דילוג לתוכן

דמי ניהול בקרן פנסיה

  • שלום וברכה
    יש לי היום קרן פנסיה עם דמי ניהול של 0.9% מהפקדה ו0.13% מצבירה
    ומציעים לי לעבור לחברה אחרת עם 1.5% מהפקדה ו0.1 מצבירה
    שווה או לא?
    תודה למשיבים

  • שלום וברכה
    יש לי היום קרן פנסיה עם דמי ניהול של 0.9% מהפקדה ו0.13% מצבירה
    ומציעים לי לעבור לחברה אחרת עם 1.5% מהפקדה ו0.1 מצבירה
    שווה או לא?
    תודה למשיבים

    @שששששש תלוי איפה אתה אוחז בהפקדה, כמה כסף נצבר כבר וכמה יש הפקדות

  • @שששששש תלוי איפה אתה אוחז בהפקדה, כמה כסף נצבר כבר וכמה יש הפקדות

    @הקוד-הפיננסי כתב בדמי ניהול בקרן פנסיה:

    @שששששש תלוי איפה אתה אוחז בהפקדה, כמה כסף נצבר כבר וכמה יש הפקדות

    צבירה כ28,500 ש"ח הפקדה חודשית של כ2700
    אגב, זה בS&P 500

  • @הקוד-הפיננסי כתב בדמי ניהול בקרן פנסיה:

    @שששששש תלוי איפה אתה אוחז בהפקדה, כמה כסף נצבר כבר וכמה יש הפקדות

    צבירה כ28,500 ש"ח הפקדה חודשית של כ2700
    אגב, זה בS&P 500

    @שששששש עשיתי סימולציה של תשואה 10% ויצא שאם תישאר בתנאים הנוכחים שלך תרויח 185.85 שח בכל שנה, וכן גם במידה ולא יעלה 10% עדיין יהיה פער, אבל קצת פחות.

    כדאי לך לשקול שוב ולהשוות רק אם תפסיק להפקיד או שהסכום בקרן מעל 648000 שח

  • @שששששש עשיתי סימולציה של תשואה 10% ויצא שאם תישאר בתנאים הנוכחים שלך תרויח 185.85 שח בכל שנה, וכן גם במידה ולא יעלה 10% עדיין יהיה פער, אבל קצת פחות.

    כדאי לך לשקול שוב ולהשוות רק אם תפסיק להפקיד או שהסכום בקרן מעל 648000 שח

    @הקוד-הפיננסי ולגבי פיזור של ההשקעה מומלץ להשאיר הכל על S&P 500 או לחלק את זה לעוקב מניות וכו'?

  • @הקוד-הפיננסי ולגבי פיזור של ההשקעה מומלץ להשאיר הכל על S&P 500 או לחלק את זה לעוקב מניות וכו'?

    @שששששש אני לא נביא ולא יועץ השקעות
    אני ספציפית שם את כל הפנסיה ב s&p500
    ומפזר השקעות בדברים אחרים
    זה גם נקרא פיזור סיכונים
    צריך שכלל ההשקעות יהיו מפוזרות

  • @הקוד-הפיננסי ולגבי פיזור של ההשקעה מומלץ להשאיר הכל על S&P 500 או לחלק את זה לעוקב מניות וכו'?

    @שששששש
    אתה מכיר את מסלול עוקב מדדי מניות?

  • @שששששש
    אתה מכיר את מסלול עוקב מדדי מניות?

    @צמיחה כתב בדמי ניהול בקרן פנסיה:

    @שששששש
    אתה מכיר את מסלול עוקב מדדי מניות?

    את האמת שלא כ"כ
    מה שכן, אני מעוניין שזה יהיה משהו שאני לא צריך להתעסק איתו כל הזמן, אלא שהכסף יעשה בשבילי את העבודה

  • @צמיחה כתב בדמי ניהול בקרן פנסיה:

    @שששששש
    אתה מכיר את מסלול עוקב מדדי מניות?

    את האמת שלא כ"כ
    מה שכן, אני מעוניין שזה יהיה משהו שאני לא צריך להתעסק איתו כל הזמן, אלא שהכסף יעשה בשבילי את העבודה

    @שששששש
    מה שתבחר אמור לעשות בשבילך את העבודה בלי התעסקות.
    ההתעסקות היחידה היא להבין במה אתה אתה בוחר.
    כדאי להכיר את מסלול עוקב מדדי מניות, בכל חברה הוא מורכב ממדדים אחרים,
    אבל בהחלט אפשר לשלב אותו בתיק ההשקעות,
    כמובן אחרי הבנה.

