דילוג לתוכן

העמלות האלו הגיוניות?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
43 17 2.7k 14
  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #29

    מישהו יודע האם דמי הניהול הללו נמוכים או גבוהים?, זה דמי ניהול של הקרן פנסיה של אשתי ב S&P 500.
    דמי ניהול מצבירה 0.15 % ודמי ניהול מהפקדה 0.95%
    תודה רבה!

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #30

    מה השכר שלה?
    בעיקרון זה מצויין.

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #31

    תודה.
    באיזור העשר אלף.

  • תודה.
    באיזור העשר אלף.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #32

    @משה-חפץ
    אם הצבירה לא גדולה זה מצויין.

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי אפ_על_פי_כן
    #33

    מברר עבור בת משפחה -
    דמי ניהול :
    פנסיה: מצבירה 0.225% מהפקדה 0.0%
    השתלמות: מצבירה 0.25% מהפקדה 0.0%
    סכומים של מאות אלפי ש"ח.

    נאמר לה שזו הטבה מיוחדת עקב היותה עובדת בארגון גדול, שיש לו הסכם עם חברת הביטוח.
    האם זה כזה "גרויסע מציאה" ?

  • מברר עבור בת משפחה -
    דמי ניהול :
    פנסיה: מצבירה 0.225% מהפקדה 0.0%
    השתלמות: מצבירה 0.25% מהפקדה 0.0%
    סכומים של מאות אלפי ש"ח.

    נאמר לה שזו הטבה מיוחדת עקב היותה עובדת בארגון גדול, שיש לו הסכם עם חברת הביטוח.
    האם זה כזה "גרויסע מציאה" ?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #34

    @אפ_על_פי_כן ההשתלמות ודאי מציאה גדולה. בפנסיה צריך לדייק את הסכום שיש ואת סכום ההפקדות בהערכה גסה מאוד אם הסכום הצבור מעל 200 אלף ומדובר במשכורת ממוצעת כבר עדיף 0.1 מצבירה ו1.5 ומטה מהפקדות.

  • @אפ_על_פי_כן ההשתלמות ודאי מציאה גדולה. בפנסיה צריך לדייק את הסכום שיש ואת סכום ההפקדות בהערכה גסה מאוד אם הסכום הצבור מעל 200 אלף ומדובר במשכורת ממוצעת כבר עדיף 0.1 מצבירה ו1.5 ומטה מהפקדות.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי אפ_על_פי_כן
    #35

    @השומר כתב בהעמלות האלו הגיוניות?:

    @אפ_על_פי_כן ההשתלמות ודאי מציאה גדולה. בפנסיה צריך לדייק את הסכום שיש ואת סכום ההפקדות בהערכה גסה מאוד אם הסכום הצבור מעל 200 אלף ומדובר במשכורת ממוצעת כבר עדיף 0.1 מצבירה ו1.5 ומטה מהפקדות.

    תודה על העזרה!
    אני לא יכול להגיד כמה בדיוק המשכורת, כי אני לא יודע.
    אני מעריך שמדובר במשכורת סביב 20 K, וסכום הצבירה בפנסיה סביב 400- 500 K.

  • @השומר כתב בהעמלות האלו הגיוניות?:

    @אפ_על_פי_כן ההשתלמות ודאי מציאה גדולה. בפנסיה צריך לדייק את הסכום שיש ואת סכום ההפקדות בהערכה גסה מאוד אם הסכום הצבור מעל 200 אלף ומדובר במשכורת ממוצעת כבר עדיף 0.1 מצבירה ו1.5 ומטה מהפקדות.

    תודה על העזרה!
    אני לא יכול להגיד כמה בדיוק המשכורת, כי אני לא יודע.
    אני מעריך שמדובר במשכורת סביב 20 K, וסכום הצבירה בפנסיה סביב 400- 500 K.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי השומר
    #36

    @אפ_על_פי_כן אם זה עד 540 אלף הצבירה, שווה להישאר במה שמציעים אם זה עובר את זה עדיף לעבור ל0.1 מצבירה ו1.5 אפילו מהפקדות (חישבתי לפי משכורת של 20 אלף כמובן שלהפוך 400 ל540 זה יכול להיות תוך שנה וקצת ובמקרים טובים אף פחות) בהצלחה.

  • @אפ_על_פי_כן אם זה עד 540 אלף הצבירה, שווה להישאר במה שמציעים אם זה עובר את זה עדיף לעבור ל0.1 מצבירה ו1.5 אפילו מהפקדות (חישבתי לפי משכורת של 20 אלף כמובן שלהפוך 400 ל540 זה יכול להיות תוך שנה וקצת ובמקרים טובים אף פחות) בהצלחה.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #37

    @השומר כתב בהעמלות האלו הגיוניות?:

    @אפ_על_פי_כן אם זה עד 540 אלף הצבירה, שווה להישאר במה שמציעים אם זה עובר את זה עדיף לעבור ל0.1 מצבירה ו1.5 אפילו מהפקדות (חישבתי לפי משכורת של 20 אלף כמובן שלהפוך 400 ל540 זה יכול להיות תוך שנה וקצת ובמקרים טובים אף פחות) בהצלחה.

    תודה רבה מאד

  • מברר עבור בת משפחה -
    דמי ניהול :
    פנסיה: מצבירה 0.225% מהפקדה 0.0%
    השתלמות: מצבירה 0.25% מהפקדה 0.0%
    סכומים של מאות אלפי ש"ח.

