דילוג לתוכן

קרן השתלמות מעל התקרה – חכם או מיותר?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
8 4 377 3
  • האם כדאי להפקיד לקרן השתלמות מעבר לתקרה ומה המשמעות לשכיר ולעצמאי?
    קרן השתלמות נחשבת לאחד מאפיקי החיסכון המשתלמים ביותר בישראל.
    אבל מה קורה כשמגיעים לתקרת ההפקדה הפטורה ממס?
    האם נכון להמשיך להפקיד גם מעבר לתקרה?

    תקרות לשנת 2026

    לשכיר

    • תקרת שכר להטבה: 15,712 ₪ בחודש
    • הפקדה פטורה: עד 10% מהשכר

    כל הפקדה מעבר לתקרה:

    • חלק המעסיק מעל התקרה נחשב כהכנסה חייבת במס
    • הרווחים על החלק שמעל התקרה חייבים במס רווחי הון

    לעצמאי

    • תקרת הפקדה להטבת מס רווחי הון: 20,566 ₪ בשנה
    • הוצאה מוכרת למס: עד 4.5% מההכנסה החייבת (ועד 13,203 ₪ בשנה)

    שכיר - האם כדאי להפקיד מעבר לתקרה?
    כאשר המעסיק מפקיד מעבר לתקרה נוצר מצב של זקיפת שכר.
    מה זה זקיפת שכר?
    זקיפה פירושה שהחלק העודף של הפקדת המעסיק: נחשב כהכנסה נוספת בתלוש, העובד משלם עליו מס הכנסה וביטוח לאומי למרות שלא קיבל את הסכום בפועל לחשבון הבנק.
    כלומר זו תוספת המופיעה כהכנסה לצורכי מס, גם אם הכסף לא נכנס בפועל לחשבון הבנק.

    אז למה בכל זאת זה עשוי להיות משתלם?

    • המעסיק ממשיך להפקיד גם מעבר לתקרה
    • עלות בפועל לעובד נמוכה יחסית לסכום הכולל שנכנס לחיסכון
    • הכסף ממשיך להיות מושקע בשוק ההון
    • גם אם יש מס רווחי הון – זה עדיין אפיק השקעה מסודר ומנוהל
    • מבחינה מנטלית־תעסוקתית: לעיתים הגדלת ההפקדה לקרן השתלמות נתפסת אחרת מתוספת שכר נטו, ולכן עשויה להשפיע פחות על האופן שבו המעסיק בוחן העלאות שכר עתידיות.

    עצמאי - האם כדאי להפקיד מעבר לתקרה?
    לרוב פחות כדאי ועדיף לשקול אפיק השקעה גמיש יותר :

    • ההפקדה היא כולה מכיסו
    • אין הטבת מס נוספת מעבר לתקרה
    • הרווחים חייבים במס רווחי הון
    • הכסף נעול ל־6 שנים
    • כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות החדשות, ונפתח מחזור חדש של 6 שנים מאותה משיכה

    לסיכום
    לשכיר-לעיתים משתלם, למרות חבות המס.
    לעצמאי בדרך כלל לא כדאי, אלא אם קיימת סיבה תכנונית רחבה יותר.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • האם כדאי להפקיד לקרן השתלמות מעבר לתקרה ומה המשמעות לשכיר ולעצמאי?
    קרן השתלמות נחשבת לאחד מאפיקי החיסכון המשתלמים ביותר בישראל.
    אבל מה קורה כשמגיעים לתקרת ההפקדה הפטורה ממס?
    האם נכון להמשיך להפקיד גם מעבר לתקרה?

