דילוג לתוכן

כאחד שלא כל כך מתמצא, מה זה בכלל קרן השתלמות ואיך פותחים ועוד?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
5 3 256 3
  • שמעתי על קרן השתלמו שאפשר לפתוח אצל המעסיק אבל דיי יצאתי לא ברור - מה זה ואיך פותחים וכל המידע הכי בסיסי שמסביר בכלל מה זה קרן השתלמות.
    האם יש איזה מאמר שמסביר את זה או וידאו הדרכה?

  • שמעתי על קרן השתלמו שאפשר לפתוח אצל המעסיק אבל דיי יצאתי לא ברור - מה זה ואיך פותחים וכל המידע הכי בסיסי שמסביר בכלל מה זה קרן השתלמות.
    האם יש איזה מאמר שמסביר את זה או וידאו הדרכה?

    @אברהם-פרידמן
    אני יענה בקיצור

    קרן השתלמות זה מוצר שמאפשר להשקיע בשוק ההון ללא מס
    הרעיון שזה חיסכון לצורך השתלמויות
    יש שני דרכים לפתוח
    או שהמעסיק מפריש לקרן השתלמות (7.5% ועוד 2.5% על חשבון העובד (זה בונוס שקיים בדר"כ רק בהוראה ובהייטק)
    או בעל עסק שמפריש עצמאית

    כל משיכה אחרי 6 שנים מפתיחת הקרן או מהמשיכה האחרונה פטורה ממס
    ויש תקרת הפקדה של כ15,000 בשנה לשכיר וכ20,000 לעצמאי

    ובנוסף עצמאי מרוויח שזה נחשב להוצאה מוכרת לצרכי מס (עד תקרה ואחוז מסוים מהכנסות)

    פותחים את זה דרך חברת /סוכן ביטוח כמו קרן פנסיה או קופת גמל

    לגבי עובדי הוראה חשוב לשים לב לבקש את הקה"ש אחרת זה לא מופקד ויש כמה פרטים שזה שונה משהו שקשור לשנות שבתון
    לא מספיק בקיא בזה

    בהצלחה!

  • @אברהם-פרידמן
    אני יענה בקיצור

    קרן השתלמות זה מוצר שמאפשר להשקיע בשוק ההון ללא מס
    הרעיון שזה חיסכון לצורך השתלמויות
    יש שני דרכים לפתוח
    או שהמעסיק מפריש לקרן השתלמות (7.5% ועוד 2.5% על חשבון העובד (זה בונוס שקיים בדר"כ רק בהוראה ובהייטק)
    או בעל עסק שמפריש עצמאית

    כל משיכה אחרי 6 שנים מפתיחת הקרן או מהמשיכה האחרונה פטורה ממס
    ויש תקרת הפקדה של כ15,000 בשנה לשכיר וכ20,000 לעצמאי

    ובנוסף עצמאי מרוויח שזה נחשב להוצאה מוכרת לצרכי מס (עד תקרה ואחוז מסוים מהכנסות)

    פותחים את זה דרך חברת /סוכן ביטוח כמו קרן פנסיה או קופת גמל

    לגבי עובדי הוראה חשוב לשים לב לבקש את הקה"ש אחרת זה לא מופקד ויש כמה פרטים שזה שונה משהו שקשור לשנות שבתון
    לא מספיק בקיא בזה

    בהצלחה!

    @בוטח-בה תודה.
    אם אני לא עובד בהוראה ובהייטק - יותר שירות לקוחות ותמיכה טכנית ( ואולי קצת הייטק ) זה כן אפשרי?

  • @בוטח-בה תודה.
    אם אני לא עובד בהוראה ובהייטק - יותר שירות לקוחות ותמיכה טכנית ( ואולי קצת הייטק ) זה כן אפשרי?

    @אברהם-פרידמן
    תמיד זה אפשרי
    רק זה בונוס שהבוס צריך לפרגן לך
    בהוראה ובהייטק זה מקובל

    אבל בכל מקרה במשא ומתן מול הבוס אתה יכול לבקש את זה
    אפשר אולי לדרוש את זה במקום העלאה במשכורת

    יש אפשרות גם לפתוח עסק ואז לפתוח קה"ש כעצמאי

  • שמעתי על קרן השתלמו שאפשר לפתוח אצל המעסיק אבל דיי יצאתי לא ברור - מה זה ואיך פותחים וכל המידע הכי בסיסי שמסביר בכלל מה זה קרן השתלמות.
    האם יש איזה מאמר שמסביר את זה או וידאו הדרכה?

    @אברהם-פרידמן
    ואחרי שהמעסיק יסכים,
    תפנה לסוכן שיפתח לך.

נושאים מוצעים


  • 3 הצבעות
    22 פוסטים
    542 צפיות
    רחל עומסיר
    ודאי שהמס וזקיפת השכר לא צריכים להיות שיקול כאן. השיקול היחיד הינו האם את מורה הזכאית לתמריצים (ואם את לא יודעת מה זה, זה אומר שאת לא זכאית) והאם את מתכננת לצאת לשבתון- אם התשובה היא לא, אז כדאי קרן השתלמות רגילה. בקרן של מורים אל תשכחו שמקוזז ה-11% במשיכה לפני גיל פרישה וכאן לא מקוזז...
  • 2 הצבעות
    8 פוסטים
    439 צפיות
    רואה את הנולדר
    מי שעדיין לא ניצל את ההפקדות המצב עכשיו הרבה יותר טוב בעברית הירידות המשיכו קצת מזכיר את שנה שעברה שהיה בערב פסח הזדמנות מצויינת להפקיד
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    216 צפיות
    אבי ר.א
    @רואה-את הנולד עיין מה שכתבו כאן ארגון בנקל.
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    267 צפיות
    צ
    @רואה-את-הנולד א. נכון, הכשרות של גלאט הון היא רק על מסלול הלכה. ב. לאחר 3 שנים אפשר למשוך לצורך השתלמות, ולאחר 6 שנים אפשר למשוך לכל מטרה. ג. לא מומלץ למשוך. ד. כדאי לשקול לעבור לקרן השתלמות רגילה שיש בה מסלולים מניות עם הכשר. בטווח הארוך מסלול מניות אמור להביא תשואה הרבה יותר גבוהה גם אם משלמים יותר דמי ניהול.
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    3k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.