דילוג לתוכן

מתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?

הועבר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
8 5 385 5
  • מתחילים עבודה חדשה?

    אלה הזכויות הפנסיוניות שאתם חייבים להכיר!

    הרבה עובדים מגלים מאוחר מדי שלא הפרישו להם מספיק כסף לפנסיה. בואו תוודאו שזה לא קורה לכם!


    פנסיית חובה - מה החוק קובע?

    כל עובד שכיר זכאי להפרשות לפנסיה, גם אם לא דאג לכך בעצמו.


    מי זכאי להפרשה לפנסיה?

    • עובד מגיל 21
    • עובדת מגיל 20
    • מי שהתחיל לעבוד מעל גיל 67 וכבר מקבל קצבת פנסיה - אינו זכאי להפרשות לפנסיה.

    יש לכם קרן פנסיה פעילה?

    • המעסיק חייב להפריש לכם לפנסיה לאחר 3 חודשים או בתום שנת המס- המוקדם מביניהם.
    • ההפרשות יבוצעו רטרואקטיבית מתחילת העסקה.

    מה קורה אם זו העבודה הראשונה שלכם ואין לכם קרן פנסיה פעילה?

    המעסיק יתחיל להפריש לכם רק לאחר 6 חודשים!

    מה אפשר לעשות?

    • לפתוח קרן פנסיה מראש.
    • להפקיד לקרן סכום קטן - וכך להפוך אותה ל"פעילה".
    • לבקש מהמעסיק להפקיד כבר מתחילת העסקה.

    לא בחרתם קרן פנסיה? מה קורה לכסף שלכם?

    • ההפרשות ינותבו לקרן ברירת מחדל.
    • זכותכם לבחור כל קרן פנסיה שתרצו!

    כמה צריך להפקיד לפנסיה?

    • תגמולי עובד- 6% מהשכר
    • תגמולי מעסיק- 6.5% מהשכר
    • פיצויים- 6% מהשכר (8.33%)
      ♥ שימו לב! יש הסכמים מיטיבים למגזרים מסויימים (עובדי עירייה, הוראה וכו')

    מאיזה שכר מחשבים את ההפרשה לפנסיה?

    • כל השכר שלכם צריך להיות מבוטח לפנסיה!
    • יש מעסיקים שמפצלים חלק מהשכר לרכיבים כמו שעות נוספות או החזרי הוצאות, שאינם נכללים במשכורת המבוטחת לפנסיה. כתוצאה מכך, ההפרשות הפנסיוניות שלכם עלולות להיות נמוכות מהמצופה.
    • השכר הממוצע במשק לשנת 2025 הוא 13,316 ש"ח – זהו הסכום המירבי שחייב בהפרשה לפנסיה. עם זאת, לבעלי שכר גבוה מסכום זה מומלץ לבקש שההפרשות יבוצעו מכל השכר.

    למה חשוב לבדוק את חוזה העבודה לפני החתימה?

    • זה הרגע הטוב ביותר לשיפור התנאים שלכם!
    • אפשר לבקש הגדלת אחוזי ההפרשות של המעסיק.
    • לוודא שכל השכר הוא פנסיוני.
    • לבדוק אם מגיעות לכם הטבות נוספות כמו קרן השתלמות
    • להתייעץ עם גורם מקצועי שיבדוק שהחוזה אכן ממצה את הזכויות שלכם.

    מתחילים עבודה חדשה?

    אל תשאירו כסף על הרצפה – בדקו שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם!
    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    מחתימה למייל.png

  • מתחילים עבודה חדשה?

    אלה הזכויות הפנסיוניות שאתם חייבים להכיר!

    הרבה עובדים מגלים מאוחר מדי שלא הפרישו להם מספיק כסף לפנסיה. בואו תוודאו שזה לא קורה לכם!


    פנסיית חובה - מה החוק קובע?

    כל עובד שכיר זכאי להפרשות לפנסיה, גם אם לא דאג לכך בעצמו.


    מי זכאי להפרשה לפנסיה?

    • עובד מגיל 21
    • עובדת מגיל 20
    • מי שהתחיל לעבוד מעל גיל 67 וכבר מקבל קצבת פנסיה - אינו זכאי להפרשות לפנסיה.

    יש לכם קרן פנסיה פעילה?

