דילוג לתוכן

(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי

הועבר כלכלת המשפחה
59 8 1.7k 7
  • נסיון לנתח את סיבות חוסר מיצוי זכויות בביטוח לאומי - בשלב זה בתחום ילדים נכים:


    א. מי שלא מודע בכלל שיש לו בעיה (טיפש, תמים, מתעלם, מתכחש).

    די קשה ומסובך לעזור לאנשים אלו.


    ב. מי שמודע לבעיות כלליות, אך לא יודע שיש להם הגדרה רפואית בכלל (עיכוב התפתחותי, SCD, מוגבלות שכלית התפתחותית).

    מאוד נפוץ, אך הרבה מאלו כששומעים על ההגדרה הרפואית, הם מצטרפים לקבוצה א' ומתכחשים.

    וגם אם כן קולטים, זה לוקח להם די הרבה זמן לעכל, ואז גם לא ממש יש להם חשק לרוץ לרופאים כדי לסמן את הילד שלהם לנצח כנכה...


    ג. מי שמודע שיש לילד שלו הגדרה רפואית, אך לא יודע שהוא זכאי עקב כך לקצבת נכות (מוגבלות שכלית התפתחותית ואוטיזם בתפקוד גבוה, סיוע בתקשורת, בעיקר עיכוב התפתחותי וDQ נמוך שלא עולה על דעת ההורים שזה נחשב לנכות, כבל זה יכול להעות בהכל, גמגום ותקשורת מחלת לב אפילפסי וכו').

    בתחומים ספציפים זה נפוץ מאוד, כמו עיכוב התפתחותי של תינוק ופעוט, שהרבה הורים מסתירים את זה בשבל זה, וממילא לא יוצא להם לשמוע מאחרים על הזכויות, או מוגבלות שכלית התפתחותית בתפקוד גבוה שניתן לאבחן רק בגיל 7 והסימטומים הם קשיים כללים בתחומים כלליים.

    לקבוצה זו קל לעזור, בפרט כשיועץ זכויות מגלה להם אץ הזכויות, אז ימשיכו אתו ולא יתקעו בקבוצות דלהלן.

    אישית, הלב שלי נמצא עם קבוצה זו, אנשים שמוכנים לשמוע, שהלכו לאבחונים, שרוצים לעזור לילד שלהם, שאין להם פחד מביטו"ל, ושמחעם לשיתוף פעולה ועזרה. מה שנדרש הוא רק הסברה והנגשה מקצועית.


    ד. מי שמודע לזכאות לקצבה, אך לא יודע איך להגיש את זה (התנזרות מאינטרנט, ADHD שקשה לקבל אישור, פחד מהוועדות הכאילו מפחידות המפורסמות, מסמכים רפואיים לא איכותיים, לא ידוע איך לנסח טוב ולהוסיף מסמכים אופציונלים כמו דו"ח חינוכי, או ששמע שזכאי אך חושב שמדובר בסכום קטן של מאות ש"ח ונדרשת עבודה קשה, חושש מלפנות לחברות ששמע עליהם לשון הרע).

    כאן נדרשת בעיקר הסברה והנגשה, אך יש ליזהר לעזור בעדינות, כדי לעזור להתגבר על החסמים הקיימים.


    אני חושב/חולם על חוברת, עם רשימת כל הלקויות, הסימנים הבסיסים שלהם, גובה הקצבאות, תקציר תהליך הוצאות מסמכים רפואיים, ומס' פל. של מלווה מיצוי זכויות בתשלום סימלי.

  • מה שכתב לי יועץ מיצוי זכויות:

    חסידים וספרדים זה קהל היעד הטוב ביותר.

    הליטאים מפחדים משידוכים ושטעלס ולא יודע מה,
    לכן הילד שלהם הוא הכי טוב מבחינתם ושיתמודד עם כל הבעיות לבד.

    העדות הקמצניות לא מוכנים לפרגן לחברות המימוש את האחוזים שמגיע להם,
    הרבה מרגישים שללכת לחברת מימוש זכויות זה להיות פראייר,
    אע"פ שלקבל את הקצבה כמה חודשים יותר מוקדם מכסה את העמלה בקלות ועוד נשאר עודף...

  • מה שכתב לי יועץ מיצוי זכויות:

    חסידים וספרדים זה קהל היעד הטוב ביותר.

    הליטאים מפחדים משידוכים ושטעלס ולא יודע מה,
    לכן הילד שלהם הוא הכי טוב מבחינתם ושיתמודד עם כל הבעיות לבד.

    העדות הקמצניות לא מוכנים לפרגן לחברות המימוש את האחוזים שמגיע להם,
    הרבה מרגישים שללכת לחברת מימוש זכויות זה להיות פראייר,
    אע"פ שלקבל את הקצבה כמה חודשים יותר מוקדם מכסה את העמלה בקלות ועוד נשאר עודף...

    @טריידר
    האמת שזה תלוי בהרבה פרטים,
    אני ליטאי ולילד שלי היה עיכוב התפתחותי, הלכתי דרך אחת החברות, ובאמת קיבלתי חצי נכות.
    למרות שלפי הכללים לבן שלי היה נכות 100% [זמנית].
    הדבר היחיד שהחברה עזרה זה לשלוח את המסמכים, ולדבר איתי 5 דקות יום קודם הוועדה.
    מעבר לזה שום כלום.
    תכלס' לא היה בהם שום תועלת,
    הם לא עזרו לי מול האטימות של הביטוח לאומי, כשאני מגיע לבד מול 2 רופאים ופרופסור ופיזיותרפיסטית ומזכירה שמתעדת הכל, והם משקרים במצח נחוצה כנגד המציאות.
    סתם שילמתי לחברה 12.5%, וזה עוד חוקי.
    לידיעת הציבור לעזר מציון יש שלוחה שעוזרת בדברים הללו בחינם, באותו זמן דיברתי עם מישהו שנעזר בהם על אותה בעייה שהייתה לבן שלי, והוא קיבל קצבה זמנית על נכות מלאה בלי לשלם 12.5%.

  • @טריידר
    האמת שזה תלוי בהרבה פרטים,
    אני ליטאי ולילד שלי היה עיכוב התפתחותי, הלכתי דרך אחת החברות, ובאמת קיבלתי חצי נכות.
    למרות שלפי הכללים לבן שלי היה נכות 100% [זמנית].
    הדבר היחיד שהחברה עזרה זה לשלוח את המסמכים, ולדבר איתי 5 דקות יום קודם הוועדה.
    מעבר לזה שום כלום.
    תכלס' לא היה בהם שום תועלת,
    הם לא עזרו לי מול האטימות של הביטוח לאומי, כשאני מגיע לבד מול 2 רופאים ופרופסור ופיזיותרפיסטית ומזכירה שמתעדת הכל, והם משקרים במצח נחוצה כנגד המציאות.
    סתם שילמתי לחברה 12.5%, וזה עוד חוקי.
    לידיעת הציבור לעזר מציון יש שלוחה שעוזרת בדברים הללו בחינם, באותו זמן דיברתי עם מישהו שנעזר בהם על אותה בעייה שהייתה לבן שלי, והוא קיבל קצבה זמנית על נכות מלאה בלי לשלם 12.5%.

