דילוג לתוכן

עדכון חשוב למורות החינוך העצמאי

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
26 11 1.6k 9
  • עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #6

    @רחל-עומסי
    ומה קורה ברשת בני יוסף ?

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #7

    אלו שעברו לפני תקופה ארוכה מקרן השתלמות של מורים לקרן רגילה
    האם זה מתעדכן רטרו'

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #8

    לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

  • @רחל-עומסי
    ומה קורה ברשת בני יוסף ?

    מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #9

    @998877
    בינתיים אין אחוזים מוגדלים

  • @998877
    בינתיים אין אחוזים מוגדלים

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #10

    @רחל-עומסי
    איך זה עובד בתלוש?
    זה הרי מעל התקרה הרגילה לקה"ש, אז זה נכנס לזקיפות שכר? משולם על התוספת מס?
    ומה קורה בשעת המשיכה, יהיה על האחוזים המוגדלים מס רווחי הון?

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #11

    אשמח לדעת האם אפשרי גם בבני יוסף-מעיין החינוך התורני

  • עדכון למורות החינוך העצמאי שינוי שכדאי להכיר בקרן ההשתלמות

    הפעם העדכון מיועד בעיקר למורות החינוך העצמאי, אם אתם מכירים מורה שעשויה להתעניין בנושא כדאי להעביר לה.

    לאחרונה התווספה אפשרות חדשה בתחום קרנות ההשתלמות.

    עד היום, מורה שבחרה בקרן השתלמות רגילה נהנתה מהפקדות בשיעור של 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהמורה.

    כעת, בחינוך העצמאי ניתן במקרים המתאימים לבחור בקרן השתלמות רגילה גם במסלול ההפקדות המוגדל של 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהמורה.

    למה זה משמעותי?

    מדובר בהגדלת שיעורי ההפקדה הן מצד המעסיק והן מצד המורה, כך שבכל חודש מצטבר סכום גבוה יותר לחיסכון. לאורך שנות עבודה רבות, הפער עשוי להצטבר לסכומים משמעותיים.

    עבור מורות שאינן מתכננות לצאת לשבתון בעתיד, מדובר באפשרות שכדאי לבחון, שכן היא עשויה לשפר את היקף החיסכון לטווח הארוך.

    עם זאת, לא מדובר בהחלטה שמתאימה לכל אחת. לפני ביצוע שינוי חשוב לבדוק את התוכניות העתידיות, הצורך האפשרי בשנת שבתון והמשמעות הכלכלית הכוללת של הבחירה.

    אם את מועסקת בחינוך העצמאי, או מכירה מורה בחינוך העצמאי, מומלץ לבדוק את הנושא ולהעביר את המידע הלאה.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #12

    @רחל-עומסי
    למה שהחינוך העצמאי יסכימו לעשות דבר כזה? להוסיף על חשבונם הפרשות מעסיק מעבר למה שהחוק מחייב אותם?
    יש אסמכתא רשמית להנחייה החדשה הזו?

  • לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #13

    @רחל-עומסי said:

    לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

    יש מס רווחי הון על התוספת?
    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

  • @רחל-עומסי said:

    לא, צריך לפנות ולבקש ולמלא את המסמך המצורף.
    אחוזים מוגדלים קרן השתלמות רגילה (1).pdf

    יש מס רווחי הון על התוספת?
    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #14

    @צמיחה said:

    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

    אפשר לקבל את התוספת הנ"ל רטרו?

  • @צמיחה said:

    או שזה רק למי שיקבל רטרו?

    אפשר לקבל את התוספת הנ"ל רטרו?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #15

    @האברך-מירושלים
    לדעתי לא, אני רק מנסה להבין את הדברים ש@רחל-עומסי כתבה

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #16

    יש מס רווחי הון בגין ההפקדה שעולה על 10% מהשכר.
    ההפקדות הן 8.4% מעסיק +4.2% עובד = 12.6% ולכן על החלק העודף יש מס רווחי הון.
    אבל לא לחשוש מהמס, זה מאוד כדאי.

  • יש מס רווחי הון בגין ההפקדה שעולה על 10% מהשכר.
    ההפקדות הן 8.4% מעסיק +4.2% עובד = 12.6% ולכן על החלק העודף יש מס רווחי הון.
    אבל לא לחשוש מהמס, זה מאוד כדאי.

