מעבר מסלול פנסיה

[שבתי בבית ה']

שלום רב,
אציג את המקרה ואשמח לתשובותיכם המחכימות.
לפני כ- 4 חודשים אשתי עברה מקום עבודה, ועל כן עדיין אין הפרשות מטעם המעסיק החדש לקרן הפנסיה שלה.
לפני כ- שבוע בשעטו"מ נולד לנו בן (חן חן על ברכותיכם...) כך שהקופה עדיין לא תהיה פעילה עד לאחר החל"ד,
המסלול שלה הוא מסלול שגם כך רצינו לעבור ממנו בגלל שהוא לא סיכון גבוה,
לאחרונה התחלנו לקבל הודעות שדמי הניהול עומדים לעלות כי זו תהיה קופה לא פעילה,
השאלות הן:

1. האם יש דרך לעצור את הקופה מלהפוך ללא פעילה?
2. האם אפשרי ו/או מומלץ לעבור חברה כרגע שאין הפרשות סדירות לקופה?
   תודה רבה.

[moshe39]

@שבתי-בבית-ה כתב במעבר מסלול פנסיה:

לפני כ- 4 חודשים אשתי עברה מקום עבודה, ועל כן עדיין אין הפרשות מטעם המעסיק החדש לקרן הפנסיה שלה.

אני לא ממוחה לנושא
אבל אם יש לה קופה פעילה המעסיק החדש חייב להפריש לה לפנסיה מהחודש הראשון

[סייעתא דשמיא]

@שבתי-בבית-ה
מזל טוב! תזכה לגדלו לתורה לחופה ולמעש"ט!
דבר ראשון כמו שכתב @moshe39 אם יש לה קרן פעילה ממקום העבודה הקודם המעסיק חייב להפריש לפנסיה מיד, אבל צריך לעדכן את המעסיק על כך, אם הוא לא יודע הוא לא יפריש... ואתה חייב להזדרז עם זה, כי אם עובר 5 חודשים בלי הפקדות הקרן נהפכת ללא פעילה.

דבר שני, המעסיק בעיקרון מפריש פנסיה גם בתקופת חל"ד, אבל לא יודע אם זה גם כשהקרן עדיין לא הייתה פעילה לפני הלידה (אם כי כאמור במקרה הזה המעסיק אמור להפריש למפרע כשתדווח לו שהיה לה במקום העבודה הקודם קרן פעילה ואז הוא ודאי אמור להפריש גם בתקופת חל"ד).
שלוש, מה הקשר למסלול? אפשר לעבור מסלול בקלות בלי קשר אם הקופה פעילה או לא.

@שבתי-בבית-ה כתב במעבר מסלול פנסיה:

האם יש דרך לעצור את הקופה מלהפוך ללא פעילה?

כאמור במקרה שלך זה לא רלוונטי כי המעסיק אמור להפריש לפנסיה מיד, אבל בעיקרון התשובה היא שכן; יש להפריש ריסק, זאת אומרת להפקיד לבד כל חודש כמה שקלים לקרן פנסיה וכך להשאיר אותה פעילה, וזה מומלץ גם בלי קשר לדמי ניהול, כי א הקרן אינה פעילה אתה מאבד את תקופת הזכאות לנכות וצריך להתחיל לספור שוב חמש שנים למחלות כדי לקבל ביטוח נכות. יש להתקשר לחברה ולבקש מהם הוראות איך לבצע את הריסק.

@שבתי-בבית-ה כתב במעבר מסלול פנסיה:

האם אפשרי ו/או מומלץ לעבור חברה כרגע שאין הפרשות סדירות לקופה?

בעיקרון אין הבדל, אבל צריך לבדוק שדמי הניהול בחברה החדשה לא יקרים יותר כי זה לא פעיל.

