דילוג לתוכן

למה משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
3 3 34 2
  • משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות

    החלטה שנראית כמו פתרון - ופוגעת באיכות החיים בעתיד

    כשיש לחץ כלכלי, למה לא להשתמש בכסף שכבר חסכנו?

    המחשבה הזו טבעית, במיוחד בגיל צעיר. הפנסיה מרגישה רחוקה, כמעט לא מוחשית, והכסף שם נראה כמו רזרבה שאפשר להיעזר בה כשקשה. אבל בפועל, משיכת כספי פנסיה היא אחת ההחלטות הכלכליות הבעייתיות והיקרות ביותר שניתן לקבל לאורך החיים.

    פנסיה לא נועדה לפתור בעיות של היום, אלא להבטיח את החיים של מחר.

    כל משיכה מוקדמת מקטינה את ההכנסה העתידית, לא רק בסכום שנמשך, אלא גם בכל מה שהכסף הזה היה אמור לצבור לאורך השנים. זו פגיעה מצטברת, שקטה, כזו שלא מרגישים מיד, אבל מגלים אותה במלוא העוצמה בגיל הפרישה.

    נתקלתי בלא מעט פורשים המגיעים לפרישה עם פער עצום בין השכר שאליו התרגלו לבין הקצבה שמחכה להם. כשבודקים את הדרך אחורה, לעיתים מתברר שבשלבים מוקדמים יותר בחיים נמשכו כספים מהפנסיה. לפעמים בגלל מצוקה אמיתית, לפעמים מתוך מחשבה שזה צעד זמני. בפועל, הכסף לא חזר, והפער נשאר.

    גם כספי פיצויים הם חלק בלתי נפרד מהפנסיה.

    יש מי שרואים בהם כסף “נפרד”, כזה שאפשר למשוך בלי השלכות. בפועל, משיכת פיצויים פוגעת ישירות ביכולת לפרוש בכבוד, וברוב המקרים זו אינה החלטה נכונה – גם אם היא מרגישה קלה יותר.

    רק אחרי שמבינים עד כמה משיכה פוגעת בעתיד, חשוב לעצור ולהכיר גם את המחיר המיידי.

    משיכת כספי פנסיה כרוכה במיסוי כבד וקבוע.

    על כספי תגמולים חל מס של 35% או המס השולי הגבוה מביניהם.
    על כספי פיצויים חל מס של 47%.

    זהו מס סופי. אין אפשרות להחזיר אותו, אין תיקון בדיעבד ואין דרך “להסתדר אחר כך”. חלק גדול מהכסף פשוט נעלם מיד.

    ומה עושים כשיש באמת קושי כלכלי?

    לפני שמושכים פנסיה, חשוב לעצור ולבדוק חלופות.

    במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה, שיכולה לתת מענה תזרימי בלי לפרק את החיסכון העתידי ובלי לשלם מחיר בלתי הפיך.

    חשוב גם להיזהר מחברות שמציעות משיכת כספי פנסיה תמורת שכר טרחה ואחוזים.

    מעבר למס הגבוה, מתווספות עלויות נוספות. רשות שוק ההון פועלת כל העת נגד הגורמים האלו. במציאות, מי שמשלם את המחיר הוא החוסך, גם בהווה וגם בעתיד.

    משיכת כספי פנסיה היא כמעט אף פעם לא פתרון, אלא בעיה עתידית בתחפושת של הקלה רגעית. לפני שמקבלים החלטה כזו, כדאי לעצור, לבדוק ולהבין את המשמעות המלאה – לא רק של היום, אלא גם של היום שבו נרצה לפרוש בכבוד.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    unnamed.png

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה
  • משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות

    החלטה שנראית כמו פתרון - ופוגעת באיכות החיים בעתיד

    כשיש לחץ כלכלי, למה לא להשתמש בכסף שכבר חסכנו?

