דילוג לתוכן

למה משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
3 3 221 2
  • משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות

    החלטה שנראית כמו פתרון - ופוגעת באיכות החיים בעתיד

    כשיש לחץ כלכלי, למה לא להשתמש בכסף שכבר חסכנו?

    המחשבה הזו טבעית, במיוחד בגיל צעיר. הפנסיה מרגישה רחוקה, כמעט לא מוחשית, והכסף שם נראה כמו רזרבה שאפשר להיעזר בה כשקשה. אבל בפועל, משיכת כספי פנסיה היא אחת ההחלטות הכלכליות הבעייתיות והיקרות ביותר שניתן לקבל לאורך החיים.

    פנסיה לא נועדה לפתור בעיות של היום, אלא להבטיח את החיים של מחר.

    כל משיכה מוקדמת מקטינה את ההכנסה העתידית, לא רק בסכום שנמשך, אלא גם בכל מה שהכסף הזה היה אמור לצבור לאורך השנים. זו פגיעה מצטברת, שקטה, כזו שלא מרגישים מיד, אבל מגלים אותה במלוא העוצמה בגיל הפרישה.

    נתקלתי בלא מעט פורשים המגיעים לפרישה עם פער עצום בין השכר שאליו התרגלו לבין הקצבה שמחכה להם. כשבודקים את הדרך אחורה, לעיתים מתברר שבשלבים מוקדמים יותר בחיים נמשכו כספים מהפנסיה. לפעמים בגלל מצוקה אמיתית, לפעמים מתוך מחשבה שזה צעד זמני. בפועל, הכסף לא חזר, והפער נשאר.

    גם כספי פיצויים הם חלק בלתי נפרד מהפנסיה.

    יש מי שרואים בהם כסף “נפרד”, כזה שאפשר למשוך בלי השלכות. בפועל, משיכת פיצויים פוגעת ישירות ביכולת לפרוש בכבוד, וברוב המקרים זו אינה החלטה נכונה – גם אם היא מרגישה קלה יותר.

    רק אחרי שמבינים עד כמה משיכה פוגעת בעתיד, חשוב לעצור ולהכיר גם את המחיר המיידי.

    משיכת כספי פנסיה כרוכה במיסוי כבד וקבוע.

    על כספי תגמולים חל מס של 35% או המס השולי הגבוה מביניהם.
    על כספי פיצויים חל מס של 47%.

    זהו מס סופי. אין אפשרות להחזיר אותו, אין תיקון בדיעבד ואין דרך “להסתדר אחר כך”. חלק גדול מהכסף פשוט נעלם מיד.

    ומה עושים כשיש באמת קושי כלכלי?

    לפני שמושכים פנסיה, חשוב לעצור ולבדוק חלופות.

    במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה, שיכולה לתת מענה תזרימי בלי לפרק את החיסכון העתידי ובלי לשלם מחיר בלתי הפיך.

    חשוב גם להיזהר מחברות שמציעות משיכת כספי פנסיה תמורת שכר טרחה ואחוזים.

    מעבר למס הגבוה, מתווספות עלויות נוספות. רשות שוק ההון פועלת כל העת נגד הגורמים האלו. במציאות, מי שמשלם את המחיר הוא החוסך, גם בהווה וגם בעתיד.

    משיכת כספי פנסיה היא כמעט אף פעם לא פתרון, אלא בעיה עתידית בתחפושת של הקלה רגעית. לפני שמקבלים החלטה כזו, כדאי לעצור, לבדוק ולהבין את המשמעות המלאה – לא רק של היום, אלא גם של היום שבו נרצה לפרוש בכבוד.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    unnamed.png

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות

    החלטה שנראית כמו פתרון - ופוגעת באיכות החיים בעתיד

    כשיש לחץ כלכלי, למה לא להשתמש בכסף שכבר חסכנו?

    המחשבה הזו טבעית, במיוחד בגיל צעיר. הפנסיה מרגישה רחוקה, כמעט לא מוחשית, והכסף שם נראה כמו רזרבה שאפשר להיעזר בה כשקשה. אבל בפועל, משיכת כספי פנסיה היא אחת ההחלטות הכלכליות הבעייתיות והיקרות ביותר שניתן לקבל לאורך החיים.

    פנסיה לא נועדה לפתור בעיות של היום, אלא להבטיח את החיים של מחר.

    כל משיכה מוקדמת מקטינה את ההכנסה העתידית, לא רק בסכום שנמשך, אלא גם בכל מה שהכסף הזה היה אמור לצבור לאורך השנים. זו פגיעה מצטברת, שקטה, כזו שלא מרגישים מיד, אבל מגלים אותה במלוא העוצמה בגיל הפרישה.

