דילוג לתוכן

לאיפה להעביר קרן פנסיה?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
16 9 226 7
  • חתונות כן
    אבל לדאוג שאף פעם לא נקבל ישירות ממנו?!
    ואם ח"ו יש איזה מחלה שבבת אחת יכולה לטרוף את כככככככככככל הקרנות למיניהם
    וכו וכו

  • חתונות כן
    אבל לדאוג שאף פעם לא נקבל ישירות ממנו?!
    ואם ח"ו יש איזה מחלה שבבת אחת יכולה לטרוף את כככככככככככל הקרנות למיניהם
    וכו וכו

    @פייבל-אשרינו כתב בלאיפה להעביר קרן פנסיה?:

    חתונות כן
    אבל לדאוג שאף פעם לא נקבל ישירות ממנו?!
    ואם ח"ו יש איזה מחלה שבבת אחת יכולה לטרוף את כככככככככככל הקרנות למיניהם
    וכו וכו

    יש הרבה יותר אנשים שמוצאים את עצמם בחובות ובגלגולי כספים (או הופכים לעול כספי כבד על ילדיהם, בזקנתם) כי לא דאגו לעתיד כשיכלו לעשות זאת,
    מאשר אנשים שמשבר פתאומי (כמו מחלה)חיסל את החסכונות שהכינו מראש.

    ובכל מקרה- אם עלול לקרות (לא עליך ולא עלינו) משהו שיביא אותך למצב כלכלי גרוע,
    לכן תביא במו ידיך את המצב הגרוע הזה?

  • חתונות כן
    אבל לדאוג שאף פעם לא נקבל ישירות ממנו?!
    ואם ח"ו יש איזה מחלה שבבת אחת יכולה לטרוף את כככככככככככל הקרנות למיניהם
    וכו וכו

    @פייבל-אשרינו
    יש מי שחושב שאם עושים ההשתדלות זה לא בא מהקב"ה?
    מי שיודע איך מתנהל בית של אברך יודע שגם כל ההשתדלויות המוצעות כאן אינם אפילו כיסוי חלקי של הנצרך.
    עושים מה שאפשר והקב"ה דואג לשאר.

    ולא הבנתי את החילוק בין חתונה ל"שאר".
    מי שבדרגה שחושב שהוא לא צריך להפריש 6 אחוז מהמשכורת שלו כל חודש בשביל העתיד למה דורש מהשווער שלו מאות אלפים?
    למה בנוגע לכסף של השווער שלך אתה לוקח כי זה ההשתדלות לבית של תורה ובנוגע לכסף שלך אתה מעדיף להשתמש בו לצורכך בשביל להשאיר מקום לביטחון.
    אם אתה רוצה להשאיר מקום לראות את הנס המוחשי של בית של תורה עדיף לעשות את זה על חשבון הכסף שלך ולא ע"ח הכסף של משהו אחר, לא?

  • @פייבל-אשרינו
    אני חושב שיש ע"ז אשכולות ייעודיים כאן בפורום,
    ושם תמצא מכתבים מגדולי הרבנים.

  • @צמיחה אני לא רוצה להישמע מתריס
    אבל לא אבא שלי ולא סבא שלי הניחו קרן פנסיהו...ברוך השם
    בעצם לא משאירים שום מקום למשהו ביטחון??
    אני באמת רוצה להבין את כל הנושא הזה

    @פייבל-אשרינו כתב בלאיפה להעביר קרן פנסיה?:

    @צמיחה אני לא רוצה להישמע מתריס
    אבל לא אבא שלי ולא סבא שלי הניחו קרן פנסיהו...ברוך השם
    בעצם לא משאירים שום מקום למשהו ביטחון??
    אני באמת רוצה להבין את כל הנושא הזה

    כמו שכתבו לך יש על זה הרבה מלל בפורום תבדוק שם ותחכים

    בתמצות: השתדלות זה אומר שאדם חייב לעשות את מה שאדם אחראי עושה במצבו
    כיון שהיום הפרשות לקרן פנסיה זה חובה
    לא מנפק"מ כ"כ איך אבא וסבא שלך התנהגו היום זה הצורה שהעולם מתנהל וזה מה שהקב"ה דורש ממך
    זה כמו שברור שאדם לא יכול להגיד אני בעל בטחון בשביל מה שאשתי תצא לעבוד ולפרנס תיהיה בבית עם הילדים וה' שולח את הפרנסה..

