דילוג לתוכן

קרן השתלמות לעובדי הוראה או רגילה

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
13 6 502 6
  • שאלה למישהו כמוני שמתחיל..
    אשתי עובדת הוראה ופתחו לה קרן השתלמות
    אני רוצה לצורך חיסכון ארוך טווח, ולא לשבתון.
    האם יש חסרון בקרן לעובדי הוראה?

    אגב, לאשתי פורש לחברת 'רום' המעסיק מפריש 7.5%
    אמרו לי שרום זה לעובדי הוראה אבל שבד"כ להוראה מפרישים יותר מ7.5%
    אייך אני יכול לדעת מה יש לי היום?

    @מאיר-כ
    קה"ש לעובדי הוראה מיועדת לשבתון, אחרת מסובך להוציא את הכספים, ואין שם מסלולי מניות.
    מי שרוצה את זה בשביל מטרה אחרת שיפתח קרן השתלמות רגילה ויבחר מסלולי מניות במידה וזה לטווח הארוך.

  • @מאיר-כ יש מאמר של אהרון זלץ שמסביר את העניין של קרן השתלמות לעובדי הוראה מצוין:
    קרן השתלמות מומלצת לעובדי הוראה.pdf

  • שאלה למישהו כמוני שמתחיל..
    אשתי עובדת הוראה ופתחו לה קרן השתלמות
    אני רוצה לצורך חיסכון ארוך טווח, ולא לשבתון.
    האם יש חסרון בקרן לעובדי הוראה?

    אגב, לאשתי פורש לחברת 'רום' המעסיק מפריש 7.5%
    אמרו לי שרום זה לעובדי הוראה אבל שבד"כ להוראה מפרישים יותר מ7.5%
    אייך אני יכול לדעת מה יש לי היום?

    לאשתי מפרישים לחברת רום
    מופיע לי שבמסלול:
    "רום קרן השתלמות לעובדי הרשויות המקומיות מסלול קלאסי כללי"

    האם זה קרן לעובדי הוראה או רגילה?
    והמעסיק מפריש 7.5% - האם בקרן הוראה לא היה צריך להיות יותר?

  • לאשתי מפרישים לחברת רום
    מופיע לי שבמסלול:
    "רום קרן השתלמות לעובדי הרשויות המקומיות מסלול קלאסי כללי"

    האם זה קרן לעובדי הוראה או רגילה?
    והמעסיק מפריש 7.5% - האם בקרן הוראה לא היה צריך להיות יותר?

    @מאיר-כ
    לעובדי הוראה במעסיק מפריש קצת יותר,
    אבל זה לא נפק"מ,
    כי אם לא יוצאים לשבתון אלא מושכים סתם למטרה אחרת,
    אם באמת מצליחים לעשות את זה, לא מקבלים את התוספת של הפרשות המעסיק.
    תקרא את הפרטים בקובץ של אהרן זלץ.

  • לאשתי מפרישים לחברת רום
    מופיע לי שבמסלול:
    "רום קרן השתלמות לעובדי הרשויות המקומיות מסלול קלאסי כללי"

    האם זה קרן לעובדי הוראה או רגילה?
    והמעסיק מפריש 7.5% - האם בקרן הוראה לא היה צריך להיות יותר?

    @מאיר-כ
    אכן קרן השתלמות רום היא לא לעובדי הוראה אלא לעובדי רשויות מקומיות,
    ולכן המעסיק לא מפריש אליה יותר מ-7.5%.
    בכל אופן יש שם מסלול הלכה אבל הוא לא 100% מניות,
    ומסלול עוקב מדד S&P500 שיש שם הוא בלי כשרות,
    אם אתה רוצה עם כשרות זה רק בחברות הרגילות.

  • לאשתי מפרישים לחברת רום
    מופיע לי שבמסלול:
    "רום קרן השתלמות לעובדי הרשויות המקומיות מסלול קלאסי כללי"

    האם זה קרן לעובדי הוראה או רגילה?
    והמעסיק מפריש 7.5% - האם בקרן הוראה לא היה צריך להיות יותר?

    פוסט זה נמחק

  • פוסט זה נמחק

    @אנונימי2
    הרווחת.
    מקסימום כשתרצה למשוך ינכו לך מס על הפער שמעבר לאחוזים הרגילים.

  • פוסט זה נמחק!
  • פוסט זה נמחק!

    @אנונימי2
    לפי החוק ההפקדה אמורה להיות כמו כל עובד רגיל,
    אבל מה אכפת לך?
    אתה רק מרוויח, ומקסימום ינכו לך מס אח"כ על הפער.

