דילוג לתוכן

הורים יקרים - השיעור החשוב באמת לא נלמד בכיתה

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
3 3 249 3
  • חינוך פיננסי מתחיל בבית
    אבל הפעם גם במערכת החינוך

    השבוע פורסם כי החל משנת הלימודים תשפ"ז ייכנס לראשונה חינוך פיננסי כחלק מתוכנית חובה בחטיבת הביניים (כיתות ז'-ט').

    התגובות בתקשורת לא איחרו להגיע - ורובן... דווקא חיוביות.

    "מעולה סוף סוף משהו מועיל!"
    "הישראלים לא יודעים להתנהל עם כסף - הגיע הזמן ללמד את זה בבית הספר!"
    "חייבים לימודים פרקטיים - לא רק תיאוריות!"
    "למה רק שעה בשבוע?"
    "למה רק מחטיבת הביניים?"

    אבל בין שלל המחמאות, הייתה תגובה אחת קטנה - שנגעה בדיוק בלב הנושא:

    "מה זה יעזור אם ההורים קונים לילדים כל מה שהם רוצים?"

    וזו השורה התחתונה.

    כי חינוך פיננסי אמיתי - לא מתחיל בכיתה, אלא בבית.
    הילדים רואים, מחקים ומפנימים את מה שאנחנו עושים.
    אפשר לדבר על חיסכון, על תקציב, על תכנון אבל אם הם רואים אותנו מושכים, מבזבזים או דוחים טיפול בחשבונות ובחסכונות,
    המסר כבר נקלט - בלי מילים.

    בדיוק כמו בתזונה בריאה,

    אפשר ללמד ילד מה זה ירקות, אבל אם בבית יש בעיקר עוגיות - זה לא יעבוד.
    אותו דבר בחינוך פיננסי.
    אם אנחנו לא מנהלים נכון, חוסכים, מתכננים ומתייעצים,
    הילדים שלנו לא ילמדו לעשות את זה בעצמם..

    לכן, לצד היוזמה המבורכת במערכת החינוך,

    ההמלצה שלי היא שכל זוג, כל משפחה וכל הורה יעבור בעצמו תהליך של התייעלות כלכלית ותכנון פיננסי נכון.
    להתחיל מוקדם, ללמוד איך לחסוך ולהשקיע, ולטפל כבר עכשיו בכספי הפנסיה והחסכונות.
    כדי שהדוגמא האישית שלנו תהיה השיעור הכי טוב שהילדים יקבלו.

    אף פעם לא מאוחר להתחיל - אבל ככל שמקדימים, הרווח גדל.

    אם עוד לא עשיתם סדר בכספים שלכם - זה הזמן.
    תיאום פגישה אחת יכולה לפתוח לכם דרך לחיים כלכליים חכמים יותר, ולילדים - דוגמא לחיקוי.

    לחיות נכון היום- כדי לראות רחוק מחר.

    cosmicimg-prod.services.web.outlook.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    חתימה למייל קטן.png

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • אם ילמדו בכיתות יהיה בדור הבא מי שילמד בבית, אולי.

  • אם ילמדו בכיתות יהיה בדור הבא מי שילמד בבית, אולי.

    @רואה-את-הנולד כתב בהורים יקרים - השיעור החשוב באמת לא נלמד בכיתה:

    אם ילמדו בכיתות יהיה בדור הבא מי שילמד בבית, אולי.