    תקרות לשנת 2026

    לשכיר

    • תקרת שכר להטבה: 15,712 ₪ בחודש
    • הפקדה פטורה: עד 10% מהשכר

    כל הפקדה מעבר לתקרה:

    • חלק המעסיק מעל התקרה נחשב כהכנסה חייבת במס
    • הרווחים על החלק שמעל התקרה חייבים במס רווחי הון

    לעצמאי

    • תקרת הפקדה להטבת מס רווחי הון: 20,566 ₪ בשנה
    • הוצאה מוכרת למס: עד 4.5% מההכנסה החייבת (ועד 13,203 ₪ בשנה)

    שכיר - האם כדאי להפקיד מעבר לתקרה?
    כאשר המעסיק מפקיד מעבר לתקרה נוצר מצב של זקיפת שכר.
    מה זה זקיפת שכר?
    זקיפה פירושה שהחלק העודף של הפקדת המעסיק: נחשב כהכנסה נוספת בתלוש, העובד משלם עליו מס הכנסה וביטוח לאומי למרות שלא קיבל את הסכום בפועל לחשבון הבנק.
    כלומר זו תוספת המופיעה כהכנסה לצורכי מס, גם אם הכסף לא נכנס בפועל לחשבון הבנק.

    אז למה בכל זאת זה עשוי להיות משתלם?

    • המעסיק ממשיך להפקיד גם מעבר לתקרה
    • עלות בפועל לעובד נמוכה יחסית לסכום הכולל שנכנס לחיסכון
    • הכסף ממשיך להיות מושקע בשוק ההון
    • גם אם יש מס רווחי הון – זה עדיין אפיק השקעה מסודר ומנוהל
    • מבחינה מנטלית־תעסוקתית: לעיתים הגדלת ההפקדה לקרן השתלמות נתפסת אחרת מתוספת שכר נטו, ולכן עשויה להשפיע פחות על האופן שבו המעסיק בוחן העלאות שכר עתידיות.

    עצמאי - האם כדאי להפקיד מעבר לתקרה?
    לרוב פחות כדאי ועדיף לשקול אפיק השקעה גמיש יותר :

    • ההפקדה היא כולה מכיסו
    • אין הטבת מס נוספת מעבר לתקרה
    • הרווחים חייבים במס רווחי הון
    • הכסף נעול ל־6 שנים
    • כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות החדשות, ונפתח מחזור חדש של 6 שנים מאותה משיכה

    לסיכום
    לשכיר-לעיתים משתלם, למרות חבות המס.
    לעצמאי בדרך כלל לא כדאי, אלא אם קיימת סיבה תכנונית רחבה יותר.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    @רחל-עומסי said:

    כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות שנותרו, ונפתח מחזור חדש של 6 שנים מאותה משיכה

    זה רק לגבי הפקדות וכספים חדשים שיופקדו מזמן המשיכה והלאה ולא לגבי כספים צבורים---חבל צריך להדגיש א''ז כי זה סתם מבלבל לאנשים!!!

  • @רחל-עומסי said:

    כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות שנותרו, ונפתח מחזור חדש של 6 שנים מאותה משיכה

    זה רק לגבי הפקדות וכספים חדשים שיופקדו מזמן המשיכה והלאה ולא לגבי כספים צבורים---חבל צריך להדגיש א''ז כי זה סתם מבלבל לאנשים!!!

    @998877
    אכן, רק לגבי הפקדות חדשות.

  • @998877
    אכן, רק לגבי הפקדות חדשות.

    @רחל-עומסי said:

    אכן, רק לגבי הפקדות חדשות.

    אז כדאי לערוך ולהדגיש בתוך גוף המאמר לענ''ד

  • @רחל-עומסי said:

    אכן, רק לגבי הפקדות חדשות.

    אז כדאי לערוך ולהדגיש בתוך גוף המאמר לענ''ד

    @998877
    תודה על ההערה, תיקנתי

  • @רחל-עומסי אשמח לתשובה
    שאלה תיאורטית להבנת העניין:
    נניח שכיר שמרוויח משכורת של 20,000, המעסיק מפריש לו לקה"ש 2000 חודשי, וזה יוצא מעל התיקרה של הפטור ממס
    הוא עובר עבודה, וכעת המעסיק מפריש לו לקה"ש בדיוק עד התיקרה של הפטור ממס (לשם הנוחות נניח פער של 500 ש"ח בין סכום ההפרשה קודם ועכשיו)
    השכיר הנ"ל, שלא רוצה להפחית את סכום החיסכון החודשי שלו, משקיע את אותם 500 ש"ח באופן עצמאי בתיק השקעות עצמאי, בדיוק באותו מסלול וכו'
    האם יש לו איזה הפסד מכך שכעת במקום קה"ש חודשית של 2000 ש"ח יש לו קה"ש חודשית של 1500 ש"ח + השקעה חודשית עצמאית של 500 ?
    תודה

