דילוג לתוכן

עדכון חשוב למורות החינוך העצמאי

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
26 11 1.6k 9
  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #1

    עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

  • עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #2

    @רחל-עומסי said:

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מה הכוונה במקרים המתאימים?
    אישור מיוחד?
    אלו שניידו כבר את קרן השתלמות לרגילה האם גם הם זכאים?

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי רחל עומסי
    #3

    מורה הרוצה לצאת לשבתון- עדיף לה קרן של מורים

    מורה עם תמריצים- בד"כ מורות ותיקות באזורי פיתוח זכאיות לתמריצים, חלק עובד משולם ע"י שיפוי ממשרד החינוך- צריכה קרן של מורים

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #4

    האם כל מורה יכולה לעשות כך? איך עושים זאת? ממי לבקש?

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #5

    כל מורה בחינוך העצמאי שאינה מעוניינת לצאת לשבתון ואינה זכאית לתמריצים.
    לפנות לחינוך העצמאי ולבקש זאת.

  • עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #6

    @רחל-עומסי
    ומה קורה ברשת בני יוסף ?

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #7

    אלו שעברו לפני תקופה ארוכה מקרן השתלמות של מורים לקרן רגילה
    האם זה מתעדכן רטרו'

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #8

    לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

  • @רחל-עומסי
    ומה קורה ברשת בני יוסף ?

    מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #9

    @998877
    בינתיים אין אחוזים מוגדלים

  • @998877
    בינתיים אין אחוזים מוגדלים

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #10

    @רחל-עומסי
    איך זה עובד בתלוש?
    זה הרי מעל התקרה הרגילה לקה"ש, אז זה נכנס לזקיפות שכר? משולם על התוספת מס?
    ומה קורה בשעת המשיכה, יהיה על האחוזים המוגדלים מס רווחי הון?

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #11

    אשמח לדעת האם אפשרי גם בבני יוסף-מעיין החינוך התורני

  • עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #12

    @רחל-עומסי
    למה שהחינוך העצמאי יסכימו לעשות דבר כזה? להוסיף על חשבונם הפרשות מעסיק מעבר למה שהחוק מחייב אותם?
    יש אסמכתא רשמית להנחייה החדשה הזו?

  • לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #13

    @רחל-עומסי said:

    לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

    יש מס רווחי הון על התוספת?
    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

  • @רחל-עומסי said:

    לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

    יש מס רווחי הון על התוספת?
    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #14

    @צמיחה said:

    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

    אפשר לקבל את התוספת הנ"ל רטרו?

  • @צמיחה said:

    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

    אפשר לקבל את התוספת הנ"ל רטרו?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #15

    @האברך-מירושלים
    לדעתי לא, אני רק מנסה להבין את הדברים ש@רחל-עומסי כתבה

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #16

    יש מס רווחי הון בגין ההפקדה שעולה על 10% מהשכר.
    ההפקדות הן 8.4% מעסיק +4.2% עובד = 12.6% ולכן על החלק העודף יש מס רווחי הון.
    אבל לא לחשוש מהמס, זה מאוד כדאי.

  • יש מס רווחי הון בגין ההפקדה שעולה על 10% מהשכר.
    ההפקדות הן 8.4% מעסיק +4.2% עובד = 12.6% ולכן על החלק העודף יש מס רווחי הון.
    אבל לא לחשוש מהמס, זה מאוד כדאי.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #17

    @רחל-עומסי
    לעובדי הוראה שמפרישים לקרן השתלמות למורים וגננות,
    גם יש מס רווחי הון על ההפרשות העודפות מעל 10%?

  • @רחל-עומסי
    לעובדי הוראה שמפרישים לקרן השתלמות למורים וגננות,
    גם יש מס רווחי הון על ההפרשות העודפות מעל 10%?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי לייזרזון
    #18

    @צמיחה לא. אבל זה מוגבל לשנת שבתון.
    משיכה אפשרית רק בתנאים מסויימים, ורק 89 אחוז מהפרשות מעביד

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי רחל עומסי
    #19

    לאחרונה חינוך עצמאי התחיל לחייב בשווי הטבה על ההפקדה העודפת מ-7.5 ל-8.4 (גם למורה עם קרן השתלמות של מורים)
    לגבי מס רווחי הון בקרן של מורים, עד תקרה אין מס, למרות שיש כאן הפקדה של מעבר ל-10%

  • לאחרונה חינוך עצמאי התחיל לחייב בשווי הטבה על ההפקדה העודפת מ-7.5 ל-8.4 (גם למורה עם קרן השתלמות של מורים)
    לגבי מס רווחי הון בקרן של מורים, עד תקרה אין מס, למרות שיש כאן הפקדה של מעבר ל-10%

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #20

    @רחל-עומסי
    בקיצור, בהפרשה לקרנות השתלמות למורים וגננות אין מס רווחי הון על ההפרשה שמעבר ל-10%. ואילו בקרן השתלמות רגילה כן יש מס רווחי הון גם למורים וגננות.

