דילוג לתוכן

כמה להפריש לקרן הפנסיה?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
21 9 874 5
  • @הגיוני
    ניכוי עובד של 1% נוסף , 7% ניכוי מעובד ולא 6% , כדאית רק למי שלא תהיה צבירה גבוהה בפרישה.
    בפרישה יש גם התחשבנות ממס ולכן מי שיגיע לגבול מס עם נקודות זיכוי וקיבוע זכויות מומלץ לא להגדיל ל-7%.

    @רחל-עומסי
    נראה לי שכדאי לפרט יותר,
    אם אני לא טועה המס הוא רק מסכום של בערך מליון וחצי שנצבר בפרישה.
    ולכאורה רוב האנשים הצעירים הנמצאים במסלולי מניות אמורים להגיע לצבירה הרבה הרבה יותר גבוהה בעז"ה.
    וא"כ ההפרשה של עוד 1% לא בהכרח תגרום ליותר מס.
    אא"כ היא תגרום לו לעבור למדרגת מס הבאה.
    וא"א לדעת את זה כי זה תלוי בעיקר בתשואה של המסלול בו נמצא הכסף.

  • @רחל-עומסי
    נראה לי שכדאי לפרט יותר,
    אם אני לא טועה המס הוא רק מסכום של בערך מליון וחצי שנצבר בפרישה.
    ולכאורה רוב האנשים הצעירים הנמצאים במסלולי מניות אמורים להגיע לצבירה הרבה הרבה יותר גבוהה בעז"ה.
    וא"כ ההפרשה של עוד 1% לא בהכרח תגרום ליותר מס.
    אא"כ היא תגרום לו לעבור למדרגת מס הבאה.
    וא"א לדעת את זה כי זה תלוי בעיקר בתשואה של המסלול בו נמצא הכסף.

    @צמיחה כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    וא"א לדעת את זה כי זה תלוי בעיקר בתשואה של המסלול בו נמצא הכסף.

    וגם במספר השנים עד לפרישה.

  • @רחל-עומסי
    נראה לי שכדאי לפרט יותר,
    אם אני לא טועה המס הוא רק מסכום של בערך מליון וחצי שנצבר בפרישה.
    ולכאורה רוב האנשים הצעירים הנמצאים במסלולי מניות אמורים להגיע לצבירה הרבה הרבה יותר גבוהה בעז"ה.
    וא"כ ההפרשה של עוד 1% לא בהכרח תגרום ליותר מס.
    אא"כ היא תגרום לו לעבור למדרגת מס הבאה.
    וא"א לדעת את זה כי זה תלוי בעיקר בתשואה של המסלול בו נמצא הכסף.

    @צמיחה
    בשנת 2028 קיבוע זכויות לאחר עדכון האחוזים יקנה פטור בסך של 1,137,258 ש"ח
    עוד כמיליון ש"ח זיכוי בגין נקודות זיכוי.
    כך שצבירה מעל 2 מיליון אכן תחייב במס.

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    לדעתי מי שעבד כל השנים ומגיע לקצבה זהה או לפחות 80% מהשכר החודשי שלו, אין עניין להפריש את האחוז הנוסף.
    אם מתלבט שישים בגמל להשקעה וירוויח את הנזילות, וכן את המיסוי העתידי- גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

  • @צמיחה
    בשנת 2028 קיבוע זכויות לאחר עדכון האחוזים יקנה פטור בסך של 1,137,258 ש"ח
    עוד כמיליון ש"ח זיכוי בגין נקודות זיכוי.
    כך שצבירה מעל 2 מיליון אכן תחייב במס.

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    לדעתי מי שעבד כל השנים ומגיע לקצבה זהה או לפחות 80% מהשכר החודשי שלו, אין עניין להפריש את האחוז הנוסף.
    אם מתלבט שישים בגמל להשקעה וירוויח את הנזילות, וכן את המיסוי העתידי- גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

    @רחל-עומסי כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    כרגע המצב הוא שרוב האזרחים לא בוחרים היכן לשים את הקרן פנסיה,
    וזה מונח במסלול במודל הצי'ליאני כך שיש פחות שנים במסלול בסיכון מוגבר.

  • @רחל-עומסי כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    כרגע המצב הוא שרוב האזרחים לא בוחרים היכן לשים את הקרן פנסיה,
    וזה מונח במסלול במודל הצי'ליאני כך שיש פחות שנים במסלול בסיכון מוגבר.