  • אין הפסד אפילו מומלץ.
    באופן עצמאי עדיף מוצרים החייבים במס לשים מראש בקופה החייבת במס ומוצרים הפטורים ממס בקרן השתלמות.
    כך יוצרים הפרדה ופודים קודם מוצרים החייבים במס וגם לא מכניסים כסף חייב למנגנון של 6 שנים.
    כדאי לקחת בחשבון שבתיק השקעות מכירה ושינוי מהווה אירוע מס בשונה מגמל להשקעה שניתן לנייד/לעדכן מסלול ללא אירוע מס.

  • @רחל-עומסי

    תודה רבה על המאמרים המחכימים והעוזרים מאוד לציבור

נושאים מוצעים


  • 2 הצבעות
    1 פוסטים
    62 צפיות
    רחל עומסיר
    ההפקדות לפנסיה מופיעות בתלוש האם הן נקלטו בקרן? מאות מקרים של הפרות בהפקדות לפנסיה נרשמו בשנתיים האחרונות. זו סיבה טובה להכיר בדיקה פשוטה שכדאי לכל עובד לעשות. רובנו מקבלים את תלוש השכר, בודקים כמה נכנס לבנק, אולי עוברים על כמה רכיבים וממשיכים הלאה. אם בתלוש מופיעות הפרשות לפנסיה, אנחנו מניחים שהכול בסדר. אבל יש עוד בדיקה אחת שחשוב לעשות מדי פעם: לוודא שהכספים שמופיעים בתלוש אכן הגיעו ונקלטו בקרן הפנסיה. לא מתוך חשדנות כלפי המעסיק. לעיתים פער יכול להיווצר בגלל טעות, עיכוב, בעיית דיווח או כספים שהועברו אך טרם שויכו נכון. ובכל זאת, נתוני האכיפה מלמדים שלא כדאי לוותר על הבדיקה הזאת. בשנים 2024–2025 נרשמו יחד 547 מקרים של הפרות בחובת ההפקדות הפנסיוניות. והמקרים אינם מתרכזים בענף אחד בלבד. הם נמצאו במסחר, בשירותים מקצועיים, טכניים ואישיים, בחינוך, בתעשייה, במסעדנות וגם בענפי הבנייה, השמירה והניקיון, הסיעוד והבריאות, ההיסעים ועוד. המסקנה היא שכדאי לעקוב אחר ההפקדות שלנו ולוודא שהן מתבצעות כנדרש. איך מתבצעת הפקדות הכספים לפנסיה בכל חודש? המעסיק מנכה מהשכר את חלק העובד בהפקדה הפנסיונית, מוסיף את ההפקדות החלות עליו ומעביר את הכספים לגוף הפנסיוני. להעברת הכספים קיימים מועדים הקבועים בדין: המוקדם מבין 7 ימי עסקים ממועד תשלום השכר או 15 ימים מתום החודש שעבורו משולם השכר (בד"כ עד ה-15 לחודש העוקב). כלומר, לא מספיק שההפקדה מופיעה בתלוש. הכסף צריך גם לעבור בפועל ולהיקלט בקופה. ואחת ההפרות שנמצאו בהליכי האכיפה היא בדיוק זו: סכומים שנוכו משכר העובדים ולא הועברו ליעדם, או הועברו באיחור. כיצד עיכוב בהפקדות עלול להשפיע על העובד? 1. אין צבירה הכסף שהיה אמור להיכנס לקרן אינו נמצא בחיסכון באותה תקופה. אם מדובר בחודש אחד, אולי הסכום נראה קטן. אבל כאשר התקלה נמשכת מספר חודשים, הפער הולך ומצטבר. 2. עלול להיווצר אובדן של רווחים הכספים בקרן הפנסיה מושקעים. כסף שלא היה בקרן בזמן שבו היה אמור להיות בה, לא השתתף בתשואות שהקרן השיגה באותה תקופה. אצל צעירים הנקודה הזאת חשובה במיוחד. לכסף שמופקד היום יש עוד עשרות שנים לצבור תשואה, ולכן גם להפקדות של השנים הראשונות בעבודה יכולה להיות משמעות גדולה בעתיד. 