    ואגב עבודת הביטחון היותר קשה ואמיתית זה למי שעושה את השתדלות כי אז הוא צריך להאמין שהכל מה' והשתדלות היא רק השתדלות וחלק מעשיית רצון ה'
    בשונה מאדם חסר אחריות מטבעו שאוטומטית קל לו להפיל את האחריות לעתיד על "ה' יעזור" (סמוך על סמוך הישראלי בגרסה חרדית)

  • סליחה על קטיעת הדיון החשוב בענייני בטחון...
    מייל שאשתי קיבלה מהחינוך העצמאי
    הרב @צמיחה שליט"א
    אני מבין שזה תלוי בנתונים אישיים, אבל בכל זאת אם תוכל להסביר מה כל אחד מהם נותן יותר מהשני.

    שלום וברכה,
    מצ"ב הסדרים עם דמי ניהול מיטיבים, ניתן להצטרף לאחד או יותר מההסדרים.
    גם למי שכבר מבוטח/ת באחת מהקופות שבהסדר, מומלץ לבדוק את דמי הניהול בפועל ולשפר אותם ככל שניתן.
    אודה להבאת המידע בפני עובדי/ות בית הספר.
    תודה רבה ושבת שלום

    בברכה,
    צביקה זוסמן, רו"ח | סמנכ"ל ומנהל כספים
    מרכז החינוך העצמאי לת"ת ובתי ספר (ע"ר)
    הראל.pdf
    מגדל.pdf
    מנורה.pdf

  • סליחה על קטיעת הדיון החשוב בענייני בטחון...
    מייל שאשתי קיבלה מהחינוך העצמאי
    הרב @צמיחה שליט"א
    אני מבין שזה תלוי בנתונים אישיים, אבל בכל זאת אם תוכל להסביר מה כל אחד מהם נותן יותר מהשני.

    שלום וברכה,
    מצ"ב הסדרים עם דמי ניהול מיטיבים, ניתן להצטרף לאחד או יותר מההסדרים.
    גם למי שכבר מבוטח/ת באחת מהקופות שבהסדר, מומלץ לבדוק את דמי הניהול בפועל ולשפר אותם ככל שניתן.
    אודה להבאת המידע בפני עובדי/ות בית הספר.
    תודה רבה ושבת שלום

    בברכה,
    צביקה זוסמן, רו"ח | סמנכ"ל ומנהל כספים
    מרכז החינוך העצמאי לת"ת ובתי ספר (ע"ר)
    הראל.pdf
    מגדל.pdf
    מנורה.pdf

    @משהמשה
    כולם יודעים שיש משמעות עצומה לגובה הדמי ניהול,
    בפנסיה יש דמי ניהול מההפקדה החודשית, ויש דמי ניהול מהצבירה השנתית.
    להסתדרות המורים יש הסדר עם כמה מחברות הביטוח על דמי ניהול זולים,
    יש כמה אופציות, ובהתאם לגובה ההפקדות והצבירה כדאי לבדוק מה יותר זול.
    ניתן לעשות את החישוב באתר של אהרן זלץ, יש לו מחשבון השוואת קרנות פנסיה.

    כמו כן לא צויין בקבצים הללו שבחברת הראל יש הטבה של 0% מהצבירה 2% מהפקדה.
    אבל גם לזה לא צריך לרוץ מיד, כי זה מתאים רק למי שיש לו צבירה גבוהה.

    תעשה לך שיעורי בית קטנים.
    תיכנס למחשבון של אהרן זלץ,
    תזין את הנתונים של הפנסיה של אשתך כיום, גובה ההפקדה והצבירה,
    ואז תזין את הנתונים של הדמי ניהול השונים.
    ותראה מה הכי טוב.

    חשוב לציין שיכול להיות דמי ניהול שטובים לחמש שנים הקרובות,
    אבל בטווח הארוך שהצבירה תגדל יותר הם יהיו פחות טובים,
    ואז בעוד כמה שנים כדאי להעביר למקום אחר.

  • חתונות כן
    אבל לדאוג שאף פעם לא נקבל ישירות ממנו?!
    ואם ח"ו יש איזה מחלה שבבת אחת יכולה לטרוף את כככככככככככל הקרנות למיניהם
    וכו וכו

    @פייבל-אשרינו

    אכן כפי שכתבו יש כאן בפורום כבר שרשור על הנושא.
    רק בקצרה אציין לך מ"מ ללמוד את הסוגיא.

