דילוג לתוכן

אשמח למידע מה אני צריך לעשות עם ההודעה הזו

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
11 5 523 6
  • XXX XXXX שלום ,
    בהמשך להודעתנו מיום 18/12/2024 על סיום העסקתך אצל המעסיק "XXXX XXXX בע"מ", כספי הפיצויים שלך יישארו בקופות הגמל לצורך קבלת פנסיה.
    להשלמת התהליך, עליך להעביר לקופות הגמל את האישורים שהנפקנו עבורך.
    לצפייה והורדת האישורים:
    https://secapp.taxes.gov.il/sh-aziva-oved.
    בכבוד רב, רשות המסים.

  • לא יודע בדיוק מה ניסית לעשות, זה נראה שמדובר במשיכת פיצויים ללא מס לאחר עזיבת עבודה, ומה שעליך לעשות זה להעביר את האישור לקופת הגמל שישחררו לך את הכסף ללא מס.

  • לא יודע בדיוק מה ניסית לעשות, זה נראה שמדובר במשיכת פיצויים ללא מס לאחר עזיבת עבודה, ומה שעליך לעשות זה להעביר את האישור לקופת הגמל שישחררו לך את הכסף ללא מס.

    @גמל-און כתב באשמח למידע מה אני צריך לעשות עם ההודעה הזו:

    לא יודע בדיוק מה ניסית לעשות, זה נראה שמדובר במשיכת פיצויים ללא מס לאחר עזיבת עבודה, ומה שעליך לעשות זה להעביר את האישור לקופת הגמל שישחררו לך את הכסף ללא מס.

    ואם כנים הדברים, כדאי לדעת שממש לא כדאי למשוך כספי פיצויים, זה מקטין בשליש את הפנסיה.
    כדי להמחיש את זה יותר כדאי לחשב במחשבון ריבית דריבית את סכום הפיצויים למשך מספר השנים שנשאר עד הפנסיה, התוצאות יכולות להיות מפתיעות.

  • @גמל-און כתב באשמח למידע מה אני צריך לעשות עם ההודעה הזו:

    לא יודע בדיוק מה ניסית לעשות, זה נראה שמדובר במשיכת פיצויים ללא מס לאחר עזיבת עבודה, ומה שעליך לעשות זה להעביר את האישור לקופת הגמל שישחררו לך את הכסף ללא מס.

    ואם כנים הדברים, כדאי לדעת שממש לא כדאי למשוך כספי פיצויים, זה מקטין בשליש את הפנסיה.
    כדי להמחיש את זה יותר כדאי לחשב במחשבון ריבית דריבית את סכום הפיצויים למשך מספר השנים שנשאר עד הפנסיה, התוצאות יכולות להיות מפתיעות.

    @צמיחה לא בקשתי למשוך כלום עברתי עבודה לפני שנה וזה פעם שלישית שאני מקבל הודעה בסגנון הזה

  • @צמיחה לא בקשתי למשוך כלום עברתי עבודה לפני שנה וזה פעם שלישית שאני מקבל הודעה בסגנון הזה

    @דוד-גולדברג
    גם בהודעה שקיבלת היה כתוב שהכספים יישארו בקופת גמל.
    אבל לא הבנתי מה שכתבו לצורך קבלת פנסיה.
    בכל אופן מה הבעיה להעביר לקופת גמל את האישורים.
    אפשר גם לשאול את הקופת גמל ואת רשות המיסים ע"ז.

  • @דוד-גולדברג
    גם בהודעה שקיבלת היה כתוב שהכספים יישארו בקופת גמל.
    אבל לא הבנתי מה שכתבו לצורך קבלת פנסיה.
    בכל אופן מה הבעיה להעביר לקופת גמל את האישורים.
    אפשר גם לשאול את הקופת גמל ואת רשות המיסים ע"ז.

    @צמיחה אין לי קופת גמל יש לי רק פנסיה

  • @צמיחה אין לי קופת גמל יש לי רק פנסיה

    @דוד-גולדברג
    במקום להגיד חברת פנסיה אומרים קופת גמל.

  • XXX XXXX שלום ,
    בהמשך להודעתנו מיום 18/12/2024 על סיום העסקתך אצל המעסיק "XXXX XXXX בע"מ", כספי הפיצויים שלך יישארו בקופות הגמל לצורך קבלת פנסיה.
    להשלמת התהליך, עליך להעביר לקופות הגמל את האישורים שהנפקנו עבורך.
    לצפייה והורדת האישורים:
    https://secapp.taxes.gov.il/sh-aziva-oved.
    בכבוד רב, רשות המסים.

    @דוד-גולדברג
    הכי פשוט לפנות אליהם...
    במס', 1299.

