דילוג לתוכן

פנסיה וקרן השתלמות בתחילת החיים.... טיפים והמלצות מבעלי ניסיון...

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
14 8 113 8
  • בד"כ מומלץ בתחלת הדרך לשים ב"קרן נבחרת".
    המעלה - ד"נ יחסי נמוכים, גם במשכורת וצבירה נמוכים, עם התחייבות ל10 שנים.
    בנוסף, אין העלאת ד"נ אם יש הפסקות בעבודה בהמשך.
    השלב הראשון, לפנות ישירות לחברה (לא דרך סוכן) - ולבקש ד"נ טובים (לפני שפותחים - אחרי זה יש פחות סיכוי).
    להחליט איזה כשרות מחפשים, ואיזה מסלול (או מסלולים).

  • בד"כ מומלץ בתחלת הדרך לשים ב"קרן נבחרת".
    המעלה - ד"נ יחסי נמוכים, גם במשכורת וצבירה נמוכים, עם התחייבות ל10 שנים.
    בנוסף, אין העלאת ד"נ אם יש הפסקות בעבודה בהמשך.
    השלב הראשון, לפנות ישירות לחברה (לא דרך סוכן) - ולבקש ד"נ טובים (לפני שפותחים - אחרי זה יש פחות סיכוי).
    להחליט איזה כשרות מחפשים, ואיזה מסלול (או מסלולים).

    @הון_כשר כמה יקחו לי על הכנסה של 7000
    כי ראיתי פה
    שזה דמי ניהול מצבירה של 0.22
    בעוד לי היום יש פחות
    השאלה בכמה יורידו לי אם אני יפנה אליהם?
    יש אפשרות להשקיע בS&P בגלאט הון?
    כי אחת האופציות היא דרך מיטב דש שכידוע יש לה S&P עם הכשר של גלאט...

  • @הון_כשר כמה יקחו לי על הכנסה של 7000
    כי ראיתי פה
    שזה דמי ניהול מצבירה של 0.22
    בעוד לי היום יש פחות
    השאלה בכמה יורידו לי אם אני יפנה אליהם?
    יש אפשרות להשקיע בS&P בגלאט הון?
    כי אחת האופציות היא דרך מיטב דש שכידוע יש לה S&P עם הכשר של גלאט...

    @יצירתי said:

    יש אפשרות להשקיע בS&P בגלאט הון?

    במיטב ובהראל

  • אשה צעירה בתחילת דרכה מתחילה עבודה איפוה הכי מומלץ להשים את קרן הפנסיה למי שמחפש רוגע ויציבות ואיך מטפלים בזה בפועל... אשמח גם לטיפים בנוגע לקרן השתלמות כנ"ל

    @המסתפק said:

    אשה צעירה בתחילת דרכה מתחילה עבודה איפוה הכי מומלץ להשים את קרן הפנסיה למי שמחפש רוגע ויציבות ואיך מטפלים בזה בפועל... אשמח גם לטיפים בנוגע לקרן השתלמות כנ"ל

    כפי שכתב @הון_כשר בתחילת הדרך פותחים בקרן נבחרת,
    זה אפשרי בחברות, אינפיניטי, אלטשולר שחם, מור, מיטב.
    דמי ניהול 1% מהפקדה, 0.22% מהצבירה, וזה ממש מצויין בשלב הזה.
    בוחרים את המסלול שרוצים כדוגמת עוקב מדד S&P500 וזהו,
    עד שמצטבר סכום נכבד, ואז פונים לסוכן שיציע הצעה יותר טובה.

    קרן השתלמות דרך כל סוכן אפשר בדמי ניהול 0.6%,
    וכך בהעתקת הקישור שבחתימה שלי.

  • @הון_כשר כמה יקחו לי על הכנסה של 7000
    כי ראיתי פה
    שזה דמי ניהול מצבירה של 0.22
    בעוד לי היום יש פחות
    השאלה בכמה יורידו לי אם אני יפנה אליהם?
    יש אפשרות להשקיע בS&P בגלאט הון?
    כי אחת האופציות היא דרך מיטב דש שכידוע יש לה S&P עם הכשר של גלאט...