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #17

    @רחל-עומסי
    לעובדי הוראה שמפרישים לקרן השתלמות למורים וגננות,
    גם יש מס רווחי הון על ההפרשות העודפות מעל 10%?

  • @רחל-עומסי
    לעובדי הוראה שמפרישים לקרן השתלמות למורים וגננות,
    גם יש מס רווחי הון על ההפרשות העודפות מעל 10%?

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי לייזרזון
    #18

    @צמיחה לא. אבל זה מוגבל לשנת שבתון.
    משיכה אפשרית רק בתנאים מסויימים, ורק 89 אחוז מהפרשות מעביד

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי רחל עומסי
    #19

    לאחרונה חינוך עצמאי התחיל לחייב בשווי הטבה על ההפקדה העודפת מ-7.5 ל-8.4 (גם למורה עם קרן השתלמות של מורים)
    לגבי מס רווחי הון בקרן של מורים, עד תקרה אין מס, למרות שיש כאן הפקדה של מעבר ל-10%

  • לאחרונה חינוך עצמאי התחיל לחייב בשווי הטבה על ההפקדה העודפת מ-7.5 ל-8.4 (גם למורה עם קרן השתלמות של מורים)
    לגבי מס רווחי הון בקרן של מורים, עד תקרה אין מס, למרות שיש כאן הפקדה של מעבר ל-10%

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #20

    @רחל-עומסי
    בקיצור, בהפרשה לקרנות השתלמות למורים וגננות אין מס רווחי הון על ההפרשה שמעבר ל-10%. ואילו בקרן השתלמות רגילה כן יש מס רווחי הון גם למורים וגננות.

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #21

    לגבי המס ישדרכים להיפטר כגון ע"י נקודות זיכוי וקבלות לפי סעיף 46 וכבר האריכו בשרשור אחר בכל מקרה אתה מקבל תוספת למשכורתת ע"ח המעסיק 0.9% אז בטוח שזה שווה וגם התוספת שעל חשבונך אדרבה הזדמנות להפריש כל חודש סכום קטן ושים לב שגם אם יש מס זה רק על הרווח בניכוי האינפלציה ובכל מקרה אם לא תמשוך את כל הכסף באותה שנה סביר מאוד שתוכל להזדכות על הכל
    https://forum.benakel.org/post/7062
    https://forum.benakel.org/topic/591/כאן-תוכלו-לשאול-כל-שאלה-על-מיסוי-ישראלי/51#:~:text=בכל מקרה כשאתם,1

  • מאמן מבית גוט פלוס
    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #22

    ודאי שהמס וזקיפת השכר לא צריכים להיות שיקול כאן.
    השיקול היחיד הינו האם את מורה הזכאית לתמריצים (ואם את לא יודעת מה זה, זה אומר שאת לא זכאית) והאם את מתכננת לצאת לשבתון- אם התשובה היא לא, אז כדאי קרן השתלמות רגילה.
    בקרן של מורים אל תשכחו שמקוזז ה-11% במשיכה לפני גיל פרישה וכאן לא מקוזז...

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #23

    החינוך העצמאי מחתים שאין פטור ממס על מה שמעבר ל10 אחוז. אשמח לדעת האם זה באמת כך או שרק מעבר לתקרה אין פטור ממס. זה נראה כמו טעות שלהם

  • החינוך העצמאי מחתים שאין פטור ממס על מה שמעבר ל10 אחוז. אשמח לדעת האם זה באמת כך או שרק מעבר לתקרה אין פטור ממס. זה נראה כמו טעות שלהם

    כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #24

    @דוד22
    אין טעות,
    התקרה היא גם עד 10%.

  • כתב ב נערך לאחרונה על ידי
    #25

    בטופס פתיחת קרן השתלמות נדרש לרשום את מספר הטלפון וכתובת המייל של המעסיק . יש לכם מושג מה אני אמור לרשום על מעסיק החינוך העצמאי?

