דילוג לתוכן
  • דף הבית
  • קטגוריות
  • פוסטים אחרונים
  • תגיות
  • פופולרי
  • משתמשים
עיצובים
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • ברירת מחדל (ללא עיצוב (ברירת מחדל))
  • ללא עיצוב (ברירת מחדל)
כיווץ
לוגו מותג

הפורום הכלכלי החרדי הראשון

  1. דף הבית
  2. פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
  3. פרישה אחרי ל. לאחר 20 שנות ותק בהוראה - שאלה

פרישה אחרי ל. לאחר 20 שנות ותק בהוראה - שאלה

מתוזמן נעוץ נעול הועבר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
פיצוייםעובדי הוראהחלת
2 פוסטים 2 כותבים 22 צפיות 2 עוקבים
  • מהישן לחדש
  • מהחדש לישן
  • הכי הרבה הצבעות
תגובה
  • תגובה כנושא
התחברו כדי לפרסם תגובה
נושא זה נמחק. רק משתמשים עם הרשאות מתאימות יוכלו לצפות בו.
  • אבי ה-נערהא מנותק
    אבי ה-נערהא מנותק
    אבי ה-נערה
    כתב נערך לאחרונה על ידי צופה ומביט
    #1

    שואל עבור אחותי

    אודה לניסיונכם,
    רקע:
    אני 7 חודשים לאחר לידה,
    מורה בעלת ותק של 20 שנה וגרה במרחק של 60 ק"מ ממקום עבודתי.
    לשנה הבאה ביקשתי לצאת לחל"ת, גם בגלל המרחק הרב שלא מתאפשר עם תינוקת קטנה לשרוף 4 שעות נסיעה מידי יום וגם הצורך בשינוי ובהתפתחות אישית.

    שאלתי: למקום עבודתי לא אחזור בכל מקרה עקב המרחק, ואם אותה רשת חינוך תדאג לי למקום עבודה בקרבת מקום בתחום פיקוח (ולא הוראה) אז אשמח להמשיך דרכם, אך אפספס הזדמנות להרוויח את כל הפיצויים שמגיעים לי (הבנתי שעד 9 חודשים מהלידה ניתן להתפטר ולקבל את 100% מהפיצויים) ומנגד אם אתפטר הם לא יעסיקו ב5 שנים הקרובות (כך אמרו לי מנוסים בדבר).
    בנוסף: בשנה הבאה אני אעבוד דרך ארגון שלבים 30 שעות חודשיות (יומיים וחצי בשבוע).
    או עדיף להשאר בחל"ת ואם תזדמן לי עבודה אחרת דרכם במשרה מלאה אגיש התפטרות מהמשרה הקיימת ואז אקבל פיצויים מופחתים.
    @רחל-עומסי

    רחל עומסיר תגובה 1 תגובה אחרונה
    0
    • אבי ה-נערהא אבי ה-נערה

      שואל עבור אחותי

      אודה לניסיונכם,
      רקע:
      אני 7 חודשים לאחר לידה,
      מורה בעלת ותק של 20 שנה וגרה במרחק של 60 ק"מ ממקום עבודתי.
      לשנה הבאה ביקשתי לצאת לחל"ת, גם בגלל המרחק הרב שלא מתאפשר עם תינוקת קטנה לשרוף 4 שעות נסיעה מידי יום וגם הצורך בשינוי ובהתפתחות אישית.

      שאלתי: למקום עבודתי לא אחזור בכל מקרה עקב המרחק, ואם אותה רשת חינוך תדאג לי למקום עבודה בקרבת מקום בתחום פיקוח (ולא הוראה) אז אשמח להמשיך דרכם, אך אפספס הזדמנות להרוויח את כל הפיצויים שמגיעים לי (הבנתי שעד 9 חודשים מהלידה ניתן להתפטר ולקבל את 100% מהפיצויים) ומנגד אם אתפטר הם לא יעסיקו ב5 שנים הקרובות (כך אמרו לי מנוסים בדבר).
      בנוסף: בשנה הבאה אני אעבוד דרך ארגון שלבים 30 שעות חודשיות (יומיים וחצי בשבוע).
      או עדיף להשאר בחל"ת ואם תזדמן לי עבודה אחרת דרכם במשרה מלאה אגיש התפטרות מהמשרה הקיימת ואז אקבל פיצויים מופחתים.
      @רחל-עומסי

      רחל עומסיר מנותק
      רחל עומסיר מנותק
      רחל עומסי
      מאמן מבית גוט פלוס
      כתב נערך לאחרונה על ידי
      #2

      @אבי-ה-נערה
      דבר ראשון תנסי לדבר איתם מה התוכניות שלהם.
      דבר שני- כמה הפרישו לך לפיצויים- אולי כבר היה מופרש לך המקסימום 8.33%

      רחל עומסי- פנסיה חכמה, פרישה בטוחה
      ייעוץ פנסיוני, תכנון וליווי פרישה
      ליצירת קשר
      rachel@romesi.com
      050-4134803
      055-9338159

      תגובה 1 תגובה אחרונה
      2
      תגובה
      • תגובה כנושא
      התחברו כדי לפרסם תגובה
      • מהישן לחדש
      • מהחדש לישן
      • הכי הרבה הצבעות


      • התחברות

      • אין לך חשבון עדיין? הרשמה

      • התחברו או הירשמו כדי לחפש.
      • פוסט ראשון
        פוסט אחרון
      0
      • דף הבית
      • קטגוריות
      • פוסטים אחרונים
      • תגיות
      • פופולרי
      • משתמשים