    @צמיחה
    מעדיף שלא להכנס לסיפורים על החברות למיצוי זכויות, לפחות חלקם (לא אכליל את כולם, יתכן שיש טובים), מסיבות מובנות.
    אבל ישנם אנשים נפלאים מקצועיים ובעלי נסיון רב שעוזרים בחינם; גב' טובי הוכמן מעזר מציון (0733956703) והרב שלמה גולדנטל מדגל התורה (03-9409000), וכן בחלק מהקהילות ישנם עסקנים שעוזרים בחינם, ואין סיבה לשלם סתם.

  • ס סייעתא דשמיא התייחס לנושא זה ב
  • מונטיפיורימ מונטיפיורי העביר נושא זה מ-מיצוי זכויות ב-
  • לאחרונה נתקלתי גם לא מעט בציבור הליאטי, בחוסר הערכה לכסף (ב"ה).

    כלומר, בשונה מהציבור החסידי והספרדי, שרק גובה הקצבה לבד מקפיץ אותם לאבחונים,

    בציבור הליטאי,(איני מכליל את כולם כמובן), כסף זה מן השמים, והרבה פחות מדבר אליהם,

    רק השבוע נתקלתי באברך ליטאי שאין לו פרוטה יתירה, ויש לו סיכוי גבוה מאוד לקצבת ילד נכה בסך 8000 ש"ח לחודש,

    והוא כבר נמצא בתהליך שמוכר לו, אבל מכמה סיבות טכניות קטנות רוצה לדחות את הגשת התביעה בעוד שנה שנתיים, "כסף זה לא הכל"...

    איך הוא אמר לי: "אני יודע שאני משודע שכסף לא מדבר אלי, אבל כך חנכו אותי, מה לעשות, זה פשוט לא מזיז לי".

    @קל-זכות נשמח להתייחסותך לנושא האשכול בפרט.

  • למה כל הנושא של קצבאות זה לכתחילה?

    אם באמת מדובר בילד נכה שצריך זה חשוב מאוד.

    אבל אם מדובר בתוספת הכנסה מהצד...
    אם מדובר במשהו הגיוני ופשוט ניחא.
    אבל אם חופרים למצוא זכאות לקצבה
    האם זו דרך נכונה לכלכלת המשפחה ???
    מי שמחפש על הזמן איזו קצבה הוא יכול לרכב, לא תמיד הוא דואג ברצינות לכלכלה שלו.

    מעניין לדעת האם בציבור הליטאי לא ניגשים לזה רק מי שאין לו כסף
    או שגם מי שמסודר לא מחפש את זה?

    אצטט את הרב טריידר מאשכול אחר...

    חינוך לעוני או לחיים נורמליים? תחליטו כבר!
    .
    אני שואל ברצינות:

    מה הילד שלכם אמור להבין כשהוא מקבל שוקו רק אם הייתה חלוקה בבית הכנסת?

    שהוא חי בבית שאין בו חמישה שקלים פנויים?

    שהשוקו הוא מותרות של עשירים?

    שהדרך לקבל דברים עוברת דרך לחכות שמישהו אחר יחלק?

    ירקות לפני חג – מילא. לחמים – ניחה. אבל מעדן שוקו? באמת?

    מה הבעיה לקנות לו מכולת, לשלם אפילו ביוקר, ולהראות לו שבשביל תוספת קטנה וטובה – משלמים, ולא מחכים ברחמים?

    יש חינוך לצמצום, ויש חינוך לעוני. לא להתבלבל ביניהם.

    כשאתה מחנך את הילד שלך שהכול מגיע רק מחלוקה, אתה לא מחנך אותו לצניעות – אתה מחנך אותו לחיות ממה שמחלקים לו.

    ואם זה מזכיר לי סיפור אמיתי – בבית של חברה של אשתי, ממתק היה חצי לבן. חצי!

    לא עוני מתוך הכרח – עוני כדרך חיים.

  • למה כל הנושא של קצבאות זה לכתחילה?

    אם באמת מדובר בילד נכה שצריך זה חשוב מאוד.

    אבל אם מדובר בתוספת הכנסה מהצד...
    אם מדובר במשהו הגיוני ופשוט ניחא.
    אבל אם חופרים למצוא זכאות לקצבה
    האם זו דרך נכונה לכלכלת המשפחה ???
    מי שמחפש על הזמן איזו קצבה הוא יכול לרכב, לא תמיד הוא דואג ברצינות לכלכלה שלו.

    מעניין לדעת האם בציבור הליטאי לא ניגשים לזה רק מי שאין לו כסף
    או שגם מי שמסודר לא מחפש את זה?

    אצטט את הרב טריידר מאשכול אחר...

    חינוך לעוני או לחיים נורמליים? תחליטו כבר!
    .
    אני שואל ברצינות:

    מה הילד שלכם אמור להבין כשהוא מקבל שוקו רק אם הייתה חלוקה בבית הכנסת?

    שהוא חי בבית שאין בו חמישה שקלים פנויים?

    שהשוקו הוא מותרות של עשירים?

    שהדרך לקבל דברים עוברת דרך לחכות שמישהו אחר יחלק?

    ירקות לפני חג – מילא. לחמים – ניחה. אבל מעדן שוקו? באמת?

    מה הבעיה לקנות לו מכולת, לשלם אפילו ביוקר, ולהראות לו שבשביל תוספת קטנה וטובה – משלמים, ולא מחכים ברחמים?

    יש חינוך לצמצום, ויש חינוך לעוני. לא להתבלבל ביניהם.

    כשאתה מחנך את הילד שלך שהכול מגיע רק מחלוקה, אתה לא מחנך אותו לצניעות – אתה מחנך אותו לחיות ממה שמחלקים לו.

    ואם זה מזכיר לי סיפור אמיתי – בבית של חברה של אשתי, ממתק היה חצי לבן. חצי!

    לא עוני מתוך הכרח – עוני כדרך חיים.

    @משהמשה

    אני מתייחס באשכול זה (ובכלל בנושא זה) אך ורק למקרים שמגיע להם עפ"י החוק והנהלים, בלי שום שטיקים וטריקים !

    ובכל זאת, מצב מיצוי זכויות הראוי להם בציבור החרדי עדיין נדרש שיפור ובעיקר הנגשה.

    (רק לאחרונה עזרתי (חצי-מקצועי) לשני אברכים הורים לילדים מאתגרים מבחינה רפואית והתנהגותית,
    שהיו זכאים וגם נצרכים לקצבה, אבל היה קשה להם מאוד טכנית ורגשית לממש את הזכויות שלהם.)

    הקצבאות של ביטוח לאומי מיועדים לתמיכה בהתקדמות הילד והקלה בהתמודדות המשפחה, לא סתם הכנסה נוספת מהצד,
    ילד זכאי הוא ילד ששואה משאבים גדולים עד אדירים, כידוע לכל מי שמכיר הורים כאלו מקרוב...

  • @משהמשה

    אני מתייחס באשכול זה (ובכלל בנושא זה) אך ורק למקרים שמגיע להם עפ"י החוק והנהלים, בלי שום שטיקים וטריקים !

    ובכל זאת, מצב מיצוי זכויות הראוי להם בציבור החרדי עדיין נדרש שיפור ובעיקר הנגשה.

