דילוג לתוכן

ה-30% בקרן הפנסיה: אג"ח מיועדות והבטחת תשואה

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
4 4 25
נושא זה פוצל מתוך הנושא איזה קופת גמל הכי שווה צופה ומביט
  • שאלה למומחים כאן
    אנחנו משפחה צעירה בשנות העשרים ויש לנו כמאה אלף ש"ח בפנסיה. עכשיו הכסף נמצא באס אנד פי 500, ואני מתלבט האם כדאי לפזר על פני כמה מדדי מניות מכיון שהאס אנד פי מתומחר יקר יחסית היסטורית וביחס למדדים אחרים.
    השאלה שלי היא בהנחה שיהיה משבר בארה"ב והבורסה נניח תרד ב50 % , בדר"כ גם שאר הבורסות ירדו במקביל, וא"כ מה הטעם לפזר.
    רק בשביל הדוג' ב2008 מדד ת"א ירדו ב85% למרות שעיקר המשבר היה בארה"ב, אך תמיד לכל משבר יש השפעות אורך ורוחב עקיפות על כל העולם וא"כ האם יש תועלת בפיזור.

    כתב נערך לאחרונה על ידי
    #1

    @משקיע-מתחיל כתב:

    שאלה למומחים כאן
    אנחנו משפחה צעירה בשנות העשרים ויש לנו כמאה אלף ש"ח בפנסיה. עכשיו הכסף נמצא באס אנד פי 500, ואני מתלבט האם כדאי לפזר על פני כמה מדדי מניות מכיון שהאס אנד פי מתומחר יקר יחסית היסטורית וביחס למדדים אחרים.
    השאלה שלי היא בהנחה שיהיה משבר בארה"ב והבורסה נניח תרד ב50 % , בדר"כ גם שאר הבורסות ירדו במקביל, וא"כ מה הטעם לפזר.
    רק בשביל הדוג' ב2008 מדד ת"א ירדו ב85% למרות שעיקר המשבר היה בארה"ב, אך תמיד לכל משבר יש השפעות אורך ורוחב עקיפות על כל העולם וא"כ האם יש תועלת בפיזור.

    כמדומני שבפנסיה יש 30% שלא נתון לשינויים ומושקע באגחים או משהו דומה,
    אני צודק?

  • @משקיע-מתחיל כתב:

    שאלה למומחים כאן
    אנחנו משפחה צעירה בשנות העשרים ויש לנו כמאה אלף ש"ח בפנסיה. עכשיו הכסף נמצא באס אנד פי 500, ואני מתלבט האם כדאי לפזר על פני כמה מדדי מניות מכיון שהאס אנד פי מתומחר יקר יחסית היסטורית וביחס למדדים אחרים.
    השאלה שלי היא בהנחה שיהיה משבר בארה"ב והבורסה נניח תרד ב50 % , בדר"כ גם שאר הבורסות ירדו במקביל, וא"כ מה הטעם לפזר.
    רק בשביל הדוג' ב2008 מדד ת"א ירדו ב85% למרות שעיקר המשבר היה בארה"ב, אך תמיד לכל משבר יש השפעות אורך ורוחב עקיפות על כל העולם וא"כ האם יש תועלת בפיזור.

    כמדומני שבפנסיה יש 30% שלא נתון לשינויים ומושקע באגחים או משהו דומה,
    אני צודק?

    כתב נערך לאחרונה על ידי
    #2

    @הקול-השפוי צודק לגמריה, זה מושקע באג"ח מיועדות .

  • @הקול-השפוי צודק לגמריה, זה מושקע באג"ח מיועדות .

    כתב נערך לאחרונה על ידי
    #3

    @סיכון-מחושב כתב:

    @הקול-השפוי צודק לגמריה, זה מושקע באג"ח מיועדות .

    לא מדויק
    ככה היה בעבר היום זה מושקע במסלול הגדול בכל חברה בנפרד והמדינה מתחייבת לתשואה 5.15+מדד
    ולענין ההתר ההלכתי בזה .....