    @שמואל
    עדיין הפורשים של הדור הבא שעבדו כל השנים והיו עם מודעות מינימלית יגיעו לצבירה גבוהה יותר מהפורשים היום.

    כמתכנתת מיסוי ופרישה אני נתקלת במקרים ממש מעוררי רחמים.... ולכן בכל פגישה עם לקוח אדגיש כמה חשוב לא למשוך כספי פיצויים בסיום עבודה. וכן, חשוב להדגיש שהכספים האלו לא מיועדים לחתונות ילדים.

  • @צמיחה
    בשנת 2028 קיבוע זכויות לאחר עדכון האחוזים יקנה פטור בסך של 1,137,258 ש"ח
    עוד כמיליון ש"ח זיכוי בגין נקודות זיכוי.
    כך שצבירה מעל 2 מיליון אכן תחייב במס.

    אכן, רוב הצעירים שנכנסו לשוק העבודה לאחר חוק פנסיית חובה יגיעו לסכום גבוה יותר.

    לדעתי מי שעבד כל השנים ומגיע לקצבה זהה או לפחות 80% מהשכר החודשי שלו, אין עניין להפריש את האחוז הנוסף.
    אם מתלבט שישים בגמל להשקעה וירוויח את הנזילות, וכן את המיסוי העתידי- גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

    @רחל-עומסי כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

    אוהו זה מידע משמעותי!
    אם כך אז לסיכום: האם כדאי להפריש מהעובד 6% או7% לקרן הפנסיה?
    תשובה: עדיף להפריש 6% והשאר בגמל להשקעה! כך יש לך גם נזילות- לעת הצורך. ואם לא השתמשת עד גיל פרישה, קודם כל- כל הכבוד! חוצמזה- תנייד את הכסף לקרן הפנסיה ותקבל אותה כקצבה הפטורה ממס.
    פספסתי משהו?
    תודה.

  • @רחל-עומסי כתב בכמה להפריש לקרן הפנסיה?:

    גמל להשקעה המנויד בגיל פרישה לקרן פנסיה הופך לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

    אוהו זה מידע משמעותי!
    אם כך אז לסיכום: האם כדאי להפריש מהעובד 6% או7% לקרן הפנסיה?
    תשובה: עדיף להפריש 6% והשאר בגמל להשקעה! כך יש לך גם נזילות- לעת הצורך. ואם לא השתמשת עד גיל פרישה, קודם כל- כל הכבוד! חוצמזה- תנייד את הכסף לקרן הפנסיה ותקבל אותה כקצבה הפטורה ממס.
    פספסתי משהו?
    תודה.

    @הגיוני
    ואם יש לך צד שלא תשאיר את זה עד גיל 60,
    כדאי לך לשקול להפקיד את זה במסחר עצמאי ולחסוך עלויות בדמי ניהול.

  • @הגיוני
    ואם יש לך צד שלא תשאיר את זה עד גיל 60,
    כדאי לך לשקול להפקיד את זה במסחר עצמאי ולחסוך עלויות בדמי ניהול.

    @צמיחה
    אין לי צד שלא אמשוך עד גיל 60...

  • @צמיחה
    אין לי צד שלא אמשוך עד גיל 60...

    וגם אני מעדיף לחסוך אירוע מס,
    כשאעבור למסלול סולידי יותר.

  • @רחל-עומסי
    ההמלצה לא למשוך פיצויים מוקדם היא בגלל הקטת הטבות המס או נטו בגלל הסכום שמצטבר שם הנצרך לפנסיה
    ההשלכה המרכזית היא לגבי משיכה מכבפי פיצויים לקופ"ג להשקעה בה אומנם נשלם דמי ניהול גבוהים יותר אך אם זה ישאר עד המשיכה נוכל לקבל את זה ללא מס עם כל האפקט ריבית דריבית?

  • @רחל-עומסי
    ההמלצה לא למשוך פיצויים מוקדם היא בגלל הקטת הטבות המס או נטו בגלל הסכום שמצטבר שם הנצרך לפנסיה
    ההשלכה המרכזית היא לגבי משיכה מכבפי פיצויים לקופ"ג להשקעה בה אומנם נשלם דמי ניהול גבוהים יותר אך אם זה ישאר עד המשיכה נוכל לקבל את זה ללא מס עם כל האפקט ריבית דריבית?