  • פוסט זה נמחק!
  • אולי ארגון בנקל, יוכלו להרים את הכפפה ולדבר עם מישהו בקה"ש למורים שיפתחו מסלולים טובים?
    @אבישי-ויינגולד
    יש להם מסלולים כשרים, ז"א שהם מתחשבים בציבור, בפרט עכשיו שהמודעות עלתה, הם לא רוצים להגיע למצב שההמלצה הגורפת היא לא להשקיע אצלם.
    (הם מרויחים יפה מכל מורה שיוצא לשבתון, חוץ מהדמי ניהול)

  • אולי ארגון בנקל, יוכלו להרים את הכפפה ולדבר עם מישהו בקה"ש למורים שיפתחו מסלולים טובים?
    @אבישי-ויינגולד
    יש להם מסלולים כשרים, ז"א שהם מתחשבים בציבור, בפרט עכשיו שהמודעות עלתה, הם לא רוצים להגיע למצב שההמלצה הגורפת היא לא להשקיע אצלם.
    (הם מרויחים יפה מכל מורה שיוצא לשבתון, חוץ מהדמי ניהול)

    @איש-בנימין
    זה משהו עקרוני,
    קה"ש לעובדי הוראה מיועדת לשנת שבתון,
    וממילא הם לא יפתחו מסלולי מניות כדי לא לסכן את הכסף.

נושאים מוצעים


  • 8 הצבעות
    8 פוסטים
    109 צפיות
    רחל עומסיר
    @998877 במקרה כזה כדאי לפצל, אבל זה רק בסכומים גבוהים מאוד. מניסיוני כמתכננת פרישה גם במגזר הכללי, ישנם בודדים המבינים את ערכה של קרן השתלמות ומגיעים עם יתרה של כ-1 מיליון ....
  • 2 הצבעות
    1 פוסטים
    54 צפיות
    רחל עומסיר
    שלום וברכה, לאחר משלוח הדיוור בנושא הפקדות לקרן השתלמות מעל התקרה, חשוב לי לדייק נקודה אחת. בדיוור נכתב כי: "כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות שנותרו." הניסוח המדויק הוא: משיכת כספים אינה מאפסת את הוותק שנצבר על הכספים הקיימים בקרן. עם זאת, הפקדות חדשות שיבוצעו לאחר המשיכה יתחילו לצבור ותק חדש משלהן לצורך הפטור ממס. תודה לקוראים הערניים שהסבו את תשומת ליבי לנקודה זו. שאלת קורא "מה קורה כאשר מושכים כספים מקרן השתלמות שהופקדו מעל התקרה וכבר שולם עליהם מס? האם יש מס נוסף מלבד מס רווחי הון?" זו שאלה מצוינת. כאשר מדובר בהפקדות מעל התקרה שעליהן כבר שולם מס באמצעות זקיפת שכר, לא משלמים שוב מס על סכום ההפקדה עצמו בעת המשיכה. עם זאת, הרווחים שנצברו על אותם כספים אינם נהנים מהפטור ממס רווחי הון הקיים בקרן השתלמות, ולכן יחול עליהם מס רווחי הון בהתאם להוראות החוק. חשוב לדעת שבאותה קרן יכולים להימצא במקביל כספים פטורים וכספים חייבים במס, ולכן אופן החישוב בעת המשיכה מורכב יותר ממה שנראה במבט ראשון. כיצד ניתן לדעת כמה מהכספים בקרן חייבים במס? קרן ההשתלמות מנהלת רישום של הכספים הפטורים והחייבים במס, ולכן ברוב המקרים הגוף המנהל יודע לבצע את חישוב המס באופן אוטומטי בעת המשיכה. האם יש צורך באישורים מיוחדים בעת המשיכה? בדרך כלל לא. כאשר מדובר במשיכה רגילה לאחר שהקרן הפכה לנזילה, הגוף המנהל מבצע את חישוב המס בהתאם לנתונים הקיימים אצלו. עם זאת, במקרים חריגים או כאשר קיים ספק לגבי סיווג הכספים, ייתכן שיהיה צורך בהצגת מסמכים או בפנייה לבירור מול הגוף המנהל. כיצד מחושב מס רווחי ההון בפועל? המס חל רק על הרווח שנצבר על הכספים החייבים במס, לאחר נטרול רכיב האינפלציה (ירידת הערך של הכסף) בהתאם לכללי מס רווחי הון. האם קיימים מקרים שבהם נגבה מס ביתר? כן. לעיתים קיימות טעויות ברישום הנתונים או במעקב אחר רכיבי הקרן לאורך השנים. במקרים כאלה עלול להיגבות מס גבוה מהנדרש, ולכן כאשר מדובר בסכומים משמעותיים כדאי לבדוק את פירוט המשיכה ואת אופן חישוב המס. לסיכום הפקדות מעל התקרה אינן נהנות מכל יתרונות המס של קרן השתלמות רגילה, אך אין משמעות הדבר שמשלמים מס פעמיים. ההפקדה עצמה כבר מוסתה בעת קבלתה, ובמועד המשיכה המס חל בדרך כלל רק על הרווחים שנצברו על החלק החייב. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 0 הצבעות
    6 פוסטים
    212 צפיות
    חופש כלכליח
    רק העובד יכול לפתוח רק המעסיק יכול להפקיד
  • 1 הצבעות
    5 פוסטים
    262 צפיות
    צ
    @אברהם-פרידמן ואחרי שהמעסיק יסכים, תפנה לסוכן שיפתח לך.
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    3k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.