דילוג לתוכן

השלכות מס במשיכה חלקית מקרן השתלמות לעצמאי לאחר 8 שנים

  • אני עצמאי ומנהל קרן השתלמות שהפכה לנזילה לפני שנתיים (סה"כ ותק של 8 שנים בקרן). נכון להיום נצבר בקופה סכום של כ-200,000 ש"ח.

    בכוונתי למשוך סכום קטן יחסית של 2,000 ש"ח לצורך תזרים מזומנים מיידי, ולהשאיר את יתרת הכסף (198,000 ש"ח) בקרן כדי שתמשיך לצבור תשואה.

    אשמח להבהרה בנוגע לשתי נקודות:

    האם המשיכה החלקית של ה-2,000 ש"ח פוגעת בסטטוס ה"נזילות" או בפטור ממס רווח הון על היתרה שנותרה בקופה?

    האם הרווחים העתידיים שייצברו על הכסף שנותר (198,000 ש"ח) ימשיכו ליהנות מפטור ממס, או שעצם המשיכה "מקבעת" או מבטלת את הפטור?

    אציין כי ההפקדות בוצעו לאורך השנים כחוק.

    תודה מראש על העזרה!

  • אני עצמאי ומנהל קרן השתלמות שהפכה לנזילה לפני שנתיים (סה"כ ותק של 8 שנים בקרן). נכון להיום נצבר בקופה סכום של כ-200,000 ש"ח.

    בכוונתי למשוך סכום קטן יחסית של 2,000 ש"ח לצורך תזרים מזומנים מיידי, ולהשאיר את יתרת הכסף (198,000 ש"ח) בקרן כדי שתמשיך לצבור תשואה.

    אשמח להבהרה בנוגע לשתי נקודות:

    האם המשיכה החלקית של ה-2,000 ש"ח פוגעת בסטטוס ה"נזילות" או בפטור ממס רווח הון על היתרה שנותרה בקופה?

    האם הרווחים העתידיים שייצברו על הכסף שנותר (198,000 ש"ח) ימשיכו ליהנות מפטור ממס, או שעצם המשיכה "מקבעת" או מבטלת את הפטור?

    אציין כי ההפקדות בוצעו לאורך השנים כחוק.

    תודה מראש על העזרה!

    @חופש-כלכלי
    המשיכה לא מבטלת כלום,
    נשאר לך הפטור ממס,
    ואתה יכול למשוך את הכסף מתי שאתה רוצה.

    הדבר היחיד שהיא עושה,
    שמכאן ואילך תצטרך להפקיד בקרן חדשה שהיא תהיה נזילה רק בעוד 6 שנים.

  • @חופש-כלכלי
    נקודה חשובה לגבי פגיעה בנזילות:
    השאלה היא האם כל הכסף נמצא בקרן אחת (הרבה פעמים הקה"ש בתוכה מחולקת לכמה קרנות, למשל אם היית שכיר ועברת עבודה במשך השנים)
    אם יש לך כמה קרנות, אז הזמינות נקבעת לפי גילה של הקרן הוותיקה ביותר - וממנה מחילים על שאר הקרנות.
    אז אם תמשוך- אמנם תפתח קרן חדשה להפקיד בתוכה אבל תוכל להחיל את הוותק מאחת הקרנות האחרות (שלא נגעת בהם) לכל הקרנות, וכך זמן הזמינות יכול להיות קצר מ-6 שנים או זמין מיידית.

    לנו יש קרן השתלמות עתיקה ובה 8 ש"ח בלבד... נשמור אותה בכל מצב כדי להחיל את הוותק שלה על קרנות אחרוצ כשנרצה.

  • @חופש-כלכלי
    נקודה חשובה לגבי פגיעה בנזילות:
    השאלה היא האם כל הכסף נמצא בקרן אחת (הרבה פעמים הקה"ש בתוכה מחולקת לכמה קרנות, למשל אם היית שכיר ועברת עבודה במשך השנים)
    אם יש לך כמה קרנות, אז הזמינות נקבעת לפי גילה של הקרן הוותיקה ביותר - וממנה מחילים על שאר הקרנות.
    אז אם תמשוך- אמנם תפתח קרן חדשה להפקיד בתוכה אבל תוכל להחיל את הוותק מאחת הקרנות האחרות (שלא נגעת בהם) לכל הקרנות, וכך זמן הזמינות יכול להיות קצר מ-6 שנים או זמין מיידית.

    לנו יש קרן השתלמות עתיקה ובה 8 ש"ח בלבד... נשמור אותה בכל מצב כדי להחיל את הוותק שלה על קרנות אחרוצ כשנרצה.

