה. מסתמא תלוי בדיוק במה שיש לכל אחד.

  • @שמיל-שמיל
    שאלה טובה,
    בעיקרון אני מעדיף חברה שמתנהלת מצויין, ולא במקום שמצוי דיווחים כוזבים.
    אבל מי שעוקב אחרי ההפקדות שהכל תקין בהחלט כדאי לו לחסוך בדמי ניהול.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי שמיל שמיל
    #17

    @צמיחה
    אתה מכיר את זה באופן אישי כמגמה או משהו נקודתי [או שלא תרצה לפרט, מה שיש...]?
    אגב מבדיקה נוספת בקשר להסתדרות ההנדסאים הקה"ש וקופ"ג שלהם במיטב, ומדובר בקופה נפרדת [מהמסלולים העצמאיים של מיטב] של ההסתדרות שאין עליהם הכשר של עדה"ח או תשואה כהלכה

  • @צמיחה
    אתה מכיר את זה באופן אישי כמגמה או משהו נקודתי [או שלא תרצה לפרט, מה שיש...]?
    אגב מבדיקה נוספת בקשר להסתדרות ההנדסאים הקה"ש וקופ"ג שלהם במיטב, ומדובר בקופה נפרדת [מהמסלולים העצמאיים של מיטב] של ההסתדרות שאין עליהם הכשר של עדה"ח או תשואה כהלכה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #18

    @שמיל-שמיל
    אני לא יכול להכפיש חברה, אבל יכול לציין שאשתי עבדה כמנהלת תיקי לקוחות ועיקר הבעיות מדיווחים כוזבים ועוד היה איתם. ברמה שכמעט פנו בתלונה למשרד האוצר.
    חשוב לציין שיש טעויות בכל מקום, ולכן חובה לעקוב אחרי ההפקדות.