    למה

נושאים מוצעים


  • 1 הצבעות
    1 פוסטים
    17 צפיות
    רחל עומסיר
    מתי ממשיכים להפקיד לפנסיה גם כשהעובד לא עובד בפועל? לא בכל היעדרות מהעבודה מפסיקים הפקדות לפנסיה כאשר עובד או עובדת נעדרים מהעבודה, עולה לא פעם השאלה האם צריך להמשיך להפקיד עבורם לפנסיה. התשובה אינה אחידה, והיא תלויה בסוג ההיעדרות. יש מצבים שבהם העובד לא עובד בפועל, אך עדיין קיימת חובה להמשיך בהפקדות הפנסיוניות. במצבים אחרים ההפקדות נעצרות, ולעיתים דווקא שם חשוב במיוחד להבין את המשמעות ולפעול נכון. אז מתי ממשיכים להפקיד, ומתי לא? חופשה בתשלום כאשר העובד נמצא בחופשה ומקבל שכר, ההפקדות לפנסיה נמשכות כרגיל. הסיבה פשוטה: מבחינת יחסי העבודה ותשלום השכר, מדובר בהמשך עבודה לכל דבר, ולכן גם ההפרשות הסוציאליות ממשיכות בהתאם. ימי מחלה בתשלום גם בתקופת מחלה שבה העובד זכאי לדמי מחלה מהמעסיק, יש להמשיך בהפקדות לפנסיה מתוך השכר המשולם לו. כל עוד משולם שכר בגין ימי המחלה, יש גם בסיס להמשך ההפרשות הסוציאליות, ובכללן הפנסיה. תאונת עבודה כאשר עובד נעדר מהעבודה עקב תאונת עבודה, חשוב להבין מהו מקור התשלום בתקופת ההיעדרות. בימים שבהם המעסיק משלם לעובד שכר או תשלום בגין ההיעדרות- דמי מחלה, יש להמשיך גם בהפקדות לפנסיה בהתאם לשכר המשולם. לעומת זאת, כאשר העובד מקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי ולא משולם לו שכר מהמעסיק, אין התייחסות לכך בחוק אך מעיון בפסקי דין כל עוד נמשכים יחסי עובד ומעסיק יש צורך להמשך הפקדות לפנסיה. חופשת לידה בתקופת חופשת לידה, כאשר העובדת עבדה 6 חודשים לפחות לפני תחילת ההריון היא זכאית להמשך הפקדות מצד המעסיק כרגיל, ואם לא כדאי לבחון האם יש צורך בפעולה יזומה כדי לשמור על הרצף הביטוחי והפנסיוני. המטרה היא לשמור על זכויותיה הפנסיוניות והביטוחיות גם בתקופה שבה אינה עובדת בפועל. שמירת הריון מאושרת ע"י ביטוח לאומי כאשר מדובר בשמירת הריון מאושרת, חשוב לבדוק את המצב באופן מדויק, אך גם כאן יש חשיבות רבה לבחינת המשך הזכויות הפנסיוניות. אם העובדת עבדה 6 חודשים לפני תחילת ההריון היא זכאית להמשך הפקדות מצד המעסיק כרגיל, ואם לא כדאי לבחון האם יש צורך בפעולה יזומה כדי לשמור על הרצף הביטוחי והפנסיוני. חל"ת – כאן התמונה שונה כאשר עובד יוצא לחל"ת, כלומר לחופשה ללא תשלום, המעסיק אינו משלם שכר ולכן בדרך כלל גם אינו ממשיך לבצע הפקדות לפנסיה. זהו אחד המצבים שבהם עלול להיווצר נתק בהפקדות, ולכן חשוב במיוחד לא להניח שהכול ממשיך אוטומטית. למה בכלל חשוב לשמור על רצף ההפקדות? הפקדה לפנסיה אינה רק חיסכון לגיל פרישה. היא כוללת גם כיסויים ביטוחיים חשובים, כמו כיסוי למקרה של אובדן כושר עבודה וכיסוי למקרה פטירה. כאשר ההפקדות נפסקות לתקופה ממושכת, עלולה להיווצר פגיעה ברצף הזכויות: הכיסוי הביטוחי עלול להיפגע או להיפסק הצבירה הפנסיונית נעצרת ובחלק מהמקרים, חזרה לאחר תקופה ללא הפקדות עלולה ליצור פערים בזכויות או לחייב