נושאים מוצעים


  • 7 הצבעות
    1 פוסטים
    108 צפיות
    רחל עומסיר
    האוצר שוקל להפחית את ההפקדות לפנסיה. האם זה באמת משתלם לכם? בשבוע האחרון פורסם כי במשרד האוצר בוחנים אפשרות לצמצם את שיעור ההפקדות לפנסיה ברכיב העובד. לכאורה, יש בכך יתרון ברור לעובדים: אם יופקד פחות כסף לפנסיה, יישאר מעט יותר כסף בנטו בכל חודש. אבל חשוב להבין גם את הצד השני של המטבע. נכון, הנטו יגדל מעט, אך אצל רוב העובדים התוספת תיטמע בהוצאות השוטפות ולא תשפיע באופן מהותי על ההתנהלות היומיומית. לעומת זאת, אותו סכום שלא יופקד היום לא יחסך ויצבור תשואה לאורך השנים, ולכן עלול להשפיע באופן משמעותי על גובה החיסכון ועל ההכנסה החודשית לאחר הפרישה. במילים אחרות, תוספת קטנה היום עלולה להפוך לקצבה קטנה יותר בעתיד. ואם כבר מדברים על שיעור ההפקדות... כיום רוב העובדים מפרישים 6% מהשכר לחלק העובד. במקרים רבים ניתן להגדיל את ההפקדה ל־7%. האם כדאי? אין תשובה אחת שמתאימה לכולם. עוד 1% מהשכר לעיתים כמעט שלא מורגש בנטו החודשי, אבל יכול להיות מורגש מאוד בהכנסה החודשית בפרישה. מצד שני, גם להיבטי המס בפרישה יש השפעה, ולכן ההחלטה הנכונה אינה אחידה לכולם, אלא צריכה להתקבל לאחר בחינת כלל הנתונים. לעיתים הגדלת ההפקדה היא צעד נכון מאוד, ולעיתים קיימים שיקולים אחרים שעדיפים באותו שלב. לכן חשוב לבחון את התמונה המלאה ולא לקבל החלטה רק על סמך השינוי בנטו. הערה חשובה: אם המעסיק שלכם מפקיד לפנסיה מעבר לשיעורי החובה, למשל במסגרת הסכם שכר מסוים, הסכם אישי או הסכם קיבוצי (כפי שקיים אצל חלק מעובדי ההוראה), בדרך כלל אין כדאיות לוותר על הפקדה מוגדלת הממומנת על ידי המעסיק, שכן מדובר בהטבה כספית משמעותית. בסופו של דבר, ההבדל בין פרישה שמחייבת להצטמצם בכל הוצאה לבין פרישה שמאפשרת לחיות בכבוד, בביטחון ובשקט כלכלי, נבנה מהחלטות שמתקבלות לאורך כל שנות העבודה. לכן, גם אם בעתיד יתאפשר להקטין את שיעור ההפקדות, אין פירוש הדבר שזהו בהכרח הצעד הנכון עבורכם. דווקא החלטות שנראות קטנות היום, עשויות להיות מהמשמעותיות ביותר בעוד עשרים או שלושים שנה. מעבר לכך, חשוב לזכור שתוחלת החיים עלתה. תוחלת החיים בישראל היא מהגבוהות בעולם, המשמעות היא שאצל רבים תקופת הפרישה עשויה להימשך עשרות שנים, ולכן החשיבות של חיסכון פנסיוני מספק גדולה היום יותר מאי פעם. דווקא משום כך, החלטה שמגדילה מעט את הנטו היום, אך מקטינה את החיסכון לעתיד, עלולה להשפיע על איכות החיים במשך שנים רבות לאחר הפרישה. החלטה על הגדלת או הקטנת ההפקדות לפנסיה אינה צריכה להתקבל רק לפי גובה הנטו בתלוש. כדאי לבחון את ההשפעה על החיסכון העתידי, על הקצבה הצפויה, על הטבות המס כיום ועל המיסוי הצפוי בפרישה. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 3 הצבעות
    1 פוסטים
    157 צפיות
    רחל עומסיר