    נאמר לה שזו הטבה מיוחדת עקב היותה עובדת בארגון גדול, שיש לו הסכם עם חברת הביטוח.
    האם זה כזה "גרויסע מציאה" ?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #38

    @אפ_על_פי_כן
    אפשר לשלוח לי למייל את הדו"ח הפקדות ואנסה לבדוק.

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #39

    אשמח לדעת על קרן פנסיה בהראל עם עמלות
    image.png
    האם ניתן לקבל עמלה נמוכה יותר וא"כ היכן מומלץ?
    תודה רבה

  • אשמח לדעת על קרן פנסיה בהראל עם עמלות
    image.png
    האם ניתן לקבל עמלה נמוכה יותר וא"כ היכן מומלץ?
    תודה רבה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #40

    @חנינא זה מאד תלוי נתונים אישיים.
    לדוגמה גודל משכורת, סכום מצטבר בפנסיה, הסכמי מקום עבודה, חבירות בארגון מקצועי והאם יש לך סוכן או לא (בסוף הסוכן מקבל כסף אז זה משפיע לרעה אבל מצד שני הוא יכול להפעיל קשרים לקבל הנחות).

    גם החישוב מה שווה תלוי ביחס בין הצבירה להפקדות החודשיות.

  • @חנינא זה מאד תלוי נתונים אישיים.
    לדוגמה גודל משכורת, סכום מצטבר בפנסיה, הסכמי מקום עבודה, חבירות בארגון מקצועי והאם יש לך סוכן או לא (בסוף הסוכן מקבל כסף אז זה משפיע לרעה אבל מצד שני הוא יכול להפעיל קשרים לקבל הנחות).

    גם החישוב מה שווה תלוי ביחס בין הצבירה להפקדות החודשיות.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #41

    @משקיע-זהיר-מידי
    הסכום המצטבר כ 250 אלש"ח
    אין הסכם כלשהו וללא סוכן
    הקרן בהראל בסנופי
    לא אכפת לי לעבור קופה אם יש מקום מומלץ
    ייש"כ

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #42

    כמה ההפקדה החודשית?

  • כמה ההפקדה החודשית?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #43

    @בן-עליה
    כ 2000 ש"ח
    תודה

נושאים מוצעים


  • 3 הצבעות
    8 פוסטים
    136 צפיות
    ח
    @אבי-ר. כמו שרחל כתבה זה שווה לסדר לפני. מי שיש לו קרן פנסיה פעילה כשהוא מתחיל לעבוד המעסיק חייב להפריש לו מהיום הראשון גם אם בפועל הכסף עובר רק אחרי שלושה חודשים. בלי קרן קיימת המעסיק יכול לחכות חצי שנה עד שהוא מתחיל להפריש
  • 6 הצבעות
    3 פוסטים
    104 צפיות
    רחל עומסיר
    אכן, ככל שצעירים יותר יש משמעות יותר לרד"ר, אבל גם המבוגרים ביננו לא להתייאש, כי עדיף היום ממחר.
  • 2 הצבעות
    2 פוסטים
    126 צפיות
    ח
    @רחל-עומסי בדיקה חשובה, ואפשר לעשות אותה בכמה דקות. פעם ברבעון נכנסים לאזור האישי בקרן ובודקים שכל חודש משכורת מופיע, ושהסכום של העובד והמעסיק מתאים למה שכתוב בתלוש. אם חסר חודש, קודם מבררים עם המעסיק, ואם זה לא מסתדר מהר, פונים לקרן עצמה.
  • 1 הצבעות
    9 פוסטים
    443 צפיות
    הון_כשרה
    @דוד-גולדברג כתב: @הון_כשר נקודה חשובה. גם בנק ישראל תיאר שהרבה מהחשיפה של המוסדיים למדדים בחוץ היא דרך נגזרים, שבהם רק חלק קטן מהכסף מוחזק בדולרים. אז המודל הפשוט שתיארתי מתאים יותר להחזקה ישירה במניות, ובפועל התמונה מורכבת יותר יותר מזה מכיון שהקרנות הפאסיביים משקיעים כמעט כולם דרך נגזרים, כל הקרנות האלו (הלא-מגודרות) משקיעים בשקלים בזמן עליות. כאן - עליה של אחוז מתורגמת לאחוז נוספת של השקעה בשקלים. לעומת בפנסיה, עליה של אחוז במניות אינו אומר שקונים אחוז של מט"ח, רק בהתאם לשינוי באיזון התיק. מכיון שגם שאר חלקי התיק עולים, ההשפעה הרבה פחות משמעותי.
  • 13 הצבעות
    57 פוסטים
    5k צפיות
    י
    https://marketing.isracard.co.il/clubs/ זה הכרטיס של ישרכרט, שם הכרטיס הוא BASIC הוא מצויין לרכישות בחו"ל להשוואה, דמי כרטיס- ישרכרט חינם, מותנה בשימוש כל שהוא כל חודש, במקס חינם, (רשמית מותנה כל עוד הלקוח עובד בפייסבוק, מעשית כנראה חינם לכולם) עמלת המרה- בישרכרט חינם, במקס 1 אחוז, תאריך החיוב על עסקאות חול- בישרכרט נדחה לתאריך החיוב החודשי ללא עלות, במקס כנראה גם כך, אולי צריך לבקש את זה ולבדוק שזה לא עולה עמלה, מאמץ בפתיחת הכרטיס- בישרכרט צריך זיהוי באמצעות מצלמת מחשב ואז הכרטיס פעיל מיד ונשלח בדואר רגיל, במקס לפי הזכור לי אין צורך בזיהוי כזה רק בת.ז. לשליח