    • המעסיק חייב להפריש לכם לפנסיה לאחר 3 חודשים או בתום שנת המס- המוקדם מביניהם.
    • ההפרשות יבוצעו רטרואקטיבית מתחילת העסקה.

    מה קורה אם זו העבודה הראשונה שלכם ואין לכם קרן פנסיה פעילה?

    המעסיק יתחיל להפריש לכם רק לאחר 6 חודשים!

    מה אפשר לעשות?

    • לפתוח קרן פנסיה מראש.
    • להפקיד לקרן סכום קטן - וכך להפוך אותה ל"פעילה".
    • לבקש מהמעסיק להפקיד כבר מתחילת העסקה.

    לא בחרתם קרן פנסיה? מה קורה לכסף שלכם?

    • ההפרשות ינותבו לקרן ברירת מחדל.
    • זכותכם לבחור כל קרן פנסיה שתרצו!

    כמה צריך להפקיד לפנסיה?

    • תגמולי עובד- 6% מהשכר
    • תגמולי מעסיק- 6.5% מהשכר
    • פיצויים- 6% מהשכר (8.33%)
      ♥ שימו לב! יש הסכמים מיטיבים למגזרים מסויימים (עובדי עירייה, הוראה וכו')

    מאיזה שכר מחשבים את ההפרשה לפנסיה?

    • כל השכר שלכם צריך להיות מבוטח לפנסיה!
    • יש מעסיקים שמפצלים חלק מהשכר לרכיבים כמו שעות נוספות או החזרי הוצאות, שאינם נכללים במשכורת המבוטחת לפנסיה. כתוצאה מכך, ההפרשות הפנסיוניות שלכם עלולות להיות נמוכות מהמצופה.
    • השכר הממוצע במשק לשנת 2025 הוא 13,316 ש"ח – זהו הסכום המירבי שחייב בהפרשה לפנסיה. עם זאת, לבעלי שכר גבוה מסכום זה מומלץ לבקש שההפרשות יבוצעו מכל השכר.

    למה חשוב לבדוק את חוזה העבודה לפני החתימה?

    • זה הרגע הטוב ביותר לשיפור התנאים שלכם!
    • אפשר לבקש הגדלת אחוזי ההפרשות של המעסיק.
    • לוודא שכל השכר הוא פנסיוני.
    • לבדוק אם מגיעות לכם הטבות נוספות כמו קרן השתלמות
    • להתייעץ עם גורם מקצועי שיבדוק שהחוזה אכן ממצה את הזכויות שלכם.

    מתחילים עבודה חדשה?

    אל תשאירו כסף על הרצפה – בדקו שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם!
    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    מחתימה למייל.png

    @רחל-עומסי כתב במתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?:

    מה אפשר לעשות?

    לפתוח קרן פנסיה מראש.
    להפקיד לקרן סכום קטן - וכך להפוך אותה ל"פעילה".

    גם אם הפקידו חד פעמי 200 ש"ח זה נחשב קרן פעילה?

  • מתחילים עבודה חדשה?

    אלה הזכויות הפנסיוניות שאתם חייבים להכיר!

    הרבה עובדים מגלים מאוחר מדי שלא הפרישו להם מספיק כסף לפנסיה. בואו תוודאו שזה לא קורה לכם!


    פנסיית חובה - מה החוק קובע?

    כל עובד שכיר זכאי להפרשות לפנסיה, גם אם לא דאג לכך בעצמו.


    מי זכאי להפרשה לפנסיה?

    • עובד מגיל 21
    • עובדת מגיל 20
    • מי שהתחיל לעבוד מעל גיל 67 וכבר מקבל קצבת פנסיה - אינו זכאי להפרשות לפנסיה.

    יש לכם קרן פנסיה פעילה?

    • המעסיק חייב להפריש לכם לפנסיה לאחר 3 חודשים או בתום שנת המס- המוקדם מביניהם.
    • ההפרשות יבוצעו רטרואקטיבית מתחילת העסקה.

    מה קורה אם זו העבודה הראשונה שלכם ואין לכם קרן פנסיה פעילה?

    המעסיק יתחיל להפריש לכם רק לאחר 6 חודשים!

    מה אפשר לעשות?

    • לפתוח קרן פנסיה מראש.
    • להפקיד לקרן סכום קטן - וכך להפוך אותה ל"פעילה".
    • לבקש מהמעסיק להפקיד כבר מתחילת העסקה.