    נתקלתי בלא מעט פורשים המגיעים לפרישה עם פער עצום בין השכר שאליו התרגלו לבין הקצבה שמחכה להם. כשבודקים את הדרך אחורה, לעיתים מתברר שבשלבים מוקדמים יותר בחיים נמשכו כספים מהפנסיה. לפעמים בגלל מצוקה אמיתית, לפעמים מתוך מחשבה שזה צעד זמני. בפועל, הכסף לא חזר, והפער נשאר.

    גם כספי פיצויים הם חלק בלתי נפרד מהפנסיה.

    יש מי שרואים בהם כסף “נפרד”, כזה שאפשר למשוך בלי השלכות. בפועל, משיכת פיצויים פוגעת ישירות ביכולת לפרוש בכבוד, וברוב המקרים זו אינה החלטה נכונה – גם אם היא מרגישה קלה יותר.

    רק אחרי שמבינים עד כמה משיכה פוגעת בעתיד, חשוב לעצור ולהכיר גם את המחיר המיידי.

    משיכת כספי פנסיה כרוכה במיסוי כבד וקבוע.

    על כספי תגמולים חל מס של 35% או המס השולי הגבוה מביניהם.
    על כספי פיצויים חל מס של 47%.

    זהו מס סופי. אין אפשרות להחזיר אותו, אין תיקון בדיעבד ואין דרך “להסתדר אחר כך”. חלק גדול מהכסף פשוט נעלם מיד.

    ומה עושים כשיש באמת קושי כלכלי?

    לפני שמושכים פנסיה, חשוב לעצור ולבדוק חלופות.

    במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה, שיכולה לתת מענה תזרימי בלי לפרק את החיסכון העתידי ובלי לשלם מחיר בלתי הפיך.

    חשוב גם להיזהר מחברות שמציעות משיכת כספי פנסיה תמורת שכר טרחה ואחוזים.

    מעבר למס הגבוה, מתווספות עלויות נוספות. רשות שוק ההון פועלת כל העת נגד הגורמים האלו. במציאות, מי שמשלם את המחיר הוא החוסך, גם בהווה וגם בעתיד.

    משיכת כספי פנסיה היא כמעט אף פעם לא פתרון, אלא בעיה עתידית בתחפושת של הקלה רגעית. לפני שמקבלים החלטה כזו, כדאי לעצור, לבדוק ולהבין את המשמעות המלאה – לא רק של היום, אלא גם של היום שבו נרצה לפרוש בכבוד.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    unnamed.png

    @רחל-עומסי כתב בלמה משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות:

    במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה

    איך עושים את זה? זה הלוואה בריבית?

  • משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות

    החלטה שנראית כמו פתרון - ופוגעת באיכות החיים בעתיד

    כשיש לחץ כלכלי, למה לא להשתמש בכסף שכבר חסכנו?

    המחשבה הזו טבעית, במיוחד בגיל צעיר. הפנסיה מרגישה רחוקה, כמעט לא מוחשית, והכסף שם נראה כמו רזרבה שאפשר להיעזר בה כשקשה. אבל בפועל, משיכת כספי פנסיה היא אחת ההחלטות הכלכליות הבעייתיות והיקרות ביותר שניתן לקבל לאורך החיים.

    פנסיה לא נועדה לפתור בעיות של היום, אלא להבטיח את החיים של מחר.

    כל משיכה מוקדמת מקטינה את ההכנסה העתידית, לא רק בסכום שנמשך, אלא גם בכל מה שהכסף הזה היה אמור לצבור לאורך השנים. זו פגיעה מצטברת, שקטה, כזו שלא מרגישים מיד, אבל מגלים אותה במלוא העוצמה בגיל הפרישה.

    נתקלתי בלא מעט פורשים המגיעים לפרישה עם פער עצום בין השכר שאליו התרגלו לבין הקצבה שמחכה להם. כשבודקים את הדרך אחורה, לעיתים מתברר שבשלבים מוקדמים יותר בחיים נמשכו כספים מהפנסיה. לפעמים בגלל מצוקה אמיתית, לפעמים מתוך מחשבה שזה צעד זמני. בפועל, הכסף לא חזר, והפער נשאר.

    גם כספי פיצויים הם חלק בלתי נפרד מהפנסיה.

    יש מי שרואים בהם כסף “נפרד”, כזה שאפשר למשוך בלי השלכות. בפועל, משיכת פיצויים פוגעת ישירות ביכולת לפרוש בכבוד, וברוב המקרים זו אינה החלטה נכונה – גם אם היא מרגישה קלה יותר.

