דילוג לתוכן

פרישה אחרי ל. לאחר 20 שנות ותק בהוראה - שאלה

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
2 2 105 2
  • שואל עבור אחותי

    אודה לניסיונכם,
    רקע:
    אני 7 חודשים לאחר לידה,
    מורה בעלת ותק של 20 שנה וגרה במרחק של 60 ק"מ ממקום עבודתי.
    לשנה הבאה ביקשתי לצאת לחל"ת, גם בגלל המרחק הרב שלא מתאפשר עם תינוקת קטנה לשרוף 4 שעות נסיעה מידי יום וגם הצורך בשינוי ובהתפתחות אישית.

    שאלתי: למקום עבודתי לא אחזור בכל מקרה עקב המרחק, ואם אותה רשת חינוך תדאג לי למקום עבודה בקרבת מקום בתחום פיקוח (ולא הוראה) אז אשמח להמשיך דרכם, אך אפספס הזדמנות להרוויח את כל הפיצויים שמגיעים לי (הבנתי שעד 9 חודשים מהלידה ניתן להתפטר ולקבל את 100% מהפיצויים) ומנגד אם אתפטר הם לא יעסיקו ב5 שנים הקרובות (כך אמרו לי מנוסים בדבר).
    בנוסף: בשנה הבאה אני אעבוד דרך ארגון שלבים 30 שעות חודשיות (יומיים וחצי בשבוע).
    או עדיף להשאר בחל"ת ואם תזדמן לי עבודה אחרת דרכם במשרה מלאה אגיש התפטרות מהמשרה הקיימת ואז אקבל פיצויים מופחתים.
    @רחל-עומסי

  • שואל עבור אחותי

    אודה לניסיונכם,
    רקע:
    אני 7 חודשים לאחר לידה,
    מורה בעלת ותק של 20 שנה וגרה במרחק של 60 ק"מ ממקום עבודתי.
    לשנה הבאה ביקשתי לצאת לחל"ת, גם בגלל המרחק הרב שלא מתאפשר עם תינוקת קטנה לשרוף 4 שעות נסיעה מידי יום וגם הצורך בשינוי ובהתפתחות אישית.

    שאלתי: למקום עבודתי לא אחזור בכל מקרה עקב המרחק, ואם אותה רשת חינוך תדאג לי למקום עבודה בקרבת מקום בתחום פיקוח (ולא הוראה) אז אשמח להמשיך דרכם, אך אפספס הזדמנות להרוויח את כל הפיצויים שמגיעים לי (הבנתי שעד 9 חודשים מהלידה ניתן להתפטר ולקבל את 100% מהפיצויים) ומנגד אם אתפטר הם לא יעסיקו ב5 שנים הקרובות (כך אמרו לי מנוסים בדבר).
    בנוסף: בשנה הבאה אני אעבוד דרך ארגון שלבים 30 שעות חודשיות (יומיים וחצי בשבוע).
    או עדיף להשאר בחל"ת ואם תזדמן לי עבודה אחרת דרכם במשרה מלאה אגיש התפטרות מהמשרה הקיימת ואז אקבל פיצויים מופחתים.
    @רחל-עומסי

    @אבי-ה-נערה
    דבר ראשון תנסי לדבר איתם מה התוכניות שלהם.
    דבר שני- כמה הפרישו לך לפיצויים- אולי כבר היה מופרש לך המקסימום 8.33%

