דילוג לתוכן

העמלות האלו הגיוניות?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
43 17 1.3k 14
  • תודה.
    באיזור העשר אלף.

    @משה-חפץ
    אם הצבירה לא גדולה זה מצויין.

  • מברר עבור בת משפחה -
    דמי ניהול :
    פנסיה: מצבירה 0.225% מהפקדה 0.0%
    השתלמות: מצבירה 0.25% מהפקדה 0.0%
    סכומים של מאות אלפי ש"ח.

    נאמר לה שזו הטבה מיוחדת עקב היותה עובדת בארגון גדול, שיש לו הסכם עם חברת הביטוח.
    האם זה כזה "גרויסע מציאה" ?

  • מברר עבור בת משפחה -
    דמי ניהול :
    פנסיה: מצבירה 0.225% מהפקדה 0.0%
    השתלמות: מצבירה 0.25% מהפקדה 0.0%
    סכומים של מאות אלפי ש"ח.

    נאמר לה שזו הטבה מיוחדת עקב היותה עובדת בארגון גדול, שיש לו הסכם עם חברת הביטוח.
    האם זה כזה "גרויסע מציאה" ?

    @אפ_על_פי_כן ההשתלמות ודאי מציאה גדולה. בפנסיה צריך לדייק את הסכום שיש ואת סכום ההפקדות בהערכה גסה מאוד אם הסכום הצבור מעל 200 אלף ומדובר במשכורת ממוצעת כבר עדיף 0.1 מצבירה ו1.5 ומטה מהפקדות.

  • @אפ_על_פי_כן ההשתלמות ודאי מציאה גדולה. בפנסיה צריך לדייק את הסכום שיש ואת סכום ההפקדות בהערכה גסה מאוד אם הסכום הצבור מעל 200 אלף ומדובר במשכורת ממוצעת כבר עדיף 0.1 מצבירה ו1.5 ומטה מהפקדות.

    @השומר כתב בהעמלות האלו הגיוניות?:

    @אפ_על_פי_כן ההשתלמות ודאי מציאה גדולה. בפנסיה צריך לדייק את הסכום שיש ואת סכום ההפקדות בהערכה גסה מאוד אם הסכום הצבור מעל 200 אלף ומדובר במשכורת ממוצעת כבר עדיף 0.1 מצבירה ו1.5 ומטה מהפקדות.

    תודה על העזרה!
    אני לא יכול להגיד כמה בדיוק המשכורת, כי אני לא יודע.
    אני מעריך שמדובר במשכורת סביב 20 K, וסכום הצבירה בפנסיה סביב 400- 500 K.

  • @השומר כתב בהעמלות האלו הגיוניות?:

    @אפ_על_פי_כן ההשתלמות ודאי מציאה גדולה. בפנסיה צריך לדייק את הסכום שיש ואת סכום ההפקדות בהערכה גסה מאוד אם הסכום הצבור מעל 200 אלף ומדובר במשכורת ממוצעת כבר עדיף 0.1 מצבירה ו1.5 ומטה מהפקדות.

    תודה על העזרה!
    אני לא יכול להגיד כמה בדיוק המשכורת, כי אני לא יודע.
    אני מעריך שמדובר במשכורת סביב 20 K, וסכום הצבירה בפנסיה סביב 400- 500 K.

    @אפ_על_פי_כן אם זה עד 540 אלף הצבירה, שווה להישאר במה שמציעים אם זה עובר את זה עדיף לעבור ל0.1 מצבירה ו1.5 אפילו מהפקדות (חישבתי לפי משכורת של 20 אלף כמובן שלהפוך 400 ל540 זה יכול להיות תוך שנה וקצת ובמקרים טובים אף פחות) בהצלחה.

  • @אפ_על_פי_כן אם זה עד 540 אלף הצבירה, שווה להישאר במה שמציעים אם זה עובר את זה עדיף לעבור ל0.1 מצבירה ו1.5 אפילו מהפקדות (חישבתי לפי משכורת של 20 אלף כמובן שלהפוך 400 ל540 זה יכול להיות תוך שנה וקצת ובמקרים טובים אף פחות) בהצלחה.

    @השומר כתב בהעמלות האלו הגיוניות?:

    @אפ_על_פי_כן אם זה עד 540 אלף הצבירה, שווה להישאר במה שמציעים אם זה עובר את זה עדיף לעבור ל0.1 מצבירה ו1.5 אפילו מהפקדות (חישבתי לפי משכורת של 20 אלף כמובן שלהפוך 400 ל540 זה יכול להיות תוך שנה וקצת ובמקרים טובים אף פחות) בהצלחה.