    לא בחרתם קרן פנסיה? מה קורה לכסף שלכם?

    • ההפרשות ינותבו לקרן ברירת מחדל.
    • זכותכם לבחור כל קרן פנסיה שתרצו!

    כמה צריך להפקיד לפנסיה?

    • תגמולי עובד- 6% מהשכר
    • תגמולי מעסיק- 6.5% מהשכר
    • פיצויים- 6% מהשכר (8.33%)
      ♥ שימו לב! יש הסכמים מיטיבים למגזרים מסויימים (עובדי עירייה, הוראה וכו')

    מאיזה שכר מחשבים את ההפרשה לפנסיה?

    • כל השכר שלכם צריך להיות מבוטח לפנסיה!
    • יש מעסיקים שמפצלים חלק מהשכר לרכיבים כמו שעות נוספות או החזרי הוצאות, שאינם נכללים במשכורת המבוטחת לפנסיה. כתוצאה מכך, ההפרשות הפנסיוניות שלכם עלולות להיות נמוכות מהמצופה.
    • השכר הממוצע במשק לשנת 2025 הוא 13,316 ש"ח – זהו הסכום המירבי שחייב בהפרשה לפנסיה. עם זאת, לבעלי שכר גבוה מסכום זה מומלץ לבקש שההפרשות יבוצעו מכל השכר.

    למה חשוב לבדוק את חוזה העבודה לפני החתימה?

    • זה הרגע הטוב ביותר לשיפור התנאים שלכם!
    • אפשר לבקש הגדלת אחוזי ההפרשות של המעסיק.
    • לוודא שכל השכר הוא פנסיוני.
    • לבדוק אם מגיעות לכם הטבות נוספות כמו קרן השתלמות
    • להתייעץ עם גורם מקצועי שיבדוק שהחוזה אכן ממצה את הזכויות שלכם.

    מתחילים עבודה חדשה?

    אל תשאירו כסף על הרצפה – בדקו שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם!
    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    מחתימה למייל.png

    @רחל-עומסי
    קודם כל המון מזל - טוב וברכת שיזכו לבנות בניין עדי עד.

    בנוסף,
    שאלה אם יש אפשרות ואם זה גם עדיף לשנות מסלול פנסיה (למסלול בעל סיכון מוגבר יותר),
    בזמן המתנה בין עבודות ?
    והאם בתקופת ההמתנה הנ"ל יש אפשרות להפקיד עצמאית,
    ובמידה ולא יעשה כך מתי אם בכלל הקופה תהפוך ללא פעילה ?
    בתודה.

  • @רחל-עומסי
    קודם כל המון מזל - טוב וברכת שיזכו לבנות בניין עדי עד.

    בנוסף,
    שאלה אם יש אפשרות ואם זה גם עדיף לשנות מסלול פנסיה (למסלול בעל סיכון מוגבר יותר),
    בזמן המתנה בין עבודות ?
    והאם בתקופת ההמתנה הנ"ל יש אפשרות להפקיד עצמאית,
    ובמידה ולא יעשה כך מתי אם בכלל הקופה תהפוך ללא פעילה ?
    בתודה.

    @שמואל כתב במתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?:

    שאלה אם יש אפשרות ואם זה גם עדיף לשנות מסלול פנסיה (למסלול בעל סיכון מוגבר יותר),
    בזמן המתנה בין עבודות ?

    שינוי מסלול אפשרי תמיד, ואכן ההמלצה המקובלת היא סיכון מוגבר לטווח הארוך.

    והאם בתקופת ההמתנה הנ"ל יש אפשרות להפקיד עצמאית,

    כן,
    וגם תמיד אפשר לעשות הפקדות עצמאיות, אפשר גם בהו"ק.

    ובמידה ולא יעשה כך מתי אם בכלל הקופה תהפוך ללא פעילה ?

    לאחר שחלפו 5 חודשים ממועד ההפקדה האחרון מאבדים את רצף הזכויות, ואין ביטוח על גובה המשכורת.
    יש אפשרות של הסדר ריסק [כדאי לעשות אותו לפני שעברו 5 חודשים] שמאפשר לשמור על הזכויות הקיימות, זה עולה קצת כסף, אפשר שירד תשלום חודשי מהקרן פנסיה עצמה, ואפשר לשלם אותו לחברת פנסיה מבלי שירד מהחסכון.
    זה מוגבל לשנתיים.
    ניתן לבצע הפקדות עצמאיות כדי לשמור על הרצף הביטוחי.
    ניתן לראות באתר כל זכות.
    https://www.kolzchut.org.il/he/הסדר_ריסק_בביטוח_פנסיוני

  • מתחילים עבודה חדשה?