    (רק לאחרונה עזרתי (חצי-מקצועי) לשני אברכים הורים לילדים מאתגרים מבחינה רפואית והתנהגותית,
    שהיו זכאים וגם נצרכים לקצבה, אבל היה קשה להם מאוד טכנית ורגשית לממש את הזכויות שלהם.)

    הקצבאות של ביטוח לאומי מיועדים לתמיכה בהתקדמות הילד והקלה בהתמודדות המשפחה, לא סתם הכנסה נוספת מהצד,
    ילד זכאי הוא ילד ששואה משאבים גדולים עד אדירים, כידוע לכל מי שמכיר הורים כאלו מקרוב...

    @טריידר
    סליחה סליחה. לא באתי בטענה שעוזרים לאנשים שצריכים
    התכוונתי להעיר שהבדלים בין הציבור הליטאי לחסידי והספרדי הם לא רק בגלל השאננות הליטאית של פרנסה משמים, ופחד משידוכים.
    אלא בציבור הליטאי יש הרבה מאוד שלא אוהבים את תרבות הקצבאות.
    אבל הדגשתי בתחילת ההודעה שמי שצריך זה חשוב מאוד.

  • למה כל הנושא של קצבאות זה לכתחילה?

    אם באמת מדובר בילד נכה שצריך זה חשוב מאוד.

    אבל אם מדובר בתוספת הכנסה מהצד...
    אם מדובר במשהו הגיוני ופשוט ניחא.
    אבל אם חופרים למצוא זכאות לקצבה
    האם זו דרך נכונה לכלכלת המשפחה ???
    מי שמחפש על הזמן איזו קצבה הוא יכול לרכב, לא תמיד הוא דואג ברצינות לכלכלה שלו.

    מעניין לדעת האם בציבור הליטאי לא ניגשים לזה רק מי שאין לו כסף
    או שגם מי שמסודר לא מחפש את זה?

    אצטט את הרב טריידר מאשכול אחר...

    חינוך לעוני או לחיים נורמליים? תחליטו כבר!
    .
    אני שואל ברצינות:

    מה הילד שלכם אמור להבין כשהוא מקבל שוקו רק אם הייתה חלוקה בבית הכנסת?

    שהוא חי בבית שאין בו חמישה שקלים פנויים?

    שהשוקו הוא מותרות של עשירים?

    שהדרך לקבל דברים עוברת דרך לחכות שמישהו אחר יחלק?

    ירקות לפני חג – מילא. לחמים – ניחה. אבל מעדן שוקו? באמת?

    מה הבעיה לקנות לו מכולת, לשלם אפילו ביוקר, ולהראות לו שבשביל תוספת קטנה וטובה – משלמים, ולא מחכים ברחמים?

    יש חינוך לצמצום, ויש חינוך לעוני. לא להתבלבל ביניהם.

    כשאתה מחנך את הילד שלך שהכול מגיע רק מחלוקה, אתה לא מחנך אותו לצניעות – אתה מחנך אותו לחיות ממה שמחלקים לו.

    ואם זה מזכיר לי סיפור אמיתי – בבית של חברה של אשתי, ממתק היה חצי לבן. חצי!

    לא עוני מתוך הכרח – עוני כדרך חיים.

    @משהמשה כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אבל אם חופרים למצוא זכאות לקצבה
    האם זו דרך נכונה לכלכלת המשפחה ???
    מי שמחפש על הזמן איזו קצבה הוא יכול לרכב, לא תמיד הוא דואג ברצינות לכלכלה שלו.

    @משהמשה כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אלא בציבור הליטאי יש הרבה מאוד שלא אוהבים את תרבות הקצבאות.

    אכן.

    נקודה מעניינת מעוררת מחשבה!

    נניח לדוגמה, הורים לתינוק עם סוג איחור התפתחותי (DQ נמוך), מקבל כל הטיפולים במעון שיקומי, ובבית הוא רגוע וכמעט לא פעיל,
    ההורים זכאים לקצבה מלאה עד גיל 5 ללא שום וועדה נוספת, סך 3850 ש"ח לחודש לחשבון בנק ללא שום קבלות,

    באמת שאלו אותי לפני כשנה הורים ליטאים למקרה כזה, ולא ידעתי מה לענות להם...

    האם נכון לוותר על הקצבה לעת עתה ?

    למה? ובמה זה שונה ממענק עבודה לדוגמה ?

  • @משהמשה כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אבל אם חופרים למצוא זכאות לקצבה
    האם זו דרך נכונה לכלכלת המשפחה ???
    מי שמחפש על הזמן איזו קצבה הוא יכול לרכב, לא תמיד הוא דואג ברצינות לכלכלה שלו.

    @משהמשה כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אלא בציבור הליטאי יש הרבה מאוד שלא אוהבים את תרבות הקצבאות.

    אכן.

    נקודה מעניינת מעוררת מחשבה!

    נניח לדוגמה, הורים לתינוק עם סוג איחור התפתחותי (DQ נמוך), מקבל כל הטיפולים במעון שיקומי, ובבית הוא רגוע וכמעט לא פעיל,
    ההורים זכאים לקצבה מלאה עד גיל 5 ללא שום וועדה נוספת, סך 3850 ש"ח לחודש לחשבון בנק ללא שום קבלות,

    באמת שאלו אותי לפני כשנה הורים ליטאים למקרה כזה, ולא ידעתי מה לענות להם...

    האם נכון לוותר על הקצבה לעת עתה ?

    למה? ובמה זה שונה ממענק עבודה לדוגמה ?

    @טריידר כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    נניח לדוגמה, הורים לתינוק בתפקוד DQ נמוך, מקבל כל הטיפולים במעון שיקומי, ובבית הוא רגוע וכמעט לא פעיל,
    ההורים זכאים לקצבה מלאה עד גיל 5 ללא שום וועדה נוספת, סך 3850 ש"ח לחודש לחשבון בנק ללא שום קבלות,

    זה נקרא צורך חשוב מאוד מאוד מאוד.
    לא נראה לי שמישהו מפקפק בזה
    מי שלא לוקח במצב כזה הוא שוטה מוחלט....
    או שהוא ביישן וחששן ומפחד מהדבר הזה שנקרא ביטוח לאומי.
    וצריך לעודד אותו
    גם אם טכנית אין צורך כלכלי במצב כזה ודאי שמגיע לפחות לנפש שלהם.
    אבל כשאתה מסתכל בכל הפרסומים של החברות הללו
    אתה מבין שיש תרבות שאם אפשר להשיג בא נקפל מפה ונקפל משם ונשיג.
    אני מכיר כמה שמקבלים קצבאות שהם נטו תוספת הכנסה לא בגלל צורך.
    ועל זה ורק על זה דיברתי שזה תרבות של עוני
    ומי שמרוויח קצבאות פחות מרוויח בחיים.

  • נסיון לנתח את סיבות חוסר מיצוי זכויות בביטוח לאומי - בשלב זה בתחום ילדים נכים:


    א. מי שלא מודע בכלל שיש לו בעיה (טיפש, תמים, מתעלם, מתכחש).

    די קשה ומסובך לעזור לאנשים אלו.