    המחשבה הזו טבעית, במיוחד בגיל צעיר. הפנסיה מרגישה רחוקה, כמעט לא מוחשית, והכסף שם נראה כמו רזרבה שאפשר להיעזר בה כשקשה. אבל בפועל, משיכת כספי פנסיה היא אחת ההחלטות הכלכליות הבעייתיות והיקרות ביותר שניתן לקבל לאורך החיים.

    פנסיה לא נועדה לפתור בעיות של היום, אלא להבטיח את החיים של מחר.

    כל משיכה מוקדמת מקטינה את ההכנסה העתידית, לא רק בסכום שנמשך, אלא גם בכל מה שהכסף הזה היה אמור לצבור לאורך השנים. זו פגיעה מצטברת, שקטה, כזו שלא מרגישים מיד, אבל מגלים אותה במלוא העוצמה בגיל הפרישה.

    נתקלתי בלא מעט פורשים המגיעים לפרישה עם פער עצום בין השכר שאליו התרגלו לבין הקצבה שמחכה להם. כשבודקים את הדרך אחורה, לעיתים מתברר שבשלבים מוקדמים יותר בחיים נמשכו כספים מהפנסיה. לפעמים בגלל מצוקה אמיתית, לפעמים מתוך מחשבה שזה צעד זמני. בפועל, הכסף לא חזר, והפער נשאר.

    גם כספי פיצויים הם חלק בלתי נפרד מהפנסיה.

    יש מי שרואים בהם כסף “נפרד”, כזה שאפשר למשוך בלי השלכות. בפועל, משיכת פיצויים פוגעת ישירות ביכולת לפרוש בכבוד, וברוב המקרים זו אינה החלטה נכונה – גם אם היא מרגישה קלה יותר.

    רק אחרי שמבינים עד כמה משיכה פוגעת בעתיד, חשוב לעצור ולהכיר גם את המחיר המיידי.

    משיכת כספי פנסיה כרוכה במיסוי כבד וקבוע.

    על כספי תגמולים חל מס של 35% או המס השולי הגבוה מביניהם.
    על כספי פיצויים חל מס של 47%.

    זהו מס סופי. אין אפשרות להחזיר אותו, אין תיקון בדיעבד ואין דרך “להסתדר אחר כך”. חלק גדול מהכסף פשוט נעלם מיד.

    ומה עושים כשיש באמת קושי כלכלי?

    לפני שמושכים פנסיה, חשוב לעצור ולבדוק חלופות.

    במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה, שיכולה לתת מענה תזרימי בלי לפרק את החיסכון העתידי ובלי לשלם מחיר בלתי הפיך.

    חשוב גם להיזהר מחברות שמציעות משיכת כספי פנסיה תמורת שכר טרחה ואחוזים.

    מעבר למס הגבוה, מתווספות עלויות נוספות. רשות שוק ההון פועלת כל העת נגד הגורמים האלו. במציאות, מי שמשלם את המחיר הוא החוסך, גם בהווה וגם בעתיד.

    משיכת כספי פנסיה היא כמעט אף פעם לא פתרון, אלא בעיה עתידית בתחפושת של הקלה רגעית. לפני שמקבלים החלטה כזו, כדאי לעצור, לבדוק ולהבין את המשמעות המלאה – לא רק של היום, אלא גם של היום שבו נרצה לפרוש בכבוד.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    unnamed.png

    @רחל-עומסי כתב בלמה משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות:

    במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה

    איך עושים את זה? זה הלוואה בריבית?

  • משיכת כספי פנסיה היא כמעט תמיד טעות

    החלטה שנראית כמו פתרון - ופוגעת באיכות החיים בעתיד

    כשיש לחץ כלכלי, למה לא להשתמש בכסף שכבר חסכנו?

    המחשבה הזו טבעית, במיוחד בגיל צעיר. הפנסיה מרגישה רחוקה, כמעט לא מוחשית, והכסף שם נראה כמו רזרבה שאפשר להיעזר בה כשקשה. אבל בפועל, משיכת כספי פנסיה היא אחת ההחלטות הכלכליות הבעייתיות והיקרות ביותר שניתן לקבל לאורך החיים.