    אלה הזכויות הפנסיוניות שאתם חייבים להכיר!

    הרבה עובדים מגלים מאוחר מדי שלא הפרישו להם מספיק כסף לפנסיה. בואו תוודאו שזה לא קורה לכם!


    פנסיית חובה - מה החוק קובע?

    כל עובד שכיר זכאי להפרשות לפנסיה, גם אם לא דאג לכך בעצמו.


    מי זכאי להפרשה לפנסיה?

    • עובד מגיל 21
    • עובדת מגיל 20
    • מי שהתחיל לעבוד מעל גיל 67 וכבר מקבל קצבת פנסיה - אינו זכאי להפרשות לפנסיה.

    יש לכם קרן פנסיה פעילה?

    • המעסיק חייב להפריש לכם לפנסיה לאחר 3 חודשים או בתום שנת המס- המוקדם מביניהם.
    • ההפרשות יבוצעו רטרואקטיבית מתחילת העסקה.

    מה קורה אם זו העבודה הראשונה שלכם ואין לכם קרן פנסיה פעילה?

    המעסיק יתחיל להפריש לכם רק לאחר 6 חודשים!

    מה אפשר לעשות?

    • לפתוח קרן פנסיה מראש.
    • להפקיד לקרן סכום קטן - וכך להפוך אותה ל"פעילה".
    • לבקש מהמעסיק להפקיד כבר מתחילת העסקה.

    לא בחרתם קרן פנסיה? מה קורה לכסף שלכם?

    • ההפרשות ינותבו לקרן ברירת מחדל.
    • זכותכם לבחור כל קרן פנסיה שתרצו!

    כמה צריך להפקיד לפנסיה?

    • תגמולי עובד- 6% מהשכר
    • תגמולי מעסיק- 6.5% מהשכר
    • פיצויים- 6% מהשכר (8.33%)
      ♥ שימו לב! יש הסכמים מיטיבים למגזרים מסויימים (עובדי עירייה, הוראה וכו')

    מאיזה שכר מחשבים את ההפרשה לפנסיה?

    • כל השכר שלכם צריך להיות מבוטח לפנסיה!
    • יש מעסיקים שמפצלים חלק מהשכר לרכיבים כמו שעות נוספות או החזרי הוצאות, שאינם נכללים במשכורת המבוטחת לפנסיה. כתוצאה מכך, ההפרשות הפנסיוניות שלכם עלולות להיות נמוכות מהמצופה.
    • השכר הממוצע במשק לשנת 2025 הוא 13,316 ש"ח – זהו הסכום המירבי שחייב בהפרשה לפנסיה. עם זאת, לבעלי שכר גבוה מסכום זה מומלץ לבקש שההפרשות יבוצעו מכל השכר.

    למה חשוב לבדוק את חוזה העבודה לפני החתימה?

    • זה הרגע הטוב ביותר לשיפור התנאים שלכם!
    • אפשר לבקש הגדלת אחוזי ההפרשות של המעסיק.
    • לוודא שכל השכר הוא פנסיוני.
    • לבדוק אם מגיעות לכם הטבות נוספות כמו קרן השתלמות
    • להתייעץ עם גורם מקצועי שיבדוק שהחוזה אכן ממצה את הזכויות שלכם.

    מתחילים עבודה חדשה?

    אל תשאירו כסף על הרצפה – בדקו שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם!
    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    מחתימה למייל.png

    @רחל-עומסי
    מזל טוב, הרבה נחת.

  • @רחל-עומסי
    מזל טוב, הרבה נחת.

