דילוג לתוכן

אל תניידו עכשיו את קרן הפנסיה!

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
5 3 188 3
  • לתשומת לב,
    במהלך החודשיים הקרובים לא מומלץ לעבור קרן פנסיה.
    מאחר שרשות שוק ההון פרסמה לאחרונה עדכון על גובה הרזרבה שהחברות צריכות להחזיק עבור ביטוח נכות, החברות צפויות לחלק את העודף אקטוארי לעמיתים, זאת אומרת שבחודשיים הקרובים צפויים עמיתי קרנות הפנסיה לקבל מתנה חד פעמית מקרן הפנסיה של תשואה עודפת, שלפי הערכות צפויה להיות בסדר גודל של 0.1% מהצבירה.
    אולם זה יחול רק על לקוח שמתקיימים בו 2 תנאים מצטברים; (1) הוא היה לקוח בסוף דצמבר 2024, (2) הוא המשיך להיות לקוח עד מועד חלוקת העודף לקראת פרסום הדוחות השנתיים לעמית, שזה בערך עוד חודשיים.
    לכן מי שינייד עכשיו את הפנסיה לחברה אחרת יפסיד את ההטבה הזאת, כי בחברה הראשונה הוא כבר לא נמצא במועד חלוקת העודף, ובחברה אליה הוא עובר הוא לא היה עמית בסוף דצמבר 2024.
    יש לציין שאם פער הדמי ניהול בין החברות גבוה יותר מחלוקת העודף יש לשקול בחיוב לעבור למרות האמור.

  • לתשומת לב,
    במהלך החודשיים הקרובים לא מומלץ לעבור קרן פנסיה.
    מאחר שרשות שוק ההון פרסמה לאחרונה עדכון על גובה הרזרבה שהחברות צריכות להחזיק עבור ביטוח נכות, החברות צפויות לחלק את העודף אקטוארי לעמיתים, זאת אומרת שבחודשיים הקרובים צפויים עמיתי קרנות הפנסיה לקבל מתנה חד פעמית מקרן הפנסיה של תשואה עודפת, שלפי הערכות צפויה להיות בסדר גודל של 0.1% מהצבירה.
    אולם זה יחול רק על לקוח שמתקיימים בו 2 תנאים מצטברים; (1) הוא היה לקוח בסוף דצמבר 2024, (2) הוא המשיך להיות לקוח עד מועד חלוקת העודף לקראת פרסום הדוחות השנתיים לעמית, שזה בערך עוד חודשיים.
    לכן מי שינייד עכשיו את הפנסיה לחברה אחרת יפסיד את ההטבה הזאת, כי בחברה הראשונה הוא כבר לא נמצא במועד חלוקת העודף, ובחברה אליה הוא עובר הוא לא היה עמית בסוף דצמבר 2024.
    יש לציין שאם פער הדמי ניהול בין החברות גבוה יותר מחלוקת העודף יש לשקול בחיוב לעבור למרות האמור.

    @סייעתא-דשמיא
    ואם מסלול בחברה השנייה בסיכון גבוה יותר ( = תשואה גבוהה יותר) ,
    גם לא לעבור אלא להמתין חודשיים ?

    ואגב המתנה אשמח למידע על פנסיה אם יש פיטורים צפויים באופק הקרוב (מאד), ומסלול הפנסיה הנוכחי יחסית נמוך,
    האם להמתין עם ניוד המסלול עד למציאת עבודה חדשה בעז"ה??.

  • @סייעתא-דשמיא
    ואם מסלול בחברה השנייה בסיכון גבוה יותר ( = תשואה גבוהה יותר) ,
    גם לא לעבור אלא להמתין חודשיים ?

    ואגב המתנה אשמח למידע על פנסיה אם יש פיטורים צפויים באופק הקרוב (מאד), ומסלול הפנסיה הנוכחי יחסית נמוך,
    האם להמתין עם ניוד המסלול עד למציאת עבודה חדשה בעז"ה??.

    @שמואל
    לתשומת לב, יש גם גרעון אקטוארי...לא רק עודפים
    והשנה עקב המלחמה המצב יהיה גרעון (במיוחד בחברת הראל שמבטחת את אנשי הקבע והחיילים)
    הגרעון/עודף אקטוארי הינו סכום נמוך, אם תשכחו לטפל בפנסיה שלכם עדיף לבצע ולא לחכות לתזמונים מיוחדים.

  • @שמואל
    לתשומת לב, יש גם גרעון אקטוארי...לא רק עודפים
    והשנה עקב המלחמה המצב יהיה גרעון (במיוחד בחברת הראל שמבטחת את אנשי הקבע והחיילים)
    הגרעון/עודף אקטוארי הינו סכום נמוך, אם תשכחו לטפל בפנסיה שלכם עדיף לבצע ולא לחכות לתזמונים מיוחדים.

    @רחל-עומסי
    ובנוגע לנושא של הפיטורים? (הוזכר לעיל),
    בתודה.

  • @רחל-עומסי
    ובנוגע לנושא של הפיטורים? (הוזכר לעיל),
    בתודה.