[חופש כלכלי]

כשיש קרן פנסיה לא משנה אם פעילה או לא
המעסיק מחוייב אחרי שלושה חודשים להפקיד רטרו
מהחודש הראשון

[יהודה נפוסי]

כדאי לך לפנות במיידי לסוכן ביטוח בכדי להסדיר הרצף הביטוחי שלה.
או ע"י ביטוח ריסק או ע"י הפקדות עצמאיות.
כך המעסיק גם יהיה מחויב להפריש פנסיה מהיום הראשון של העבודה.
דמי הניהול ומסלול ההשקעה חשובים אבל יכולים לחכות, [וגם את זה סוכן הביטוח חיסדיר לך בקלות.
בהצלחה!

[צמיחה]

@שבתי-בבית-ה
כפי שכתבו, בכזה מקרה שיש לעובד ביטוח פנסיוני קודם, חובת הפרשות לפנסיה היא מיום העבודה הראשון, כאשר ההפרשות מבוצעות לאחר 3 חודשי עבודה [או בתום שנת מס, המועד המוקדם מבניהם] רטרואקטיבית מהיום הראשון.
ולכן צריך להודיע ע"ז כעת למעסיק.
כמו כן ההפרשות צריכות להיות גם בחל"ד, וכדאי לברר זאת אצל המעסיק.

אם רוצים לבצע הסדר ריסק, זה פעולה פשוטה, הכי פשוט להתקשר לחברה, ולסדר את זה מולם באותו רגע, מבצעים הו"ק על 50 ש"ח, או שנותנים הוראה לנציג לגבות את הדמי ביטוח מתוך הפנסיה עצמה.
לתשומת לב, ישנה אפשרות של הפקדות בתור עצמאי, אבל כדי שהכיסוי יהיה תואם למשכורת שהייתה צריך להפריש בהתאם. אז אם במצעים הו"ק להשים לב אצל הנציג כיצד זה מוגדר אצלו.
https://pensuni.com/?p=3212

אפשר לשנות מסלול דרך האתר, או דרך הנציג בטלפון, או דרך הסוכן ביטוח.
את חלק הפיצויים של המעסיקים הקודמים אפשר לשנות מסלול רק אם מציגים טופס 161 א כמדומני, או שכבר עברו שנתיים מסיום העבודה.

המלצה שלי, תבדקו בדו"ח הפקדות באתר החברה שבה מנוהלת הפנסיה מתי היתה ההפקדה האחרונה, כך תדעו בוודאות האם עדיין לא עברו 5 חודשים.
ובהתאם לזה תחליטו האם אתם יכולים לסמוך על המעסיק החדש שיפקיד את הפנסיה לפני שיעברו 5 חודשים, או האם לעשות הסדר ריסק.

וכמובן מזל טוב,
תזכו לגדלו לתורה לחופה ולמעש"ט,
ולחתן אותו באושר ובכבוד בלי גמ"ח אושר בכבוד [בלי לזלזל בגמ"חים].
וכל הכבוד למעסיק שהסכים לקבל לעבודה בשביל כמה חודשים.

[בוטח בה']

דבר שני, המעסיק בעיקרון מפריש פנסיה גם בתקופת חל"ד, אבל לא יודע אם זה גם כשהקרן עדיין לא הייתה פעילה לפני הלידה (אם כי כאמור במקרה הזה המעסיק אמור להפריש למפרע כשתדווח לו שהיה לה במקום העבודה הקודם קרן פעילה ואז הוא ודאי אמור להפריש גם בתקופת חל"ד).

חוקית מעסיק לא חייב להפריש בחל"ד אא"כ העובדת התחילה לעבוד חצי שנה לפני הכניסה להריון (והיו מקרים במשרדים שחישבנו תאריך ו. אחרונה.. רמז: בוס שאינו גלוי ראש:(... )

יכול להיות שסוכן ביטוח יכול לסדר מעבר לקופה אחרת עם דמי ניהול זולים גם על התקופה הזאת בידיעה שעוד חודשיים ההפקדות חוזרות
בכל מקרה מדובר רק על שקלים של הדמי ניהול בחודשיים האלה
כי המעסיק צריך להפקיד מתחילת ההעסקה כיון שהקרן היית פעילה
ואחר החל"ד היא תפעל שוב
ככה נראה לענ"ד