    ב. מי שמודע לבעיות כלליות, אך לא יודע שיש להם הגדרה רפואית בכלל (עיכוב התפתחותי, SCD, מוגבלות שכלית התפתחותית).

    מאוד נפוץ, אך הרבה מאלו כששומעים על ההגדרה הרפואית, הם מצטרפים לקבוצה א' ומתכחשים.

    וגם אם כן קולטים, זה לוקח להם די הרבה זמן לעכל, ואז גם לא ממש יש להם חשק לרוץ לרופאים כדי לסמן את הילד שלהם לנצח כנכה...


    ג. מי שמודע שיש לילד שלו הגדרה רפואית, אך לא יודע שהוא זכאי עקב כך לקצבת נכות (מוגבלות שכלית התפתחותית ואוטיזם בתפקוד גבוה, סיוע בתקשורת, בעיקר עיכוב התפתחותי וDQ נמוך שלא עולה על דעת ההורים שזה נחשב לנכות, כבל זה יכול להעות בהכל, גמגום ותקשורת מחלת לב אפילפסי וכו').

    בתחומים ספציפים זה נפוץ מאוד, כמו עיכוב התפתחותי של תינוק ופעוט, שהרבה הורים מסתירים את זה בשבל זה, וממילא לא יוצא להם לשמוע מאחרים על הזכויות, או מוגבלות שכלית התפתחותית בתפקוד גבוה שניתן לאבחן רק בגיל 7 והסימטומים הם קשיים כללים בתחומים כלליים.

    לקבוצה זו קל לעזור, בפרט כשיועץ זכויות מגלה להם אץ הזכויות, אז ימשיכו אתו ולא יתקעו בקבוצות דלהלן.

    אישית, הלב שלי נמצא עם קבוצה זו, אנשים שמוכנים לשמוע, שהלכו לאבחונים, שרוצים לעזור לילד שלהם, שאין להם פחד מביטו"ל, ושמחעם לשיתוף פעולה ועזרה. מה שנדרש הוא רק הסברה והנגשה מקצועית.


    ד. מי שמודע לזכאות לקצבה, אך לא יודע איך להגיש את זה (התנזרות מאינטרנט, ADHD שקשה לקבל אישור, פחד מהוועדות הכאילו מפחידות המפורסמות, מסמכים רפואיים לא איכותיים, לא ידוע איך לנסח טוב ולהוסיף מסמכים אופציונלים כמו דו"ח חינוכי, או ששמע שזכאי אך חושב שמדובר בסכום קטן של מאות ש"ח ונדרשת עבודה קשה, חושש מלפנות לחברות ששמע עליהם לשון הרע).

    כאן נדרשת בעיקר הסברה והנגשה, אך יש ליזהר לעזור בעדינות, כדי לעזור להתגבר על החסמים הקיימים.


    אני חושב/חולם על חוברת, עם רשימת כל הלקויות, הסימנים הבסיסים שלהם, גובה הקצבאות, תקציר תהליך הוצאות מסמכים רפואיים, ומס' פל. של מלווה מיצוי זכויות בתשלום סימלי.

    @טריידר
    צודק בהחלט!
    לנו נולד ברוך ה' ילד עם קלאב -פוט לפני שנה מדובר סה"כ שכף רגל ימין שלו הייתה מכופפת פנימה ועשו לו גבס כדי לתקן את זה וברוך ה' אנחנו אחרי רוב התהליך...
    אבל כל שבוע להשכיר רכב לנסיעה של כ- 40 דקות בשביל להגיע למומחה בבית חולים ספציפי הייתה יקרה לנו יחסית..
    וגיסי משמים אמר לי שיש לו אברך בכולל עם ילד כזה ומגיעה לנו קצבה של 1700 ש"ח לחודש עד גיל שנה וכך הוה!
    בלי יותר מדי רק לשלוח להם את הסיכום ביקור של הבית חולים מדי פעם ושהרופא יכתוב עוד 2 שורות על הצפי להמשך הטיפול וזהו..
    יש המון אנשים שבשביל הבושה והרחמים עצמיים מפחדים מזה אבל סופו של דבר כסף זה כסף ובמיוחד שזה לא מחברה פרטית אלא מהמדינה שאין פה שאלה יותר מדי של גזל ולקיחה למישהו...

  • @משהמשה כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אבל אם חופרים למצוא זכאות לקצבה
    האם זו דרך נכונה לכלכלת המשפחה ???
    מי שמחפש על הזמן איזו קצבה הוא יכול לרכב, לא תמיד הוא דואג ברצינות לכלכלה שלו.

    @משהמשה כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אלא בציבור הליטאי יש הרבה מאוד שלא אוהבים את תרבות הקצבאות.

    אכן.

    נקודה מעניינת מעוררת מחשבה!

    נניח לדוגמה, הורים לתינוק עם סוג איחור התפתחותי (DQ נמוך), מקבל כל הטיפולים במעון שיקומי, ובבית הוא רגוע וכמעט לא פעיל,
    ההורים זכאים לקצבה מלאה עד גיל 5 ללא שום וועדה נוספת, סך 3850 ש"ח לחודש לחשבון בנק ללא שום קבלות,

    באמת שאלו אותי לפני כשנה הורים ליטאים למקרה כזה, ולא ידעתי מה לענות להם...

    האם נכון לוותר על הקצבה לעת עתה ?

    למה? ובמה זה שונה ממענק עבודה לדוגמה ?

    @טריידר כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    האם נכון לוותר על הקצבה לעת עתה ?

    אתה לא שואל ברצינות אני מניח,
    זה המקרה כמעט הכי קל לקבל עליו.

    אני עוסק בתחום (תחת אחת הקופות צדקה, לא בחברות), ומהנסיון שלי עם עשרות משפחות שליוותי אין הבדל בין ספרדים לליטאים, בגילאים הנמוכים (לרוב עילות של עיכוב התפתחותי, DQ, תסמונות למיניהם, ליקוי בדיבור או בשמיעה, אלרגיה, טיפול רפואי מיוחד, ASD, ואפי' מוגבלות שכלית התפתחותית) אף אחד לא דוחה את זה או מפחד מזה, להיפך - כולם מנסים ועושים הכל כדי לקבל את המקסימום קצבה שמגיע להם. בגילאים היותר גדולים זה מתחלק בין נכות שמקובלת בציבור כ"נכות" שאז גם כולם מנסים ועושים כל מה שצריך כדי לקבל את הקצבה, לבין נכות שלא מקובלת בציבור להקרא "נכות" כגון ADHD שאז הרבה הורים לא מנסים אפי' לתבוע כי "מה, אני יגרום לילד לחשוב על עצמו שהוא נכה?" - שזו אגב - לדעתי - סיבה נכונה ומוצדקת, הנפש של הילד חשובה יותר מהכסף שאפשר לקבל. אבל לא ראיתי הבדל בין ספרדים לליטאים.

  • מעלה כאן מאמר שפרסמתי בדיוק אמש בנושא
    מאמר שכתבתי שנה שעברה, ואחרי קבלת קלה נוספת שקיימתי השבוע בבית השם פרסמתי אותו שוב

    אוף, למה זה קורה

    לפני כמה שבועות
    זכיתי לשבת בקבלת קהל
    מטעם הלשכה למיצוי זכויות
    של קהילת בית ה' בבני ברק.