3. עלולה להיווצר פגיעה בכיסוי הביטוחי קרן פנסיה אינה רק חיסכון לגיל הפרישה. היא כוללת גם כיסויים ביטוחיים, ולכן הפסקה ממושכת בהפקדות עלולה, בהתאם לנסיבות ולתקנון הקרן, להשפיע גם על הרצף ועל הזכויות הביטוחיות. זו הסיבה שלא כדאי להשאיר הפקדות חסרות ללא בירור. מהן ההשלכות על המעסיק במקרה של אי העברת ההפקדות? הדין מתייחס ברצינות לחובת העברת ההפקדות הפנסיוניות. משרד העבודה מפרסם הליכי אכיפה ועיצומים שהוטלו בעקבות הפרות של חוקי העבודה, ובין היתר בגין אי־העברת סכומים שנוכו משכר העובדים או העברתם באיחור. ובמקרים מסוימים מדובר בסכומים משמעותיים. לפי הנתונים שפורסמו לגבי 2025, הקנס הממוצע עמד על כ־95 אלף ₪. הקנסות הללו ממחישים עד כמה החובה להעביר את ההפקדות במועד נלקחת ברצינות. מבחינת העובד, החשוב הוא לעקוב אחר ההפקדות, לזהות פערים בזמן ולפעול לתיקונם. גיליתם שחסרה הפקדה – מה עושים? קודם כול, לא מסיקים מיד שמישהו פעל שלא כשורה. בודקים. היכנסו לאזור האישי בקרן הפנסיה והוציאו פירוט הפקדות. השוו אותו לתלושי השכר ובדקו אילו סכומים מופיעים בכל חודש ומה נקלט בפועל בקרן. אם מצאתם פער, כדאי לפנות תחילה לחשבות השכר או למעסיק ולבקש לבדוק את מקורו. במקביל, אפשר לבדוק מול קרן הפנסיה האם הכספים התקבלו אך עדיין לא שויכו לחשבון שלכם. אם מתברר שהכספים אכן לא הועברו, בקשו מהמעסיק להשלים את ההפקדות ושמרו את התלושים ואת ההתכתבויות. אם לאחר הבירור מול המעסיק הבעיה אינה מטופלת, ניתן להגיש תלונה למינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה. חשוב לדעת שהליך זה נועד לאכיפת החוק ואינו מחליף תביעה לקבלת הזכויות המגיעות לעובד. במקרים המתאימים ניתן גם לפנות לבית הדין האזורי לעבודה לצורך מיצוי הזכויות (לאחר התייעצות עם רב). בדיקה שכדאי לבצע כבר השבוע קחו שלושה תלושי שכר אחרונים. פתחו את פירוט ההפקדות בקרן הפנסיה. ועברו חודש אחרי חודש: מה היה אמור להגיע לפי התלוש ומה נקלט בפועל בקרן. אם הכול תואם – מצוין. ואם לא – גיליתם את זה בזמן וניתן להתחיל לברר. זו לא שאלה של אמון או חוסר אמון במעסיק. זו פשוט בקרה על אחד הנכסים הכלכליים החשובים שלכם. כי כשמדובר בפנסיה שלכם, לא מספיק לדעת כמה ירד מהמשכורת. כדאי לדעת גם שהכסף הגיע למקום שאליו הוא אמור להגיע. ויש לכם גם קרן השתלמות? כדאי לבצע את אותה בדיקה גם שם. אם בתלוש השכר מופיעות הפקדות לקרן השתלמות, השוו אותן לנתונים באזור האישי בקרן וודאו שהכספים אכן נקלטו. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 1 הצבעות
    1 פוסטים
    81 צפיות
    רחל עומסיר