  • @שששששש
    מה שתבחר אמור לעשות בשבילך את העבודה בלי התעסקות.
    ההתעסקות היחידה היא להבין במה אתה אתה בוחר.
    כדאי להכיר את מסלול עוקב מדדי מניות, בכל חברה הוא מורכב ממדדים אחרים,
    אבל בהחלט אפשר לשלב אותו בתיק ההשקעות,
    כמובן אחרי הבנה.

    לכל חברה מסלול עוקב מניות הינו בתמהיל שונה
    אם אתה צעיר ורחוק מגיל פרישה אז אפשרי ומומלץ לשים כ-30-40% מהפנסיה במסלול זה.
    בהצלחה!

  • יש לי דמי ניהול מהפקדה 1.00% ומצבירה 0.14%
    זה הרבה?
    כדאי לי לחפש משהו אחר?

  • יש לי דמי ניהול מהפקדה 1.00% ומצבירה 0.14%
    זה הרבה?
    כדאי לי לחפש משהו אחר?

    @סומכוס
    קשה לענות על כזאת שאלה.
    זה תלוי מי המעסיק
    כמה צבירה
    כמה גובה שכר

  • יש לי דמי ניהול מהפקדה 1.00% ומצבירה 0.14%
    זה הרבה?
    כדאי לי לחפש משהו אחר?

    @סומכוס
    אני מצטרף לדברי @רחל-עומסי
    אבל תוכל לבדוק מה כתוב בדו"ח הפקדות האם הממוצע יותר גבוה או פחות.
    כמו כן, אפשר לומר שזה דמי ניהול טובים אם עדיין אין צבירה גבוהה והפקדות גבוהות.

  • מישהו יכול לעזור לי איך קוראים את הדו"ח הזה
    והאם שווה לי לעבור מהבנק הבינלאומי לקרן השתלמות בחברה אחרת
    וא"כ איך עושים ומה אני צריכה לחפש
    90dae4ad-b288-4e26-8c50-b1dca855429b-צילום מסך 2025-11-26 212815.png

  • מישהו יכול לעזור לי איך קוראים את הדו"ח הזה
    והאם שווה לי לעבור מהבנק הבינלאומי לקרן השתלמות בחברה אחרת
    וא"כ איך עושים ומה אני צריכה לחפש
    90dae4ad-b288-4e26-8c50-b1dca855429b-צילום מסך 2025-11-26 212815.png

    @MF5860462
    קרן השתלמות למורים וגננות מיועד עבור מי שרוצה לצאת לשנת שבתון, ולכן אין בה מסלולי מניות, כי זה לא מיועד לטווח הארוך.
    מי שלא מתכונן לצאת לשבתון, וממילא ההשקעה מיועדת לטווח הארוך, עדיף לו לבחור מסלול מניות, ולכן כדאי לו להיות בקרן השתלמות רגילה.

    בטבלה כתוב שהעברת את הכספים לשם מחשבון אחר, מעניין למה?

  • @MF5860462
    קרן השתלמות למורים וגננות מיועד עבור מי שרוצה לצאת לשנת שבתון, ולכן אין בה מסלולי מניות, כי זה לא מיועד לטווח הארוך.
    מי שלא מתכונן לצאת לשבתון, וממילא ההשקעה מיועדת לטווח הארוך, עדיף לו לבחור מסלול מניות, ולכן כדאי לו להיות בקרן השתלמות רגילה.

    בטבלה כתוב שהעברת את הכספים לשם מחשבון אחר, מעניין למה?

    @צמיחה העברתי בתוך הבנק עצמו ממסלול כללי למסלול כשר.

    האם ידוע לך איזה קופה כדאי להעביר

  • @צמיחה העברתי בתוך הבנק עצמו ממסלול כללי למסלול כשר.

    האם ידוע לך איזה קופה כדאי להעביר

    @MF5860462
    קרן השתלמות למורים אינה ניתנת להעברה (רק בגיל פרישה)
    ניתן מהיום להתחיל לחסוך בקרן השתלמות רגילה.
    כדי לשקול האם לעבור או לא צריך לדעת טוב את ההבדלים בין קרן השתלמות למורים לקרן רגילה.

    בגדול קרן השתלמות למורים מיועדת וטובה למורה החושב לצאת לשבתון או למי שרוצה לחסוך לזמן קצר.

