דילוג לתוכן

קיבלתם דמי לידה השנה? יתכן שמגיע לכם יותר!

כלכלת המשפחה
7 4 577 4
  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי סייעתא דשמיא
    #1

    אם קיבלתם במהלך השנה דמי לידה, יתכן מאוד שמגיע לכם עוד כסף שלא תקבלו אם לא תגישו תביעה נוספת לביטוח לאומי, במידה וביטוח לאומי אינו מעודכן אוטומטית ע"י המעסיק.
    על מה מדובר?
    דמי לידה כידוע מחושבים לפי המשכורת של 3 או 6 חודשים לפני הלידה, ולפי המשכורת שהשתכרתם אז קיבלתם דמי לידה בהתאם. אבל, עכשיו המעסיק שילם הבראה וביגוד על השנה החולפת, ותשלומים אלו מתייחסים גם לחודשים שלפני הלידה אשר לפיהם חושבה הקצבה, זאת אומרת שהתברר עכשיו שהמשכורת בחודשים לפני הלידה הייתה גבוהה יותר ממה שכתוב בתלושים של חודשים אלו, וממילא מגיע לכם תוספת לדמי הלידה.
    זאת בתנאי שתשלום ההבראה והביגוד עולה על סכום 1,562 ש"ח, אם זה פחות מזה לא ישולם תוספת לדמי הלידה.
    בקצרה, אם לאחר קבלת דמי הלידה מהביטוח הלאומי המעסיק שילם דמי הבראה או ביגוד ב11 החודשים מחודש הזכאות הראשון לקצבה, והסכום הנוסף הזה עולה על 1,562 ש"ח, מגיע לכם תוספת לדמי הלידה.
    מה צריך לעשות?
    אם ביטוח לאומי מעודכן אוטומטית ע"י המעסיק - לא צריך לעשות כלום, התוספת תגיע בכל מקרה.
    אם ביטוח לאומי אינו מעודכן אוטומטית ע"י המעסיק - יש למלא תביעה מקוונת לתשלום הפרשי דמי לידה, או למלא את הטופס ידנית (טופס ב"ל 363) ולשלוח לביטוח לאומי.

    @ניסן-עציוני אולי תפרסם את זה גם בקבוצה?

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #2

    כל הכבוד על העלאת הנושא
    שני דגשים נוספים בנושא
    א. אם אתם עדיין לפני ויש לכם אפשורת לבקש מהמעסיק איך לתת את דמי ההבראה אם בתשלום אחד או שנים, ניתן להשפיע על השאלה האם דמי ההבראה יהיו יותר מקבע משכר הנימום (מה שרצוי אחרי להידה) או פחות מרבע משכר המינימום (מה שרצוי לפני הלידה).

    ב. למי שהייתה ירידה בשכר בעקבות מבצע עם כלביא (או אף מסיבות אחרות) ניתן לבקש מביטוח לאומי לתקן את החישוב כך שירידת השכר חבודש זה לא תשפיע על דמי הלידה (ראו כאן).

  • כל הכבוד על העלאת הנושא
    שני דגשים נוספים בנושא
    א. אם אתם עדיין לפני ויש לכם אפשורת לבקש מהמעסיק איך לתת את דמי ההבראה אם בתשלום אחד או שנים, ניתן להשפיע על השאלה האם דמי ההבראה יהיו יותר מקבע משכר הנימום (מה שרצוי אחרי להידה) או פחות מרבע משכר המינימום (מה שרצוי לפני הלידה).

    ב. למי שהייתה ירידה בשכר בעקבות מבצע עם כלביא (או אף מסיבות אחרות) ניתן לבקש מביטוח לאומי לתקן את החישוב כך שירידת השכר חבודש זה לא תשפיע על דמי הלידה (ראו כאן).

    כתב נערך לאחרונה על ידי
    #3

    מקפיץ שוב את הנושא, מי שקיבל דמי לידה השנה ולאחר מכן קיבל בחודשים יולי אוגוסט הבראה או ביגוד, אם ביטוח לאומי אינו מעודכן אוטומטית ע"י המעסיק - יש למלא תביעה מקוונת לתשלום הפרשי דמי לידה, או למלא את הטופס ידנית (טופס ב"ל 363) ולשלוח לביטוח לאומי, אחרת תפסידו את הכסף שמגיע לכם!

  • כתב נערך לאחרונה על ידי
    #4

    עד מתי אפשר לבקש את זה?
    כמה זמן שעבר מהלידה?
    והאם זה סכום משמועתי איך זה עובד החשבון?
    תודה

  • כל הכבוד על העלאת הנושא
    שני דגשים נוספים בנושא
    א. אם אתם עדיין לפני ויש לכם אפשורת לבקש מהמעסיק איך לתת את דמי ההבראה אם בתשלום אחד או שנים, ניתן להשפיע על השאלה האם דמי ההבראה יהיו יותר מקבע משכר הנימום (מה שרצוי אחרי להידה) או פחות מרבע משכר המינימום (מה שרצוי לפני הלידה).

    ב. למי שהייתה ירידה בשכר בעקבות מבצע עם כלביא (או אף מסיבות אחרות) ניתן לבקש מביטוח לאומי לתקן את החישוב כך שירידת השכר חבודש זה לא תשפיע על דמי הלידה (ראו כאן).