    @יצירתי said:

    @הון_כשר כמה יקחו לי על הכנסה של 7000

    גובה הדמי ניהול תלוי בגובה הצבירה ובגובה ההפקדות.
    כאשר הצבירה גבוהה כדאי להוזיל את הדמי ניהול מהצבירה.
    מה גובה הצבירה שלך?

  • @יצירתי said:

    יש אפשרות להשקיע בS&P בגלאט הון?

    במיטב ובהראל

    @בנימין-26 אני יודע שיש להם מסלול כזה אני שאלתי שאלה אחרת האם "קרן נבחרת"
    זה למסלולים מסוימים או גם לS&P ואגב להראל אין קרן נבחרת

  • @המסתפק said:

    אשה צעירה בתחילת דרכה מתחילה עבודה איפוה הכי מומלץ להשים את קרן הפנסיה למי שמחפש רוגע ויציבות ואיך מטפלים בזה בפועל... אשמח גם לטיפים בנוגע לקרן השתלמות כנ"ל

    כפי שכתב @הון_כשר בתחילת הדרך פותחים בקרן נבחרת,
    זה אפשרי בחברות, אינפיניטי, אלטשולר שחם, מור, מיטב.
    דמי ניהול 1% מהפקדה, 0.22% מהצבירה, וזה ממש מצויין בשלב הזה.
    בוחרים את המסלול שרוצים כדוגמת עוקב מדד S&P500 וזהו,
    עד שמצטבר סכום נכבד, ואז פונים לסוכן שיציע הצעה יותר טובה.

    קרן השתלמות דרך כל סוכן אפשר בדמי ניהול 0.6%,
    וכך בהעתקת הקישור שבחתימה שלי.

    @צמיחה לי אישית יש תנאים יותר שווים בצבירה
    אלא ש> @הון_כשר כתב שאם פונים ישר לחברה יש ד"נ יותר נוחים
    וכאן שאלתי בפי האם יש לו מושג לגבי הד"נ,
    כרגע הצבירה היא סביב הארבע עשרה אלף.

    לגבי קרן השתלמות 0.6 זה עדכני?
    כי אני דיברתי עם הראל לגבי גמל להשקעה והם טענו שהמינימום הוא 0.7
    ושפניתי לסוכן ביטוח הוא אמר לי שהם לאחרונה הקשיחו בנושא
    וזה הכי זול מכל הקופות [הכשרות].

  • @צמיחה לי אישית יש תנאים יותר שווים בצבירה
    אלא ש> @הון_כשר כתב שאם פונים ישר לחברה יש ד"נ יותר נוחים
    וכאן שאלתי בפי האם יש לו מושג לגבי הד"נ,
    כרגע הצבירה היא סביב הארבע עשרה אלף.

    לגבי קרן השתלמות 0.6 זה עדכני?
    כי אני דיברתי עם הראל לגבי גמל להשקעה והם טענו שהמינימום הוא 0.7
    ושפניתי לסוכן ביטוח הוא אמר לי שהם לאחרונה הקשיחו בנושא
    וזה הכי זול מכל הקופות [הכשרות].

    @יצירתי said:

    @צמיחה לי אישית יש תנאים יותר שווים בצבירה
    אלא ש> @הון_כשר כתב שאם פונים ישר לחברה יש ד"נ יותר נוחים
    וכאן שאלתי בפי האם יש לו מושג לגבי הד"נ,
    כרגע הצבירה היא סביב הארבע עשרה אלף.

    כנראה שאף חברה לא תביא לך כעת דמי ניהול יותר טובים.
    אין כאן מספיק בשר, לא יעזור מו"מ עם החברה.
    אבל לא יזיק לך לנסות.