    רק אחרי שמבינים עד כמה משיכה פוגעת בעתיד, חשוב לעצור ולהכיר גם את המחיר המיידי.

    משיכת כספי פנסיה כרוכה במיסוי כבד וקבוע.

    על כספי תגמולים חל מס של 35% או המס השולי הגבוה מביניהם.
    על כספי פיצויים חל מס של 47%.

    זהו מס סופי. אין אפשרות להחזיר אותו, אין תיקון בדיעבד ואין דרך “להסתדר אחר כך”. חלק גדול מהכסף פשוט נעלם מיד.

    ומה עושים כשיש באמת קושי כלכלי?

    לפני שמושכים פנסיה, חשוב לעצור ולבדוק חלופות.

    במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה, שיכולה לתת מענה תזרימי בלי לפרק את החיסכון העתידי ובלי לשלם מחיר בלתי הפיך.

    חשוב גם להיזהר מחברות שמציעות משיכת כספי פנסיה תמורת שכר טרחה ואחוזים.

    מעבר למס הגבוה, מתווספות עלויות נוספות. רשות שוק ההון פועלת כל העת נגד הגורמים האלו. במציאות, מי שמשלם את המחיר הוא החוסך, גם בהווה וגם בעתיד.

    משיכת כספי פנסיה היא כמעט אף פעם לא פתרון, אלא בעיה עתידית בתחפושת של הקלה רגעית. לפני שמקבלים החלטה כזו, כדאי לעצור, לבדוק ולהבין את המשמעות המלאה – לא רק של היום, אלא גם של היום שבו נרצה לפרוש בכבוד.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    unnamed.png

    פוסט זה נמחק!

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    18 פוסטים
    777 צפיות
    חיסכון לחתונהח
    @מישהו-חדש פנסיה זה השקעה לזמן ארוך. אני מאמין שאתה משקיע פסיבי ולא אחד שסוחר ומהמר על הפנסיה שלו. סוכן שאמר לך להעביר את המסלול או שהוא פשוט רוצה את הכסף של שהוא יקבל מהחברה על המעבר שלך או שהוא "התבלבל" עשית משהו. העברת את הפנסיה, יופי עוד 10 שנים תשאל מה לעשות בנתיים לא נוגעים
  • 1 הצבעות
    3 פוסטים
    315 צפיות
    רחל עומסיר
    798964.45%= 3555 ש"ח 100000 12.55%= 12,550 ש"ח סה"כ 16101 ש"ח הואיל ומעל שכר ממוצע הסכום המינימלי להפקדה הינו 13582 ש"ח אך כדאי לחשב גם כמה פנסיה תהיה בעתיד וכן כיסוי ביטוחי והטבות מס כיום ובפרישה
  • 0 הצבעות
    21 פוסטים
    862 צפיות
    ברכת ה' תעשירב
    @רחל-עומסי כתב ב"פנסיה" בגיל 33: רק לאחר גיל 60 על זה נידון האשכול - פנסיה לגיל הזקנה
  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    445 צפיות
    בוטח בה'ב
    דבר שני, המעסיק בעיקרון מפריש פנסיה גם בתקופת חל"ד, אבל לא יודע אם זה גם כשהקרן עדיין לא הייתה פעילה לפני הלידה (אם כי כאמור במקרה הזה המעסיק אמור להפריש למפרע כשתדווח לו שהיה לה במקום העבודה הקודם קרן פעילה ואז הוא ודאי אמור להפריש גם בתקופת חל"ד). חוקית מעסיק לא חייב להפריש בחל"ד אא"כ העובדת התחילה לעבוד חצי שנה לפני הכניסה להריון (והיו מקרים במשרדים שחישבנו תאריך ו. אחרונה.. רמז: בוס שאינו גלוי ראש:(... ) יכול להיות שסוכן ביטוח יכול לסדר מעבר לקופה אחרת עם דמי ניהול זולים גם על התקופה הזאת בידיעה שעוד חודשיים ההפקדות חוזרות בכל מקרה מדובר רק על שקלים של הדמי ניהול בחודשיים האלה כי המעסיק צריך להפקיד מתחילת ההעסקה כיון שהקרן היית פעילה ואחר החל"ד היא תפעל שוב ככה נראה לענ"ד
  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    490 צפיות
    ג
    @נפש-יהודי כתב בדמי ניהול והאם חייב סוכן פנסיה: הפרשה של של 700 כולל מעסיק?