נושאים מוצעים


  • 7 הצבעות
    1 פוסטים
    108 צפיות
    רחל עומסיר
    האוצר שוקל להפחית את ההפקדות לפנסיה. האם זה באמת משתלם לכם? בשבוע האחרון פורסם כי במשרד האוצר בוחנים אפשרות לצמצם את שיעור ההפקדות לפנסיה ברכיב העובד. לכאורה, יש בכך יתרון ברור לעובדים: אם יופקד פחות כסף לפנסיה, יישאר מעט יותר כסף בנטו בכל חודש. אבל חשוב להבין גם את הצד השני של המטבע. נכון, הנטו יגדל מעט, אך אצל רוב העובדים התוספת תיטמע בהוצאות השוטפות ולא תשפיע באופן מהותי על ההתנהלות היומיומית. לעומת זאת, אותו סכום שלא יופקד היום לא יחסך ויצבור תשואה לאורך השנים, ולכן עלול להשפיע באופן משמעותי על גובה החיסכון ועל ההכנסה החודשית לאחר הפרישה. במילים אחרות, תוספת קטנה היום עלולה להפוך לקצבה קטנה יותר בעתיד. ואם כבר מדברים על שיעור ההפקדות... כיום רוב העובדים מפרישים 6% מהשכר לחלק העובד. במקרים רבים ניתן להגדיל את ההפקדה ל־7%. האם כדאי? אין תשובה אחת שמתאימה לכולם. עוד 1% מהשכר לעיתים כמעט שלא מורגש בנטו החודשי, אבל יכול להיות מורגש מאוד בהכנסה החודשית בפרישה. מצד שני, גם להיבטי המס בפרישה יש השפעה, ולכן ההחלטה הנכונה אינה אחידה לכולם, אלא צריכה להתקבל לאחר בחינת כלל הנתונים. לעיתים הגדלת ההפקדה היא צעד נכון מאוד, ולעיתים קיימים שיקולים אחרים שעדיפים באותו שלב. לכן חשוב לבחון את התמונה המלאה ולא לקבל החלטה רק על סמך השינוי בנטו. הערה חשובה: אם המעסיק שלכם מפקיד לפנסיה מעבר לשיעורי החובה, למשל במסגרת הסכם שכר מסוים, הסכם אישי או הסכם קיבוצי (כפי שקיים אצל חלק מעובדי ההוראה), בדרך כלל אין כדאיות לוותר על הפקדה מוגדלת הממומנת על ידי המעסיק, שכן מדובר בהטבה כספית משמעותית. בסופו של דבר, ההבדל בין פרישה שמחייבת להצטמצם בכל הוצאה לבין פרישה שמאפשרת לחיות בכבוד, בביטחון ובשקט כלכלי, נבנה מהחלטות שמתקבלות לאורך כל שנות העבודה. לכן, גם אם בעתיד יתאפשר להקטין את שיעור ההפקדות, אין פירוש הדבר שזהו בהכרח הצעד הנכון עבורכם. דווקא החלטות שנראות קטנות היום, עשויות להיות מהמשמעותיות ביותר בעוד עשרים או שלושים שנה. מעבר לכך, חשוב לזכור שתוחלת החיים עלתה. תוחלת החיים בישראל היא מהגבוהות בעולם, המשמעות היא שאצל רבים תקופת הפרישה עשויה להימשך עשרות שנים, ולכן החשיבות של חיסכון פנסיוני מספק גדולה היום יותר מאי פעם. דווקא משום כך, החלטה שמגדילה מעט את הנטו היום, אך מקטינה את החיסכון לעתיד, עלולה להשפיע על איכות החיים במשך שנים רבות לאחר הפרישה. החלטה על הגדלת או הקטנת ההפקדות לפנסיה אינה צריכה להתקבל רק לפי גובה הנטו בתלוש. כדאי לבחון את ההשפעה על החיסכון העתידי, על הקצבה הצפויה, על הטבות המס כיום ועל המיסוי הצפוי בפרישה. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 3 הצבעות
    1 פוסטים
    218 צפיות
    רחל עומסיר
    עדכון מסלול השקעה עוקב מדדי מניות בחברת כלל בוצע עדכון במדיניות ההשקעה של מסלול עוקב מדדי מניות בחברת כלל, כחלק מהתאמות שוטפות של מסלולי ההשקעה למדיניות ולתנאי השוק. המסלול ממשיך להיות מסלול מנייתי פאסיבי, המבוסס על השקעה באמצעות מכשירים עוקבי מדד, תוך שמירה על חשיפה למניות דרך מספר מדדים מרכזיים. במסגרת העדכון, בוצע שינוי בהרכב המדדים המרכיבים את המסלול, כאשר החלוקה מתמקדת בשלושה סקטורים מרכזיים בשוק האמריקאי: טכנולוגיה שירותי תקשורת צריכה מחזורית המסלול ממשיך להיות בכשרות בד"ץ העדה החרדית. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה [image: unnamed.png]
  • 0 הצבעות
    1 פוסטים
    293 צפיות
    רחל עומסיר
    תגובה: עדכון בשוק הקרנות הכספיות הכשרות איזה כשרות יש לקרנות הכספיות החדשות?  אחר העדכון האחרון קיבלתי לא מעט שאלות בנושא הכשרות, ולכן מצרפת כאן את פרטי הכשרות של הקרנות הכספיות החדשות.  קרן כספית שקלית כשרה של חברת איילון מספר הקרן 5142252 כשרות הרב דביר קרן כספית שקלית כשרה של קסם מספר הקרן 5142377 כשרות בד״ץ העדה החרדית מדובר בשתי קרנות עם דמי ניהול של 0.05 אחוז לשנה, שצפויות להתחיל להיסחר בימים הקרובים. כרגיל, לפני קבלת החלטה חשוב לבחון את התמונה המלאה ולהתאים את הפתרון לצרכים האישיים.
  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    592 צפיות
    ל
    @צמיחה זה בדיוק מה שכתבתי.
  • 0 הצבעות
    8 פוסטים
    586 צפיות
    ה. שלמהה
    @דרור במקרה כזה, הכסף הולך ליורשים החוקיים, בדיוק כמו כל הנכסים. לא רואה עניין או מניעה לפזר על שני בני הזוג.