בדיקה מחודשת של הכיסויים לכן, בתקופות של היעדרות מהעבודה לא מספיק לבדוק רק אם נכנסה משכורת. חשוב לבדוק גם מה קורה עם הפנסיה, האם ההפקדות ממשיכות כרגיל, ואם לא האם יש צורך בפעולה יזומה כדי לשמור על הזכויות. בשורה התחתונה לא כל היעדרות מהעבודה מפסיקה את ההפקדות לפנסיה. בחופשה, במחלה, וברוב המקרים גם בחופשת לידה, בשמירת הריון או בתקופה של תאונת עבודה, יש להמשיך בהפקדות ולבדוק היטב מה קורה בפועל. לעומת זאת, בחל"ת המצב שונה, ודווקא שם חשוב לעצור ולבדוק כיצד שומרים על הזכויות הפנסיוניות והביטוחיות. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 1 הצבעות
    4 פוסטים
    192 צפיות
    ברכת ה' תעשירב
    @דוד-גולדברג אבל לחץ זה גם יוצר אפקט של ירידות אמיתיות, הלא כן ?
  • 3 הצבעות
    3 פוסטים
    181 צפיות
    בית שמשב
    @רחל-עומסי כתב בלמה משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות: במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה איך עושים את זה? זה הלוואה בריבית?
  • 4 הצבעות
    1 פוסטים
    120 צפיות
    רחל עומסיר
    רבים חושבים שכאשר קרן ההשתלמות מגיעה לשש שנים או כשהילד מגיע לגיל 21 בחיסכון לכל ילד- חייבים למשוך את הכסף. אני יכולה לספר שזו אחת השאלות שאני מקבלת בלי סוף - והתשובה היא: ממש לא! מה חשוב לדעת? קרן השתלמות – אחרי 6 שנים הסכום נזיל, אבל הוא יכול להמשיך לצבור תשואה פטורה ממס. משיכה מיידית עלולה לעצור תהליך השקעה מצוין. חיסכון לכל ילד – עד גיל 21 אין בכלל דמי ניהול. ומגיל זה אמנם מתחילים לשלם דמי ניהול (מוזלים במיוחד), אבל עדיף להמשיך ולהשאיר את הכסף בחיסכון. למה? כי כך לא מבזבזים אותו סתם ומרוויחים תשואה שתגדיל משמעותית את הסכום בעתיד. התאמה לצרכים עתידיים – תמיד עדיף לתכנן את המשיכה בהתאם לצורך אמיתי (כמו לימודים, דירה, חתונת ילד או פרישה) ולא "כי הכסף נזיל". היתרון הגדול: דחיית משיכה מאפשרת לצבור הרב יותר כסף לטווח ארוך בזכות ריבית דריבית והמשך ההשקעה. השארת הכסף בחיסכון מגינה עליו מבזבוז מיותר כך שבבוא הזמן תוכלו להשתמש בו למטרה אמיתית ומשמעותית. הטיפ שלי: תמיד תשאלו את עצמכם - "האם אני באמת צריך את הכסף עכשיו?" אם התשובה היא לא - שווה לתת לו להמשיך לצמוח. גם אם משלמים דמי ניהול (מוזלים) מגיל 21 זה משתלם הרבה יותר מהאפשרות לבזבז את החיסכון ולוותר על תשואה עתידית. וכדאי לזכור: אם ההורים מתכננים שהכסף מחיסכון לכל ילד ישמש בעתיד את הילד - למשל לנישואין, לימודים או רכישת דירה- חשוב לתזמן את המשיכה בהתאם למצב האישי של הילד. [image: 1766660663409-cosmicimg-prod.services.web.outlook.jpg] הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה [image: 1766660655283-cosmicimg-prod.services.web.outlook.png]
  • 1 הצבעות
    2 פוסטים
    190 צפיות
    חופש כלכליח
    [image: 1753737681524-d9c88055-04a1-466e-a5ad-131b461996b6-image.png] זה הגיוני?