    פנסיה לא נועדה לפתור בעיות של היום, אלא להבטיח את החיים של מחר.

    כל משיכה מוקדמת מקטינה את ההכנסה העתידית, לא רק בסכום שנמשך, אלא גם בכל מה שהכסף הזה היה אמור לצבור לאורך השנים. זו פגיעה מצטברת, שקטה, כזו שלא מרגישים מיד, אבל מגלים אותה במלוא העוצמה בגיל הפרישה.

    נתקלתי בלא מעט פורשים המגיעים לפרישה עם פער עצום בין השכר שאליו התרגלו לבין הקצבה שמחכה להם. כשבודקים את הדרך אחורה, לעיתים מתברר שבשלבים מוקדמים יותר בחיים נמשכו כספים מהפנסיה. לפעמים בגלל מצוקה אמיתית, לפעמים מתוך מחשבה שזה צעד זמני. בפועל, הכסף לא חזר, והפער נשאר.

    גם כספי פיצויים הם חלק בלתי נפרד מהפנסיה.

    יש מי שרואים בהם כסף “נפרד”, כזה שאפשר למשוך בלי השלכות. בפועל, משיכת פיצויים פוגעת ישירות ביכולת לפרוש בכבוד, וברוב המקרים זו אינה החלטה נכונה – גם אם היא מרגישה קלה יותר.

    רק אחרי שמבינים עד כמה משיכה פוגעת בעתיד, חשוב לעצור ולהכיר גם את המחיר המיידי.

    משיכת כספי פנסיה כרוכה במיסוי כבד וקבוע.

    על כספי תגמולים חל מס של 35% או המס השולי הגבוה מביניהם.
    על כספי פיצויים חל מס של 47%.

    זהו מס סופי. אין אפשרות להחזיר אותו, אין תיקון בדיעבד ואין דרך “להסתדר אחר כך”. חלק גדול מהכסף פשוט נעלם מיד.

    ומה עושים כשיש באמת קושי כלכלי?

    לפני שמושכים פנסיה, חשוב לעצור ולבדוק חלופות.

    במקרים רבים קיימות אפשרויות אחרות, כמו הלוואה מקרן הפנסיה, שיכולה לתת מענה תזרימי בלי לפרק את החיסכון העתידי ובלי לשלם מחיר בלתי הפיך.

    חשוב גם להיזהר מחברות שמציעות משיכת כספי פנסיה תמורת שכר טרחה ואחוזים.

    מעבר למס הגבוה, מתווספות עלויות נוספות. רשות שוק ההון פועלת כל העת נגד הגורמים האלו. במציאות, מי שמשלם את המחיר הוא החוסך, גם בהווה וגם בעתיד.

    משיכת כספי פנסיה היא כמעט אף פעם לא פתרון, אלא בעיה עתידית בתחפושת של הקלה רגעית. לפני שמקבלים החלטה כזו, כדאי לעצור, לבדוק ולהבין את המשמעות המלאה – לא רק של היום, אלא גם של היום שבו נרצה לפרוש בכבוד.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    unnamed.png

    פוסט זה נמחק!