    ניתן למשוך את הכספים ולהפקיד במוצר אחר- אם יש לך תיק עצמאי לפתוח קרן השתלמות כעצמאי ולהפקיד עד תקרה.
    אם לא - להפקיד במוצר חיסכון אך אז הרווחים יהיו חייבים במס ולכן כדאי לשקול כדאיות בהתאם לזמן שבו אתה מתכנן להשקיע.

  • @MF5860462
    קרן השתלמות למורים אינה ניתנת להעברה (רק בגיל פרישה)
    ניתן מהיום להתחיל לחסוך בקרן השתלמות רגילה.
    כדי לשקול האם לעבור או לא צריך לדעת טוב את ההבדלים בין קרן השתלמות למורים לקרן רגילה.

    בגדול קרן השתלמות למורים מיועדת וטובה למורה החושב לצאת לשבתון או למי שרוצה לחסוך לזמן קצר.

    ניתן למשוך את הכספים ולהפקיד במוצר אחר- אם יש לך תיק עצמאי לפתוח קרן השתלמות כעצמאי ולהפקיד עד תקרה.
    אם לא - להפקיד במוצר חיסכון אך אז הרווחים יהיו חייבים במס ולכן כדאי לשקול כדאיות בהתאם לזמן שבו אתה מתכנן להשקיע.

    @רחל-עומסי
    תודה רבה.
    אני מתכננת בעז"ה להשתמש בכספים לחתונת הילדים
    בערך בעוד 3-4 שנים והלאה...
    מה ההצעה שלך

  • מישהו יכול לעזור לי איך קוראים את הדו"ח הזה
    והאם שווה לי לעבור מהבנק הבינלאומי לקרן השתלמות בחברה אחרת
    וא"כ איך עושים ומה אני צריכה לחפש
    90dae4ad-b288-4e26-8c50-b1dca855429b-צילום מסך 2025-11-26 212815.png

    @MF5860462 כשתצליח להעביר תספר לנו איך עשית את זה

  • @רחל-עומסי
    תודה רבה.
    אני מתכננת בעז"ה להשתמש בכספים לחתונת הילדים
    בערך בעוד 3-4 שנים והלאה...
    מה ההצעה שלך

    @MF5860462 כתב בדמי ניהול בקרן פנסיה:

    אני מתכננת בעז"ה להשתמש בכספים לחתונת הילדים
    בערך בעוד 3-4 שנים והלאה...
    מה ההצעה שלך

    אם מדובר על עוד 3-4 שנים,
    לדעתי כדאי להשאיר את הכסף בקופה הקיימת - של הקרן למורים וגננות,
    מדובר על מסלול בסיכון בינוני שמתאים לטווח זמן קצר יחסית כזה,
    מסלול בסיכון גבוה יותר פחות מתאים ל3-4 שנים.
    בקיצור, לא לגעת.

