דילוג לתוכן

על ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
16 7 566 6
  • פנסיה, למיטב הידוע לי, ביום הפרישה מחלקים את הסכום שהצטבר, למספר החודשים הממוצע לחיי אדם בישראל,
    ולפי זה נקבעת פחות או יותר הקצבה.

    לקוח שאל אותי, יש לו קופת גמל, ומתלבט מה לעשות איתה:

    מה קורה עם קופת גמל,
    יש אפשרות למשוך את הכסף בתשלום מס,
    יש אפשרות לקבל את הכסף ללא תשלום מס, בתור קצבה, איך זה עובד?
    ומה קורה אם מחברים את הקופ"ג לפנסיה, משתלם יותר? פחות?

    תודה לעונים!

  • פנסיה, למיטב הידוע לי, ביום הפרישה מחלקים את הסכום שהצטבר, למספר החודשים הממוצע לחיי אדם בישראל,
    ולפי זה נקבעת פחות או יותר הקצבה.

    לקוח שאל אותי, יש לו קופת גמל, ומתלבט מה לעשות איתה:

    מה קורה עם קופת גמל,
    יש אפשרות למשוך את הכסף בתשלום מס,
    יש אפשרות לקבל את הכסף ללא תשלום מס, בתור קצבה, איך זה עובד?
    ומה קורה אם מחברים את הקופ"ג לפנסיה, משתלם יותר? פחות?

    תודה לעונים!

    @דרור
    יש לו רק קופת גמל, או שזה בנוסף לפנסיה?

  • פנסיה, למיטב הידוע לי, ביום הפרישה מחלקים את הסכום שהצטבר, למספר החודשים הממוצע לחיי אדם בישראל,
    ולפי זה נקבעת פחות או יותר הקצבה.

    לקוח שאל אותי, יש לו קופת גמל, ומתלבט מה לעשות איתה:

    מה קורה עם קופת גמל,
    יש אפשרות למשוך את הכסף בתשלום מס,
    יש אפשרות לקבל את הכסף ללא תשלום מס, בתור קצבה, איך זה עובד?
    ומה קורה אם מחברים את הקופ"ג לפנסיה, משתלם יותר? פחות?

    תודה לעונים!

    @דרור
    בן כמה הוא?

  • @דרור
    יש לו רק קופת גמל, או שזה בנוסף לפנסיה?

    @צמיחה כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    @דרור
    יש לו רק קופת גמל, או שזה בנוסף לפנסיה?

    גם וגם

    @צמיחה כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    @דרור
    בן כמה הוא?

    פחות מ30

  • עדיף לנייד לתוך הפנסיה. אא"כ ההפקדה לפנסיה גבוהה מהתקרה ואז אי אפשר.

    זה פשוט מצטרף לקצבת הפנסיה. כאשר פורשים לפנסיה מניידים את החיסכון לחברת פנסיה (אם הוא לא נמצא שם ) וזה פשוט מגדיל את הקצבה.
    היתרון הוא שזה לא תלוי בחוסכים אחרים - הכל שלך.
    החיסרון זה דמי ניהול גבוהים מעט ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

  • עדיף לנייד לתוך הפנסיה. אא"כ ההפקדה לפנסיה גבוהה מהתקרה ואז אי אפשר.

    זה פשוט מצטרף לקצבת הפנסיה. כאשר פורשים לפנסיה מניידים את החיסכון לחברת פנסיה (אם הוא לא נמצא שם ) וזה פשוט מגדיל את הקצבה.
    היתרון הוא שזה לא תלוי בחוסכים אחרים - הכל שלך.
    החיסרון זה דמי ניהול גבוהים מעט ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    היתרון הוא שזה לא תלוי בחוסכים אחרים - הכל שלך.

    יש פעמים שזה כן תלוי בחוסכים אחרים?
    (אני לו מתכוון למה שקראת לזה בספר שלך - ''תספורות'' של החברות).

  • עדיף לנייד לתוך הפנסיה. אא"כ ההפקדה לפנסיה גבוהה מהתקרה ואז אי אפשר.

    זה פשוט מצטרף לקצבת הפנסיה. כאשר פורשים לפנסיה מניידים את החיסכון לחברת פנסיה (אם הוא לא נמצא שם ) וזה פשוט מגדיל את הקצבה.
    היתרון הוא שזה לא תלוי בחוסכים אחרים - הכל שלך.
    החיסרון זה דמי ניהול גבוהים מעט ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    אשמח להבין מה בדיוק כולל הביטוח, והאם הצורך בביטוח משמעותי ?

    @י-סנדרס @רחל-עומסי

  • @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    אשמח להבין מה בדיוק כולל הביטוח, והאם הצורך בביטוח משמעותי ?

    @י-סנדרס @רחל-עומסי

    @טריידר כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    אשמח להבין מה בדיוק כולל הביטוח, והאם הצורך בביטוח משמעותי ?

    @י-סנדרס @רחל-עומסי

    אבדן כושר עבודה, שארים וכל זה, לא?