    גם אם יש לך בצבירה דמי ניהול יותר טובים, אבל כנראה שבהפקדה יש לך יותר גבוה.
    ולכן כתבתי שאין דמי ניהול יותר טובים למתחילים מאשר 1% מהפקדה 0.22% מהצבירה, אא"כ יש לך איזה הטבה מיוחדת.

    לגבי קרן השתלמות 0.6 זה עדכני?
    כי אני דיברתי עם הראל לגבי גמל להשקעה והם טענו שהמינימום הוא 0.7
    ושפניתי לסוכן ביטוח הוא אמר לי שהם לאחרונה הקשיחו בנושא
    וזה הכי זול מכל הקופות [הכשרות].

    מה שידוע לי שזה עדיין עדכני.

  • @יצירתי said:

    @צמיחה לי אישית יש תנאים יותר שווים בצבירה
    אלא ש> @הון_כשר כתב שאם פונים ישר לחברה יש ד"נ יותר נוחים
    וכאן שאלתי בפי האם יש לו מושג לגבי הד"נ,
    כרגע הצבירה היא סביב הארבע עשרה אלף.

    כנראה שאף חברה לא תביא לך כעת דמי ניהול יותר טובים.
    אין כאן מספיק בשר, לא יעזור מו"מ עם החברה.
    אבל לא יזיק לך לנסות.

    גם אם יש לך בצבירה דמי ניהול יותר טובים, אבל כנראה שבהפקדה יש לך יותר גבוה.
    ולכן כתבתי שאין דמי ניהול יותר טובים למתחילים מאשר 1% מהפקדה 0.22% מהצבירה, אא"כ יש לך איזה הטבה מיוחדת.

    לגבי קרן השתלמות 0.6 זה עדכני?
    כי אני דיברתי עם הראל לגבי גמל להשקעה והם טענו שהמינימום הוא 0.7
    ושפניתי לסוכן ביטוח הוא אמר לי שהם לאחרונה הקשיחו בנושא
    וזה הכי זול מכל הקופות [הכשרות].

    מה שידוע לי שזה עדיין עדכני.

    @צמיחה said:

    כנראה שאף חברה לא תביא לך כעת דמי ניהול יותר טובים.
    אין כאן מספיק בשר, לא יעזור מו"מ עם החברה.
    אבל לא יזיק לך לנסות.

    @הון_כשר

    אמר שכדאי למתחילים לפנות ולבקש ד"נ נמוכים מהחברות
    ובאמת אנסה בע"ה.

  • שאלת בור ועם הארץ:
    מה זה 'קרן נבחרת'?

  • @דל-גאה
    https://www.gov.il/he/pages/default-pension-funds-about

    הפרטים בקישור: מהן קרנות נבחרות?

    לדמי הניהול הנגבים מהחיסכון לגיל פרישה של כל אחד ואחת מאתנו ישנה השפעה רבה על קצבת הזקנה שנקבל לאחר הפרישה. להנחה בשיעור דמי הניהול קיימת השפעה משמעותית ביותר על הגדלת קצבת הזקנה שנקבל. לכן, נבחרו מספר קרנות פנסיה, שהציעו את דמי הניהול הנמוכים ביותר, כקרנות נבחרות.

    קרנות אלו מהוות אלטרנטיבת חיסכון בדמי ניהול נמוכים, וכאמור כל עובד או עצמאי שירצה בכך יוכל להצטרף לאחת מהן.

    מי הן קרנות פנסיה נבחרות ומהם התנאים שהן מציעות?

    הקרנות שנקבעו כקרנות נבחרות הן קרן הפנסיה של חברת אלטשולר שחם גמל ופנסיה בע"מ, קרן הפנסיה של מיטב דש גמל ופנסיה בע"מ, קרן הפנסיה של חברת אינפינטי ניהול השתלמת וגמל בע"מ וקרן הפנסיה של חברת מור קופות גמל בע"מ.