    חמש שעות מלאות וגדושות
    בעשרות אנשים שהגיעו לשאול,
    לברר ולהתייעץ בנושאי זכויות.

    (כאן המקום להוקיר את הרב יעקב ביטון
    חבר מועצת העיר בני ברק
    שפועל גדולות ונצורות במסגרת הלשכה).

    כמי שכבר שנים ארוכות
    עוסק בתחום מיצוי הזכויות,
    כבר ראיתי ושמעתי את המקרים הכי נוראיים,
    מקרים שבהם אין לי אומנם איך לעזור בחלק הרפואי,
    אבל בסייעתא דשמיא אני זוכה
    ללוות לא מעט משפחות
    למצב שבו לפחות הסבל הכלכלי יהיה פחות מורגש.

    אבל יש משהו
    שמקפיץ אותי בכל פעם מחדש.
    משהו אחד שאיתו קשה לי להשלים,
    ולצערי הוא חוזר על עצמו
    שוב
    ושוב
    ושוב.

    האכזבה העמוקה
    ותחושת הכישלון
    כשאדם שיושב מולי שואל:
    "איפה הייתי עד היום?"...
    "למה לא בדקתי כבר לפני 5 שנים
    האם אני זכאי לסיוע ולקצבה?!".

    פגשתי יהודי יקר, בן תורה אמיתי
    שסיפר לי על בעיה רפואית מורכבת
    שאחד מילדיו סובל ממנה למעלה מעשר שנים!!
    עשור של סבל
    ורק עכשיו עולה בדעתו
    לבדוק אולי הוא זכאי לקצבה.

    והוא זכאי,
    אוהו זכאי!...
    הקצבה שהוא יקבל בס"ד
    תקל מהמשפחה הזו
    מעט מהעול הכלכלי
    ויהפוך להם את החיים
    לקצת יותר נוחים.
    כסף של משפחה
    שנזרק לפח כל חודש.

    יהודי נוסף שפגשתי
    הופתע עד עמקי נשמתו לשמוע
    שהיות והוא מקבל קצבת נכות
    הוא זכאי גם לסיוע בשכר דירה.
    כבר שנתיים שהוא מקבל נכות
    אבל השנתיים הללו פשוט הלכו לאיבוד
    כי אי אפשר לבקש רטרואקטיבית.

    כסף של משפחה
    שנזרק לפח כל חודש.
    תגידו לי אתם,
    לא חבל?!

    אם יש לכם ספק אולי אתם
    או מישהו מבני המשפחה שלכם
    זכאי לקצבה
    לא משנה אם זו קצבת נכות בשל
    בעיה רפואית שפוגעת בתפקוד היומיומי,
    או אולי סיוע בשכר דירה והנחה בארנונה
    או בכלל דמי אבטלה ומענק עבודה
    תבדקו האם מגיעה לכם קצבה.

    בדקו עכשיו,
    כדי שלא תשאלו עוד שנתיים
    "איפה היינו עד היום?...".
    הבדיקה לא עולה כסף,
    ואתם יכולים רק להרוויח.

    אם תדחו את הבדיקה לבין הזמנים
    יתכן שתפסידו חודשיים של קצבה
    או בעברית פשוטה 16,000 ש"ח

    רוצים להפסיק לשרוף שטר של 200 ש"ח כל יום?
    קבלו כעת את המדריך המלא לקבלת קצבת נכות

  • מתנצל שלא הצבעתי כאן לכולם בעד הדברים הנפלאים שכתבו (פשוט הכמות מוגבלת ונגמר לי להיום האפשרות)
    למעיישה אכן יש תופעה נרחבת שדווקא אלו שהכי הכי זקוקים לקצבה והכי זכאים לא מקבלים (סיפור מהיום, פנה אברך שמטופל בזריקות לופנקס!!! שזה טיפול קו אדום, ובוועדה לא אושר על אף שהוועדה התרשמה שהוא פסיכוטי בחשד שלקח סמים)
    יש הרבה סיבות לזה ובעבר כתבתי על זה מאמר מפורט
    רק אציין כי אפילו אני כמי שעוסק בתחום לעיתים אומר לאנשים האלו שאין לי ספק שהם באמת באמת זכאים שאני לא יכול לעזור להם, עקב הקושי הרב שיש לסייע להם (חוסר שיתוף פעולה ומגוון סיבות נוספות)

  • @טריידר כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    האם נכון לוותר על הקצבה לעת עתה ?

    אתה לא שואל ברצינות אני מניח,
    זה המקרה כמעט הכי קל לקבל עליו.

    אני עוסק בתחום (תחת אחת הקופות צדקה, לא בחברות), ומהנסיון שלי עם עשרות משפחות שליוותי אין הבדל בין ספרדים לליטאים, בגילאים הנמוכים (לרוב עילות של עיכוב התפתחותי, DQ, תסמונות למיניהם, ליקוי בדיבור או בשמיעה, אלרגיה, טיפול רפואי מיוחד, ASD, ואפי' מוגבלות שכלית התפתחותית) אף אחד לא דוחה את זה או מפחד מזה, להיפך - כולם מנסים ועושים הכל כדי לקבל את המקסימום קצבה שמגיע להם. בגילאים היותר גדולים זה מתחלק בין נכות שמקובלת בציבור כ"נכות" שאז גם כולם מנסים ועושים כל מה שצריך כדי לקבל את הקצבה, לבין נכות שלא מקובלת בציבור להקרא "נכות" כגון ADHD שאז הרבה הורים לא מנסים אפי' לתבוע כי "מה, אני יגרום לילד לחשוב על עצמו שהוא נכה?" - שזו אגב - לדעתי - סיבה נכונה ומוצדקת, הנפש של הילד חשובה יותר מהכסף שאפשר לקבל. אבל לא ראיתי הבדל בין ספרדים לליטאים.

    @סייעתא-דשמיא כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אף אחד לא דוחה את זה או מפחד מזה, להיפך - כולם מנסים ועושים הכל כדי לקבל את המקסימום קצבה שמגיע להם.

    מעניין מאוד,
    האם אתה מתכוון לאלו שכבר פונים לעזרה וייעוץ אצלכם,
    או גם להורים שעדיין לא פנו אליכם או לאף גורם אחר,
    אני מתכוון לשלב טרום הפנייה, שברור שקיימת תופעה רחבה שתקועים שם...

  • @סייעתא-דשמיא כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אף אחד לא דוחה את זה או מפחד מזה, להיפך - כולם מנסים ועושים הכל כדי לקבל את המקסימום קצבה שמגיע להם.

    מעניין מאוד,
    האם אתה מתכוון לאלו שכבר פונים לעזרה וייעוץ אצלכם,
    או גם להורים שעדיין לא פנו אליכם או לאף גורם אחר,
    אני מתכוון לשלב טרום הפנייה, שברור שקיימת תופעה רחבה שתקועים שם...

    @טריידר כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    האם אתה מתכוון לאלו שכבר פונים לעזרה וייעוץ אצלכם,
    או גם להורים שעדיין לא פנו אליכם או לאף גורם אחר,
    אני מתכוון לשלב טרום הפנייה, שברור שקיימת תופעה רחבה שתקועים שם...

