דילוג לתוכן

קרן השתלמות מעל התקרה – חכם או מיותר?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
8 4 269 3
  • האם כדאי להפקיד לקרן השתלמות מעבר לתקרה ומה המשמעות לשכיר ולעצמאי?
    קרן השתלמות נחשבת לאחד מאפיקי החיסכון המשתלמים ביותר בישראל.
    אבל מה קורה כשמגיעים לתקרת ההפקדה הפטורה ממס?
    האם נכון להמשיך להפקיד גם מעבר לתקרה?

    תקרות לשנת 2026

    לשכיר

    • תקרת שכר להטבה: 15,712 ₪ בחודש
    • הפקדה פטורה: עד 10% מהשכר

    כל הפקדה מעבר לתקרה:

    • חלק המעסיק מעל התקרה נחשב כהכנסה חייבת במס
    • הרווחים על החלק שמעל התקרה חייבים במס רווחי הון

    לעצמאי

    • תקרת הפקדה להטבת מס רווחי הון: 20,566 ₪ בשנה
    • הוצאה מוכרת למס: עד 4.5% מההכנסה החייבת (ועד 13,203 ₪ בשנה)

    שכיר - האם כדאי להפקיד מעבר לתקרה?
    כאשר המעסיק מפקיד מעבר לתקרה נוצר מצב של זקיפת שכר.
    מה זה זקיפת שכר?
    זקיפה פירושה שהחלק העודף של הפקדת המעסיק: נחשב כהכנסה נוספת בתלוש, העובד משלם עליו מס הכנסה וביטוח לאומי למרות שלא קיבל את הסכום בפועל לחשבון הבנק.
    כלומר זו תוספת המופיעה כהכנסה לצורכי מס, גם אם הכסף לא נכנס בפועל לחשבון הבנק.

    אז למה בכל זאת זה עשוי להיות משתלם?

    • המעסיק ממשיך להפקיד גם מעבר לתקרה
    • עלות בפועל לעובד נמוכה יחסית לסכום הכולל שנכנס לחיסכון
    • הכסף ממשיך להיות מושקע בשוק ההון
    • גם אם יש מס רווחי הון – זה עדיין אפיק השקעה מסודר ומנוהל
    • מבחינה מנטלית־תעסוקתית: לעיתים הגדלת ההפקדה לקרן השתלמות נתפסת אחרת מתוספת שכר נטו, ולכן עשויה להשפיע פחות על האופן שבו המעסיק בוחן העלאות שכר עתידיות.

    עצמאי - האם כדאי להפקיד מעבר לתקרה?
    לרוב פחות כדאי ועדיף לשקול אפיק השקעה גמיש יותר :

    • ההפקדה היא כולה מכיסו
    • אין הטבת מס נוספת מעבר לתקרה
    • הרווחים חייבים במס רווחי הון
    • הכסף נעול ל־6 שנים
    • כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות החדשות, ונפתח מחזור חדש של 6 שנים מאותה משיכה

    לסיכום
    לשכיר-לעיתים משתלם, למרות חבות המס.
    לעצמאי בדרך כלל לא כדאי, אלא אם קיימת סיבה תכנונית רחבה יותר.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • האם כדאי להפקיד לקרן השתלמות מעבר לתקרה ומה המשמעות לשכיר ולעצמאי?
    קרן השתלמות נחשבת לאחד מאפיקי החיסכון המשתלמים ביותר בישראל.
    אבל מה קורה כשמגיעים לתקרת ההפקדה הפטורה ממס?
    האם נכון להמשיך להפקיד גם מעבר לתקרה?

    תקרות לשנת 2026

    לשכיר

    • תקרת שכר להטבה: 15,712 ₪ בחודש
    • הפקדה פטורה: עד 10% מהשכר

    כל הפקדה מעבר לתקרה:

    • חלק המעסיק מעל התקרה נחשב כהכנסה חייבת במס
    • הרווחים על החלק שמעל התקרה חייבים במס רווחי הון

    לעצמאי

    • תקרת הפקדה להטבת מס רווחי הון: 20,566 ₪ בשנה
    • הוצאה מוכרת למס: עד 4.5% מההכנסה החייבת (ועד 13,203 ₪ בשנה)

    שכיר - האם כדאי להפקיד מעבר לתקרה?
    כאשר המעסיק מפקיד מעבר לתקרה נוצר מצב של זקיפת שכר.
    מה זה זקיפת שכר?
    זקיפה פירושה שהחלק העודף של הפקדת המעסיק: נחשב כהכנסה נוספת בתלוש, העובד משלם עליו מס הכנסה וביטוח לאומי למרות שלא קיבל את הסכום בפועל לחשבון הבנק.
    כלומר זו תוספת המופיעה כהכנסה לצורכי מס, גם אם הכסף לא נכנס בפועל לחשבון הבנק.