    כשהמציאות משתנה האחריות הכלכלית לא יכולה להידחות האם עצרתם לשאול את עצמכם כיצד ישפיע המצב הנוכחי על ההכנסה שלכם בחודש הקרוב? הימים האחרונים מזכירים לכולנו עד כמה השגרה עלולה להשתנות במהירות. גם בלי לדעת כמה זמן המצב יימשך, אי הוודאות הכלכלית כבר מורגשת. שכיר עשוי לשאול את עצמו האם ואם כן מתי יקבל פיצוי בגין היעדרות. עצמאי תוהה האם תהיה הכנסה סדירה והאם הלקוחות ימשיכו כרגיל. אי ודאות תעסוקתית הופכת בקלות לאי ודאות תזרימית. בדיוק ברגעים כאלה מתחדדת החשיבות של קרן חירום. לא כהשקעה לטווח ארוך ולא כמנוע רווח, אלא ככרית ביטחון שמאפשרת להתמודד עם ירידה זמנית בהכנסה בלי להיכנס ללחץ ובלי לפגוע בחסכונות ארוכי טווח. אני ממליצה לנהל קרן חירום בקרן כספית, אפיק סולידי ונזיל, שמטרתו לשמור על ערך הכסף ולאפשר זמינות מיידית בעת הצורך. המטרה כאן איננה תשואה גבוהה אלא יציבות. מי שמחזיק כרית ביטחון כלכלית מקבל החלטות ממקום שקול ולא ממקום של דחיפות. ואם עדיין אין קרן חירום, זה הזמן לנהוג באחריות. בתקופה של אי ודאות נכון לצמצם הוצאות שאינן חיוניות, לדחות רכישות גדולות ולהבחין בין צורך אמיתי לבין רצון רגעי. זו אינה בהלה אלא ניהול סיכונים נכון. רבים נוטים לחשוב שהעתיד עוד רחוק ושיהיה זמן להסדיר, אך דווקא אירועים בלתי צפויים מזכירים לנו שתכנון אינו מותרות אלא בסיס ליציבות. אם אינכם בטוחים מה מצבכם התזרימי, אם אין לכם עדיין כרית ביטחון או שאינכם יודעים היכן נכון לנהל אותה, זה הזמן לעצור ולבחון את התמונה. סדר ובהירות היום יאפשרו לכם להתמודד עם התקופה הקרובה בשקט גדול יותר. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה [image: unnamed.png]
  • 3 הצבעות
    4 פוסטים
    1k צפיות
    רחל עומסיר
    שתי קרנות כספיות כשרות חדשות עם דמי ניהול מוזלים בימים האחרונים הוכרזו שתי קרנות חדשות עם דמי ניהול נמוכים במיוחד: קרן כספית שקלית כשרה של חברת איילון מספר הקרן 5142252 דמי ניהול של 0.05 אחוז לשנה הקרן צפויה להתחיל להיסחר בתאריך 11.3 קרן כספית שקלית כשרה של קסם מספר הקרן 5142377 דמי ניהול של 0.05 אחוז לשנה הקרן צפויה להתחיל להיסחר בתאריך 12.3 ברוב המקרים לא כדאי למהר ולבצע מעבר מקרן קיימת רק בגלל ירידה קטנה בדמי הניהול. מעבר כזה עלול ליצור אירוע מס ולכן לעיתים עדיף להשאיר את ההשקעה הקיימת כפי שהיא. לעומת זאת, עבור כספים חדשים שמופקדים מהיום והלאה בהחלט ניתן לשקול להפקיד לקרן הזולה יותר, במיוחד כאשר מדובר במוצר דומה שמטרתו שמירת ערך הכסף לטווח קצר. קרן כספית יכולה להיות פתרון נוח לניהול כסף לטווח קצר, אך היא אינה תחליף לתוכנית השקעה מסודרת לטווח הארוך. המידע באדיבות דניאל נבון מ-Tradingl.
  • 0 הצבעות
    8 פוסטים
    586 צפיות
    ה. שלמהה
    @דרור במקרה כזה, הכסף הולך ליורשים החוקיים, בדיוק כמו כל הנכסים. לא רואה עניין או מניעה לפזר על שני בני הזוג.
  • 2 הצבעות
    8 פוסטים
    556 צפיות
    רחל עומסיר
    @שמואל ניודים והחלפת מסלולים לא קשורים לקופה פעילה או לא. קופה שהיא פעילה תנויד רק לאחר הפקדה ראשונה של המעסיק כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי. קופה שאינה פעילה תנויד ללא כיסוי ביטוחי. המעסיק בעבודה חדשה שואל האם הקופה פעילה, מעסיקים גדולים דורשים הוכחה לקופה פעילה.