    אכן, במשך 5 חודשים הקופה עם ריסק זמני.
    לאחר מכן כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי ועל הקופה כפעילה מומלץ להפקיד בהו"ק סכום של 200 ש"ח.
    הקופות בד"כ לא מוכנות הפקדה של פחות מ-200 ש"ח .
    תודה על הברכות!
    בשמחות אצל כולם בע"ה

  • אכן, במשך 5 חודשים הקופה עם ריסק זמני.
    לאחר מכן כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי ועל הקופה כפעילה מומלץ להפקיד בהו"ק סכום של 200 ש"ח.
    הקופות בד"כ לא מוכנות הפקדה של פחות מ-200 ש"ח .
    תודה על הברכות!
    בשמחות אצל כולם בע"ה

    @רחל-עומסי כתב במתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?:

    כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי ועל הקופה כפעילה

    האם החלפת מסלול (וגם חברה) בזמן שאין עבודה תהפוך את הקופה ללא פעילה?
    איך מגיעים בעבודה החדשה (בע"ה) למעסיק עם זה [אם הוא צריך לחתום/לאשר או משהו]?

  • @רחל-עומסי כתב במתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?:

    כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי ועל הקופה כפעילה

    האם החלפת מסלול (וגם חברה) בזמן שאין עבודה תהפוך את הקופה ללא פעילה?
    איך מגיעים בעבודה החדשה (בע"ה) למעסיק עם זה [אם הוא צריך לחתום/לאשר או משהו]?

    @שמואל
    ניודים והחלפת מסלולים לא קשורים לקופה פעילה או לא.
    קופה שהיא פעילה תנויד רק לאחר הפקדה ראשונה של המעסיק כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי.
    קופה שאינה פעילה תנויד ללא כיסוי ביטוחי.
    המעסיק בעבודה חדשה שואל האם הקופה פעילה, מעסיקים גדולים דורשים הוכחה לקופה פעילה.

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • מונטיפיורימ מונטיפיורי העביר נושא זה מ-תכנון וליווי פרישה עם רחל עומסי ב-

