דילוג לתוכן

המלצות בפתיחת קרן השתלמות – מסלולים, חברות וגידור מט"ח

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #1

    שלום לכולם,

    אני מתכנן לפתוח קרן השתלמות חדשה לצורך חיסכון לנישואי ילדים, עם הפקדה ראשונית של 20,500 ₪ והפקדה חודשית של 1,000 ₪, לטווח של כ-20 שנה, והמטרה שלי היא מקסימום צמיחה לאורך זמן.

    המסלולים שאני שוקל:

    S&P500 (מסלול 13245) – חשוף לדולר, מנוע צמיחה עיקרי

    מדדי מניות (מסלול 15356) – פיזור גלובלי ומנוטרל מט"ח

    נקודות נוספות:

    אני פתוח גם לחברות אחרות, לאו דווקא מיטב.

    אני שוקל לפצל בין מסלולים, ואם אדע על דמי ניהול נמוכים יותר בחברות אחרות (למשל S&P500 עם דמי ניהול נמוכים יותר), אני מוכן לשקול גם שם.

    אם נשארת קרן אחת במיטב עם דמי ניהול גבוהים, זה בסדר – העיקר שאוכל לפזר ולהשיג צמיחה ארוכה.

    שאלות לפורום:

    האם כדאי לפתוח קופה אחת עם כמה מסלולים, או שתי קופות נפרדות כדי למשוך מקופה אחת ולהמשיך להפקיד בשניה?

    באילו חברות/מסלולים אתם ממליצים להשקיע אם המטרה היא תשואה גבוהה לטווח של 20 שנה?

    האם יש המלצות לגבי שילוב בין מסלולים חשופים לדולר לבין מסלולים מגודרים?

    אשמח לשמוע ניסיון ודעות מהפורום, כדי לקבל החלטה מושכלת.

    תודה רבה!
    @טריידר @צמיחה @ניסן-עציוני @בוטח-בה @רחל-עומסי

  • שלום לכולם,

    אני מתכנן לפתוח קרן השתלמות חדשה לצורך חיסכון לנישואי ילדים, עם הפקדה ראשונית של 20,500 ₪ והפקדה חודשית של 1,000 ₪, לטווח של כ-20 שנה, והמטרה שלי היא מקסימום צמיחה לאורך זמן.

    המסלולים שאני שוקל:

    S&P500 (מסלול 13245) – חשוף לדולר, מנוע צמיחה עיקרי

    מדדי מניות (מסלול 15356) – פיזור גלובלי ומנוטרל מט"ח

    נקודות נוספות:

    אני פתוח גם לחברות אחרות, לאו דווקא מיטב.

    אני שוקל לפצל בין מסלולים, ואם אדע על דמי ניהול נמוכים יותר בחברות אחרות (למשל S&P500 עם דמי ניהול נמוכים יותר), אני מוכן לשקול גם שם.

    אם נשארת קרן אחת במיטב עם דמי ניהול גבוהים, זה בסדר – העיקר שאוכל לפזר ולהשיג צמיחה ארוכה.

    שאלות לפורום:

    האם כדאי לפתוח קופה אחת עם כמה מסלולים, או שתי קופות נפרדות כדי למשוך מקופה אחת ולהמשיך להפקיד בשניה?

    באילו חברות/מסלולים אתם ממליצים להשקיע אם המטרה היא תשואה גבוהה לטווח של 20 שנה?

    האם יש המלצות לגבי שילוב בין מסלולים חשופים לדולר לבין מסלולים מגודרים?

    אשמח לשמוע ניסיון ודעות מהפורום, כדי לקבל החלטה מושכלת.

    תודה רבה!
    @טריידר @צמיחה @ניסן-עציוני @בוטח-בה @רחל-עומסי

    מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #2

    @BRISKER
    חשיפה לדולר בהשקעה לטווח ארוך לדעתי מיותרת.
    במידה וחשוב כשרות יש את מסלול s&p500 בשילוב עוקב מדדי מניות.
    בכל חברה התמהיל של עוקב מדדי מניות שונה.
    תבדוק דמי ניהול נמוכים יותר.

  • @BRISKER
    חשיפה לדולר בהשקעה לטווח ארוך לדעתי מיותרת.
    במידה וחשוב כשרות יש את מסלול s&p500 בשילוב עוקב מדדי מניות.
    בכל חברה התמהיל של עוקב מדדי מניות שונה.
    תבדוק דמי ניהול נמוכים יותר.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי BRISKER
    #3

    @רחל-עומסי
    תודה על המענה אבל מה את אומרת על הצעה שקיבלתי לפתוח קרן השתלמות במיטב, עם התמהיל הבא:

    50% עוקב מדד S&P – ללא נטרול מט"ח (חשיפה לדולר).

    50% עוקב מדד מניות – מנוטרל מט"ח (ללא חשיפה לדולר).

    דמי הניהול: 0.75%.
    לפי נתוני מיי גמל, המסלול העוקב מדד מניות הרוויח כ-26% בשנה האחרונה.

    מה דעתך על תמהיל כזה? האם זה מתאים להשקעה לטווח ארוך או שיש דברים שכדאי לשקול אחרת?

