האם יכול להיות שחצי ועוד חצי שווים יותר ממשרה מלאה אחת?
-
האם יכול להיות שחצי ועוד חצי שווים יותר ממשרה מלאה אחת?
רבים מנסים להגדיל שכר דרך אותו מקום עבודה. עוד שעות, עוד אחריות, עוד עומס. זה נשמע טבעי. אבל לא תמיד זו הדרך החכמה ביותר לבנות יציבות כלכלית.
משרה מלאה אחת אינה בהכרח שווה לשתי משרות חלקיות.
כאשר כל ההכנסה נשענת על מעסיק אחד נוצרת תלות בגורם אחד. שינוי קטן במקום העבודה עלול להשפיע על כל התזרים שלכם.
לעומת זאת, חצי משרה ועוד חצי משרה יכולים לייצר יתרון משמעותי:
שני מקורות הכנסה
פיזור סיכון תעסוקתי
גמישות בשעות העבודה
הזדמנות להתפתח בשני תחומיםולעיתים אין מדובר רק בשני מקומות עבודה כשכירים, אלא גם בשילוב של עבודה עצמאית בהיקף חלקי. שילוב כזה עשוי להוות מקור הכנסה נוסף ולחזק את היציבות הכלכלית הכוללת.
דווקא השילוב מאפשר להגדיל את השכר הכולל בצורה משמעותית יותר מאשר להעמיס שעות במקום אחד.
הגדלת שכר אינה רק שאלה של כמה תרוויחו החודש אלא כמה יציב המבנה הכלכלי שלכם.
בגיל צעיר, הבחירה איך להגדיל הכנסה משפיעה על הביטחון הכלכלי לשנים קדימה, על רמת השחיקה ועל היכולת לצמוח מקצועית.
עם זאת, חשוב לזכור שהכול בגדר השתדלות. אנו פועלים, מתכננים ומגדילים את אפשרויות ההכנסה ככל שניתן, אך לכל אחד יש את המסלול והיקף ההצלחה שנקבעו עבורו מלמעלה. האחריות שלנו היא לעשות את המיטב במסגרת ההשתדלות, ולבנות תכנון כלכלי נכון וחכם.
לפעמים חצי ועוד חצי באמת גדולים יותר משלם אחד.
אם אתם שוקלים איך להגדיל את השכר שלכם בצורה חכמה, שווה לבחון גם את האפשרות הזו כחלק מתכנון כלכלי נכון.
הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

-
ר רחל עומסי התייחס לנושא זה