    תודה רבה מאד

  • מברר עבור בת משפחה -
    דמי ניהול :
    פנסיה: מצבירה 0.225% מהפקדה 0.0%
    השתלמות: מצבירה 0.25% מהפקדה 0.0%
    סכומים של מאות אלפי ש"ח.

    נאמר לה שזו הטבה מיוחדת עקב היותה עובדת בארגון גדול, שיש לו הסכם עם חברת הביטוח.
    האם זה כזה "גרויסע מציאה" ?

    @אפ_על_פי_כן
    אפשר לשלוח לי למייל את הדו"ח הפקדות ואנסה לבדוק.

  • אשמח לדעת על קרן פנסיה בהראל עם עמלות
    image.png
    האם ניתן לקבל עמלה נמוכה יותר וא"כ היכן מומלץ?
    תודה רבה

  • אשמח לדעת על קרן פנסיה בהראל עם עמלות
    image.png
    האם ניתן לקבל עמלה נמוכה יותר וא"כ היכן מומלץ?
    תודה רבה

    @חנינא זה מאד תלוי נתונים אישיים.
    לדוגמה גודל משכורת, סכום מצטבר בפנסיה, הסכמי מקום עבודה, חבירות בארגון מקצועי והאם יש לך סוכן או לא (בסוף הסוכן מקבל כסף אז זה משפיע לרעה אבל מצד שני הוא יכול להפעיל קשרים לקבל הנחות).

    גם החישוב מה שווה תלוי ביחס בין הצבירה להפקדות החודשיות.

  • @חנינא זה מאד תלוי נתונים אישיים.
    לדוגמה גודל משכורת, סכום מצטבר בפנסיה, הסכמי מקום עבודה, חבירות בארגון מקצועי והאם יש לך סוכן או לא (בסוף הסוכן מקבל כסף אז זה משפיע לרעה אבל מצד שני הוא יכול להפעיל קשרים לקבל הנחות).

    גם החישוב מה שווה תלוי ביחס בין הצבירה להפקדות החודשיות.

    @משקיע-זהיר-מידי
    הסכום המצטבר כ 250 אלש"ח
    אין הסכם כלשהו וללא סוכן
    הקרן בהראל בסנופי
    לא אכפת לי לעבור קופה אם יש מקום מומלץ
    ייש"כ

  • כמה ההפקדה החודשית?

  • כמה ההפקדה החודשית?