    כמובן שאין לי יכולת לדעת כמה הורים לא הגיעו אלינו והם באמת זכאים, אבל מתוך ההורים שכן פנו לא ראיתי פחות ליטאים או להיפך, ומתוך אלו שליוותי לא נתקלתי בהורה שפחד או נמנע מלתבוע, מלבד מה שפירטתי בהודעה הקודמת כמו ADHD וכדו'.

  • @טריידר כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    האם נכון לוותר על הקצבה לעת עתה ?

    אתה לא שואל ברצינות אני מניח,
    זה המקרה כמעט הכי קל לקבל עליו.

    אני עוסק בתחום (תחת אחת הקופות צדקה, לא בחברות), ומהנסיון שלי עם עשרות משפחות שליוותי אין הבדל בין ספרדים לליטאים, בגילאים הנמוכים (לרוב עילות של עיכוב התפתחותי, DQ, תסמונות למיניהם, ליקוי בדיבור או בשמיעה, אלרגיה, טיפול רפואי מיוחד, ASD, ואפי' מוגבלות שכלית התפתחותית) אף אחד לא דוחה את זה או מפחד מזה, להיפך - כולם מנסים ועושים הכל כדי לקבל את המקסימום קצבה שמגיע להם. בגילאים היותר גדולים זה מתחלק בין נכות שמקובלת בציבור כ"נכות" שאז גם כולם מנסים ועושים כל מה שצריך כדי לקבל את הקצבה, לבין נכות שלא מקובלת בציבור להקרא "נכות" כגון ADHD שאז הרבה הורים לא מנסים אפי' לתבוע כי "מה, אני יגרום לילד לחשוב על עצמו שהוא נכה?" - שזו אגב - לדעתי - סיבה נכונה ומוצדקת, הנפש של הילד חשובה יותר מהכסף שאפשר לקבל. אבל לא ראיתי הבדל בין ספרדים לליטאים.

    @סייעתא-דשמיא כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אתה לא שואל ברצינות אני מניח,
    זה המקרה כמעט הכי קל לקבל עליו.

    הכוונה לא היתה להמנע מפחד ורתיעה, אכן זה היה קל ופשוט,
    אלא להמנע עקב שאין להם צורך ממשי בכסף ותמיכה של קצבה,
    אולי זה סוג של הרגשה של רמאות, מגיע לי עפ"י חוק, אבל אני לא מרגיש שמגיע לי...

    עכשיו מזכיר לי, חבר לשעבר זכאי לקצבה עבור סוג של ASD,
    יש לו את כל האבחונים, והוא והחיידר מודע לקשיים ולמוגבלות,
    אבל הוא ואשתו לא רואים צורך והצדקה בתמיכה של אלפי ש"ח,
    מכיון שהילד מקבל טיפולין מקופ"ח, ובבית הוא רגוע לגמרי,
    מדובר באברך דלפון, ללא כסף מיותר, אבל הוא לא מרגיש שזה נכון לקבל...

  • @טריידר כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    האם אתה מתכוון לאלו שכבר פונים לעזרה וייעוץ אצלכם,
    או גם להורים שעדיין לא פנו אליכם או לאף גורם אחר,
    אני מתכוון לשלב טרום הפנייה, שברור שקיימת תופעה רחבה שתקועים שם...

    כמובן שאין לי יכולת לדעת כמה הורים לא הגיעו אלינו והם באמת זכאים, אבל מתוך ההורים שכן פנו לא ראיתי פחות ליטאים או להיפך, ומתוך אלו שליוותי לא נתקלתי בהורה שפחד או נמנע מלתבוע, מלבד מה שפירטתי בהודעה הקודמת כמו ADHD וכדו'.

    @סייעתא-דשמיא כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    מלבד מה שפירטתי בהודעה הקודמת כמו ADHD וכדו'.

    דווקא ADHD נרתעים ? הרי זה כ"כ נפוץ, ולא לקות אמיתית...

    אני רואה שדווקא ASD נרתעים, ומוגבלות שכלית התפתחותית בפרט....

    אולי יש לחלק בין מתלבטים לבין פונים,
    אמנם לקבל את האבחנה קשה יותר, אבל מי שכבר פונה עבור ASD ופיגור שכלי, כנראה השלים עם הליקוי,
    ודווקא ADHD יותר קל רגשית לקבל את האבחנה, אבל מי שפונה לקבל קצבת נכות לא מרגיש טוב עם זה.

  • @טריידר כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    האם נכון לוותר על הקצבה לעת עתה ?

    אתה לא שואל ברצינות אני מניח,
    זה המקרה כמעט הכי קל לקבל עליו.

    אני עוסק בתחום (תחת אחת הקופות צדקה, לא בחברות), ומהנסיון שלי עם עשרות משפחות שליוותי אין הבדל בין ספרדים לליטאים, בגילאים הנמוכים (לרוב עילות של עיכוב התפתחותי, DQ, תסמונות למיניהם, ליקוי בדיבור או בשמיעה, אלרגיה, טיפול רפואי מיוחד, ASD, ואפי' מוגבלות שכלית התפתחותית) אף אחד לא דוחה את זה או מפחד מזה, להיפך - כולם מנסים ועושים הכל כדי לקבל את המקסימום קצבה שמגיע להם. בגילאים היותר גדולים זה מתחלק בין נכות שמקובלת בציבור כ"נכות" שאז גם כולם מנסים ועושים כל מה שצריך כדי לקבל את הקצבה, לבין נכות שלא מקובלת בציבור להקרא "נכות" כגון ADHD שאז הרבה הורים לא מנסים אפי' לתבוע כי "מה, אני יגרום לילד לחשוב על עצמו שהוא נכה?" - שזו אגב - לדעתי - סיבה נכונה ומוצדקת, הנפש של הילד חשובה יותר מהכסף שאפשר לקבל. אבל לא ראיתי הבדל בין ספרדים לליטאים.

    @סייעתא-דשמיא @קל-זכות

    אשמח לשמוע על רעיונות איך אפשר לפתוח אגף מחלקת מיצוי זכויות תחת קופת צדקה מקומית,

    לדעתי זה מנגיש את מיצוי הזכויות יותר מפרסום חברות, כי זה בלתי מחייב, בחינם, וע"י אנשים אמינים ומוכרים,

    אך השאלה הגדולה, עם מי יכול מנהל המחלקה להתייעץ, הרי הוא מתחרה עם החברות @קל-זכות, ועמיתים מקופות צדקה אחרות לא פנויים לליווי מורחב בתחלת הדרך ובפרט לא בחינם @סייעתא-דשמיא, או אולי כן אפשר להיעזר ?

    יש גם את הרעיון של הרב איינהרון, לשתף פעולה עם חברה אמינה, שתקבל את התיקים המורכבים, אך הרי חלק מפיזור עבודת החברות הם דווקא התיקים הקלים המכניסים כסף רב...

  • @סייעתא-דשמיא כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    אתה לא שואל ברצינות אני מניח,
    זה המקרה כמעט הכי קל לקבל עליו.