נושאים מוצעים


  • 4 הצבעות
    2 פוסטים
    71 צפיות
    בוטח בה'ב
    @רחל-עומסי את מעלה כאן נושא חשוב מאוד! בדיוק לא מזמן הגיעה אלי עצמאית בהווה שכירה בעבר בגיל קרוב לפרישה והתברר שאיפה שהיא עבדה בעבר לא הפרישו לה ואז היא אמרה שלא תריב בשביל 20,000 ש"ח ובתור עצמאית היא גם כן לא הפרישה מה שאומר שביום שהיא תפסיק לעבוד היא צריכה למצוא הכנסות מהנכסים הקיימים שלה במקרה הטוב.... פנסיה זה לא לוקסוס זה השתדלות הכרחית להמשך החיים ולזקנה בכבוד לפעמים אני פוגש אנשים שאומרים בסדר גם אם אני לא אטפל בפנסיה אז לא יהיה לי עשרות מיליונים אבל יהיה קצבה יפה זה לא נכון! שבודקים במחשבוני ריבית דריבית קצבה של עשרות אלפים נשמע לנו הרבה אבל אם זה יהיה הפנסיה הממוצעת בעוד 30 40 שנה אז מי שלא טיפל ודאג לזה היום יהיה חלילה עני לסוף ימיו וגם אם יהיה לו קצבה של 18 אלף זה יהיה שווה ערך לשכר מינימום
  • 4 הצבעות
    38 פוסטים
    697 צפיות
    כרמיאליכ
    @בן-עליה כתב בככה לא מתכננים מס: שניתן לקזז מס רווחי הון מנקודות זיכוי תודה 0 ב בן עליה אפשר קישור ללשון החוק שניתן לקזז מס רווחי הון מנקודות זיכוי תודה חישוב המס ייעשה בהתחשב בשיעורי המס הקבועים בסעיף קטן (ב1) או בסעיף 48א(ב1) לחוק מיסוי מקרקעין, לפי הענין, וכן בהתחשב בשיעורי המס החלים על כלל הכנסתו החייבת של הנישום וביתרת נקודות הזיכוי שלהן הוא זכאי, כאמור בפסקה (1); קישור מלא כאן
  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    232 צפיות
    בוטח בה'ב
    דבר שני, המעסיק בעיקרון מפריש פנסיה גם בתקופת חל"ד, אבל לא יודע אם זה גם כשהקרן עדיין לא הייתה פעילה לפני הלידה (אם כי כאמור במקרה הזה המעסיק אמור להפריש למפרע כשתדווח לו שהיה לה במקום העבודה הקודם קרן פעילה ואז הוא ודאי אמור להפריש גם בתקופת חל"ד). חוקית מעסיק לא חייב להפריש בחל"ד אא"כ העובדת התחילה לעבוד חצי שנה לפני הכניסה להריון (והיו מקרים במשרדים שחישבנו תאריך ו. אחרונה.. רמז: בוס שאינו גלוי ראש:(... ) יכול להיות שסוכן ביטוח יכול לסדר מעבר לקופה אחרת עם דמי ניהול זולים גם על התקופה הזאת בידיעה שעוד חודשיים ההפקדות חוזרות בכל מקרה מדובר רק על שקלים של הדמי ניהול בחודשיים האלה כי המעסיק צריך להפקיד מתחילת ההעסקה כיון שהקרן היית פעילה ואחר החל"ד היא תפעל שוב ככה נראה לענ"ד
  • 0 הצבעות
    1 פוסטים
    83 צפיות
    מתכנן פיננסימ
    מבוא שכירים בעלי שליטה נהנים מגמישות רבה בבניית החיסכון הפנסיוני שלהם. האפשרות לפצל את ההפקדות בין מסלול עצמאי למסלול שכיר פותחת מגוון אפשרויות תכנון מס וצבירת חיסכון. במאמר זה נבחן את המורכבות של פיצול זה, נפרט על ההטבות המס הקיימות בכל מסלול ונציג את השיקולים שיש לקחת בחשבון בבחירת האסטרטגיה המתאימה ביותר. הפקדות לפנסיה כשכיר בעל שליטה: הסבר כללי שכיר בעל שליטה יכול להפקיד לפנסיה בשני מסלולים עיקריים: הפקדות באופן עצמאי: מאפיינים: ההפקדות מתבצעות על ידי בעל השליטה באופן אישי, כאילו הוא עצמאי. יתרונות: זכות להטבות מס משמעותיות, שמחולקות בין הטבת מס מסוג זיכוי (כמו תרומה רגילה) לבין הטבה מסוג ניכוי שמקטינה את סכום ההכנסה ממשכורת לצורך חישוב תשלום למס הכנסה (ההטבה היא עד מדרגת מס שולי של 35% וכדלהלן) 2. הפקדות כשכיר: מאפיינים: ההפקדות מתבצעות על ידי החברה, בדומה להפקדות של שכיר רגיל. יתרונות: הפקדות של העובד מקנות זיכוי של 35% (כמו כל תרומה) עד סכום של 679 בחודש, והפקדות מעסיק מוכרות לחברה כהוצאה מוכרת. הטבות מס בפיצול ההפקדות שכיר בעל שליטה שיפצל את המשכורת שלו בין תשלום שכר רגיל שכוללת הפקדות לפנסיה, לבין תשלום שכר של 9,700 ש"ח כבונוס שלא כוללת הפרשה לפנסיה כשכיר, ואז הפרשה לפנסיה של 16% על חלק הבונוס באופן עצמאי יגלה שהוא מקבל כפל הטבות מס: על חלק שהוא הפקיד כשכיר זה יחשב כהוצאה מוכרת לחברה, ובנוסף זיכוי ממס על 679 ש"ח. על החלק ההפקדה בתור עצמאי הוא יקבל הטבה מסוג ניכוי והטבה מסוג זיכוי וכלהלן: 11% יקנו למפקיד הטבה מסוג ניכוי שתכליתו להוריד את חישוב גבוה המשכורת לצורך מס הכנסה. 5% יקנו למפקיד הטבה מסוג זיכוי כמו בתרומה רגילה. תכלס איך הכי כדאי להפקיד במספרים? פה כל אחד צריך לעשות את החישוב שלו, אבל נקח לצורך הדוגמא שכיר בעל שליטה רגיל שנמנע מלמשוך משכורת מעל 22,400 כיון שמעל סכום זה גובה המס השולי שלו יעלה ל35%, במקרה שבעל השליטה הפקיד באופן עצמאי כדלעיל, שווה לו למשוך עוד 1,067 (11% מ 9,700) מעל 22,400 וביחד 23,467 מכיון שממילא חלק השכר שהוספנו לא מחושב לצורך מס הכנסה, כיוון ש1,067 מתוך מה שבעל השליטה הפקיד כעצמאי מוכרים כניכוי לצורך חישוב מס הכנסה. ולכן בעל שליטה יפקיד על חלק השכר שעד 13,367 6% לעובד 7.5% מעביד ועל עוד 9,700 הוא יפריש כעצמאי 16% שהם 1,552. לגבי פיצויים בעל השליטה צריך להחליט האם הוא רוצה להפריש על כל השכר או עד התקרה שמוכרת כהוצאה מוכרת. הערה חשובה: כל החישוב והסכומים דלעיל הינם רק לבעל שליטה שאינו מושך משכורת מעל 24,250 בחודש, מעל סכום המשיכה הזה בעל השליטה יהיה זכאי רק להטבה מסוג זיכוי על הפקדה של 5% מתוך 9,700, אבל הוא לא יהיה זכאי להטבה מסוג ניכוי. דיסקליימר: כותב המאמר אינו רואה חשבון או יועץ השקעות, ולכן אין לראות פה המלצת ויעוץ השקעה או המלצה ויעוץ למיסוי, בכל סתירה בין הנכתב לעיל לבין הוראות החוק הרי שדינם של האחרונים על העליונה. בכל שאלה הערה וכו' ניתן לפנות לכתובת המייל r0556783731@gmail.com
  • 0 הצבעות
    6 פוסטים
    207 צפיות
    צ
    @רואה-את-הנולד @דרור אני רק יודע להגיד שזו הטבה על הפרשות נוספות, זה לא קשור לפנסיה, כי זה הפרשות בגין רכיבים לא פנסיוניים. לכן זה בקופת גמל בפני עצמה. לגבי קרן השתלמות למורים וגננות, זה מוצר שמיועד לאלו שיוצאים לשנת שבתון. וזה לא מוצר עם הטבות מיוחדות [חוץ מהדמי ניהול הנמוכים]. יש בזה אריכות כאן באשכול אחר.