דילוג לתוכן

המעסיק לא מעוניין להפריש קרן השתלמות לשכיר, מה אפשר לעשות?

הועבר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
5 4 463
  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #1

    נניח שעובד שכיר מעוניין להפקיד לקרן השתלמות.
    הוא פנה למעסיק בבקשה שיפקיד עבורו לקרן השתלמות, אך המעסיק לא מעוניין.
    יש לי פיתרון להציע לו, אך השאלה אם אני צודקת בהגיון.
    הוא יכול להציע למעסיק להקטין את השכר ברוטו החודשי, ובמקום זה המעסיק יפקיד בכל חודש גם לקרן השתלמות עבור העובד.
    מה אומרים המומחים?

  • נניח שעובד שכיר מעוניין להפקיד לקרן השתלמות.
    הוא פנה למעסיק בבקשה שיפקיד עבורו לקרן השתלמות, אך המעסיק לא מעוניין.
    יש לי פיתרון להציע לו, אך השאלה אם אני צודקת בהגיון.
    הוא יכול להציע למעסיק להקטין את השכר ברוטו החודשי, ובמקום זה המעסיק יפקיד בכל חודש גם לקרן השתלמות עבור העובד.
    מה אומרים המומחים?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #2

    @אם-השלושה
    בהצעה שהצעת, תהיה פגיעה בחיסכון לפנסיה ובביטוח הפנסיוני, משום שהשכר ברוטו קטן יותר.
    דוגמא:
    שכר ברוטו - 10,000 ש"ח בחודש
    הפקדה לפנסיה סה"כ (בערך) - 1,850 ש"ח מתוכם הפרשות המעסיק - 1,250 ש"ח

    אם המעסיק יקטין את השכר החודשי ל - 9,100 ש"ח
    ויפריש 910 שקל לקרן השתלמות לכאורה העובד מקבל את אותו שכר,
    אבל החיסכון הפנסיוני שלו נפגע, כי ההפרשה לפנסיה תקטן ל- 1,680 ש"ח (בערך) מתוכם 1,137 הפרשות המעסיק
    כלומר הוא מפסיד 113 ש"ח בחודש.

    צריך לקחת גם את זה בחשבון.

  • @אם-השלושה
    בהצעה שהצעת, תהיה פגיעה בחיסכון לפנסיה ובביטוח הפנסיוני, משום שהשכר ברוטו קטן יותר.
    דוגמא:
    שכר ברוטו - 10,000 ש"ח בחודש
    הפקדה לפנסיה סה"כ (בערך) - 1,850 ש"ח מתוכם הפרשות המעסיק - 1,250 ש"ח

    אם המעסיק יקטין את השכר החודשי ל - 9,100 ש"ח
    ויפריש 910 שקל לקרן השתלמות לכאורה העובד מקבל את אותו שכר,
    אבל החיסכון הפנסיוני שלו נפגע, כי ההפרשה לפנסיה תקטן ל- 1,680 ש"ח (בערך) מתוכם 1,137 הפרשות המעסיק
    כלומר הוא מפסיד 113 ש"ח בחודש.

    צריך לקחת גם את זה בחשבון.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #3

    @עמית-של-סגל
    כמה הרווח מהקרן השתלמות מבחינת הפטור ממיסוי?

  • @אם-השלושה
    בהצעה שהצעת, תהיה פגיעה בחיסכון לפנסיה ובביטוח הפנסיוני, משום שהשכר ברוטו קטן יותר.
    דוגמא:
    שכר ברוטו - 10,000 ש"ח בחודש
    הפקדה לפנסיה סה"כ (בערך) - 1,850 ש"ח מתוכם הפרשות המעסיק - 1,250 ש"ח

    אם המעסיק יקטין את השכר החודשי ל - 9,100 ש"ח
    ויפריש 910 שקל לקרן השתלמות לכאורה העובד מקבל את אותו שכר,
    אבל החיסכון הפנסיוני שלו נפגע, כי ההפרשה לפנסיה תקטן ל- 1,680 ש"ח (בערך) מתוכם 1,137 הפרשות המעסיק
    כלומר הוא מפסיד 113 ש"ח בחודש.

    צריך לקחת גם את זה בחשבון.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #4

    @עמית-של-סגל
    יש דרך להשאיר את הברוטו כמו שהוא,
    ולבקש להוריד בניכויים את ההפרשה הנ"ל לקרן השתלמות.
    כדאי לדבר עם הרו"ח של המעסיק.
    חפשו פתרונות - תמצאו אותם! בסייעתא דשמיא!