    שיעורי דמי הניהול המרביים שייגבו מהמצטרפים החדשים לקרנות הנבחרות יהיו קבועים ל-10 שנים ויעמדו על השיעורים הבאים:

    שיעור דמי ניהול מצביר שיעור דמי ניהול מהפקדות חודשיות
    0.22% 1%
    *לשם השוואה, דמי הניהול המקסימליים המותרים על פי חוק הם 0.5% מהצבירה ו- 6% מההפקדות החודשיות.

    כיצד מצטרפים לקרנות פנסיה נבחרות?

    ההשפעה של דמי הניהול על הקצבה בעת פרישה היא משמעותית. להלן דוגמאות לגידול הצפוי בקצבת הזקנה לאחר פרישה באם החוסך ישלם את דמי הניהול הנמוכים המוצעים בקרנות נבחרות, לעומת דמי הניהול המקסימאליים:

    גבר בן 30 המשתכר 5,000 ש"ח (שכר מינימום), צפוי להגדיל את הקצבה ברוטו בכ- 530 ש"ח לחודש.
    אישה בת 30 המשתכרת 8,000 ש"ח, צפויה להגדיל את הקצבה ברוטו בכ- 717 ש"ח לחודש.
    גבר בן 30 המשתכר 10,000 ש"ח, צפוי להגדיל את הקצבה ברוטו בכ- 1,060 ש"ח לחודש.
    אישה בת 30 המשתכרת 15,000 ש"ח, צפויה להגדיל את הקצבה ברוטו בכ- 1,340 ש"ח לחודש.
    שימו לב! הנחת דמי הניהול בקרנות נבחרות מובטחת לעשר שנים ממועד ההצטרפות.

    בשורה לציבור הפנסיונרים!
    פנסיונרים רבים כלל אינם מודעים כי קצבת הזקנה החודשית שממנה הם משתכרים עולה להם כסף. עד עכשיו, שיעור דמי הניהול המקסימאליים בשל מקבלי קצבאות זקנה עמדו על שיעור של 0.5% מהצבירה. כעת, הקרנות הנבחרות נותנות מענה גם לעלות זו ומציעות דמי ניהול מוזלים גם בתקופת הפרישה. דמי הניהול שתגבה חברה מנהלת של קרן נבחרת בשל מקבלי קצבת זקנה לא יעלו על שיעור של 0.3% מהצבירה.

    מעסיק

    מעסיק יקר, חשוב שתדע!
    לעובדים שלך קיימת הזכות לבחור היכן ינוהל החיסכון הפנסיוני שלהם. אולם קיימים מצבים בהם עובדים רבים אינם בוחרים בעצמם את קרן הפנסיה שלהם, אלא מאפשרים למעסיק לבחור את הקרן עבורם. במקרים אלו אתה משמש כלי מרכזי בבחירת העובד בקרן הפנסיה שלו. ביכולתך להשפיע על קצבת הזקנה של העובד. לפניך 4 אפשרויות: לצרף את העמית לאחת מקרנות הפנסיה הנבחרות, או לבחור בעצמך קרן ברירת מחדל אחרת והכל בכפוף לכללים שקבעה רשות שוק ההון.

    במידה ובחרת לצרף את עובדך לקרנות הנבחרות לחץ כאן

    קרן הפנסיה איילון מיטב
    קרן הפנסיה אלטשולר שחם
    קרן הפנסיה מור
    קרן הפנסיה אינפיניטי
    במידה ובחרת לצרף את העמית לקרן ברירת מחדל אחרת, עליך לקיים את התנאים המצטברים הבאים:

    בחירת הקרן תיעשה בהליך תחרותי.
    בחירת הקרן תיעשה לאחר קבלת מירב הנקודות במדדי שירות, תשואה ודמי ניהול (יובהר כי משקל דמי הניהול בבחירת ברירת מחדל לא יפחת מ – 50% מסך המשקל הכולל).
    מעסיק שים לב!
    רק העובד מחליט על החיסכון הפנסיוני שלו!
    החיסכון הפנסיוני הוא מקור ההכנסה העיקרי של העובד לאחר פרישה לגמלאות. הגבלות על חופש הבחירה של העובד בבחירת המוצר הפנסיוני שלו, לרבות מניעת הטבה בדמי ניהול, משמעותן הפחתת כספי החיסכון ופגיעה ברמת החיים של העובד לאחר פרישתו לגמלאות.