    עיין במהרש"א חידושי אגדות מסכת נדה דף סה עמוד ב
    "כיון שנתקו שיני וכו' נתמעטו מזונותיו קשים לבא, והיינו משום דבנערותו יכול להרויח כדאמרינן לקמן בפרק התינוקת מה יעשה אדם ויתעשר ירבה בסחורה, וזה א"א לאדם בזקנותו. ואשמועינן דיראה אדם להשאיר לו ממון להסתפק ממנו בזקנותו, ואל יתן כל נכסיו לבניו בחייו, כדאמרינן בפרק איזהו נשך קונה לו אדון לעצמו זה הנותן כל נכסיו לבניו בחייו וק"ל".

    ועיין עוד שבט הלוי חלק ד תשובה א בחלק האחרון של התשובה, שכתב שכל דבר שלפי דרך הטבע לא יכול להשיג אותו באותה עת שיצטרך, ולפי דרך הטבע צריך להתכונן אליו כמו חתונות ילדים ופנסיה, אז זו ההשתדלות הנכונה וזו מצוה וחובה להתכונן לזה.

    ויש גם תשובה באגרו"מ לא זוכר כעת היכן, שהביטחון הוא לדעת שהקב"ה יצא בעולם שלנו כזה דבר שיש פוליסה שמביאה לאדם כסף, וכסף יוצר כסף.

    להשקיע בסנופי זה לא להילחם בקב"ה ולא להשאיר לו כלום, אלא אדרבה זה גופא מה שהקב"ה יצר בעולם שלנו, שיש דבר מופלא שיכול להניס כאלו רווחים.

    כל מי שחושב שהשקעה היא לא להשאיר כלום לקב"ה, לא יודע מה זה, ולא הבין מה זה. מי שרואה גרפים ורואה את ההיסטוריה יודע ששום דבר לא צפוי, וכל ההשקעה בסנופי ודומיו היא רק בגדר השתדלות בדרך הטבע, ורק הקב"ה יודע מה ילד יום, ואת זה באמת אנחנו משאירים לו לנהל את העולם.

  • @פייבל-אשרינו

    אכן כפי שכתבו יש כאן בפורום כבר שרשור על הנושא.
    רק בקצרה אציין לך מ"מ ללמוד את הסוגיא.

    עיין במהרש"א חידושי אגדות מסכת נדה דף סה עמוד ב
    "כיון שנתקו שיני וכו' נתמעטו מזונותיו קשים לבא, והיינו משום דבנערותו יכול להרויח כדאמרינן לקמן בפרק התינוקת מה יעשה אדם ויתעשר ירבה בסחורה, וזה א"א לאדם בזקנותו. ואשמועינן דיראה אדם להשאיר לו ממון להסתפק ממנו בזקנותו, ואל יתן כל נכסיו לבניו בחייו, כדאמרינן בפרק איזהו נשך קונה לו אדון לעצמו זה הנותן כל נכסיו לבניו בחייו וק"ל".

    ועיין עוד שבט הלוי חלק ד תשובה א בחלק האחרון של התשובה, שכתב שכל דבר שלפי דרך הטבע לא יכול להשיג אותו באותה עת שיצטרך, ולפי דרך הטבע צריך להתכונן אליו כמו חתונות ילדים ופנסיה, אז זו ההשתדלות הנכונה וזו מצוה וחובה להתכונן לזה.

    ויש גם תשובה באגרו"מ לא זוכר כעת היכן, שהביטחון הוא לדעת שהקב"ה יצא בעולם שלנו כזה דבר שיש פוליסה שמביאה לאדם כסף, וכסף יוצר כסף.

    להשקיע בסנופי זה לא להילחם בקב"ה ולא להשאיר לו כלום, אלא אדרבה זה גופא מה שהקב"ה יצר בעולם שלנו, שיש דבר מופלא שיכול להניס כאלו רווחים.

    כל מי שחושב שהשקעה היא לא להשאיר כלום לקב"ה, לא יודע מה זה, ולא הבין מה זה. מי שרואה גרפים ורואה את ההיסטוריה יודע ששום דבר לא צפוי, וכל ההשקעה בסנופי ודומיו היא רק בגדר השתדלות בדרך הטבע, ורק הקב"ה יודע מה ילד יום, ואת זה באמת אנחנו משאירים לו לנהל את העולם.