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    411 צפיות
    ד
    האם לאברך לא מחויב גיוס, תהיה השפעה על מעמדו עקב פתיחת עוסק עצמאי? האם לשכיר תהיה תהיה השפעה על ביטו"ל עקב פתיחת עוסק עצמאי? האם יוכל לקבל מענק עבודה בלי קשר למשכורת האישה? אם תוכלו להרחיב מניסיון איזה סוג עוסק כדאי לפתוח, ומה הדרישות מעוסק עצמאי קטן. (המטרה היא קרן השתלמות) תודה רבה
  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    360 צפיות
    בוטח בה'ב
    @צמיחה @צמיחה כתב בהאם לגדר את הפנסיה והגמל במט"ח?: אפשר לראות השוואה בגרף שכך זה המציאות, מתי שהסנופי עולה הדולר יורד, ומתי שהסנופי יורד הדולר עולה. כך זה על פי רוב במשך השנים, לפני בערך שנתיים שלוש גם הסנופי עלה וגם הדולר עלה, וזה היה שונה. ראיתי שככה זה בגרף (למה באמת זה תלוי אחד בשני?) השאלה שלי למה זה מנפק"מ לי כמה המדד הרי אני משאיר את הכסף בסנופי בסך הכל אני רוצה לקבע את שער הדולר שהרווחתי
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    195 צפיות
    רחל עומסיר
    @חופש-כלכלי בקרן פנסיה עצמאית- הכיסוי אינו בהתאם לסכום הצבירה בד"כ החישוב הוא הסכום שהפקיד לחלק ל-16% (אלא אם בחר משהו אחר) לדוגמא מפקיד 1000 ש"ח הכיסוי הביטוחי הינו על סך של 6250 ש"ח ורק בהנחה שאכן מרוויח סכום כזה (אם מרוויח פחות לכל חברה כללים אחרים). במקרה נכות יקבל 75% מ-6250 ש"ח + הפקדה ע"ס 1000 ש"ח לקופה במקרה חיים אשתו תקבל 60% מ-6250 ש"ח לכל חייה ואם יש 2 יתומים הם יקבלו 40% מ-6250 ש"ח עד גיל 21 (אם יש יתום נתמך והקופה נפתחה קודם שהוכר כנכה יקבל לכל חייו) כמובן הכל בהנחה שנכנס לקופה בריא ושלם או שעברו 5 שנים מיום שנכנס לקופה ולא עבר החרגה.
  • 0 הצבעות
    1 פוסטים
    183 צפיות
    מתכנן פיננסימ
    מבוא שכירים בעלי שליטה נהנים מגמישות רבה בבניית החיסכון הפנסיוני שלהם. האפשרות לפצל את ההפקדות בין מסלול עצמאי למסלול שכיר פותחת מגוון אפשרויות תכנון מס וצבירת חיסכון. במאמר זה נבחן את המורכבות של פיצול זה, נפרט על ההטבות המס הקיימות בכל מסלול ונציג את השיקולים שיש לקחת בחשבון בבחירת האסטרטגיה המתאימה ביותר. הפקדות לפנסיה כשכיר בעל שליטה: הסבר כללי שכיר בעל שליטה יכול להפקיד לפנסיה בשני מסלולים עיקריים: הפקדות באופן עצמאי: מאפיינים: ההפקדות מתבצעות על ידי בעל השליטה באופן אישי, כאילו הוא עצמאי. יתרונות: זכות להטבות מס משמעותיות, שמחולקות בין הטבת מס מסוג זיכוי (כמו תרומה רגילה) לבין הטבה מסוג ניכוי שמקטינה את סכום ההכנסה ממשכורת לצורך חישוב תשלום למס הכנסה (ההטבה היא עד מדרגת מס שולי של 35% וכדלהלן) 2. הפקדות כשכיר: מאפיינים: ההפקדות מתבצעות על ידי החברה, בדומה להפקדות של שכיר רגיל. יתרונות: הפקדות של העובד מקנות זיכוי של 35% (כמו כל תרומה) עד סכום של 679 בחודש, והפקדות מעסיק מוכרות לחברה כהוצאה מוכרת. הטבות מס בפיצול ההפקדות שכיר בעל שליטה שיפצל את המשכורת שלו בין תשלום שכר רגיל שכוללת הפקדות לפנסיה, לבין תשלום שכר של 9,700 ש"ח כבונוס שלא כוללת הפרשה לפנסיה כשכיר, ואז הפרשה לפנסיה של 16% על חלק הבונוס באופן עצמאי יגלה שהוא מקבל כפל הטבות מס: על חלק שהוא הפקיד כשכיר זה יחשב כהוצאה מוכרת לחברה, ובנוסף זיכוי ממס על 679 ש"ח. על החלק ההפקדה בתור עצמאי הוא יקבל הטבה מסוג ניכוי והטבה מסוג זיכוי וכלהלן: 11% יקנו למפקיד הטבה מסוג ניכוי שתכליתו להוריד את חישוב גבוה המשכורת לצורך מס הכנסה. 5% יקנו למפקיד הטבה מסוג זיכוי כמו בתרומה רגילה. תכלס איך הכי כדאי להפקיד במספרים? פה כל אחד צריך לעשות את החישוב שלו, אבל נקח לצורך הדוגמא שכיר בעל שליטה רגיל שנמנע מלמשוך משכורת מעל 22,400 כיון שמעל סכום זה גובה המס השולי שלו יעלה ל35%, במקרה שבעל השליטה הפקיד באופן עצמאי כדלעיל, שווה לו למשוך עוד 1,067 (11% מ 9,700) מעל 22,400 וביחד 23,467 מכיון שממילא חלק השכר שהוספנו לא מחושב לצורך מס הכנסה, כיוון ש1,067 מתוך מה שבעל השליטה הפקיד כעצמאי מוכרים כניכוי לצורך חישוב מס הכנסה. ולכן בעל שליטה יפקיד על חלק השכר שעד 13,367 6% לעובד 7.5% מעביד ועל עוד 9,700 הוא יפריש כעצמאי 16% שהם 1,552. לגבי פיצויים בעל השליטה צריך להחליט האם הוא רוצה להפריש על כל השכר או עד התקרה שמוכרת כהוצאה מוכרת. הערה חשובה: כל החישוב והסכומים דלעיל הינם רק לבעל שליטה שאינו מושך משכורת מעל 24,250 בחודש, מעל סכום המשיכה הזה בעל השליטה יהיה זכאי רק להטבה מסוג זיכוי על הפקדה של 5% מתוך 9,700, אבל הוא לא יהיה זכאי להטבה מסוג ניכוי. דיסקליימר: כותב המאמר אינו רואה חשבון או יועץ השקעות, ולכן אין לראות פה המלצת ויעוץ השקעה או המלצה ויעוץ למיסוי, בכל סתירה בין הנכתב לעיל לבין הוראות החוק הרי שדינם של האחרונים על העליונה. בכל שאלה הערה וכו' ניתן לפנות לכתובת המייל r0556783731@gmail.com
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    5k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.