📢 בדחיפות לעובדי הוראה: האם אתם מקבלים את קרן ההשתלמות המגיעה לכם?
-
קוראים יקרים, זהו נושא שנוגע לחיסכון של כולנו, ובמיוחד לאנשי הוראה!
עובדי הוראה רבים (מורים, גננות)
זכאים על פי תנאי העסקתם לקרן השתלמות ייעודית,
המהווה זכות בסיסית וחשובה (למשל לצורך יציאה לשנת שבתון).
לצערי, עולים מקרים שבהם המעסיק לא מבצע את ההפקדות בפועל או שהן מבוצעות באופן חלקי, למרות שהעובד זכאי להן.
אל תניחו שזה קורה אוטומטית!
️ הנקודות החשובות לבדיקה מיידית:.דו"ח שנתי: בקשו דו"ח שנתי מקרן ההשתלמות שלכם. הדו"ח מפרט את חודשי ההפקדה ואת הסכומים. ודאו שהיו הפקדות רציפות לאורך כל שנת הלימודים.
*זכאות לפתיחה: האחריות לפתיחת הקרן חלה על העובד. ודאו שפתחתם קרן בפועל, אחרת לא יבוצעו הפקדות (ולעיתים אין חובת הפקדה רטרואקטיבית)
.המספרים חשובים: סך ההפקדה השנתית שלכם הוא משמעותי מאוד לצבירת החיסכון שלכם. חוסר בהפקדה חודשית הוא פגיעה ישירה ובעתיד הכלכלי שלכם.אם מצאתם פערים או חוסר בהפקדות – פנו מיד למחלקת השכר -
קוראים יקרים, זהו נושא שנוגע לחיסכון של כולנו, ובמיוחד לאנשי הוראה!
עובדי הוראה רבים (מורים, גננות)
זכאים על פי תנאי העסקתם לקרן השתלמות ייעודית,
המהווה זכות בסיסית וחשובה (למשל לצורך יציאה לשנת שבתון).
לצערי, עולים מקרים שבהם המעסיק לא מבצע את ההפקדות בפועל או שהן מבוצעות באופן חלקי, למרות שהעובד זכאי להן.
אל תניחו שזה קורה אוטומטית!
️ הנקודות החשובות לבדיקה מיידית:.דו"ח שנתי: בקשו דו"ח שנתי מקרן ההשתלמות שלכם. הדו"ח מפרט את חודשי ההפקדה ואת הסכומים. ודאו שהיו הפקדות רציפות לאורך כל שנת הלימודים.
*זכאות לפתיחה: האחריות לפתיחת הקרן חלה על העובד. ודאו שפתחתם קרן בפועל, אחרת לא יבוצעו הפקדות (ולעיתים אין חובת הפקדה רטרואקטיבית)
.המספרים חשובים: סך ההפקדה השנתית שלכם הוא משמעותי מאוד לצבירת החיסכון שלכם. חוסר בהפקדה חודשית הוא פגיעה ישירה ובעתיד הכלכלי שלכם.אם מצאתם פערים או חוסר בהפקדות – פנו מיד למחלקת השכר@חופש-כלכלי כתב ב
בדחיפות לעובדי הוראה: האם אתם מקבלים את קרן ההשתלמות המגיעה לכם?:ודאו שפתחתם קרן בפועל
איך עושים את זה?
-
קוראים יקרים, זהו נושא שנוגע לחיסכון של כולנו, ובמיוחד לאנשי הוראה!
עובדי הוראה רבים (מורים, גננות)
זכאים על פי תנאי העסקתם לקרן השתלמות ייעודית,
המהווה זכות בסיסית וחשובה (למשל לצורך יציאה לשנת שבתון).
לצערי, עולים מקרים שבהם המעסיק לא מבצע את ההפקדות בפועל או שהן מבוצעות באופן חלקי, למרות שהעובד זכאי להן.
אל תניחו שזה קורה אוטומטית!
️ הנקודות החשובות לבדיקה מיידית:.דו"ח שנתי: בקשו דו"ח שנתי מקרן ההשתלמות שלכם. הדו"ח מפרט את חודשי ההפקדה ואת הסכומים. ודאו שהיו הפקדות רציפות לאורך כל שנת הלימודים.
*זכאות לפתיחה: האחריות לפתיחת הקרן חלה על העובד. ודאו שפתחתם קרן בפועל, אחרת לא יבוצעו הפקדות (ולעיתים אין חובת הפקדה רטרואקטיבית)
.המספרים חשובים: סך ההפקדה השנתית שלכם הוא משמעותי מאוד לצבירת החיסכון שלכם. חוסר בהפקדה חודשית הוא פגיעה ישירה ובעתיד הכלכלי שלכם.אם מצאתם פערים או חוסר בהפקדות – פנו מיד למחלקת השכר@חופש-כלכלי כתב ב
בדחיפות לעובדי הוראה: האם אתם מקבלים את קרן ההשתלמות המגיעה לכם?:*זכאות לפתיחה: האחריות לפתיחת הקרן חלה על העובד. ודאו שפתחתם קרן בפועל, אחרת לא יבוצעו הפקדות (ולעיתים אין חובת הפקדה רטרואקטיבית)
נושא חשוב מאד!
מנסיון אישי אספר -
עבדתי בעבר כעובדת הוראה במקום עבודה מסוים, היה כתוב לי בתלוש קרן השתלמות למיטב והסתפקתי בזה, לא בדקתי מעבר.
לאחרונה לאחר שנחשפתי לתחום התפניתי לבדוק על הקופות מהעבר ולא מצאתי את קרן ההשתלמות הנ"ל.
התקשרתי למיטב ולאחר בירור מעמיק נמצא כי המעסיק ביצע הפקדות אך לא היתה קופה פתוחה לקליטת ההפקדות, ולאחר זמן ההפקדות חזרו למעסיק.
פניתי למעסיק ולאחר דין ודברים ארוך הם אמרו שאפתח קופה ויפקידו לשם חזרה,
בינתיים כבר מס' חודשים וזה לא קרה.
בכל אופן, הפסדתי את התשואה שהיתה מאז ואם לא הייתי ערנית לבדוק זאת - גם את ההפקדות והתשואה לעתיד. -
@חופש-כלכלי כתב ב
בדחיפות לעובדי הוראה: האם אתם מקבלים את קרן ההשתלמות המגיעה לכם?:ודאו שפתחתם קרן בפועל
איך עושים את זה?