    @צמיחה כתב בלאיפה להעביר קרן פנסיה?:

    ועיין עוד שבט הלוי חלק ד תשובה א

    ראה כאן

  • דיברתי הערב עם סוכן ביטוח לגבי בחירת מסלול לפנסיה וקרן השתלמות.
    כרגע הכל נמצא S&P500, בהראל.
    והמליץ לי להעביר למסלול הלכה.
    היות שתחזית בנק ישראל צופה שבשביל שנת 2026, המסלול הזה אינו ממולץ.
    עקב טראמפ, וה-AI, וכו'.
    והראיה בשנה האחרונה שהתשואות במסלול הלכה יותר גבוהות מ-S&P500.
    אשמח לדעת האם למישהו יש מקור מוסמך למידע הזה?

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    81 צפיות
    צ
    @חיסכון-לחתונה אכן זה ההבדל בין הדמי ניהול. האם זה הצעה טובה, אני לא יודע להגיד כי אני לא מכיר את הנתונים שלך. אבל תחפש כאן בפורום יש הרבה חומר על הנושא, ברוב המקרים זה מה שצריך לעשות. התשואה של המסלול חשובה הרבה הרבה יותר מאשר הדמי ניהול. חישוב פשוט, ברור שלא אכפת לך לשלם דמי ניהול פי 3, אם התשואה תהיה פי 2.
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    61 צפיות
    צ
    @יוסף-ג הכוונה למסלול שנקרא קימות, אי"צ לנטרל מט"ח לטווח ארוך. תחפש כאן בפורום על גידור מט"ח יש הרבה חומר ע"ז.
  • 0 הצבעות
    15 פוסטים
    198 צפיות
    צ
    @בן-עליה כתב בהתייעצות לגבי קרן פנסיה: את זה הבנתי א. אבל השאלה שלי היתה זה שהקרן משקיעה 2% במטח לא נראה לי הופך אותה למנוטרלת מטח השפעה של 2% היא כמעט לא רלוונטית. וזה נקרא מנוטרל מט"ח. ב. גם אם נאמר שזה כן נקרא מנוטרלת מטח בפועל התשואות שלה טובות והתשואות נמדדות אחרי העמלת גידור אז מה הבעיה בזה בדקת תשואות לפי שנה אחת מסויימת שאז באמת היה תועלת בגידור בגלל שהדולר ירד. ג.לענין הפנסיה עצמה אולי כדאי לשלב הראל הלכתי וסנופי או מיטב הלכתי וסנופי או מניות לאדם צעיר שיש לו עוד הרבה שנים עד הפנסיה עדיף כמה שיותר מניות, ולכן אין ענין לשלב מסלול הלכה שהוא רק 40% מניות.
  • 6 הצבעות
    19 פוסטים
    222 צפיות
    ס
    @אבי-ר. כתב ביוזמה: הרצאות לבנות סמינרים על שוק ההון וחסכון פנסיוני: נראה לי שאתה מדבר על הרצאות "בין הסדרים" ונראה שכאן דובר על להכניס את זה "לסדרים" לא יודע אם יש נפק"מ כ"כ, היות ובכיתה ו' יש המון הרצאות "בין הסדרים" שמשם הם יונקים את כל ה"השקופע" על בית של תורה וכו'. ויש שם מספיק זמן ללמד אותם את הנושאים הללו בצורה יסודית. וכידוע, אצל הרבה אנשים רבים עיקר הידיעות הם מבין הסדרים...
  • 0 הצבעות
    7 פוסטים
    232 צפיות
    בוטח בה'ב
    דבר שני, המעסיק בעיקרון מפריש פנסיה גם בתקופת חל"ד, אבל לא יודע אם זה גם כשהקרן עדיין לא הייתה פעילה לפני הלידה (אם כי כאמור במקרה הזה המעסיק אמור להפריש למפרע כשתדווח לו שהיה לה במקום העבודה הקודם קרן פעילה ואז הוא ודאי אמור להפריש גם בתקופת חל"ד). חוקית מעסיק לא חייב להפריש בחל"ד אא"כ העובדת התחילה לעבוד חצי שנה לפני הכניסה להריון (והיו מקרים במשרדים שחישבנו תאריך ו. אחרונה.. רמז: בוס שאינו גלוי ראש:(... ) יכול להיות שסוכן ביטוח יכול לסדר מעבר לקופה אחרת עם דמי ניהול זולים גם על התקופה הזאת בידיעה שעוד חודשיים ההפקדות חוזרות בכל מקרה מדובר רק על שקלים של הדמי ניהול בחודשיים האלה כי המעסיק צריך להפקיד מתחילת ההעסקה כיון שהקרן היית פעילה ואחר החל"ד היא תפעל שוב ככה נראה לענ"ד