מתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?
-
מתחילים עבודה חדשה?
אלה הזכויות הפנסיוניות שאתם חייבים להכיר!
הרבה עובדים מגלים מאוחר מדי שלא הפרישו להם מספיק כסף לפנסיה. בואו תוודאו שזה לא קורה לכם!
פנסיית חובה - מה החוק קובע?
כל עובד שכיר זכאי להפרשות לפנסיה, גם אם לא דאג לכך בעצמו.
מי זכאי להפרשה לפנסיה?
- עובד מגיל 21
- עובדת מגיל 20
- מי שהתחיל לעבוד מעל גיל 67 וכבר מקבל קצבת פנסיה - אינו זכאי להפרשות לפנסיה.
יש לכם קרן פנסיה פעילה?
- המעסיק חייב להפריש לכם לפנסיה לאחר 3 חודשים או בתום שנת המס- המוקדם מביניהם.
- ההפרשות יבוצעו רטרואקטיבית מתחילת העסקה.
מה קורה אם זו העבודה הראשונה שלכם ואין לכם קרן פנסיה פעילה?
המעסיק יתחיל להפריש לכם רק לאחר 6 חודשים!
מה אפשר לעשות?
- לפתוח קרן פנסיה מראש.
- להפקיד לקרן סכום קטן - וכך להפוך אותה ל"פעילה".
- לבקש מהמעסיק להפקיד כבר מתחילת העסקה.
לא בחרתם קרן פנסיה? מה קורה לכסף שלכם?
- ההפרשות ינותבו לקרן ברירת מחדל.
- זכותכם לבחור כל קרן פנסיה שתרצו!
כמה צריך להפקיד לפנסיה?
- תגמולי עובד- 6% מהשכר
- תגמולי מעסיק- 6.5% מהשכר
- פיצויים- 6% מהשכר (8.33%)
שימו לב! יש הסכמים מיטיבים למגזרים מסויימים (עובדי עירייה, הוראה וכו')
מאיזה שכר מחשבים את ההפרשה לפנסיה?
- כל השכר שלכם צריך להיות מבוטח לפנסיה!
- יש מעסיקים שמפצלים חלק מהשכר לרכיבים כמו שעות נוספות או החזרי הוצאות, שאינם נכללים במשכורת המבוטחת לפנסיה. כתוצאה מכך, ההפרשות הפנסיוניות שלכם עלולות להיות נמוכות מהמצופה.
- השכר הממוצע במשק לשנת 2025 הוא 13,316 ש"ח – זהו הסכום המירבי שחייב בהפרשה לפנסיה. עם זאת, לבעלי שכר גבוה מסכום זה מומלץ לבקש שההפרשות יבוצעו מכל השכר.
למה חשוב לבדוק את חוזה העבודה לפני החתימה?
- זה הרגע הטוב ביותר לשיפור התנאים שלכם!
- אפשר לבקש הגדלת אחוזי ההפרשות של המעסיק.
- לוודא שכל השכר הוא פנסיוני.
- לבדוק אם מגיעות לכם הטבות נוספות כמו קרן השתלמות
- להתייעץ עם גורם מקצועי שיבדוק שהחוזה אכן ממצה את הזכויות שלכם.
מתחילים עבודה חדשה?
אל תשאירו כסף על הרצפה – בדקו שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם!
הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
-
@רחל-עומסי כתב במתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?:
מה אפשר לעשות?
לפתוח קרן פנסיה מראש.
להפקיד לקרן סכום קטן - וכך להפוך אותה ל"פעילה".גם אם הפקידו חד פעמי 200 ש"ח זה נחשב קרן פעילה?
-
@רחל-עומסי
קודם כל המון מזל - טוב וברכת שיזכו לבנות בניין עדי עד.בנוסף,
שאלה אם יש אפשרות ואם זה גם עדיף לשנות מסלול פנסיה (למסלול בעל סיכון מוגבר יותר),
בזמן המתנה בין עבודות ?
והאם בתקופת ההמתנה הנ"ל יש אפשרות להפקיד עצמאית,
ובמידה ולא יעשה כך מתי אם בכלל הקופה תהפוך ללא פעילה ?
בתודה. -
@שמואל כתב במתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?:
שאלה אם יש אפשרות ואם זה גם עדיף לשנות מסלול פנסיה (למסלול בעל סיכון מוגבר יותר),
בזמן המתנה בין עבודות ?שינוי מסלול אפשרי תמיד, ואכן ההמלצה המקובלת היא סיכון מוגבר לטווח הארוך.
והאם בתקופת ההמתנה הנ"ל יש אפשרות להפקיד עצמאית,
כן,
וגם תמיד אפשר לעשות הפקדות עצמאיות, אפשר גם בהו"ק.ובמידה ולא יעשה כך מתי אם בכלל הקופה תהפוך ללא פעילה ?
לאחר שחלפו 5 חודשים ממועד ההפקדה האחרון מאבדים את רצף הזכויות, ואין ביטוח על גובה המשכורת.
יש אפשרות של הסדר ריסק [כדאי לעשות אותו לפני שעברו 5 חודשים] שמאפשר לשמור על הזכויות הקיימות, זה עולה קצת כסף, אפשר שירד תשלום חודשי מהקרן פנסיה עצמה, ואפשר לשלם אותו לחברת פנסיה מבלי שירד מהחסכון.
זה מוגבל לשנתיים.
ניתן לבצע הפקדות עצמאיות כדי לשמור על הרצף הביטוחי.
ניתן לראות באתר כל זכות.
https://www.kolzchut.org.il/he/הסדר_ריסק_בביטוח_פנסיוני -
-
אכן, במשך 5 חודשים הקופה עם ריסק זמני.
לאחר מכן כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי ועל הקופה כפעילה מומלץ להפקיד בהו"ק סכום של 200 ש"ח.
הקופות בד"כ לא מוכנות הפקדה של פחות מ-200 ש"ח .
תודה על הברכות!
בשמחות אצל כולם בע"ה -
@רחל-עומסי כתב במתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?:
כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי ועל הקופה כפעילה
האם החלפת מסלול (וגם חברה) בזמן שאין עבודה תהפוך את הקופה ללא פעילה?
איך מגיעים בעבודה החדשה (בע"ה) למעסיק עם זה [אם הוא צריך לחתום/לאשר או משהו]? -
@שמואל
ניודים והחלפת מסלולים לא קשורים לקופה פעילה או לא.
קופה שהיא פעילה תנויד רק לאחר הפקדה ראשונה של המעסיק כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי.
קופה שאינה פעילה תנויד ללא כיסוי ביטוחי.
המעסיק בעבודה חדשה שואל האם הקופה פעילה, מעסיקים גדולים דורשים הוכחה לקופה פעילה.
