דילוג לתוכן

קרן פנסיה המרכיבים שמשפיעים על הקצבה והביטחון הכלכלי שלך

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
3 3 175 3
  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #1

    לא רק לפנסיה אלא גם להגנה בדרך

    האם גם לך הפנסיה מרגישה כמו משהו רחוק שלא באמת קשור אליך עכשיו?

    הרבה עובדים בגילאי העבודה מתייחסים לפנסיה כאל חיסכון רחוק, משהו שיטפלו בו בעתיד. אבל בפועל, קרן הפנסיה מלווה אותך כבר היום ונותנת לך הרבה יותר ממה שנדמה.

    הדבר הראשון והברור הוא הקצבה בגיל פרישה, כשמגיעים לשלב הזה השאלה היא איך נראים החיים אז.

    קצבה חודשית היא מה שמאפשר לשמור על רמת החיים שהתרגלת אליה גם כשמפסיקים לעבוד.

    מהניסיון שלי בליווי תהליכים של תכנון פרישה, אני רואה עד כמה הפער מורגש כשאין קצבה מסודרת. המעבר הופך להיות מורכב, והתלות בחסכונות או בהכנסות לא יציבות יוצרת חוסר שקט.

    אבל יש כאן נקודה חשובה שלא תמיד שמים אליה לב
    קרן הפנסיה היא לא רק חיסכון אלא גם הגנה ביטוחית, עם שני כיסויים מרכזיים.

    ביטוח חיים- אם קורה משהו, חס וחלילה, המשפחה לא נשארת בלי הכנסה, הקרן יודעת לתת קצבה חודשית שממשיכה לתמוך.

    כיסוי לנכות או אובדן כושר עבודה- אדם עובד, מרוויח, מתכנן קדימה ופתאום קורה משהו שלא תלוי בו, במצב כזה הקרן נכנסת לתמונה ונותנת קצבה שמחליפה את ההכנסה שנפגעה.

    אני פוגשת לא מעט אנשים שלא ידעו בכלל שיש להם את הכיסוי הזה עד שבדקנו יחד את התיק

    קרן הפנסיה היא לא רק כסף לעתיד היא גם רשת ביטחון להווה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • לא רק לפנסיה אלא גם להגנה בדרך

    האם גם לך הפנסיה מרגישה כמו משהו רחוק שלא באמת קשור אליך עכשיו?

    הרבה עובדים בגילאי העבודה מתייחסים לפנסיה כאל חיסכון רחוק, משהו שיטפלו בו בעתיד. אבל בפועל, קרן הפנסיה מלווה אותך כבר היום ונותנת לך הרבה יותר ממה שנדמה.

    הדבר הראשון והברור הוא הקצבה בגיל פרישה, כשמגיעים לשלב הזה השאלה היא איך נראים החיים אז.

    קצבה חודשית היא מה שמאפשר לשמור על רמת החיים שהתרגלת אליה גם כשמפסיקים לעבוד.

    מהניסיון שלי בליווי תהליכים של תכנון פרישה, אני רואה עד כמה הפער מורגש כשאין קצבה מסודרת. המעבר הופך להיות מורכב, והתלות בחסכונות או בהכנסות לא יציבות יוצרת חוסר שקט.

    אבל יש כאן נקודה חשובה שלא תמיד שמים אליה לב
    קרן הפנסיה היא לא רק חיסכון אלא גם הגנה ביטוחית, עם שני כיסויים מרכזיים.

    ביטוח חיים- אם קורה משהו, חס וחלילה, המשפחה לא נשארת בלי הכנסה, הקרן יודעת לתת קצבה חודשית שממשיכה לתמוך.

    כיסוי לנכות או אובדן כושר עבודה- אדם עובד, מרוויח, מתכנן קדימה ופתאום קורה משהו שלא תלוי בו, במצב כזה הקרן נכנסת לתמונה ונותנת קצבה שמחליפה את ההכנסה שנפגעה.

    אני פוגשת לא מעט אנשים שלא ידעו בכלל שיש להם את הכיסוי הזה עד שבדקנו יחד את התיק

    קרן הפנסיה היא לא רק כסף לעתיד היא גם רשת ביטחון להווה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    כתב נערך לאחרונה על ידי
    #2

    @רחל-עומסי כתב:

    ביטוח חיים- אם קורה משהו, חס וחלילה, המשפחה לא נשארת בלי הכנסה, הקרן יודעת לתת קצבה חודשית שממשיכה לתמוך.