    לא רק לפנסיה אלא גם להגנה בדרך האם גם לך הפנסיה מרגישה כמו משהו רחוק שלא באמת קשור אליך עכשיו? הרבה עובדים בגילאי העבודה מתייחסים לפנסיה כאל חיסכון רחוק, משהו שיטפלו בו בעתיד. אבל בפועל, קרן הפנסיה מלווה אותך כבר היום ונותנת לך הרבה יותר ממה שנדמה. הדבר הראשון והברור הוא הקצבה בגיל פרישה, כשמגיעים לשלב הזה השאלה היא איך נראים החיים אז. קצבה חודשית היא מה שמאפשר לשמור על רמת החיים שהתרגלת אליה גם כשמפסיקים לעבוד. מהניסיון שלי בליווי תהליכים של תכנון פרישה, אני רואה עד כמה הפער מורגש כשאין קצבה מסודרת. המעבר הופך להיות מורכב, והתלות בחסכונות או בהכנסות לא יציבות יוצרת חוסר שקט. אבל יש כאן נקודה חשובה שלא תמיד שמים אליה לב קרן הפנסיה היא לא רק חיסכון אלא גם הגנה ביטוחית, עם שני כיסויים מרכזיים. ביטוח חיים- אם קורה משהו, חס וחלילה, המשפחה לא נשארת בלי הכנסה, הקרן יודעת לתת קצבה חודשית שממשיכה לתמוך. כיסוי לנכות או אובדן כושר עבודה- אדם עובד, מרוויח, מתכנן קדימה ופתאום קורה משהו שלא תלוי בו, במצב כזה הקרן נכנסת לתמונה ונותנת קצבה שמחליפה את ההכנסה שנפגעה. אני פוגשת לא מעט אנשים שלא ידעו בכלל שיש להם את הכיסוי הזה עד שבדקנו יחד את התיק קרן הפנסיה היא לא רק כסף לעתיד היא גם רשת ביטחון להווה. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    309 צפיות
    צ
    @דוד-גולדברג אם יוצאים לפנסיה. https://www.kranoth.org.il/מידע-לעמית/משיכת-כספים-הסבר/#section91
  • 10 הצבעות
    1 פוסטים
    1k צפיות
    רחל עומסיר
    כללי עבודה חדשה? 7 דברים שכדאי לבדוק כבר בהתחלה התפטרתם? אל תמהרו להניח שלא מגיעים לכם פיצויים פיצול קרנות השתלמות: חכם או מיותר? המודל הצ'יליאני נועד לעזור לרוב האנשים. אבל האם הוא מתאים גם לכם? תיקון חשוב לדיוור הקודם + תשובה לשאלת קורא קרן השתלמות מעל התקרה – חכם או מיותר? עדכון חשוב למורות החינוך העצמאי האם חוסכי מסלולי ההלכה יקבלו יותר אפשרויות השקעה השקל מתחזק – האם הגיע הזמן לעבור למסלול מנוטרל מט"ח? עדכון מסלול השקעה עוקב מדדי מניות 80% מהאנשים מתעלמים מהדוח הזה. ואתם? האם יכול להיות שחצי ועוד חצי שווים יותר ממשרה מלאה אחת? מבנה השכר היום והביטחון הכלכלי של מחר אם שילמתם מס יתכן שפעלתם נכון תחילת שנת מס קרן ההשתלמות: ההטבה הכי משתלמת לפני סוף השנה במשא ומתן עם המעסיק - העלאת שכר או קרן השתלמות? כך תדעו שהייעוץ שאתם מקבלים – באמת משרת את האינטרסים שלכם לוח ניכויים 2025: המספרים, התקרות וההזדמנויות שמומלץ לא לפספס! השקעות ייעוץ פנסיוני הוא לא רק למי שמתקרב לפרישה משכנתא כדי להשקיע בשוק ההון מה מתאים לכם יותר - קופת גמל או קופת גמל להשקעה? מדריך קצר: כך בוחרים שילוב נכון של דמי ניהול ככה לא מתכננים מס מה ההבדל בין מדד למחקה מדד ארה"ב וסין חתמו על הסכם סחר חדש מה זה אומר על הכסף שלנו? השוק תנודתי? כך פועלים חכם - בלי לתזמן את הרגע הנכון כך פועלים חכם- בלי לתזמן את הרגע הנכון "עם כלביא" - שוק ההון הישראלי בתנופה האינפלציה מזנקת! כך תשמרו על הערך של הכסף שלכם חדש! מסלול כשר עם פיזור ברמת סיכון גבוהה האם זה הזמן הנכון להשקיע ב-s&p500? מה קורה בשוק ההון - ולמה לא להיבהל ? המשכורת נשארת זהה אבל המחירים עולים - מה עושים? השקעה פשוטה, חיסכון מניב – כך עושים את זה נכון! הזדמנויות השקעה חכמות לפניכם אם לא תתכננו, תפסידו! מסלול השקעה פאסיבי מול מסלול אקטיבי: יתרונות וחסרונות למה התשואה שלכם שונה, למרות שמסלול ההשקעה זהה? זה הזמן לנצל את הטבות סוף השנה לחיסכון האישי שלך השקעות- קרן כספית האם קרן כספית עדיין מהווה פתרון נכון לאחר ירידת הריבית? עדכון בשוק הקרנות הכספיות הכשרות קרן כספית עדכון דמי ניהול לשנת 2026 מוצר חדש בשוק ההשקעות הסולידי הכירו "קרן כספית מתחדשת איך לשמור על הערך של הכסף שלך נזיל בלי לשחוק את הערך שלו קרן פנסיה האוצר שוקל להקטין את ההפקדות לפנסיה. האם זה באמת משתלם? מתי ממשיכים להפקיד לפנסיה גם כשהעובד לא עובד בפועל? עובדים יותר שנים, אבל מרגישים פחות בטוחים כלכלית? מה קורה לכספי הפנסיה במקרה פטירה? קרן פנסיה המרכיבים שמשפיעים על הקצבה והביטחון הכלכלי שלך למה משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות האם המעסיק מפקיד לכם לפנסיה כמו שצריך? כמה כדאי להפקיד לפנסיה כעצמאי עצמאים- הפנסיה היא לא מותרות מ-70% ל-100% – השינוי הגדול בעולם הפנסיה האם כספי הפיצויים שלך מנוהלים כמו שצריך? דקה אחת עכשיו - יכולה לחסוך לכם הרבה עגמת נפש בעתיד עוזבים מקום עבודה? רגע לפני שאתם מושכים את כספי הפיצויים חשוב לדעת את זה מי המציא את הפנסיה? ולמה זה עדיין משפיע עלינו היום? מתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו? כמה כסף תצטרכו בפרישה - ואיך להיערך מראש? למי יש סיכוי לפרוש בראש שקט שכיר או עצמאי ? 80% מהאנשים מתעלמים מהדוח הזה - ואתם? משכת? ניידת? אולי עשית טעות? איך מחושבת הקצבה החודשית מקרן פנסיה מקיפה בגיל פרישה? הגיעו דוחות החיסכון שלכם - זה הזמן לבדוק את המצב! התנהלות כלכלית האם שינוי כלכלי משנה את הדרך שבה אנחנו מקבלים החלטות אי ודאות כלכלית בתחילת מבצע ומה נכון לעשות כבר עכשיו חינוך פיננסי מתחיל בבית אבל הפעם גם במערכת החינוך להיות מאושרים ולהרוויח יותר הרגלים כלכליים. מתי הם משרתים אותנו ומתי הם מנהלים אותנו? קרן חירום - הביטחון הכלכלי שלכם בשעת מבחן הלוואה אחרי החג? עצרו רגע לחשוב כלכלית חיסכון לכל ילד לא תאמינו כמה כסף אפשר להרוויח מחסכון לכל ילד! לא כל חיסכון חייבים למשוך ברגע שהוא נפתח
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    4k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.