  • @טריידר כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    אשמח להבין מה בדיוק כולל הביטוח, והאם הצורך בביטוח משמעותי ?

    @י-סנדרס @רחל-עומסי

    אבדן כושר עבודה, שארים וכל זה, לא?

    @דרור כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    @טריידר כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    אשמח להבין מה בדיוק כולל הביטוח, והאם הצורך בביטוח משמעותי ?

    @י-סנדרס @רחל-עומסי

    אבדן כושר עבודה, שארים וכל זה, לא?

    נכון.

    לגבי אכ"ע מקבלים 75% מהמשכורת,
    אבל לא תמיד,
    כי אם אפשר לעבוד בעבודה אחרת, לא בטוח שמקבלים מהחברת ביטוח.

    לגבי שארים, אם עובד נפטר ח"ו, בני משפחתו ימשיכו לקבל את המשכורת שלו כל חודש.

    זה דברים שקיימים רק בפנסיה ולא בגמל,
    מי שרוצה גמל הוא צריך לרכוש את הביטוחים הללו בנפרד.

  • @דרור כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    @טריידר כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    אשמח להבין מה בדיוק כולל הביטוח, והאם הצורך בביטוח משמעותי ?

    @י-סנדרס @רחל-עומסי

    אבדן כושר עבודה, שארים וכל זה, לא?

    נכון.

    לגבי אכ"ע מקבלים 75% מהמשכורת,
    אבל לא תמיד,
    כי אם אפשר לעבוד בעבודה אחרת, לא בטוח שמקבלים מהחברת ביטוח.

    לגבי שארים, אם עובד נפטר ח"ו, בני משפחתו ימשיכו לקבל את המשכורת שלו כל חודש.

    זה דברים שקיימים רק בפנסיה ולא בגמל,
    מי שרוצה גמל הוא צריך לרכוש את הביטוחים הללו בנפרד.

    @צמיחה כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    זה דברים שקיימים רק בפנסיה ולא בגמל,

    אז מה האינטרס של המעסיק בגמל?
    (זה שאין לעובד אינטרס, הבנתי, השאלה עכשיו על המעסיק)

  • @צמיחה כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    זה דברים שקיימים רק בפנסיה ולא בגמל,

    אז מה האינטרס של המעסיק בגמל?
    (זה שאין לעובד אינטרס, הבנתי, השאלה עכשיו על המעסיק)

    @דרור
    הבדל נוסף,
    בפנסיה יש הבטחת תשואה על 30%, בגמל אין את זה.
    מצד אחד יש עדיפות לפנסיה בגלל הבטחת התשואה,
    מצד שני יש עדיפות לגמל ששם זה מושקע 100%.

    לא בטוח שזה אינטרס של המעסיק,
    לפעמים זה מה שהשכיר פתח בכוונה או בטעות ולשם המעסיק מפריש את הכספים.

    לעובדי הוראה חוץ מהפנסיה יש גמל בתוספת,
    ושם הגמל זה מהסכום שאין עליו פנסיה כדוגמת נסיעות.
    כלומר שכיר שמקבל נסיעות, אין על השכר הזה הפרשות לפנסיה, אבל לעובד הוראה יהיה מזה הפרשות לגמל.
    אז זה בונוס.

    יכול להיות גם נפק"מ למי שיש לו שכר גבוה, וההפרשה לפנסיה היא מעל התקרה של פנסיה מקיפה.

  • @דרור
    הבדל נוסף,
    בפנסיה יש הבטחת תשואה על 30%, בגמל אין את זה.
    מצד אחד יש עדיפות לפנסיה בגלל הבטחת התשואה,
    מצד שני יש עדיפות לגמל ששם זה מושקע 100%.

    לא בטוח שזה אינטרס של המעסיק,
    לפעמים זה מה שהשכיר פתח בכוונה או בטעות ולשם המעסיק מפריש את הכספים.

    לעובדי הוראה חוץ מהפנסיה יש גמל בתוספת,
    ושם הגמל זה מהסכום שאין עליו פנסיה כדוגמת נסיעות.
    כלומר שכיר שמקבל נסיעות, אין על השכר הזה הפרשות לפנסיה, אבל לעובד הוראה יהיה מזה הפרשות לגמל.
    אז זה בונוס.

    יכול להיות גם נפק"מ למי שיש לו שכר גבוה, וההפרשה לפנסיה היא מעל התקרה של פנסיה מקיפה.

    @צמיחה כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    מצד שני יש עדיפות לגמל ששם זה מושקע 100%.

    את זה אפשר לפתור עם פנסיה כללית(זה המינוח?), לא?

  • @צמיחה כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    מצד שני יש עדיפות לגמל ששם זה מושקע 100%.

    את זה אפשר לפתור עם פנסיה כללית(זה המינוח?), לא?

    @דרור
    נכון,
    יש קוראים לזה פנסיה משלימה.