    @שמיל-שמיל
    ההמלצה לא למשוך פיצויים היא גם שאנו מקטינים את הצבירה שלנו באופן משמעותי.
    בגיל הפרישה נוכל לפנות למתכנן פרישה ובצורה חכמה לפטור חלק נכבד מהמס, אם תמשוך היום ותעביר לגמל להשקעה רוב הסיכויים שלא תשתמש בכסף לפנסיה אלא לחתונות ילדים.

נושאים מוצעים


  • 4 הצבעות
    2 פוסטים
    171 צפיות
    בוטח בה'ב
    הירידות במדדים כפי שציינת הם קלות עדיין שוק ההון יחסית יקר גם אחרי ירידת הדולר ולמי שמשקיע באזור נמוך מתקרת ההפקדה (20,566) זה לא כ"כ משנה להפקיד לפני סוף השנה מצטרף להמלצה להתייעץ עם יועץ פיננסי
  • 3 הצבעות
    43 פוסטים
    2k צפיות
    צ
    @אבי-ר. צודק, מדדים זה סיכון גבוה בהגדרה. אבל בפועל בחיסכון לכל ילד זה מחולק בשמות הללו, מסלול בסיכון מוגבר, מסלול בסיכון בינוני, מסלול בסיכון מועט, מסלול הלכה. ואילו בשאר המוצרים הפנסיוניים יש הרבה מסלולים והרבה שמות, ולא משתמשים בשמות של המסלולים בחל"י. והמסלולים שנקראים מסלול בסיכון מוגבר בחיסכון לכל ילד הניבו תשואה גבוהה, יותר משאר המסלולים של מניות במוצרים הפנסיוניים. [לא בדקתי כרגע, זה מתוך הזיכרון].
  • כמה משלמים דמי ניהול?

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
    25
    0 הצבעות
    25 פוסטים
    1k צפיות
    צ
    @אנונימי2 בעיקרון כן, אבל כל דבר תלוי בהתאם לגובה הפקדות וצבירה, אם תציינו את הנתונים נוכל לדעת יותר טוב. פנסיה מקיפה זה פנסיה רגילה, פנסיה כללית או משלימה זה בד"כ למי שמשתכר סכום הרבה יותר גבוה. נראה לי ש @רחל-עומסי כתבה ע"ז פוסט כאן באתר.
  • 8 הצבעות
    7 פוסטים
    351 צפיות
    רואה את הנולדר
    @עמית-של-סגל כתב בתתחילו לעקוב אם הפנסיה שלכם באמת מגיעה אליכם: @רואה-את-הנולד כתב בתתחילו לעקוב אם הפנסיה שלכם באמת מגיעה אליכם: ועוד דבר יש עובדים שזכאים לקרן השתלמות ולא מבקשים מהמעסיק וכל שנה שעוברת הם מפסידים כסף זכאים אתה מתכוון שהמעסיק מחויב להפריש להם? מעניין מה הכללים בזה. לדוגמה עובדי ההוראה זכאים לקרן השתלמות אבל הם צריכים למלא טופס ואם הם לא עושים את זה לא מתחילים להפריש להם במקרה הטוב המזכירות מבקשת מהם במקרה הגרוע המוסד מנסה להתחמק אבל הוא חייב חוקית גם עובדי מדינה זכאים אחרי שנה לקבל קרן השתלמות תוך כדי חיפוש מצאתי את הנתון הזה וזה ממש מדהים לכ- 150,000 עובדי הוראה החוסכים בקרנות ההשתלמות, הזכאים לצאת לשנת השתלמות בתום 6/7/8 שנות חיסכון, ולכ – 3500 עובדי הוראה מממשים את זכאותם ויוצאים לשנת השתלמות מידי שנה. זה אומר שרוב עובדי ההוראה שחוסכים בקרן למורים וגננות לא יוצאים לשנת שבתון וזה אומר שהם מפרישים בקופה לא רווחית ומורכבת להוצאת הכסף סתם כי הם לא עצרו רגע לחשוב חבל!!!
  • מסלולי הפנסיה

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
    2
    0 הצבעות
    2 פוסטים
    178 צפיות
    ס
    @אבינדב-הכהן בקצרה ממש: בפנסיה מקיפה יש תקרת הפקדה חודשית, ובפנסיה כללית אין הגבלה לסכום שניתן להפקיד. בפנסיה מקיפה יש רכיבים ביטוחיים, מה שאין בפנסיה כללית. בפנסיה מקיפה יש הבטחת תשואה מהמדינה על 30% ע"י אג"חים יעודיים, מה שאין בפנסיה כללית.