  • @גמל-און כתב באשמח למידע מה אני צריך לעשות עם ההודעה הזו:

    לא יודע בדיוק מה ניסית לעשות, זה נראה שמדובר במשיכת פיצויים ללא מס לאחר עזיבת עבודה, ומה שעליך לעשות זה להעביר את האישור לקופת הגמל שישחררו לך את הכסף ללא מס.

    ואם כנים הדברים, כדאי לדעת שממש לא כדאי למשוך כספי פיצויים, זה מקטין בשליש את הפנסיה.
    כדי להמחיש את זה יותר כדאי לחשב במחשבון ריבית דריבית את סכום הפיצויים למשך מספר השנים שנשאר עד הפנסיה, התוצאות יכולות להיות מפתיעות.

    @צמיחה כתב באשמח למידע מה אני צריך לעשות עם ההודעה הזו:

    @גמל-און כתב באשמח למידע מה אני צריך לעשות עם ההודעה הזו:

    לא יודע בדיוק מה ניסית לעשות, זה נראה שמדובר במשיכת פיצויים ללא מס לאחר עזיבת עבודה, ומה שעליך לעשות זה להעביר את האישור לקופת הגמל שישחררו לך את הכסף ללא מס.

    ואם כנים הדברים, כדאי לדעת שממש לא כדאי למשוך כספי פיצויים, זה מקטין בשליש את הפנסיה.
    כדי להמחיש את זה יותר כדאי לחשב במחשבון ריבית דריבית את סכום הפיצויים למשך מספר השנים שנשאר עד הפנסיה, התוצאות יכולות להיות מפתיעות.

    אכן ברוב המקרים מאוד לא מומלץ למשוך את הפיצויים.
    אבל לפעמים יש מצבים שצריך למשוך, לדוגמה בשביל הון עצמי לדירה במחיר למשתכן או לכסות אוברדרפט של פריים פלוס 11%.

  • קיבלתי גם כן הודעה דומה, וגם אני אשמח למעט הסבר,

    " -----------------שלום,
    המעסיק "---------------------" שהסתיימה העסקתך אצלו, דיווח על כספי הפיצויים העומדים לרשותך.
    הכספים שלך יישארו בקופות הגמל לצורך קבלת פנסיה.
    באפשרותך לבחור אחרת עד יום ---------------------------, בקישור הבא:"

    בתודה,
    @רחל עומסי ?
    או כל מי שמבין.

  • קיבלתי גם כן הודעה דומה, וגם אני אשמח למעט הסבר,

    " -----------------שלום,
    המעסיק "---------------------" שהסתיימה העסקתך אצלו, דיווח על כספי הפיצויים העומדים לרשותך.
    הכספים שלך יישארו בקופות הגמל לצורך קבלת פנסיה.
    באפשרותך לבחור אחרת עד יום ---------------------------, בקישור הבא:"

    בתודה,
    @רחל עומסי ?
    או כל מי שמבין.

    @שמואל
    כל עוד שלא מושכים את הפיצויים, הכספים נשארים בקופת גמל עד הפנסיה.
    לכאורה כתוב שם שיש אפשרות לבחור למשוך את הכספים עד לתאריך מסויים, בגין סיום העסקה.
    מה שכבר נאמר שלא מומלץ לעשות זאת, אלא להשאיר את זה לפנסיה.