    @שמואל
    ההמלצה לא למשוך פיצויים ולכן אם אתה לא קרוב לגיל פרישה אין בעיה בשינוי מסלול השקעה.

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    101 צפיות
    ס
    @חיסכון-לחתונה לא הבנתי. מה זה סותר לכסף שנשאר?
  • 0 הצבעות
    15 פוסטים
    214 צפיות
    צ
    @בן-עליה כתב בהתייעצות לגבי קרן פנסיה: את זה הבנתי א. אבל השאלה שלי היתה זה שהקרן משקיעה 2% במטח לא נראה לי הופך אותה למנוטרלת מטח השפעה של 2% היא כמעט לא רלוונטית. וזה נקרא מנוטרל מט"ח. ב. גם אם נאמר שזה כן נקרא מנוטרלת מטח בפועל התשואות שלה טובות והתשואות נמדדות אחרי העמלת גידור אז מה הבעיה בזה בדקת תשואות לפי שנה אחת מסויימת שאז באמת היה תועלת בגידור בגלל שהדולר ירד. ג.לענין הפנסיה עצמה אולי כדאי לשלב הראל הלכתי וסנופי או מיטב הלכתי וסנופי או מניות לאדם צעיר שיש לו עוד הרבה שנים עד הפנסיה עדיף כמה שיותר מניות, ולכן אין ענין לשלב מסלול הלכה שהוא רק 40% מניות.
  • 8 הצבעות
    4 פוסטים
    181 צפיות
    בנימין 26ב
    @בית-שמש כתב ב בדחיפות לעובדי הוראה: האם אתם מקבלים את קרן ההשתלמות המגיעה לכם?: איך עושים את זה? אפשר דרך ארגון בנקל
  • 1 הצבעות
    1 פוסטים
    140 צפיות
    רחל עומסיר
    קצת היסטוריה... הרעיון של חיסכון פנסיוני הומצא לראשונה ב־1889 על ידי הקנצלר הגרמני אוטו פון ביסמרק. גיל הפרישה שנקבע אז היה 70. אבל שימו לב: תוחלת החיים באותה תקופה הייתה רק כ־45 שנים, כך שרוב האנשים כלל לא הגיעו לגיל שבו יקבלו קצבה. מאז, תוחלת החיים קפצה משמעותית, אך גיל הפרישה כמעט לא השתנה, והתוצאה: פערים כלכליים משמעותיים שדורשים מאיתנו תכנון אישי מדויק. מהי בכלל הפנסיה? פנסיה היא קצבה חודשית שמחליפה את ההכנסה מעבודה לאחר גיל פרישה. לאורך שנות העבודה, אנחנו מפרישים כספים לקרן פנסיה – והיא מצידה צוברת עבורנו חיסכון שישמש אותנו בפרישה. הרעיון פשוט: ליצור רצף הכנסה גם כשכבר לא עובדים. ומהו גיל הפרישה כיום? בישראל גיל הפרישה החוקי עומד על: גברים:67 נשים: 63 (ועולה בהדרגה ל-65) אבל שימו לב- ניתן לפורש גם לפני או אחרי, ולכן חשוב להבין איך ההחלטה תשפיע על גובה הקצבה שלכם. ולמה נשים פורשות מוקדם יותר? הפער בגיל הפרישה נובע משילוב סיבות היסטוריות: נשים עבדו פחות, השתכרו פחות, וחיו יותר – ולכן הוצע להן לפרוש מוקדם יותר. בנוסף, ההבדל המקובל בגיל בין בני זוג חיזק את התפיסה שנשים צריכות לפרוש מוקדם – כדי ששני בני הזוג יפרשו בסמוך. אך כיום, כשהמציאות השתנתה, חשוב להתאים את החיסכון למציאות הכלכלית של כל אחת ואחד מאיתנו. תכנון פנסיוני זה לא רק לחכות לגיל 67 זה להבין איך החיסכון שלך מתנהל, כמה יישאר לך ממנו, ואיך אפשר לשפר את התנאים כבר עכשיו. עולם הפנסיה משתנה, אבל האחריות שלנו לדאוג שנגיע לגיל פרישה עם חיסכון מספיק, מותאם אישית ויעיל ככל האפשר. [image: 1746691545710-%D7%95%D7%95%D7%98%D7%A1%D7%90%D7%A4.png] הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה [image: 1746691574194-%D7%9E%D7%97%D7%AA%D7%99%D7%9E%D7%94-%D7%9C%D7%9E%D7%99%D7%99%D7%9C-resized.png]
  • מסלולי הפנסיה

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
    2
    0 הצבעות
    2 פוסטים
    126 צפיות
    ס
    @אבינדב-הכהן בקצרה ממש: בפנסיה מקיפה יש תקרת הפקדה חודשית, ובפנסיה כללית אין הגבלה לסכום שניתן להפקיד. בפנסיה מקיפה יש רכיבים ביטוחיים, מה שאין בפנסיה כללית. בפנסיה מקיפה יש הבטחת תשואה מהמדינה על 30% ע"י אג"חים יעודיים, מה שאין בפנסיה כללית.