  • כתב נערך לאחרונה על ידי
    #4

    @הקול-השפוי @998877 כתב נכון. ורק להשלים מה זה אומר בפועל, על ה-30 אחוז האלה העמית מקבל 5.15 אחוז ריאלי בשנה לא פחות וגם לא יותר. אם התשואה בפועל גבוהה יותר העודף עובר לקרן מיוחדת ואם נמוכה הקרן משלימה, וההתחשבנות היא פעם בחמש שנים. כסף ישן שכבר היה באגח מיועדות נשאר בהן עד שהן נפדות

נושאים מוצעים


  • 2 הצבעות
    2 פוסטים
    133 צפיות
    ח
    @רחל-עומסי בדיקה חשובה, ואפשר לעשות אותה בכמה דקות. פעם ברבעון נכנסים לאזור האישי בקרן ובודקים שכל חודש משכורת מופיע, ושהסכום של העובד והמעסיק מתאים למה שכתוב בתלוש. אם חסר חודש, קודם מבררים עם המעסיק, ואם זה לא מסתדר מהר, פונים לקרן עצמה.
  • 3 הצבעות
    3 פוסטים
    228 צפיות
    רחל עומסיר
    בקרן הפנסיה אין כיסוי לזה. בביטוח לאומי יש קצבת שאירים.
  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    535 צפיות
    BRISKERB
    @רחל-עומסי הבנתי שבהראל וכדומה אפשר לקבל 0.6 אבל בתשואות זה נראה שמיטב עושים עבודה יותר טובה ונראה לי ששוה לוותר על 0.15 בשביל לקבל תשואה גבוהה יותר בפער ולגבי הנטרול מטח ככה בנוי המסלול עוקב מדדי מניות של מיטב אבל אני אשמח לשמוע אם את חושבת שכדאי מסלולים אחרים ו/או חברה אחרת ובכל מקרה בהתחלה הסכומים נמוכים וזה לא כל כך משנה...לא??
  • 5 הצבעות
    1 פוסטים
    235 צפיות
    רחל עומסיר
    האם 70% מהשכר עדיין מספיקים בפרישה? בעבר, התפיסה הכלכלית הייתה ברורה: אם בגיל הפרישה נקבל 70% מהשכר האחרון שלנו – נוכל לשמור על רמת החיים. לכן כך נבנו הפנסיות התקציביות וגם הפנסיות הוותיקות: בפנסיות התקציביות (בעיקר לעובדים בשירות המדינה, מורים רשויות מקומיות וכו', לעובדים שהצטרפו עד 2002), הקצבה שולמה ישירות מתקציב המעסיק הציבורי, ללא חיסכון אישי. גם שם, המקסימום שניתן היה להגיע אליו – היה 70% מהשכר הקובע. בפנסיות הוותיקות (שהיו נהוגות עד 1995), העובדים הפרישו מהשכר לקרן פנסיה, אך גם בהן החישוב נעשה – עד תקרה של 70% זכויות. מי שצבר מעבר לכך – קיבל החזר על דמי הגמולים ששולמו מעבר לתקרה (או מענק שנים עודפות). התפיסה באותה תקופה הייתה שהוצאות המחייה לאחר הפרישה קטנות – הילדים כבר עצמאיים, אין נסיעות יומיומיות לעבודה, והחיים פשוטים יותר. אבל המציאות היום שונה לגמרי. אנחנו חיים יותר שנים, ישנם הוצאות בריאות, נשארים פעילים, עוזרים לילדים ולנכדים– והוצאות החיים נשארות כמעט זהות גם אחרי הפרישה. היום ברור – כדי לשמור על אותה רמת חיים, נדרש תזרים של כמעט 100% מהשכר שהתרגלנו אליו. ופה נכנסת החשיבות של התארגנות מוקדמת: ככל שמתחילים לבדוק את הפנסיות, ההפרשות, דמי הניהול ומסלולי ההשקעה מוקדם יותר – כך אפשר למקסם את הכספים, לחסוך עשרות אלפי שקלים, ולבנות לעצמכם יציבות אמיתית לעתיד. בייעוץ פנסיוני נכון ובחינת החסכונות הקיימים כבר היום – אפשר ליצור תכנון חכם שיבטיח שביום שבו תחליטו להאט את הקצב, הכסף ימשיך לעבוד בשבילכם – ואתם תיהנו מפרישה רגועה, חכמה ומכבדת. אני פוגשת לא מעט אנשים צעירים שחושבים ש“עוד מוקדם לי”… אבל אחרי בדיקה קצרה – הם מבינים כמה החלטה בזמן הנכון יכולה לשנות את כל התמונה הכלכלית לשנים הבאות. אם גם אתם רוצים להבין איך להגיע ל־100% מהשכר בפנסיה – זה הזמן לבדוק, לתכנן, ולפעול נכון כבר עכשיו. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישהטקסט מודגש [image: חתימה למייל קטן.png] רחל עומסי- פנסיה חכמה, פרישה בטוחה ייעוץ פנסיוני, תכנון וליווי פרישה ליצירת קשר rachel@romesi.com 050-4134803 055-9338159
  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    435 צפיות
    רחל עומסיר
    @שמואל ההמלצה לא למשוך פיצויים ולכן אם אתה לא קרוב לגיל פרישה אין בעיה בשינוי מסלול השקעה.