    האם לאברך כולל שלא עובד אך מפריש מעצמו לפנסיה יש לו משהו מחלק הביטוחי כי לכאו' הוא לא יקבל
    ואם כן האם זה סיבה לשקול פנסיה כללית לעומת הבטחת תשואה
    (כמה כסף הולך לביטוח ואם אפשר להשוות)

  • כתב נערך לאחרונה על ידי
    #3

    @998877 גם אצל מי שלא עובד הביטוח לא לגמרי מבוזבז, כי ביטוח השארים מכסה את המשפחה בכל מקרה. מה שכן אפשר זה לבחור בתוך הקרן המקיפה מסלול ביטוח עם פחות כיסוי, ואז יותר מההפקדה הולך לחיסכון בלי לוותר על הבטחת התשואה שאין בקרן כללית. את הכיסוי ואת מה שיורד על הביטוח רואים בדוח השנתי של הקרן.

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    4 פוסטים
    313 צפיות
    צ
    @S1252 ברור שלא כדאי לחכות, קודם כל תפתח פנסיה ברירת מחדל, שם תקבל את הדמי ניהול הכי זולים למתחילים - 1% מהפקדה 0.22% מהצבירה. החל מיוני 2025 ניתן להצטרף לקרן ברירת מחדל ללא מילוי טפסים ושאלון בריאות, רק בהתאם ל: אם ספרת הביקורת של העובד היא אחת הספרות 7, 8 או 9, יצורפו עובדים אלה לקרן הפנסיה של אינפיניטי אם ספרת הביקורת של העובד היא אחת הספרות 4, 5 או 6, יצורפו עובדים אלה לקרן הפנסיה של מור אם ספרת הביקורת של העובד היא אחת הספרות 2 או 3, יצורפו עובדים אלה לקרן הפנסיה של אלטשולר שחם. אם ספרת הביקורת של העובד היא אחת הספרות 0 או 1, יצורפו עובדים אלה לקרן הפנסיה של מיטב. במידה ורוצים קופה אחרת יש למלא טופס הצטרפות ושאלון בריאות (שאלון בריאות רק אם אין קופה פעילה אחרת שמניידים אליה). קה"ש תפתח דרך בנקל - הם פותחים בהראל בדמי ניהול 0.6. תבחר לך מסלול מנייתי כשר - לטווח הארוך. או מסלול הלכה של אינפיניטי. ותתחיל להתעמק בנושא. כמובן שתמיד תוכל לשבת עם איש מקצוע ולקצר את הלמידה. בהצלחה.
  • 2 הצבעות
    24 פוסטים
    1k צפיות
    ד
    @החושב בקצרה, שני דברים עיקריים. בקרן מקיפה כשלושים אחוז מהכסף נהנים ממנגנון הבטחת תשואה של המדינה, ובגמל אין את זה. והדבר השני, ביטוח השארים בקרן מחושב לפי הפער בין מה שהקרן תצטרך לשלם למשפחה לבין מה שכבר צברת. ברגע שהצבירה יוצאת הפער גדל, ועלות הביטוח שיורדת לך כל חודש עולה. יש מקרים שזה עדיין משתלם, אבל רק אחרי חישוב בכתב של דמי הניהול ועלות הביטוח לפני ואחרי. ואם מי שמציע את הניוד לא מוכן לתת את זה בכתב, זו כבר תשובה.
  • 4 הצבעות
    3 פוסטים
    333 צפיות
    חופש כלכליח
    @בית-שמש כן, זו הלוואה מסחרית רגילה שהחברה המנהלת נותנת כנגד הכסף שלך בקרן. מגישים לה בקשה, ובדרך כלל אפשר לקבל עד 30 אחוז מהצבירה בלי כספי הפיצויים, ולתקופה של עד 7 שנים. הריבית לרוב לפי פריים, אז כדאי להשוות לבנק לפני שלוקחים.
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    201 צפיות
    צ
    @יוסף-ג הכוונה למסלול שנקרא קימות, אי"צ לנטרל מט"ח לטווח ארוך. תחפש כאן בפורום על גידור מט"ח יש הרבה חומר ע"ז.
  • 0 הצבעות
    6 פוסטים
    442 צפיות
    צ
    עובדים המבוטחים בביטוח פנסיוני יכולים לפרוש לגמלאות מגיל 60 ולקבל קצבת פנסיה חודשית, למרות שגיל פרישה מעבודה הוא מאוחר יותר. פרישה בגיל 60 עשויה להקטין את גובה הפנסיה בהשוואה למי שיפרוש בגיל מאוחר יותר. יחד עם זאת, ניתן לקבוע בהסכם בין העובד למעסיק כי גיל הפרישה המוקדמת יהיה נמוך מגיל 60. במקרה זה המעסיק חייב לשלם לעובד תשלום פנסיה חודשי, בהתאם לסכום שנקבע בהסכם העבודה או בהסכם הקיבוצי החל על העובד, עד למועד בו העובד יהיה זכאי לפנסיה מקרן הפנסיה.