    סעיף 20(א) לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005, קובע כי עובד רשאי לבחור להצטרף לכל קופת גמל, או להמשיך להפקיד בה, בכל עת. מעסיקו של העובד לא יתנה את תשלום הכספים שיופקדו בקופה מסוימת או בקופה שיבחר העובד מתוך רשימה מסוימת של קופות. כמו כן, החוק קובע שהוראה זו גוברת על כל חוק או הסכם אחר.

    הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון פועלת לאכיפת זכותם של עובדים לבחור באופן חופשי את החיסכון הפנסיוני. לשם כך הוקם "קו הצדק הפנסיוני" דרכו ניתן להתלונן על פגיעה של מעסיקים בחיסכון הפנסיוני של עובדיהם. בכוונתנו למצות את הדין עם מעסיקים שיפרו את הוראות החוק. הפרת הוראות סעיף 20, גוררת מאסר או קנס בסך של למעלה מ- 1,800,000 ש"ח.

    שכיר
    חשוב שתדע כי יש לך זכות לבחור היכן ינוהל החיסכון הפנסיוני שלך. בין אם אתה עובד חדש ובין אם אתה עובד שכבר קיים לו חיסכון פנסיוני באפשרותך לפנות למעסיק שלך ולבקש להצטרף לאחת מהקרנות הנבחרות, או לחילופין לפנות ישירות לקרן אליה אתה מעוניין להצטרף.

    להצטרפות לאחת מהקרנות הנבחרות:

    קרן הפנסיה איילון מיטב
    קרן הפנסיה אלטשולר שחם
    קרן הפנסיה מור
    קרן הפנסיה אינפיניטי

    שכיר שים לב!
    רק אתה מחליט על החיסכון הפנסיוני שלך!
    החיסכון הפנסיוני הוא מקור ההכנסה העיקרי שלך לאחר פרישה לגמלאות. הגבלות על חופש הבחירה שלך בבחירת המוצר הפנסיוני, לרבות מניעת הטבה בדמי ניהול, משמעותן הפחתת כספי החיסכון ופגיעה ברמת החיים שלך לאחר פרישתו לגמלאות.

    נשללה ממך הזכות לבחור את החיסכון הפנסיוני שלך? אנחנו רוצים לדעת!

    סעיף 20(א) לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005, קובע כי עובד רשאי לבחור להצטרף לכל קופת גמל, או להמשיך להפקיד בה, בכל עת. מעסיקו של העובד לא יתנה את תשלום הכספים שיופקדו בקופה מסוימת או בקופה שיבחר העובד מתוך רשימה מסוימת של קופות. כמו כן, החוק קובע שהוראה זו גוברת על כל חוק או הסכם אחר.

    ב"קו הצדק הפנסיוני" נעשה בקרה על עמידת המעסיקים בהוראות החוק ופעילות על מנת לממש את זכותך לבחירת קרן פנסיה. אם נפגעת על ידי מעסיקך או שמעת כי מעסיק אחר שלל את זכות העובד לבחירת קרן הפנסיה, דווח לנו ונפעל על פי חוק לאכוף את זכותך ופנייתך תישאר אנונימית.

    לפנייה ל"קו הצדק הפנסיוני"
    לכתבה על קו הצדק הפנסיוני

    עצמאי
    לאחר כניסתו לתוקף של חוק פנסיית חובה לעצמאיים, גם אתה חייב לדאוג לעצמך לחיסכון פנסיוני.
    החיסכון הפנסיוני הוא מקור ההכנסה העיקרי שלך לאחר פרישה לגמלאות, בחירת מוצר פנסיוני בו דמי הניהול המשולמים אינם כוללים הטבה בדמי ניהול משמעותה הפחתת כספי החיסכון ופגיעה ברמת החיים שלך לאחר הפרישה.