נושאים מוצעים


  • 2 הצבעות
    1 פוסטים
    54 צפיות
    רחל עומסיר
    שלום וברכה, לאחר משלוח הדיוור בנושא הפקדות לקרן השתלמות מעל התקרה, חשוב לי לדייק נקודה אחת. בדיוור נכתב כי: "כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות שנותרו." הניסוח המדויק הוא: משיכת כספים אינה מאפסת את הוותק שנצבר על הכספים הקיימים בקרן. עם זאת, הפקדות חדשות שיבוצעו לאחר המשיכה יתחילו לצבור ותק חדש משלהן לצורך הפטור ממס. תודה לקוראים הערניים שהסבו את תשומת ליבי לנקודה זו. שאלת קורא "מה קורה כאשר מושכים כספים מקרן השתלמות שהופקדו מעל התקרה וכבר שולם עליהם מס? האם יש מס נוסף מלבד מס רווחי הון?" זו שאלה מצוינת. כאשר מדובר בהפקדות מעל התקרה שעליהן כבר שולם מס באמצעות זקיפת שכר, לא משלמים שוב מס על סכום ההפקדה עצמו בעת המשיכה. עם זאת, הרווחים שנצברו על אותם כספים אינם נהנים מהפטור ממס רווחי הון הקיים בקרן השתלמות, ולכן יחול עליהם מס רווחי הון בהתאם להוראות החוק. חשוב לדעת שבאותה קרן יכולים להימצא במקביל כספים פטורים וכספים חייבים במס, ולכן אופן החישוב בעת המשיכה מורכב יותר ממה שנראה במבט ראשון. כיצד ניתן לדעת כמה מהכספים בקרן חייבים במס? קרן ההשתלמות מנהלת רישום של הכספים הפטורים והחייבים במס, ולכן ברוב המקרים הגוף המנהל יודע לבצע את חישוב המס באופן אוטומטי בעת המשיכה. האם יש צורך באישורים מיוחדים בעת המשיכה? בדרך כלל לא. כאשר מדובר במשיכה רגילה לאחר שהקרן הפכה לנזילה, הגוף המנהל מבצע את חישוב המס בהתאם לנתונים הקיימים אצלו. עם זאת, במקרים חריגים או כאשר קיים ספק לגבי סיווג הכספים, ייתכן שיהיה צורך בהצגת מסמכים או בפנייה לבירור מול הגוף המנהל. כיצד מחושב מס רווחי ההון בפועל? המס חל רק על הרווח שנצבר על הכספים החייבים במס, לאחר נטרול רכיב האינפלציה (ירידת הערך של הכסף) בהתאם לכללי מס רווחי הון. האם קיימים מקרים שבהם נגבה מס ביתר? כן. לעיתים קיימות טעויות ברישום הנתונים או במעקב אחר רכיבי הקרן לאורך השנים. במקרים כאלה עלול להיגבות מס גבוה מהנדרש, ולכן כאשר מדובר בסכומים משמעותיים כדאי לבדוק את פירוט המשיכה ואת אופן חישוב המס. לסיכום הפקדות מעל התקרה אינן נהנות מכל יתרונות המס של קרן השתלמות רגילה, אך אין משמעות הדבר שמשלמים מס פעמיים. ההפקדה עצמה כבר מוסתה בעת קבלתה, ובמועד המשיכה המס חל בדרך כלל רק על הרווחים שנצברו על החלק החייב. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 3 הצבעות
    22 פוסטים
    586 צפיות
    רחל עומסיר
    ודאי שהמס וזקיפת השכר לא צריכים להיות שיקול כאן. השיקול היחיד הינו האם את מורה הזכאית לתמריצים (ואם את לא יודעת מה זה, זה אומר שאת לא זכאית) והאם את מתכננת לצאת לשבתון- אם התשובה היא לא, אז כדאי קרן השתלמות רגילה. בקרן של מורים אל תשכחו שמקוזז ה-11% במשיכה לפני גיל פרישה וכאן לא מקוזז...
  • 3 הצבעות
    1 פוסטים
    114 צפיות
    רחל עומסיר
    כשהמציאות משתנה האחריות הכלכלית לא יכולה להידחות האם עצרתם לשאול את עצמכם כיצד ישפיע המצב הנוכחי על ההכנסה שלכם בחודש הקרוב? הימים האחרונים מזכירים לכולנו עד כמה השגרה עלולה להשתנות במהירות. גם בלי לדעת כמה זמן המצב יימשך, אי הוודאות הכלכלית כבר מורגשת. שכיר עשוי לשאול את עצמו האם ואם כן מתי יקבל פיצוי בגין היעדרות. עצמאי תוהה האם תהיה הכנסה סדירה והאם הלקוחות ימשיכו כרגיל. אי ודאות תעסוקתית הופכת בקלות לאי ודאות תזרימית. בדיוק ברגעים כאלה מתחדדת החשיבות של קרן חירום. לא כהשקעה לטווח ארוך ולא כמנוע רווח, אלא ככרית ביטחון שמאפשרת להתמודד עם ירידה זמנית בהכנסה בלי להיכנס ללחץ ובלי לפגוע בחסכונות ארוכי טווח. אני ממליצה לנהל קרן חירום בקרן כספית, אפיק סולידי ונזיל, שמטרתו לשמור על ערך הכסף ולאפשר זמינות מיידית בעת הצורך. המטרה כאן איננה תשואה גבוהה אלא יציבות. מי שמחזיק כרית ביטחון כלכלית מקבל החלטות ממקום שקול ולא ממקום של דחיפות. ואם עדיין אין קרן חירום, זה הזמן לנהוג באחריות. בתקופה של אי ודאות נכון לצמצם הוצאות שאינן חיוניות, לדחות רכישות גדולות ולהבחין בין צורך אמיתי לבין רצון רגעי. זו אינה בהלה אלא ניהול סיכונים נכון. רבים נוטים לחשוב שהעתיד עוד רחוק ושיהיה זמן להסדיר, אך דווקא אירועים בלתי צפויים מזכירים לנו שתכנון אינו מותרות אלא בסיס ליציבות. אם אינכם בטוחים מה מצבכם התזרימי, אם אין לכם עדיין כרית ביטחון או שאינכם יודעים היכן נכון לנהל אותה, זה הזמן לעצור ולבחון את התמונה. סדר ובהירות היום יאפשרו לכם להתמודד עם התקופה הקרובה בשקט גדול יותר. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה [image: 1772443671248-unnamed.png]
  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    305 צפיות
    רחל עומסיר
    @שמואל ההמלצה לא למשוך פיצויים ולכן אם אתה לא קרוב לגיל פרישה אין בעיה בשינוי מסלול השקעה.
  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    352 צפיות
    ש
    @טריידר אנשים ששמעו שיש פה כסף קל ואפי' לא ביררו איך זה עובד, מעולם לא קיבלו הסבר מה זה תזוזות שוק ולמה זה לא קשור אליהם (כמעט).