    הכוונה לא היתה להמנע מפחד ורתיעה, אכן זה היה קל ופשוט,
    אלא להמנע עקב שאין להם צורך ממשי בכסף ותמיכה של קצבה,
    אולי זה סוג של הרגשה של רמאות, מגיע לי עפ"י חוק, אבל אני לא מרגיש שמגיע לי...

    עכשיו מזכיר לי, חבר לשעבר זכאי לקצבה עבור סוג של ASD,
    יש לו את כל האבחונים, והוא והחיידר מודע לקשיים ולמוגבלות,
    אבל הוא ואשתו לא רואים צורך והצדקה בתמיכה של אלפי ש"ח,
    מכיון שהילד מקבל טיפולין מקופ"ח, ובבית הוא רגוע לגמרי,
    מדובר באברך דלפון, ללא כסף מיותר, אבל הוא לא מרגיש שזה נכון לקבל...

    @טריידר כתב ב(אי-)מיצוי זכויות ביטוח לאומי:

    להמנע עקב שאין להם צורך ממשי בכסף ותמיכה של קצבה,
    אולי זה סוג של הרגשה של רמאות, מגיע לי עפ"י חוק, אבל אני לא מרגיש שמגיע לי...

    סורי, לא מצליח להבין.
    אין תנאי של עומס טיפולי על ההורים כדי לקבל קצבה (חוץ מתסמונת נדירה), מה אכפת להורה לקבל את הקצבה אם הוא עונה על הקריטריונים?
    קורה גם להיפך - ילדים עם קושי רגשי או חברתי לדוגמא שדורשים המון כוחות ואנרגיות מההורים אבל לא זכאים לקצבה.
    אם ילד עונה אל עילה מסוימת לא משנה לביטוח לאומי אם בפועל ההורים עסוקים איתו כל היום או שהוא אפי' יותר קל מילד רגיל...