נושאים מוצעים


  • 7 הצבעות
    1 פוסטים
    70 צפיות
    רחל עומסיר
    האוצר שוקל להפחית את ההפקדות לפנסיה. האם זה באמת משתלם לכם? בשבוע האחרון פורסם כי במשרד האוצר בוחנים אפשרות לצמצם את שיעור ההפקדות לפנסיה ברכיב העובד. לכאורה, יש בכך יתרון ברור לעובדים: אם יופקד פחות כסף לפנסיה, יישאר מעט יותר כסף בנטו בכל חודש. אבל חשוב להבין גם את הצד השני של המטבע. נכון, הנטו יגדל מעט, אך אצל רוב העובדים התוספת תיטמע בהוצאות השוטפות ולא תשפיע באופן מהותי על ההתנהלות היומיומית. לעומת זאת, אותו סכום שלא יופקד היום לא יחסך ויצבור תשואה לאורך השנים, ולכן עלול להשפיע באופן משמעותי על גובה החיסכון ועל ההכנסה החודשית לאחר הפרישה. במילים אחרות, תוספת קטנה היום עלולה להפוך לקצבה קטנה יותר בעתיד. ואם כבר מדברים על שיעור ההפקדות... כיום רוב העובדים מפרישים 6% מהשכר לחלק העובד. במקרים רבים ניתן להגדיל את ההפקדה ל־7%. האם כדאי? אין תשובה אחת שמתאימה לכולם. עוד 1% מהשכר לעיתים כמעט שלא מורגש בנטו החודשי, אבל יכול להיות מורגש מאוד בהכנסה החודשית בפרישה. מצד שני, גם להיבטי המס בפרישה יש השפעה, ולכן ההחלטה הנכונה אינה אחידה לכולם, אלא צריכה להתקבל לאחר בחינת כלל הנתונים. לעיתים הגדלת ההפקדה היא צעד נכון מאוד, ולעיתים קיימים שיקולים אחרים שעדיפים באותו שלב. לכן חשוב לבחון את התמונה המלאה ולא לקבל החלטה רק על סמך השינוי בנטו. הערה חשובה: אם המעסיק שלכם מפקיד לפנסיה מעבר לשיעורי החובה, למשל במסגרת הסכם שכר מסוים, הסכם אישי או הסכם קיבוצי (כפי שקיים אצל חלק מעובדי ההוראה), בדרך כלל אין כדאיות לוותר על הפקדה מוגדלת הממומנת על ידי המעסיק, שכן מדובר בהטבה כספית משמעותית. בסופו של דבר, ההבדל בין פרישה שמחייבת להצטמצם בכל הוצאה לבין פרישה שמאפשרת לחיות בכבוד, בביטחון ובשקט כלכלי, נבנה מהחלטות שמתקבלות לאורך כל שנות העבודה. לכן, גם אם בעתיד יתאפשר להקטין את שיעור ההפקדות, אין פירוש הדבר שזהו בהכרח הצעד הנכון עבורכם. דווקא החלטות שנראות קטנות היום, עשויות להיות מהמשמעותיות ביותר בעוד עשרים או שלושים שנה. מעבר לכך, חשוב לזכור שתוחלת החיים עלתה. תוחלת החיים בישראל היא מהגבוהות בעולם, המשמעות היא שאצל רבים תקופת הפרישה עשויה להימשך עשרות שנים, ולכן החשיבות של חיסכון פנסיוני מספק גדולה היום יותר מאי פעם. דווקא משום כך, החלטה שמגדילה מעט את הנטו היום, אך מקטינה את החיסכון לעתיד, עלולה להשפיע על איכות החיים במשך שנים רבות לאחר הפרישה. החלטה על הגדלת או הקטנת ההפקדות לפנסיה אינה צריכה להתקבל רק לפי גובה הנטו בתלוש. כדאי לבחון את ההשפעה על החיסכון העתידי, על הקצבה הצפויה, על הטבות המס כיום ועל המיסוי הצפוי בפרישה. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 0 הצבעות
    3 פוסטים
    234 צפיות
    רחל עומסיר
    ודאי - מקיפה! בפרישה אחוז הבטחת תשואה גבוה יותר וזה חשוב ואין אפשרות כבר להעביר. גם כיום זה חשוב בנוסף לא לוותר על כיסוי ביטוחי לצערי אני מכירה כמה שממש חיים מקצבאות נכות מהקרן וכן כאלה שקצבאות שאירים מפרנסות אותם
  • 0 הצבעות
    14 פוסטים
    596 צפיות
    צ
    @אנונימי2 כתב במסלולים מומלצים לקרן השתלמות לטווח ארוך: קיבלתי 0.8 זה יקר אבל עם הזמן ניתן להוריד קיבלת 0.8 כי פתחת במיטב. הראל עוקב מדדי מניות השתלמות זה נאסדאק חשוף למטח ? כן
  • 1 הצבעות
    5 פוסטים
    305 צפיות
    שמיל שמילש
    נידון כאן קרדיט ל@צמיחה
  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    446 צפיות
    בוטח בה'ב
    דבר שני, המעסיק בעיקרון מפריש פנסיה גם בתקופת חל"ד, אבל לא יודע אם זה גם כשהקרן עדיין לא הייתה פעילה לפני הלידה (אם כי כאמור במקרה הזה המעסיק אמור להפריש למפרע כשתדווח לו שהיה לה במקום העבודה הקודם קרן פעילה ואז הוא ודאי אמור להפריש גם בתקופת חל"ד). חוקית מעסיק לא חייב להפריש בחל"ד אא"כ העובדת התחילה לעבוד חצי שנה לפני הכניסה להריון (והיו מקרים במשרדים שחישבנו תאריך ו. אחרונה.. רמז: בוס שאינו גלוי ראש:(... ) יכול להיות שסוכן ביטוח יכול לסדר מעבר לקופה אחרת עם דמי ניהול זולים גם על התקופה הזאת בידיעה שעוד חודשיים ההפקדות חוזרות בכל מקרה מדובר רק על שקלים של הדמי ניהול בחודשיים האלה כי המעסיק צריך להפקיד מתחילת ההעסקה כיון שהקרן היית פעילה ואחר החל"ד היא תפעל שוב ככה נראה לענ"ד