    אז למה בכל זאת זה עשוי להיות משתלם?

    • המעסיק ממשיך להפקיד גם מעבר לתקרה
    • עלות בפועל לעובד נמוכה יחסית לסכום הכולל שנכנס לחיסכון
    • הכסף ממשיך להיות מושקע בשוק ההון
    • גם אם יש מס רווחי הון – זה עדיין אפיק השקעה מסודר ומנוהל
    • מבחינה מנטלית־תעסוקתית: לעיתים הגדלת ההפקדה לקרן השתלמות נתפסת אחרת מתוספת שכר נטו, ולכן עשויה להשפיע פחות על האופן שבו המעסיק בוחן העלאות שכר עתידיות.

    עצמאי - האם כדאי להפקיד מעבר לתקרה?
    לרוב פחות כדאי ועדיף לשקול אפיק השקעה גמיש יותר :

    • ההפקדה היא כולה מכיסו
    • אין הטבת מס נוספת מעבר לתקרה
    • הרווחים חייבים במס רווחי הון
    • הכסף נעול ל־6 שנים
    • כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות החדשות, ונפתח מחזור חדש של 6 שנים מאותה משיכה

    לסיכום
    לשכיר-לעיתים משתלם, למרות חבות המס.
    לעצמאי בדרך כלל לא כדאי, אלא אם קיימת סיבה תכנונית רחבה יותר.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    @רחל-עומסי said:

    כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות שנותרו, ונפתח מחזור חדש של 6 שנים מאותה משיכה

    זה רק לגבי הפקדות וכספים חדשים שיופקדו מזמן המשיכה והלאה ולא לגבי כספים צבורים---חבל צריך להדגיש א''ז כי זה סתם מבלבל לאנשים!!!

  • @רחל-עומסי said:

    כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות שנותרו, ונפתח מחזור חדש של 6 שנים מאותה משיכה

    זה רק לגבי הפקדות וכספים חדשים שיופקדו מזמן המשיכה והלאה ולא לגבי כספים צבורים---חבל צריך להדגיש א''ז כי זה סתם מבלבל לאנשים!!!

    @998877
    אכן, רק לגבי הפקדות חדשות.

  • @998877
    אכן, רק לגבי הפקדות חדשות.

    @רחל-עומסי said:

    אכן, רק לגבי הפקדות חדשות.

    אז כדאי לערוך ולהדגיש בתוך גוף המאמר לענ''ד

  • @רחל-עומסי said:

    אכן, רק לגבי הפקדות חדשות.

    אז כדאי לערוך ולהדגיש בתוך גוף המאמר לענ''ד

    @998877
    תודה על ההערה, תיקנתי

  • @רחל-עומסי אשמח לתשובה
    שאלה תיאורטית להבנת העניין:
    נניח שכיר שמרוויח משכורת של 20,000, המעסיק מפריש לו לקה"ש 2000 חודשי, וזה יוצא מעל התיקרה של הפטור ממס
    הוא עובר עבודה, וכעת המעסיק מפריש לו לקה"ש בדיוק עד התיקרה של הפטור ממס (לשם הנוחות נניח פער של 500 ש"ח בין סכום ההפרשה קודם ועכשיו)
    השכיר הנ"ל, שלא רוצה להפחית את סכום החיסכון החודשי שלו, משקיע את אותם 500 ש"ח באופן עצמאי בתיק השקעות עצמאי, בדיוק באותו מסלול וכו'
    האם יש לו איזה הפסד מכך שכעת במקום קה"ש חודשית של 2000 ש"ח יש לו קה"ש חודשית של 1500 ש"ח + השקעה חודשית עצמאית של 500 ?
    תודה

  • אין הפסד אפילו מומלץ.
    באופן עצמאי עדיף מוצרים החייבים במס לשים מראש בקופה החייבת במס ומוצרים הפטורים ממס בקרן השתלמות.
    כך יוצרים הפרדה ופודים קודם מוצרים החייבים במס וגם לא מכניסים כסף חייב למנגנון של 6 שנים.
    כדאי לקחת בחשבון שבתיק השקעות מכירה ושינוי מהווה אירוע מס בשונה מגמל להשקעה שניתן לנייד/לעדכן מסלול ללא אירוע מס.