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    4 פוסטים
    84 צפיות
    ב
    אני מעלה מה שהעלו בפרוג @מונטיפיורי אם יש בזה בעיה נא למחוק שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים בעקבות מצב החירום שהוכרז בעורף​ תאריך פרסום: 28.02.2026 איך אני יודע אם אני עובד חיוני או לא?​ על העובד לברר מול מעסיקו אם הוא נמנה על רשימת העובדים שבצו הקריאה. מקום עבודה שאושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני מחזיק באישור רלוונטי ממשרד העבודה ובאחריות המפעל לעדכן את כלל העובדים על כך שהמפעל מוגדר ככזה וכי יש לו אישור בתוקף. ניתן לבדוק האם מפעל אושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני במנוע החיפוש באתר אגף כח אדם לשעת חירום, בהזנת מספר החברה, או מספר המפעל או שם המפעל בקישור הזה במנוע החיפוש. יש לשים לב שמנוע החיפוש אינו כולל מפעלים של מערכת הביטחון ומפעלים שהינם עוסקים מורשים. כמו כן, ניתן לבדוק עם המעסיק האם המפעל בעל אישור כאמור והאם העובד נמצא ברשימת העובדים החיוניים המצויים בידי משרד העבודה. אני עובד חיוני - האם אני מחויב להגיע למקום העבודה?​ מי שהוצא לה/ו צו קריאה לשירות עבודה חייב/ת להתייצב לעבודה בין אם פיזית או עבודה מרחוק לפי בחירת המעסיק. אי הגעה לעבודה במפעל חיוני מהווה לכאורה עבירה פלילית. מי לא חייב להתייצב לשירות העבודה חיוני?​ חובת התייצבות לשירות העבודה לא תחול על: שוטר; חייל – כולל המשרת שירות מילואים לפי צו על פי סעיף 8 לחוק שירות המילואים. אישה בהיריון או שטרם חלפה שנה מיום הלידה. אם טרם מלאו לך 16 שנים או הגעת לגיל הפרישה כמשמעותו בחוק גיל פרישה, התשס"ד-2004. אני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 ואני מוגדרת כעובדת חיוני - האם אני מחויבת להגיע לעבודה?​ בקריאה לשירות עבודה של אישה שהיא אם לילדים הנתונים לטיפולה יובאו בחשבון הקשיים העלולים להיגרם לאשה בטיפולה בילדיה ובדאגה להם. אני מוגדר כעובד חיוני - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​ המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק. במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות, יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​ המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק. במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם יכולים לפטר אותי על כך שלא הגעתי לעבודה?​ ככל שלא ניתן לקיים פעילות במבנה או במקום שאפשר להגיע ממנו למרחב מוגן תקני בזמן ההתגוננות, אין חובת התייצבות לעבודה וקיימת הגנה מפני פיטורים. "פיטורים" – לרבות אי-חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה, שהוא אחד מאלה: חוזה עבודה לתקופה קצובה של שנים עשר חודשים או יותר. חוזה עבודה לתקופה קצובה הפחותה משנים עשר חודשים, שהאריך או שחידש העסקה קודמת של העובד שהיתה סמוך לפני תחילת תוקפו של החוזה. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי?​ רשאי המעסיק לסכם עם העובד לממש ימי חופשה על חשבון ימי חופשה שנתית ככל שעומדים לרשותו. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני זכאי לתשלום שכר?​ ככל שהעובדים נעדרו מהעבודה, שלא בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה – כולל חופשה שנתית או מחלה יחול האמור להלן: עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות באזורים שהוכרז לגביהם מצב מיוחד זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף. בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו. אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאי/ת להיעדר מהעבודה והאם אני מוגנ/ת מפיטורים?​ הינך רשאי/ת להיעדר מהעבודה וחל איסור על פיטוריך בשל כך ובתנאי: הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית או שהינך ההורה העצמאי של הילד. בן הזוג עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי – נבצר ממנו להשגיח על הילד. אין במקום העבודה של העובד או של בן זוגו סידור נאות להשגחה על הילד. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני יכולה לעבוד מהבית?​ המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק. במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי פעיל לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית להיעדר מהעבודה?​ הינך חייב/ת להתייצב לעבודה בהתאם להסכם העבודה שחל על מקום העבודה, למעט אם הינך זכאי/ת להיעדר מהעבודה בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה, כולל היעדרות בשל מחלת עובד, מחלת בן משפחה או בשל קיום חובת אבלות ובכפוף לתנאים שנקבעו לעניין סיבת ההיעדרות. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי סגור על פי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית לעבוד מהבית?​ המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק. במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה פתוח אבל אני מפחד ללכת לעבודה. האם אני זכאי לשכר?​ מעסיק אינו מחויב לשלם שכר לעובד שלא הגיע לעבודה ככל שההיעדרות לא מוסדרת בחוק או בהסכם. על כן, מעסיק יכול לדרוש מעובד להגיע למקום העבודה, למעט אם הוראות פיקוד העורף הנחו אחרת במפורש. עם זאת, עובד ומעסיק יכולים להסכים על היעדרות בתשלום או על מימוש ימי חופשה, לדוגמה. האם חייבים להגיע למקום העבודה גם אם אין בו מרחב מוגן?​ יש לנהוג בכל מקום לפי הנחיות פיקוד העורף ואסור לפטר עובד בגלל ציות להוראות. לכן התשובה תלויה בהנחיות פיקוד העורף באותו זמן ובאותו מקום. יובהר כי אם אין הגבלות על המשך פעילות במקום העבודה לפי הנחיות פיקוד העורף או העובד אינו נעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 עקב סגירת מוסד חינוכי לפי הוראות פיקוד העורף, ההיעדרות על אחריות העובד. אין באמור כדי לגרוע מזכות העובד בשל היעדרות רגילה לפי חוקי העבודה, כגון חופשה, מחלה ועוד. פיקוד העורף - 104. על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי יכול לפעול, אך המעסיק בחר שלא לפתוח את העסק מסיבותיו - כיצד המעסיק צריך לפעול?​ על המעסיק לסכם מול עובדיו את הסדר ההיעדרות, בין היתר: הוצאת העובדים לחופשה שנתית עד 7 ימי חופשה ללא הודעה מוקדמת. באשר לחופשה העולה על שבעה ימים, על המעסיק להודיע לעובד על כך שבועיים מראש. לא ניתן להכניס את העובד ליתרת חופשה שלילית ללא הסכמת העובד המפורשת. הוצאת העובד לחופשה ללא תשלום בכפוף לקבלת הסכמת העובד המפורשת. מעבר לעבודה חלקית או גמישה לרבות צמצום היקף משרה ובלבד שהתקבלה הסכמת העובד. שינוי חד צדדי ללא הסכמת העובד עלול להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה – יש לשים לב כי קיימות קבוצות מוגנות מכוח חוק עבודת נשים – ככל שבכל זאת המעסיק שוקל לסיים העסקת העובד, יש לקיים הליך פיטורים כדין ובשל נימוקים מוצדקים. עובד שלא הסכים לחל"ת או ליתרת חופשה שלילית, אומנם אין הוראת חוק המחייבת תשלום שכר במצב זה, אך ייתכן והעובד יהיה זכאי לשכר עבור ימי עבודה שבהן העמיד את עצמו לרשות העבודה אך המעסיק סגר את העסק- לעניין זה על העובד להגיש תביעה בבית הדין לעבודה. אני הורה לילד בן 15 ומוסד החינוכי סגור על פי הנחיות פיקוד העורף - האם אני זכאית להיעדר מעבודה ולקבל פיצוי תשלום?​ בעבר ניתן פיצוי להורים לילדים עד גיל 14 שנאלצו להיעדר מהעבודה. הורים לילדים בני 15 ומעלה לא זוכו בשכר על ימי היעדרותם. העובד יכול לממש כרגיל את זכאותו להיעדרות בשל מחלת ילד, בהתאם לחוק דמי מחלה. אין באמור כדי לגרוע מזכאות העובד להיעדר מהעבודה בשל מחלת ילד לפי חוק דמי מחלה. אפוטרופוס שלא יכול לעבוד כי החוסה שוהה בבית. המסגרת היומית שלו סגורה בגלל המצב. האם המעסיק אמור לשלם לו משכורת על הימים האלה?​ חוק הגנה על עובדים בשעת חירום מעניק הגנה מפיטורים לגבי הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף. האמור אינו חל על אפוטרופוס שאינו ההורה של הילד. בהסכמים קיבוציים שהסדירו את חובת תשלום שכר בשל היעדרות מהעבודה עקב מצבי חירום קודמים, לא קבעו חובת תשלום שכר לאפוטרופוס שאינו ההורה של הילד. האם עובד שעתי שעובד ארבעה חודשים בלבד שנאמר לו לא להגיע לעבודה עקב הוראות פיקוד העורף ולא פוטר - זכאי לקבל משכורת?​ על מנת שעובד יהיה זכאי לשכר נדרש מקור חוקי או הסכמי. כך לדוגמה תשלום שכר בעד היעדרויות שאנחנו מכירים כגון חופשה או מחלה. עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות במסגרת המערכה זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף. בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו. אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד. חשוב להדגיש כי בהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, חל איסור על מעסיק לפטר עובד שנשאר להשגיח על ילד עד גיל 14 או על ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21, מפאת סגירת מסגרת חינוכית, בשל הוראה שניתנה עקב מצב מיוחד בעורף, וזאת בכפוף לאחד מאלה: ההורה הוא הורה עצמאי או שהילד נמצא בחזקתו הבלעדית שיש לו בן זוג אשר נבצר ממנו להשגיח על הילד. במקרה שמקום העבודה של העובד או בן זוגו סיפקו סידור נאות להשגחה על הילד, העובד לא יוכל להעדר מהעבודה ולא תקום לו ההגנה מפני פיטורים. ככל שעובד פוטר בניגוד לחוק, המעסיק חשוף לענישה פלילית והעובד אף רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בשל פיטורים שלא כדין ועל המעסיק יהיה הנטל להוכיח כי הפיטורים היו כדין. העובד לא נקרא לעבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום. האם ניתן להעדר מהעבודה כשהעובד מטפל יחיד בהורה סיעודי?​ חוק הגנה על עובדים מעניק הגנה מפיטורים בשל ציות להוראות פיקוד העורף המגבילות פעילות במקום העבודה או לצורך השגחה על ילדים עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף. העובד רשאי לבדוק זכאותו להיעדר מכוח חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה). מקום העבודה שלי פועל כרגיל - אך בשל מוגבלות אני לא יכול להגיע לעבודה. האם מותר לפטר אותי?​ אם העובד לא יכול להגיע לעבודה בשל הוראות פיקוד העורף, חל איסור לפטר אותו. במקרה שהוראות פיקוד העורף מאפשרות לו להגיע לעבודה, אך הוא לא יכול בשל מוגבלותו, פיטורין יכולים להיחשב לאפליה פסולה.
  • ביטוח לאומי

    כלכלת המשפחה ביטוח לאומי
    6
    1
    2 הצבעות
    6 פוסטים
    118 צפיות
    מ
    @shimon כתב בביטוח לאומי: כשראיתי שמשלם קרוב ל-1200 ש"ח לביטו"ל בחודש בו בזמן שמדובר בגבר שמדווח כעוסק פטור/זעיר ומה היה מקור הטעות באמת?
  • 6 הצבעות
    3 פוסטים
    403 צפיות
    קל זכותק
    אשמח לשמוע רשמים ממי שקיימו כינוסים כאלו בקהילה שלהם וכן מכאלו שמעונינים לקיים מה האתגרים שנתקלו בהם מה הדברים שהביאו תועלת וכו' אגב, עכשיו זה הזמן של הציבור לבקש מהעירייות בערים השונות לקיים כינוסים מסוג זה בבין הזמנים
  • 4 הצבעות
    2 פוסטים
    141 צפיות
    מ
    לתועלת הציבור מודעה זכויות מלחמה אגף ותקננו - מושיע ומגן.pdf
  • זכויות עובדים במגזר בחרדי

    הועבר כלכלת המשפחה מיצוי זכויות
    4
    7 הצבעות
    4 פוסטים
    237 צפיות
    א
    @רק-בס-ד תכנס לאזור אישי ברשות המיסים, ותנסה להוציא טפסי 106 לשנים המדוברות.