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    78 צפיות
    בנימין 26ב
    וכלל נוסף בהחלת וותק: זה רק מקופה אחת נזילה לקופה אחת שאינה נזילה. אי אפשר להשתמש באחת נזילה על כמה שאינן.
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    78 צפיות
    אבי ר.א
    @חיסכון-לחתונה כתב בלמה להעביר את הפנסיה למסלול "סיכון מוגבר" זה לא באמת מסוכן? ועוד שאלה: ב. למה במסלול S&P יש הבדלים בתשואה בין החברות? עיין כאן
  • 5 הצבעות
    1 פוסטים
    108 צפיות
    רחל עומסיר
    האם 70% מהשכר עדיין מספיקים בפרישה? בעבר, התפיסה הכלכלית הייתה ברורה: אם בגיל הפרישה נקבל 70% מהשכר האחרון שלנו – נוכל לשמור על רמת החיים. לכן כך נבנו הפנסיות התקציביות וגם הפנסיות הוותיקות: בפנסיות התקציביות (בעיקר לעובדים בשירות המדינה, מורים רשויות מקומיות וכו', לעובדים שהצטרפו עד 2002), הקצבה שולמה ישירות מתקציב המעסיק הציבורי, ללא חיסכון אישי. גם שם, המקסימום שניתן היה להגיע אליו – היה 70% מהשכר הקובע. בפנסיות הוותיקות (שהיו נהוגות עד 1995), העובדים הפרישו מהשכר לקרן פנסיה, אך גם בהן החישוב נעשה – עד תקרה של 70% זכויות. מי שצבר מעבר לכך – קיבל החזר על דמי הגמולים ששולמו מעבר לתקרה (או מענק שנים עודפות). התפיסה באותה תקופה הייתה שהוצאות המחייה לאחר הפרישה קטנות – הילדים כבר עצמאיים, אין נסיעות יומיומיות לעבודה, והחיים פשוטים יותר. אבל המציאות היום שונה לגמרי. אנחנו חיים יותר שנים, ישנם הוצאות בריאות, נשארים פעילים, עוזרים לילדים ולנכדים– והוצאות החיים נשארות כמעט זהות גם אחרי הפרישה. היום ברור – כדי לשמור על אותה רמת חיים, נדרש תזרים של כמעט 100% מהשכר שהתרגלנו אליו. ופה נכנסת החשיבות של התארגנות מוקדמת: ככל שמתחילים לבדוק את הפנסיות, ההפרשות, דמי הניהול ומסלולי ההשקעה מוקדם יותר – כך אפשר למקסם את הכספים, לחסוך עשרות אלפי שקלים, ולבנות לעצמכם יציבות אמיתית לעתיד. בייעוץ פנסיוני נכון ובחינת החסכונות הקיימים כבר היום – אפשר ליצור תכנון חכם שיבטיח שביום שבו תחליטו להאט את הקצב, הכסף ימשיך לעבוד בשבילכם – ואתם תיהנו מפרישה רגועה, חכמה ומכבדת. אני פוגשת לא מעט אנשים צעירים שחושבים ש“עוד מוקדם לי”… אבל אחרי בדיקה קצרה – הם מבינים כמה החלטה בזמן הנכון יכולה לשנות את כל התמונה הכלכלית לשנים הבאות. אם גם אתם רוצים להבין איך להגיע ל־100% מהשכר בפנסיה – זה הזמן לבדוק, לתכנן, ולפעול נכון כבר עכשיו. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישהטקסט מודגש [image: 1761047460232-%C2%AA.png] רחל עומסי- פנסיה חכמה, פרישה בטוחה ייעוץ פנסיוני, תכנון וליווי פרישה ליצירת קשר rachel@romesi.com 050-4134803 055-9338159
  • 0 הצבעות
    1 פוסטים
    113 צפיות
    ה
    שלום לחברי הפורום הנפלא! אני מנסה כבר הרבה זמן לקבל פיצוי "מבצע עם כלביא" לעסק ללא הצלחה הבעיה היא במעבר מסלול מהוצאות מזכות לפיצוי קבוע אם מישהו נתקל בזה ויודע פתרון אשמח מאוד אם יאיר את עיני תודה נ.ב. מי שלא מבין את הבעיה כנראה לא יוכל לעזור בזה ולכן לא ראיתי צורך לפרט יותר מזה
  • 2 הצבעות
    12 פוסטים
    448 צפיות
    רחל עומסיר
    מדובר על עליה של 25% השנה היה עדכון במקדמים שהשפיעו בעיקר על גברים לא נשואים- עליה של 1.1%. הואיל והסטטיסטיקות הראו שהתארכה תוחלת החיים של הגברים. גבר נשוי המקדם שלו כבר מראש יותר גבוה כי לוקחים בחשבון את תוחלת החיים של הנשים שהיא ארוכה יותר.