    @בן-עליה
    כ 2000 ש"ח
    תודה

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    15 צפיות
    משכנתא בקצב שלךמ
    @המחדש ניתן לפתוח עוסק פטור על הכנסה של כמה מאות שקלים על מסירת חבורות בכולל..
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    89 צפיות
    צ
    @רוצה-לדעת-0 said: שאלה לי אל המבינים בתחום, עבדתי בעבודה מספר חודשים והמעסיק הפריש לי לקרן השתלמות, כעת אינני עובד יותר, האם אני יכול להמשיך להפריש לקופה זו ולקבל את ההטבה של פטור ממס? לא. לקרן השתלמות של שכיר - רק המעסיק יכול להפריש. (והאם מעסיק יכול להפריש לי לקרן השתלמות יותר מה12 אחוז של המשכורת?) כנראה התכוונת 10%. אא"כ אתה עובד הוראה. הוא יכול להפריש יותר, אבל כל מה שמעבר לתקרה, יהיה חייב במס רווחי הון בעת המשיכה, והפטור של מס רווחי הון יחול רק על הכספים שהופקדו עד התקרה. ייתכן מאוד שהחברה תחזיר את הכספים שהופקדו מעל התקרה. כמו כן הסכום שמעבר לתקרה יהיה חייב גם במס הכנסה.
  • 2 הצבעות
    1 פוסטים
    72 צפיות
    ד
    עבור החוסך הממוצע, הבחירה בין קרן פנסיה לקופת גמל עשויה להיראות טכנית בלבד, אך מדובר בשני מכשירים הפועלים במנגנונים שונים לחלוטין. בעוד שקופת גמל מציעה ניהול אישי ופשוט, קרן הפנסיה כוללת בתוכה מעטפת הגנות שקשה להתחרות בהן. להלן הנקודות המרכזיות המבהירות מדוע קרן הפנסיה נחשבת לרוב למוצר המועדף: 1. המרכיב הביטוחי: הגנה מובנית מול רכישה פרטית זהו ההבדל המשמעותי ביותר. קרן פנסיה כוללת בתוכה באופן מובנה ביטוח נכות (אובדן כושר עבודה) וביטוח שארים (קצבה למשפחה במקרה של פטירה). בקרן פנסיה: הביטוח הוא קבוצתי ועלותו זולה משמעותית. בקופת גמל: אין כיסוי ביטוחי בכלל. חוסך המפקיד לקופת גמל ורוצה הגנה דומה, נדרש לרכוש ביטוחים פרטיים מחברת ביטוח. עלויות אלו יקרות יותר ועלולות לכרסם בחיסכון המצטבר לאורך השנים. 2. מנגנון הבטחת התשואה של המדינה מדינת ישראל מעניקה "רשת ביטחון" לחיסכון הפנסיוני, אך היא עושה זאת באופן מועדף בקרנות הפנסיה: בקרן פנסיה מקיפה: כ-30% מהנכסים נהנים ממנגנון הבטחת תשואה של 5.15% (צמוד מדד). זהו כלי המגן על החוסך מפני טלטלות קשות בשוק ההון. בקופת גמל: כל הכסף מושקע בשוק ההון החופשי. אין הגנה על התשואה, והחוסך חשוף באופן מלא לירידות שערים, במיוחד בשנים הסמוכות לגיל הפרישה. 3. קצבה לכל החיים. קרן הפנסיה מבוססת על מנגנון של ערבות הדדית בין החוסכים. היא מתחייבת לשלם קצבה חודשית לכל החיים, גם אם החוסך הגיע לגיל מופלג והכסף שצבר "נגמר" מבחינה אקטוארית. בקופת גמל, בעת הפרישה, הכסף מועבר לרוב לקופה משלמת לקצבה (כמו קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) כדי לייצר משכורת חודשית. המעבר הזה עלול להיות כרוך בעמלות או בתנאי המרה פחות אופטימליים מאלו שהיו מובטחים בקרן הפנסיה מלכתחילה. 4. דמי ניהול ותחרותיות בשל התחרות העזה וגודלן של קרנות הפנסיה, דמי הניהול בהן נוטים להיות נמוכים ותחרותיים יותר מאשר בקופות הגמל הרגילות. לאורך עשורים, הפרש של חלקי אחוז בדמי הניהול מתרגם לעשרות אלפי שקלים נוספים בחיסכון הסופי שלכם. 5. חסינות מעיקולים ונושים בדומה ליתר המוצרים הפנסיוניים, גם קרן הפנסיה וגם קופת הגמל נהנות מהגנה משפטית רחבה מפני עיקולים (כל עוד הכסף בתוך הקופה). עם זאת, המבנה הקבוצתי של קרן הפנסיה מקנה לה לעיתים יציבות סטטוטורית חזקה יותר מול דרישות צד ג'. סיכום ומסקנות: קופת גמל רגילה יכולה להתאים לאנשים בעלי שכר גבוה מאוד (מעל תקרת ההפקדה לקרן מקיפה) או לכאלו המעוניינים במסלולי השקעה ייחודיים שאינם קיימים בפנסיה. עם זאת, עבור רוב הציבור, השילוב של ביטוח זול, תשואה מובטחת וקצבה יציבה הופך את קרן הפנסיה לבחירה הכלכלית הנכונה והבטוחה יותר. לתשומת לבכם: מאמר זה אינו מהווה ייעוץ פנסיוני. לפני ביצוע כל שינוי בתיק הפנסיוני, חובה להתייעץ עם בעל רישיון פנסיוני מוסמך שיבחן את הצרכים האישיים והמשפחתיים שלכם.
  • 0 הצבעות
    12 פוסטים
    354 צפיות
    ב
    זה גם לעצמאים? ד"א מי שכיום בהראל יכול לעבור חודש אחד ואז לחזור דרכם אני מאמין שזה יצליח
  • 13 הצבעות
    57 פוסטים
    2k צפיות
    י
    https://marketing.isracard.co.il/clubs/ זה הכרטיס של ישרכרט, שם הכרטיס הוא BASIC הוא מצויין לרכישות בחו"ל להשוואה, דמי כרטיס- ישרכרט חינם, מותנה בשימוש כל שהוא כל חודש, במקס חינם, (רשמית מותנה כל עוד הלקוח עובד בפייסבוק, מעשית כנראה חינם לכולם) עמלת המרה- בישרכרט חינם, במקס 1 אחוז, תאריך החיוב על עסקאות חול- בישרכרט נדחה לתאריך החיוב החודשי ללא עלות, במקס כנראה גם כך, אולי צריך לבקש את זה ולבדוק שזה לא עולה עמלה, מאמץ בפתיחת הכרטיס- בישרכרט צריך זיהוי באמצעות מצלמת מחשב ואז הכרטיס פעיל מיד ונשלח בדואר רגיל, במקס לפי הזכור לי אין צורך בזיהוי כזה רק בת.ז. לשליח