  • @רחל-עומסי

    תודה רבה על המאמרים המחכימים והעוזרים מאוד לציבור

נושאים מוצעים


  • 4 הצבעות
    1 פוסטים
    120 צפיות
    רחל עומסיר
    לפני שאתם חותמים על העלאת שכר בדקו את מבנה ההעלאה כשמקבלים הצעה להעלאת שכר, רובנו שואלים מיד כמה ייכנס לחשבון בסוף החודש. זו שאלה טבעית, במיוחד בתחילת הקריירה. אבל השאלה החשובה יותר היא אחרת: איך השכר בנוי, ומה הוא ייצר עבורי בעתיד. בתלוש, לא כל שקל שווה אותו דבר. שכר בסיס שעליו מבוצעות הפרשות מלאות בונה חיסכון פנסיוני וקצבה עתידית. לעומת זאת, בונוסים או רכיבים זמניים שלא נכנסים לבסיס נראים טוב בהווה, אך אינם מצטברים ואינם מחזקים את הביטחון הכלכלי לאורך זמן. שני עובדים יכולים להרוויח אותו נטו היום, אך להגיע לפער משמעותי בגיל פרישה. ההבדל טמון במבנה השכר ובהפרשות שבוצעו לאורך השנים. לאחרונה בדקתי לקוח המועסק שמונה שנים אצל אותו מעסיק. על פניו השכר ברוטו היה תקין ומרשים, אך בבדיקה מעמיקה התברר שהבסיס לפנסיה נמוך מהברוטו בפועל. המשמעות הייתה שההפרשות בוצעו על סכום חלקי בלבד. בחישוב מהיר נמצא כי לאורך השנים נוצר פער מצטבר של כארבעים אלף שקלים שהמעסיק היה חייב להשלים בגין הפרשות שלא בוצעו כראוי. הלקוח כלל לא היה מודע לכך, משום שהנטו נראה תקין והברוטו הופיע במלואו בתלוש. זו בדיוק הסיבה שאני מדגישה שוב: משא ומתן על שכר הוא גם החלטה פנסיונית. לא די לבדוק כמה מרוויחים, אלא על איזה סכום מבוצעות ההפרשות בפועל. לפני אישור חוזה חדש או עדכון שכר, מומלץ לבדוק את מבנה השכר, להבין מה נחשב לבסיס, ועל אילו רכיבים מבוצעות הפרשות. בדיקה קצרה בזמן הנכון יכולה למנוע טעויות יקרות, ולבנות בסיס כלכלי יציב ושקט יותר לעתיד. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה [image: 1771242810139-unnamed.png]
  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    211 צפיות
    ס
    @חיסכון-לחתונה לא הבנתי. מה זה סותר לכסף שנשאר?
  • 2 הצבעות
    2 פוסטים
    224 צפיות
    ביזנייעסב
    @הקול-השפוי [image: 1764884975225-56ffaec5-5588-4127-b146-65b4b6436174-%C2%AA-whatsapp%C3%A2-2025-12-04-11.41.38_12013fef.jpg] פורסם בפרוג
  • קרן השתלמות

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות קרן השתלמות
    3
    1 הצבעות
    3 פוסטים
    309 צפיות
    בנימין 26ב
    @הודיה כתב בקרן השתלמות: רציתי לשאול האם קיימת אפשרות להגדיל את אחוזי ההפרשה שלי (לא של המעסיק) לקרן השתלמות או להפקיד כספים אישיים נוספים לקרן מדי חודש? יש אפשרות להגדיל אך ההגדלה תהיה חייבת במס רווחי הון, כבר אפשר להפקיד בגמל להשקעה.
  • 2 הצבעות
    24 פוסטים
    2k צפיות
    ש
    @בנימין שים לב שבעקבות גזרת הגיוס ושלילת ההנחה במעונות שלכן הרבה אברכים פותחים עסקים אז יש יותר קשיים בפתיחת החשבון, אני מנסה כבר כמה שבועות לפתוח עסק [ע"י מייצג] ועדיין אין אישור מהמע"מ והם בקשו הוכחות לפעילות העסק [כמו חתימת חוזה עם לקוח]