נושאים מוצעים


  • 3 הצבעות
    3 פוסטים
    175 צפיות
    בית שמשב
    @רחל-עומסי כתב בלמה משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות: במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה איך עושים את זה? זה הלוואה בריבית?
  • 0 הצבעות
    18 פוסטים
    509 צפיות
    צ
    @שמיל-שמיל אני לא יכול להכפיש חברה, אבל יכול לציין שאשתי עבדה כמנהלת תיקי לקוחות ועיקר הבעיות מדיווחים כוזבים ועוד היה איתם. ברמה שכמעט פנו בתלונה למשרד האוצר. חשוב לציין שיש טעויות בכל מקום, ולכן חובה לעקוב אחרי ההפקדות.
  • 6 הצבעות
    19 פוסטים
    663 צפיות
    כ
    @שמח-לעזור לא הבנתי. הרמתי ידיים.
  • 0 הצבעות
    1 פוסטים
    141 צפיות
    מתכנן פיננסימ
    מבוא שכירים בעלי שליטה נהנים מגמישות רבה בבניית החיסכון הפנסיוני שלהם. האפשרות לפצל את ההפקדות בין מסלול עצמאי למסלול שכיר פותחת מגוון אפשרויות תכנון מס וצבירת חיסכון. במאמר זה נבחן את המורכבות של פיצול זה, נפרט על ההטבות המס הקיימות בכל מסלול ונציג את השיקולים שיש לקחת בחשבון בבחירת האסטרטגיה המתאימה ביותר. הפקדות לפנסיה כשכיר בעל שליטה: הסבר כללי שכיר בעל שליטה יכול להפקיד לפנסיה בשני מסלולים עיקריים: הפקדות באופן עצמאי: מאפיינים: ההפקדות מתבצעות על ידי בעל השליטה באופן אישי, כאילו הוא עצמאי. יתרונות: זכות להטבות מס משמעותיות, שמחולקות בין הטבת מס מסוג זיכוי (כמו תרומה רגילה) לבין הטבה מסוג ניכוי שמקטינה את סכום ההכנסה ממשכורת לצורך חישוב תשלום למס הכנסה (ההטבה היא עד מדרגת מס שולי של 35% וכדלהלן) 2. הפקדות כשכיר: מאפיינים: ההפקדות מתבצעות על ידי החברה, בדומה להפקדות של שכיר רגיל. יתרונות: הפקדות של העובד מקנות זיכוי של 35% (כמו כל תרומה) עד סכום של 679 בחודש, והפקדות מעסיק מוכרות לחברה כהוצאה מוכרת. הטבות מס בפיצול ההפקדות שכיר בעל שליטה שיפצל את המשכורת שלו בין תשלום שכר רגיל שכוללת הפקדות לפנסיה, לבין תשלום שכר של 9,700 ש"ח כבונוס שלא כוללת הפרשה לפנסיה כשכיר, ואז הפרשה לפנסיה של 16% על חלק הבונוס באופן עצמאי יגלה שהוא מקבל כפל הטבות מס: על חלק שהוא הפקיד כשכיר זה יחשב כהוצאה מוכרת לחברה, ובנוסף זיכוי ממס על 679 ש"ח. על החלק ההפקדה בתור עצמאי הוא יקבל הטבה מסוג ניכוי והטבה מסוג זיכוי וכלהלן: 11% יקנו למפקיד הטבה מסוג ניכוי שתכליתו להוריד את חישוב גבוה המשכורת לצורך מס הכנסה. 5% יקנו למפקיד הטבה מסוג זיכוי כמו בתרומה רגילה. תכלס איך הכי כדאי להפקיד במספרים? פה כל אחד צריך לעשות את החישוב שלו, אבל נקח לצורך הדוגמא שכיר בעל שליטה רגיל שנמנע מלמשוך משכורת מעל 22,400 כיון שמעל סכום זה גובה המס השולי שלו יעלה ל35%, במקרה שבעל השליטה הפקיד באופן עצמאי כדלעיל, שווה לו למשוך עוד 1,067 (11% מ 9,700) מעל 22,400 וביחד 23,467 מכיון שממילא חלק השכר שהוספנו לא מחושב לצורך מס הכנסה, כיוון ש1,067 מתוך מה שבעל השליטה הפקיד כעצמאי מוכרים כניכוי לצורך חישוב מס הכנסה. ולכן בעל שליטה יפקיד על חלק השכר שעד 13,367 6% לעובד 7.5% מעביד ועל עוד 9,700 הוא יפריש כעצמאי 16% שהם 1,552. לגבי פיצויים בעל השליטה צריך להחליט האם הוא רוצה להפריש על כל השכר או עד התקרה שמוכרת כהוצאה מוכרת. הערה חשובה: כל החישוב והסכומים דלעיל הינם רק לבעל שליטה שאינו מושך משכורת מעל 24,250 בחודש, מעל סכום המשיכה הזה בעל השליטה יהיה זכאי רק להטבה מסוג זיכוי על הפקדה של 5% מתוך 9,700, אבל הוא לא יהיה זכאי להטבה מסוג ניכוי. דיסקליימר: כותב המאמר אינו רואה חשבון או יועץ השקעות, ולכן אין לראות פה המלצת ויעוץ השקעה או המלצה ויעוץ למיסוי, בכל סתירה בין הנכתב לעיל לבין הוראות החוק הרי שדינם של האחרונים על העליונה. בכל שאלה הערה וכו' ניתן לפנות לכתובת המייל r0556783731@gmail.com
  • 0 הצבעות
    6 פוסטים
    299 צפיות
    צ
    עובדים המבוטחים בביטוח פנסיוני יכולים לפרוש לגמלאות מגיל 60 ולקבל קצבת פנסיה חודשית, למרות שגיל פרישה מעבודה הוא מאוחר יותר. פרישה בגיל 60 עשויה להקטין את גובה הפנסיה בהשוואה למי שיפרוש בגיל מאוחר יותר. יחד עם זאת, ניתן לקבוע בהסכם בין העובד למעסיק כי גיל הפרישה המוקדמת יהיה נמוך מגיל 60. במקרה זה המעסיק חייב לשלם לעובד תשלום פנסיה חודשי, בהתאם לסכום שנקבע בהסכם העבודה או בהסכם הקיבוצי החל על העובד, עד למועד בו העובד יהיה זכאי לפנסיה מקרן הפנסיה.