דילוג לתוכן

קרן השתלמות בדמי ניהול 0.28% ?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
5 3 617 3
  • בעקבות מאמרו של אהרן זלץ על האפשרות לפתוח קרן השתלמות בקרן לאקדמאים במ​ח"ר (מדעי החברה והרוח) גם לכל מי שיש תואר בי.אי אקווילנטי בהוראה ולאו דוקא במדעי הרוח והחברה, עם דמי ניהול מינימליים של 0.28% - תשלום על העלות בלבד, כיון שזה קרן ממשלתית ללא כוונת רווח.
    הבעיה, שלמרות שבאופן רשמי בד"ץ העדה החרדית לא מפקחים על המסלול, באתר שלהם הם מפרסמים את תעודת הכשרות שבד"ץ נתנו להפניקס (אקסלנס), כיון שלטענתם המסלול מחקה מדד S&P 500 מנוהל במסלול המפוקח על ידי הבד"ץ של הפניקס.
    שאלותיי הם:

    1. האם מישהו עבר אליהם ויכול להמליץ?
    2. האם נכונה השמועה שבקרנות אלו - כמו הקרנות לעובדי מדינה ועוסי"ם וכדו' - התשואה נמוכה יותר מאשר בקרנות הכלליים גם במחקה מדד, ואם אכן כך אין טעם לעבור אליהם?
    3. בבדיקה באתר גמל נט עולה כי קה"ש מחקה מדד S&P 500 של הפניקס נמצא במקום 3 ברשימת התשואות, ואילו הקרן של המח"ר נמצאת במקום 11 ברשימה, בפער ניכר מהפניקס. איך זה יתכן אם המסלול הוא אותו מסלול לטענת החברה?

    @ה.-שלמה @גמל-און @רחל-עומסי @טריידר

    1. לא, אין לי אפשרות להצטרף.
    2. יש לך מקור נוסף לזה?
    3. את זה צריך לשאול אותם ישירות.

    ולגבי הכשרות אהרן זלץ כבר כתב על זה
    תחליטו אתם אם לסמוך על זה. זה בערך כמו לקנות טשולנט בליל שישי עם מדבקה כל המוצרים בהכשר הבד"ץ…

    1. לא, אין לי אפשרות להצטרף.
    2. יש לך מקור נוסף לזה?
    3. את זה צריך לשאול אותם ישירות.

    ולגבי הכשרות אהרן זלץ כבר כתב על זה
    תחליטו אתם אם לסמוך על זה. זה בערך כמו לקנות טשולנט בליל שישי עם מדבקה כל המוצרים בהכשר הבד"ץ…

    התקשרתי היום לחברת קרן השתלמות לאקדמאים במ​ח"ר ושאלתי אותם איך יכול להיות שיש כזה פער בינם להפניקס אם לטענתם שני המסלולים מנוהלים בהפניקס, וענה לי הנציג שאמנם הסכום שאצלם מושקע כולו בהפניקס, אבל כיון שהמסלול מחקה מדד S&P 500 אצלם הוא מסלול חדש התנודתיות בו גבוהה והרבה כסף נכנס ויוצא באמצע חודש, וכיון שכך ממוצע התשואה הנמוך ביחס להפניקס נובע מכך שהכסף לא היה במסלול כל החודש אלא רק חלק ממנו, וככל שיעבור הזמן והתנודתיות במסלול תפסק התשואה תהיה דומה או זהה להפניקס. ע"כ דברי הנציג.
    לא יודע, נשמע לי קצת מוזר ההסבר הזה...
    ככל שנראה לי התשואה שמופיעה בגמל נט אינה אמורה להיות מושפעת מכסף שנכנס או יוצא באמצע החודש אלא ממוצע של כל הכסף במהלך החודש, לא?
    @גמל-און @רחל-עומסי @ה.-שלמה מה דעתכם?

  • התקשרתי היום לחברת קרן השתלמות לאקדמאים במ​ח"ר ושאלתי אותם איך יכול להיות שיש כזה פער בינם להפניקס אם לטענתם שני המסלולים מנוהלים בהפניקס, וענה לי הנציג שאמנם הסכום שאצלם מושקע כולו בהפניקס, אבל כיון שהמסלול מחקה מדד S&P 500 אצלם הוא מסלול חדש התנודתיות בו גבוהה והרבה כסף נכנס ויוצא באמצע חודש, וכיון שכך ממוצע התשואה הנמוך ביחס להפניקס נובע מכך שהכסף לא היה במסלול כל החודש אלא רק חלק ממנו, וככל שיעבור הזמן והתנודתיות במסלול תפסק התשואה תהיה דומה או זהה להפניקס. ע"כ דברי הנציג.
    לא יודע, נשמע לי קצת מוזר ההסבר הזה...
    ככל שנראה לי התשואה שמופיעה בגמל נט אינה אמורה להיות מושפעת מכסף שנכנס או יוצא באמצע החודש אלא ממוצע של כל הכסף במהלך החודש, לא?
    @גמל-און @רחל-עומסי @ה.-שלמה מה דעתכם?

    @סייעתא-דשמיא
    התשואה לכל אחד היא בהתאם לנתונים שלו.

  • @סייעתא-דשמיא
    התשואה לכל אחד היא בהתאם לנתונים שלו.

    @רחל-עומסי כתב בקרן השתלמות בדמי ניהול 0.28% ?:

    התשואה לכל אחד היא בהתאם לנתונים שלו.

    אני מתכוין לתשואה שכתובה באתר גמל נט.

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    240 צפיות
    ד
    האם לאברך לא מחויב גיוס, תהיה השפעה על מעמדו עקב פתיחת עוסק עצמאי? האם לשכיר תהיה תהיה השפעה על ביטו"ל עקב פתיחת עוסק עצמאי? האם יוכל לקבל מענק עבודה בלי קשר למשכורת האישה? אם תוכלו להרחיב מניסיון איזה סוג עוסק כדאי לפתוח, ומה הדרישות מעוסק עצמאי קטן. (המטרה היא קרן השתלמות) תודה רבה
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    222 צפיות
    אבי ר.א
    @רואה-את הנולד עיין מה שכתבו כאן ארגון בנקל.
  • 0 הצבעות
    12 פוסטים
    510 צפיות
    רחל עומסיר
    מעל 50 עובדים אין צורך בטופס הצטרפות ואם העובד לא הצטרף המעסיק יכול לצרף אותו אוטומטית בהתאם לספרת הביקורת. פחות מ-50 עובדים לאחת מ-4 הקרנות ללא צורך בטפסי הצטרפות. קרנות פנסיה ברירת מחדל אינם מחייבות שאלון בריאות וחיתום רפואי בהצטרפות חדשה גם כשכיר.
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    3k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.
  • 3 הצבעות
    11 פוסטים
    1k צפיות
    א
    @צמיחה בפרט שהוא @צדיק-יסוד-עולם ....