  • כנראה טריק של סוכן לדחוף לו קופת גמל שהסוכן עושה על זה יותר כסף.
    קופת גמל יכולה להשתלם כיום אך ורק למי שחושב שיכול להכות את השוק ולהצליח בIRA יותר מממוצע השוק, וגם אז רק לצעיר פחות מגיל 42, ולזכור לנייד אז לפנסיה.
    לכל השאר פנסיה מקיפה, ולמי שמוותר על הבטחת התשואה, פנסיה כללית, בשילוב כיסוי ביטוחי.

  • עדיף לנייד לתוך הפנסיה. אא"כ ההפקדה לפנסיה גבוהה מהתקרה ואז אי אפשר.

    זה פשוט מצטרף לקצבת הפנסיה. כאשר פורשים לפנסיה מניידים את החיסכון לחברת פנסיה (אם הוא לא נמצא שם ) וזה פשוט מגדיל את הקצבה.
    היתרון הוא שזה לא תלוי בחוסכים אחרים - הכל שלך.
    החיסרון זה דמי ניהול גבוהים מעט ואין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    אין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    אנחנו משלמים על הכיסוי הזה
    זה לא בחינם
    אפשר גם לעשות ביטוח בנפרד לא?

  • @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    אין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    אנחנו משלמים על הכיסוי הזה
    זה לא בחינם
    אפשר גם לעשות ביטוח בנפרד לא?

    @רואה-את-הנולד כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    @י-סנדרס כתב בעל ההבדלים בין קופת גמל לפנסיה:

    אין כיסוי ביטוחי - יש רק בפנסיה

    אנחנו משלמים על הכיסוי הזה
    זה לא בחינם
    אפשר גם לעשות ביטוח בנפרד לא?

    אפשר, אך הביטוח הפנסיוני הוא הזול ביותר.

נושאים מוצעים


  • 1 הצבעות
    4 פוסטים
    97 צפיות
    ס
    @דרור said: גם אם זה על פי תז של הבעל? כן, אלא אם כן הבעל פתח את הקרן לכל הפחות שנה לפני החתונה.
  • 1 הצבעות
    1 פוסטים
    44 צפיות
    רחל עומסיר
    לא רק לפנסיה אלא גם להגנה בדרך האם גם לך הפנסיה מרגישה כמו משהו רחוק שלא באמת קשור אליך עכשיו? הרבה עובדים בגילאי העבודה מתייחסים לפנסיה כאל חיסכון רחוק, משהו שיטפלו בו בעתיד. אבל בפועל, קרן הפנסיה מלווה אותך כבר היום ונותנת לך הרבה יותר ממה שנדמה. הדבר הראשון והברור הוא הקצבה בגיל פרישה, כשמגיעים לשלב הזה השאלה היא איך נראים החיים אז. קצבה חודשית היא מה שמאפשר לשמור על רמת החיים שהתרגלת אליה גם כשמפסיקים לעבוד. מהניסיון שלי בליווי תהליכים של תכנון פרישה, אני רואה עד כמה הפער מורגש כשאין קצבה מסודרת. המעבר הופך להיות מורכב, והתלות בחסכונות או בהכנסות לא יציבות יוצרת חוסר שקט. אבל יש כאן נקודה חשובה שלא תמיד שמים אליה לב קרן הפנסיה היא לא רק חיסכון אלא גם הגנה ביטוחית, עם שני כיסויים מרכזיים. ביטוח חיים- אם קורה משהו, חס וחלילה, המשפחה לא נשארת בלי הכנסה, הקרן יודעת לתת קצבה חודשית שממשיכה לתמוך. כיסוי לנכות או אובדן כושר עבודה- אדם עובד, מרוויח, מתכנן קדימה ופתאום קורה משהו שלא תלוי בו, במצב כזה הקרן נכנסת לתמונה ונותנת קצבה שמחליפה את ההכנסה שנפגעה. אני פוגשת לא מעט אנשים שלא ידעו בכלל שיש להם את הכיסוי הזה עד שבדקנו יחד את התיק קרן הפנסיה היא לא רק כסף לעתיד היא גם רשת ביטחון להווה. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 0 הצבעות
    8 פוסטים
    240 צפיות
    ב
    באותו עניין דרך סוכן לא הייתה מסתבך וגם דרך החברה לא הייתה מסתבך
  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    262 צפיות
    צ
    @משהמשה [image: 1768520901381-unnamed.png]
  • 0 הצבעות
    6 פוסטים
    344 צפיות
    צ
    @רואה-את-הנולד @דרור אני רק יודע להגיד שזו הטבה על הפרשות נוספות, זה לא קשור לפנסיה, כי זה הפרשות בגין רכיבים לא פנסיוניים. לכן זה בקופת גמל בפני עצמה. לגבי קרן השתלמות למורים וגננות, זה מוצר שמיועד לאלו שיוצאים לשנת שבתון. וזה לא מוצר עם הטבות מיוחדות [חוץ מהדמי ניהול הנמוכים]. יש בזה אריכות כאן באשכול אחר.