    תודה רבה

  • @רחל-עומסי
    תודה על המענה אבל מה את אומרת על הצעה שקיבלתי לפתוח קרן השתלמות במיטב, עם התמהיל הבא:

    50% עוקב מדד S&P – ללא נטרול מט"ח (חשיפה לדולר).

    50% עוקב מדד מניות – מנוטרל מט"ח (ללא חשיפה לדולר).

    דמי הניהול: 0.75%.
    לפי נתוני מיי גמל, המסלול העוקב מדד מניות הרוויח כ-26% בשנה האחרונה.

    מה דעתך על תמהיל כזה? האם זה מתאים להשקעה לטווח ארוך או שיש דברים שכדאי לשקול אחרת?

    תודה רבה

    מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #4

    @BRISKER
    עניתי
    דמי ניהול גבוהים
    ואין צורך לטווח ארוך בנטרול מטח

  • @BRISKER
    עניתי
    דמי ניהול גבוהים
    ואין צורך לטווח ארוך בנטרול מטח

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #5

    @רחל-עומסי
    הבנתי שבהראל וכדומה אפשר לקבל 0.6 אבל בתשואות זה נראה שמיטב עושים עבודה יותר טובה ונראה לי ששוה לוותר על 0.15 בשביל לקבל תשואה גבוהה יותר בפער ולגבי הנטרול מטח ככה בנוי המסלול עוקב מדדי מניות של מיטב אבל אני אשמח לשמוע אם את חושבת שכדאי מסלולים אחרים ו/או חברה אחרת

    ובכל מקרה בהתחלה הסכומים נמוכים וזה לא כל כך משנה...לא??

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    4 פוסטים
    296 צפיות
    צ
    @S1252 ברור שלא כדאי לחכות, קודם כל תפתח פנסיה ברירת מחדל, שם תקבל את הדמי ניהול הכי זולים למתחילים - 1% מהפקדה 0.22% מהצבירה. החל מיוני 2025 ניתן להצטרף לקרן ברירת מחדל ללא מילוי טפסים ושאלון בריאות, רק בהתאם ל: אם ספרת הביקורת של העובד היא אחת הספרות 7, 8 או 9, יצורפו עובדים אלה לקרן הפנסיה של אינפיניטי אם ספרת הביקורת של העובד היא אחת הספרות 4, 5 או 6, יצורפו עובדים אלה לקרן הפנסיה של מור אם ספרת הביקורת של העובד היא אחת הספרות 2 או 3, יצורפו עובדים אלה לקרן הפנסיה של אלטשולר שחם. אם ספרת הביקורת של העובד היא אחת הספרות 0 או 1, יצורפו עובדים אלה לקרן הפנסיה של מיטב. במידה ורוצים קופה אחרת יש למלא טופס הצטרפות ושאלון בריאות (שאלון בריאות רק אם אין קופה פעילה אחרת שמניידים אליה). קה"ש תפתח דרך בנקל - הם פותחים בהראל בדמי ניהול 0.6. תבחר לך מסלול מנייתי כשר - לטווח הארוך. או מסלול הלכה של אינפיניטי. ותתחיל להתעמק בנושא. כמובן שתמיד תוכל לשבת עם איש מקצוע ולקצר את הלמידה. בהצלחה.
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    216 צפיות
    צ
    @רוצה-לדעת-0 said: שאלה לי אל המבינים בתחום, עבדתי בעבודה מספר חודשים והמעסיק הפריש לי לקרן השתלמות, כעת אינני עובד יותר, האם אני יכול להמשיך להפריש לקופה זו ולקבל את ההטבה של פטור ממס? לא. לקרן השתלמות של שכיר - רק המעסיק יכול להפריש. (והאם מעסיק יכול להפריש לי לקרן השתלמות יותר מה12 אחוז של המשכורת?) כנראה התכוונת 10%. אא"כ אתה עובד הוראה. הוא יכול להפריש יותר, אבל כל מה שמעבר לתקרה, יהיה חייב במס רווחי הון בעת המשיכה, והפטור של מס רווחי הון יחול רק על הכספים שהופקדו עד התקרה. ייתכן מאוד שהחברה תחזיר את הכספים שהופקדו מעל התקרה. כמו כן הסכום שמעבר לתקרה יהיה חייב גם במס הכנסה.
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    339 צפיות
    צ
    @דוד-גולדברג אם יוצאים לפנסיה. https://www.kranoth.org.il/מידע-לעמית/משיכת-כספים-הסבר/#section91
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    319 צפיות
    צ
    @רואה-את-הנולד א. נכון, הכשרות של גלאט הון היא רק על מסלול הלכה. ב. לאחר 3 שנים אפשר למשוך לצורך השתלמות, ולאחר 6 שנים אפשר למשוך לכל מטרה. ג. לא מומלץ למשוך. ד. כדאי לשקול לעבור לקרן השתלמות רגילה שיש בה מסלולים מניות עם הכשר. בטווח הארוך מסלול מניות אמור להביא תשואה הרבה יותר גבוהה גם אם משלמים יותר דמי ניהול.
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    5k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.