    כתב נערך לאחרונה על ידי
    #5

    @קל-זכות שאלה דומה,
    לגבי אבטלה אם ירד לי בשכר בחודשים של המלחמה ואני עכשיו מפוטרת ורוצה לחתום אבטלה האם יש אפשרות לבקש התחשבות וחישוב משכורת לא לפי חודשי האבטלה

  • @קל-זכות שאלה דומה,
    לגבי אבטלה אם ירד לי בשכר בחודשים של המלחמה ואני עכשיו מפוטרת ורוצה לחתום אבטלה האם יש אפשרות לבקש התחשבות וחישוב משכורת לא לפי חודשי האבטלה

    כתב נערך לאחרונה על ידי
    #6

    @שלומי-77 כתב:

    @קל-זכות שאלה דומה,
    לגבי אבטלה אם ירד לי בשכר בחודשים של המלחמה ואני עכשיו מפוטרת ורוצה לחתום אבטלה האם יש אפשרות לבקש התחשבות וחישוב משכורת לא לפי חודשי האבטלה

    נכון מאוד

  • עד מתי אפשר לבקש את זה?
    כמה זמן שעבר מהלידה?
    והאם זה סכום משמועתי איך זה עובד החשבון?
    תודה

    כתב נערך לאחרונה על ידי
    #7

    @שלומי-77 כתב:

    עד מתי אפשר לבקש את זה?

    עד 12 חודשים (מאז שאישרו את הדמי לידה כמדומני)

    @שלומי-77 כתב:

    והאם זה סכום משמועתי איך זה עובד החשבון

    בדרך ככל זה סכום משמעותי מכיון שהבראה וביגוד נעים בין 3000 ל 12000 ויותר
    מחלקים ל 12 כך שגם מי שקיבל רק 3000 מוסיף למשכורת 250 ש"ח לחודש שזה מוסיף 900 ש"ח לחל"ד
    בדרך כךך הבראה וביגוד יחד זה 5000-6000

נושאים מוצעים


  • 2 הצבעות
    1 פוסטים
    43 צפיות
    קל זכותק
    להלן הודעת דוברות של ביטוח לאומי לכל אלו שנמצאים בתקופת אבטלה ומתלבטים האם שווה להם לעבוד בבחירות שימו לב: אפשר לקבל דמי אבטלה ולעבוד בתקופת הבחירות מי שעונה על כל 4 התנאים האלה, יכול לעבוד בתקופת הבחירות מבלי שהעבודה תשפיע על דמי האבטלה: העבודה היא עבור הבחירות לכנסת ה-26 תקופת הבחירות שבה ניתן לעבוד היא בין התאריכים ה-12.09.2026 עד ה-10.11.2026 מי שמשלם על העבודה הוא מועמד, מפלגה, או ועדת הבחירות המרכזית (שימו לב, אם התשלום ניתן על ידי חברת כוח אדם - השכר עלול להשפיע על דמי האבטלה) השכר על העבודה הוא עד 19,600 ש"ח לכל אורך תקופת הבחירות (לא שכר חודשי) חשוב לדעת הימים בהם תעבדו לא ייחשבו בתור ימי עבודה שנצברים לזכאות לגמלאות (תקופת אכשרה) הדיווח ממעסיקים אלו מועבר אלינו באופן אוטומטי, כך שהשכר המשולם מהם לא ישפיע על דמי האבטלה. אין צורך לפנות אלינו. לפרטים נוספים בנושא לחצו כאן
  • ביטוח לאומי

    כלכלת המשפחה ביטוח לאומי
    6
    1
    2 הצבעות
    6 פוסטים
    401 צפיות
    מ
    @shimon כתב בביטוח לאומי: כשראיתי שמשלם קרוב ל-1200 ש"ח לביטו"ל בחודש בו בזמן שמדובר בגבר שמדווח כעוסק פטור/זעיר ומה היה מקור הטעות באמת?
  • 6 הצבעות
    4 פוסטים
    404 צפיות
    רואה את הנולדר
    @יצחק-שקל-דעת למה שלא תעלה אותם כאן לתועלת הציבור?
  • 0 הצבעות
    10 פוסטים
    729 צפיות
    ס
    @הגיוני כתב בעזרה בנושא מס הכנסה שיורד מדמי לידה: האם יש דרך כלשהי להוזיל את ההפרשות העצומות לב"ל ומס בריאות? לא. עד שכר של 7,522 ש"ח מנוכה לביטוח לאומי 4.27%, ומחלק השכר שמעל סכום זה מנוכה 12.17% לביטוח לאומי.
  • 1 הצבעות
    10 פוסטים
    674 צפיות
    ס
    @שבתי-בבית-ה @שבתי-בבית-ה כתב באיך מקבלים דמי לידה כשאין תלוש (ועבודה)??: מן הסתם אפשר לערער במקרה של טעות, אין צורך אפי' לערער, פשוט שולחים פנייה באזור האישי של ביטוח לאומי ומבקשים לחשב שוב לפי 6/3 חודשים (הגבוה מביניהם), הם מחשבים שוב ושולחים את ההפרש. @שבתי-בבית-ה כתב באיך מקבלים דמי לידה כשאין תלוש (ועבודה)??: הרי כל הדיווח מתנהל מול הבוס/ית? המעסיק רק שולח את התלושים לביטוח לאומי אם יש לו הסכם מולם, ואם אין לו הסכם עם ביטו"ל אתה צריך לשלוח להם את התלושים, אבל בכל מקרה את החישוב ביטו"ל עושה, אם יש טעות בחישוב הכתובת היא ביטוח לאומי ולא המעסיק.