    @אפ_על_פי_כן
    2 מעסיקים לא יכולים להפקיד לאותה קרן השתלמות.
    אפשר להפקיד לאותה חברה אבל לקרן אחרת.

    בהחלת וותק יש כמה תנאים,
    אחד מהם שאחת הקרנות תהיה של שכיר.

    אז לא בהכרח שהקרן עם 8 ש"ח יכולה לעזור.

  • @חופש-כלכלי
    נקודה חשובה לגבי פגיעה בנזילות:
    השאלה היא האם כל הכסף נמצא בקרן אחת (הרבה פעמים הקה"ש בתוכה מחולקת לכמה קרנות, למשל אם היית שכיר ועברת עבודה במשך השנים)
    אם יש לך כמה קרנות, אז הזמינות נקבעת לפי גילה של הקרן הוותיקה ביותר - וממנה מחילים על שאר הקרנות.
    אז אם תמשוך- אמנם תפתח קרן חדשה להפקיד בתוכה אבל תוכל להחיל את הוותק מאחת הקרנות האחרות (שלא נגעת בהם) לכל הקרנות, וכך זמן הזמינות יכול להיות קצר מ-6 שנים או זמין מיידית.

    לנו יש קרן השתלמות עתיקה ובה 8 ש"ח בלבד... נשמור אותה בכל מצב כדי להחיל את הוותק שלה על קרנות אחרוצ כשנרצה.

    אם יש לך כמה קרנות, אז הזמינות נקבעת לפי גילה של הקרן הוותיקה ביותר - וממנה מחילים על שאר הקרנות.
    אז אם תמשוך- אמנם תפתח קרן חדשה להפקיד בתוכה אבל תוכל להחיל את הוותק מאחת הקרנות האחרות (שלא נגעת בהם) לכל הקרנות, וכך זמן הזמינות יכול להיות קצר מ-6 שנים או זמין מיידית.

    לנו יש קרן השתלמות עתיקה ובה 8 ש"ח בלבד... נשמור אותה בכל מצב כדי להחיל את הוותק שלה על קרנות אחרוצ כשנרצה.

    ממש לא.
    חלק מהתנאים להחלת וותק:

    1. אין אפשרות להחיל וותק מקרן עצמאית לעצמאית (חייבת להיות שכירה אחת מהן)
    2. לא בוצעו משיכות כלל מהקרן הנזילה. במצב המתואר בוצעה משיכה אז זה לא רלוונטי.

נושאים מוצעים


  • קרן השתלמות

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות קרן השתלמות
    3
    1 הצבעות
    3 פוסטים
    115 צפיות
    בנימין 26ב
    @הודיה כתב בקרן השתלמות: רציתי לשאול האם קיימת אפשרות להגדיל את אחוזי ההפרשה שלי (לא של המעסיק) לקרן השתלמות או להפקיד כספים אישיים נוספים לקרן מדי חודש? יש אפשרות להגדיל אך ההגדלה תהיה חייבת במס רווחי הון, כבר אפשר להפקיד בגמל להשקעה.
  • 4 הצבעות
    38 פוסטים
    615 צפיות
    כרמיאליכ
    @בן-עליה כתב בככה לא מתכננים מס: שניתן לקזז מס רווחי הון מנקודות זיכוי תודה 0 ב בן עליה אפשר קישור ללשון החוק שניתן לקזז מס רווחי הון מנקודות זיכוי תודה חישוב המס ייעשה בהתחשב בשיעורי המס הקבועים בסעיף קטן (ב1) או בסעיף 48א(ב1) לחוק מיסוי מקרקעין, לפי הענין, וכן בהתחשב בשיעורי המס החלים על כלל הכנסתו החייבת של הנישום וביתרת נקודות הזיכוי שלהן הוא זכאי, כאמור בפסקה (1); קישור מלא כאן
  • 5 הצבעות
    5 פוסטים
    372 צפיות
    ס
    @רחל-עומסי כתב בקרן השתלמות בדמי ניהול 0.28% ?: התשואה לכל אחד היא בהתאם לנתונים שלו. אני מתכוין לתשואה שכתובה באתר גמל נט.
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    2k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.
  • 1 הצבעות
    7 פוסטים
    169 צפיות
    רחל עומסיר
    @משקיע-צעיר בת כמה היא? עדיין לא הגיעה לגיל פרישה? ניתן לקבל החזר במצבי מסכנות : הוצאות רפואיות- של המבוטח או קרובו (ההוצאות גבוהות ממחצית ההכנסות של העמית וקרובו- ביחד) נכות צמיתה בדרגה של 75% או יותר לעמית או קרובו צבירה נמוכה מ-8000 ש"ח בכל הקופות בגיל 67- אם סך הצבירות בכל הקופות נמוך מ-104140