    אפשרותך לבחור באחת מהקרנות הנבחרות בדמי ניהול מוזלים לניהול החיסכון הפנסיוני שלך

    להצטרפות לאחת מהקרנות הנבחרות:

    קרן הפנסיה איילון מיטב
    קרן הפנסיה אלטשולר שחם
    קרן הפנסיה מור
    קרן הפנסיה אינפיניטי

  • @צמיחה לי אישית יש תנאים יותר שווים בצבירה
    אלא ש> @הון_כשר כתב שאם פונים ישר לחברה יש ד"נ יותר נוחים
    וכאן שאלתי בפי האם יש לו מושג לגבי הד"נ,
    כרגע הצבירה היא סביב הארבע עשרה אלף.

    לגבי קרן השתלמות 0.6 זה עדכני?
    כי אני דיברתי עם הראל לגבי גמל להשקעה והם טענו שהמינימום הוא 0.7
    ושפניתי לסוכן ביטוח הוא אמר לי שהם לאחרונה הקשיחו בנושא
    וזה הכי זול מכל הקופות [הכשרות].

    @יצירתי said:

    לגבי קרן השתלמות 0.6 זה עדכני?
    כי אני דיברתי עם הראל לגבי גמל להשקעה והם טענו שהמינימום הוא 0.7
    ושפניתי לסוכן ביטוח הוא אמר לי שהם לאחרונה הקשיחו בנושא
    וזה הכי זול מכל הקופות [הכשרות].

    לי נתנו ממש לאחרונה [לפני כחודשיים] בהראל 0.6 על ק"ג להשקעה

  • @יצירתי said:

    לגבי קרן השתלמות 0.6 זה עדכני?
    כי אני דיברתי עם הראל לגבי גמל להשקעה והם טענו שהמינימום הוא 0.7
    ושפניתי לסוכן ביטוח הוא אמר לי שהם לאחרונה הקשיחו בנושא
    וזה הכי זול מכל הקופות [הכשרות].

    לי נתנו ממש לאחרונה [לפני כחודשיים] בהראל 0.6 על ק"ג להשקעה

    @ברכת-ה-תעשיר אני יודע שלפני חודשיים נתנו 0.6
    אבל מאז דברים השתנו לצערי אני מדבר על יח' סיוון.

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    133 צפיות
    צ
    @רוצה-לדעת-0 said: שאלה לי אל המבינים בתחום, עבדתי בעבודה מספר חודשים והמעסיק הפריש לי לקרן השתלמות, כעת אינני עובד יותר, האם אני יכול להמשיך להפריש לקופה זו ולקבל את ההטבה של פטור ממס? לא. לקרן השתלמות של שכיר - רק המעסיק יכול להפריש. (והאם מעסיק יכול להפריש לי לקרן השתלמות יותר מה12 אחוז של המשכורת?) כנראה התכוונת 10%. אא"כ אתה עובד הוראה. הוא יכול להפריש יותר, אבל כל מה שמעבר לתקרה, יהיה חייב במס רווחי הון בעת המשיכה, והפטור של מס רווחי הון יחול רק על הכספים שהופקדו עד התקרה. ייתכן מאוד שהחברה תחזיר את הכספים שהופקדו מעל התקרה. כמו כן הסכום שמעבר לתקרה יהיה חייב גם במס הכנסה.
  • 0 הצבעות
    6 פוסטים
    391 צפיות
    צדיק יסוד עולםצ
    הסכום שמעבר לתקרה
  • 0 הצבעות
    84 פוסטים
    4k צפיות
    צ
    @בן-עליה תשלח לי דו"ח הפקדות למייל.
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    276 צפיות
    צ
    @דוד-גולדברג אם יוצאים לפנסיה. https://www.kranoth.org.il/מידע-לעמית/משיכת-כספים-הסבר/#section91
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    3k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.