  • @עמית-של-סגל
    כמה הרווח מהקרן השתלמות מבחינת הפטור ממיסוי?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #5

    @רואה-את-הנולד
    פטור ממס 25% מהרווח הריאלי (דהיינו בניכוי האינפלציה)

נושאים מוצעים


  • 2 הצבעות
    1 פוסטים
    125 צפיות
    רחל עומסיר
    שלום וברכה, לאחר משלוח הדיוור בנושא הפקדות לקרן השתלמות מעל התקרה, חשוב לי לדייק נקודה אחת. בדיוור נכתב כי: "כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות שנותרו." הניסוח המדויק הוא: משיכת כספים אינה מאפסת את הוותק שנצבר על הכספים הקיימים בקרן. עם זאת, הפקדות חדשות שיבוצעו לאחר המשיכה יתחילו לצבור ותק חדש משלהן לצורך הפטור ממס. תודה לקוראים הערניים שהסבו את תשומת ליבי לנקודה זו. שאלת קורא "מה קורה כאשר מושכים כספים מקרן השתלמות שהופקדו מעל התקרה וכבר שולם עליהם מס? האם יש מס נוסף מלבד מס רווחי הון?" זו שאלה מצוינת. כאשר מדובר בהפקדות מעל התקרה שעליהן כבר שולם מס באמצעות זקיפת שכר, לא משלמים שוב מס על סכום ההפקדה עצמו בעת המשיכה. עם זאת, הרווחים שנצברו על אותם כספים אינם נהנים מהפטור ממס רווחי הון הקיים בקרן השתלמות, ולכן יחול עליהם מס רווחי הון בהתאם להוראות החוק. חשוב לדעת שבאותה קרן יכולים להימצא במקביל כספים פטורים וכספים חייבים במס, ולכן אופן החישוב בעת המשיכה מורכב יותר ממה שנראה במבט ראשון. כיצד ניתן לדעת כמה מהכספים בקרן חייבים במס? קרן ההשתלמות מנהלת רישום של הכספים הפטורים והחייבים במס, ולכן ברוב המקרים הגוף המנהל יודע לבצע את חישוב המס באופן אוטומטי בעת המשיכה. האם יש צורך באישורים מיוחדים בעת המשיכה? בדרך כלל לא. כאשר מדובר במשיכה רגילה לאחר שהקרן הפכה לנזילה, הגוף המנהל מבצע את חישוב המס בהתאם לנתונים הקיימים אצלו. עם זאת, במקרים חריגים או כאשר קיים ספק לגבי סיווג הכספים, ייתכן שיהיה צורך בהצגת מסמכים או בפנייה לבירור מול הגוף המנהל. כיצד מחושב מס רווחי ההון בפועל? המס חל רק על הרווח שנצבר על הכספים החייבים במס, לאחר נטרול רכיב האינפלציה (ירידת הערך של הכסף) בהתאם לכללי מס רווחי הון. האם קיימים מקרים שבהם נגבה מס ביתר? כן. לעיתים קיימות טעויות ברישום הנתונים או במעקב אחר רכיבי הקרן לאורך השנים. במקרים כאלה עלול להיגבות מס גבוה מהנדרש, ולכן כאשר מדובר בסכומים משמעותיים כדאי לבדוק את פירוט המשיכה ואת אופן חישוב המס. לסיכום הפקדות מעל התקרה אינן נהנות מכל יתרונות המס של קרן השתלמות רגילה, אך אין משמעות הדבר שמשלמים מס פעמיים. ההפקדה עצמה כבר מוסתה בעת קבלתה, ובמועד המשיכה המס חל בדרך כלל רק על הרווחים שנצברו על החלק החייב. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 0 הצבעות
    4 פוסטים
    236 צפיות
    Y
    כנראה הוא התכוון האם מי שיש לו עסק האם גם בן זוג ורשום וגם הבן זוג יכולים לפתוח קרן השתלמות
  • 0 הצבעות
    6 פוסטים
    566 צפיות
    צדיק יסוד עולםצ
    הסכום שמעבר לתקרה
  • 2 הצבעות
    2 פוסטים
    279 צפיות
    ביזנייעסב
    @הקול-השפוי [image: 56ffaec5-5588-4127-b146-65b4b6436174-תמונה של WhatsApp‏ 2025-12-04 בשעה 11.41.38_12013fef.jpg] פורסם בפרוג
  • 1 הצבעות
    5 פוסטים
    390 צפיות
    צ
    @אברהם-פרידמן ואחרי שהמעסיק יסכים, תפנה לסוכן שיפתח לך.