דילוג לתוכן

פיצול קרנות השתלמות: חכם או מיותר?

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
8 4 218 3
  • לפתוח כמה קרנות השתלמות כדי ליצור נזילות? לא בטוח שזה הצעד הנכון

    לאחרונה אני שומעת לא מעט על הרעיון לפתוח לעצמאי כמה קרנות השתלמות במקביל, כדי שבכל כמה שנים תהיה קרן אחרת נזילה וכך תיווצר גמישות רבה יותר בכסף.

    על פניו זה נשמע מסודר ומתוחכם.
    בפועל, כדאי לבחון האם זה באמת נכון ומתאים.

    קרן השתלמות היא אחד ממוצרי החיסכון המשתלמים ביותר שיש כיום, בעיקר משום שהרווחים בה פטורים ממס.

    לכן, במקרים רבים נרצה דווקא לאפשר לכסף שנמצא בקרן להמשיך לעבוד לאורך זמן, ולא למהר לבנות מראש מבנה מפוצל של כמה קרנות רק מתוך מחשבה על נזילות עתידית.

    כשפותחים כמה קרנות השתלמות במקביל רק כדי לייצר נזילות, עלול להיווצר מצב שבו פתיחת הקרנות נעשית בלי חשיבה מספקת על מטרת הכסף, על סדרי העדיפויות, ועל התמונה הכלכלית הכוללת.

    במקום לנהל חיסכון בצורה מסודרת, מתקבלת לעיתים מערכת מפוזרת של כמה קרנות, בלי הבחנה ברורה בין כסף שמיועד לטווח בינוני, כסף שנועד להישאר מושקע לאורך זמן, וכסף שאמור לשמש למטרה מוגדרת.

    מניסיוני, ברוב המקרים אין צורך לפתוח מספר גדול של קרנות השתלמות במקביל.
    אם יש הצדקה לפיצול, למשל לצורך סדר, הפרדה בין מטרות שונות או תכנון עתידי, לעיתים ניתן לשקול פיצול מוגבל ומסודר אך לא מתוך פעולה אוטומטית או כפתרון ברירת מחדל.
    נקודה שלא תמיד מודעים אליה, כאשר קרן השתלמות כבר נזילה, אפשר למשוך ממנה רק את הסכום שצריך, ולא את כל היתרה.
    היתרה שלא נמשכה נשארת בקרן וממשיכה להיות נזילה.
    רק הפקדות חדשות שייכנסו לאחר המשיכה יתחילו לצבור תקופת ותק חדשה של 6 שנים.
    זו נקודה חשובה מאוד, משום שלפעמים עצם הידיעה שאפשר למשוך רק חלק מהקרן משנה לגמרי את הצורך בפתיחת קרנות נוספות מראש.

    בסופו של דבר, גם כשמדובר במוצר מצוין כמו קרן השתלמות, חשוב לא לפעול לפי “טיפים” כלליים אלא לבדוק מה באמת נכון עבורכם:
    מה מטרת הכסף, מתי צפוי הצורך בו, האם יש לכם חיסכון נזיל אחר, ואיך נכון לנהל את הכספים כך שיישארו גם מסודרים וגם יעילים לאורך זמן.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • לפתוח כמה קרנות השתלמות כדי ליצור נזילות? לא בטוח שזה הצעד הנכון

    לאחרונה אני שומעת לא מעט על הרעיון לפתוח לעצמאי כמה קרנות השתלמות במקביל, כדי שבכל כמה שנים תהיה קרן אחרת נזילה וכך תיווצר גמישות רבה יותר בכסף.

    על פניו זה נשמע מסודר ומתוחכם.
    בפועל, כדאי לבחון האם זה באמת נכון ומתאים.

    קרן השתלמות היא אחד ממוצרי החיסכון המשתלמים ביותר שיש כיום, בעיקר משום שהרווחים בה פטורים ממס.

    לכן, במקרים רבים נרצה דווקא לאפשר לכסף שנמצא בקרן להמשיך לעבוד לאורך זמן, ולא למהר לבנות מראש מבנה מפוצל של כמה קרנות רק מתוך מחשבה על נזילות עתידית.

    כשפותחים כמה קרנות השתלמות במקביל רק כדי לייצר נזילות, עלול להיווצר מצב שבו פתיחת הקרנות נעשית בלי חשיבה מספקת על מטרת הכסף, על סדרי העדיפויות, ועל התמונה הכלכלית הכוללת.

    במקום לנהל חיסכון בצורה מסודרת, מתקבלת לעיתים מערכת מפוזרת של כמה קרנות, בלי הבחנה ברורה בין כסף שמיועד לטווח בינוני, כסף שנועד להישאר מושקע לאורך זמן, וכסף שאמור לשמש למטרה מוגדרת.

    מניסיוני, ברוב המקרים אין צורך לפתוח מספר גדול של קרנות השתלמות במקביל.
    אם יש הצדקה לפיצול, למשל לצורך סדר, הפרדה בין מטרות שונות או תכנון עתידי, לעיתים ניתן לשקול פיצול מוגבל ומסודר אך לא מתוך פעולה אוטומטית או כפתרון ברירת מחדל.
    נקודה שלא תמיד מודעים אליה, כאשר קרן השתלמות כבר נזילה, אפשר למשוך ממנה רק את הסכום שצריך, ולא את כל היתרה.
    היתרה שלא נמשכה נשארת בקרן וממשיכה להיות נזילה.
    רק הפקדות חדשות שייכנסו לאחר המשיכה יתחילו לצבור תקופת ותק חדשה של 6 שנים.
    זו נקודה חשובה מאוד, משום שלפעמים עצם הידיעה שאפשר למשוך רק חלק מהקרן משנה לגמרי את הצורך בפתיחת קרנות נוספות מראש.

    בסופו של דבר, גם כשמדובר במוצר מצוין כמו קרן השתלמות, חשוב לא לפעול לפי “טיפים” כלליים אלא לבדוק מה באמת נכון עבורכם:
    מה מטרת הכסף, מתי צפוי הצורך בו, האם יש לכם חיסכון נזיל אחר, ואיך נכון לנהל את הכספים כך שיישארו גם מסודרים וגם יעילים לאורך זמן.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    @רחל-עומסי
    ראיתי בספר פלוס מינוס 2 , עניין לפצל קרן השתלמות בגלל הלוואה נגד הקרן שמוגבל בסכום ותקרה כל שהיא בקרן

  • @רחל-עומסי
    ראיתי בספר פלוס מינוס 2 , עניין לפצל קרן השתלמות בגלל הלוואה נגד הקרן שמוגבל בסכום ותקרה כל שהיא בקרן

    @998877 נכון אבל זה בסכומים הרבה יותר גבוהים וגם הרבה קרנות יכול לגרום לבלבול בניהול לבדוק שזה במסלול הנכון ביחס למטרת החיסכון התעקשות על דמי ניהול נמוכים מה שגם נותן לך יתרון בסום גבוה כך שכנראה דרך האמצע נכונה כמה אבל לא הרבה כמו שפישל כותב שם.

  • לפתוח כמה קרנות השתלמות כדי ליצור נזילות? לא בטוח שזה הצעד הנכון

    לאחרונה אני שומעת לא מעט על הרעיון לפתוח לעצמאי כמה קרנות השתלמות במקביל, כדי שבכל כמה שנים תהיה קרן אחרת נזילה וכך תיווצר גמישות רבה יותר בכסף.

    על פניו זה נשמע מסודר ומתוחכם.
    בפועל, כדאי לבחון האם זה באמת נכון ומתאים.

    קרן השתלמות היא אחד ממוצרי החיסכון המשתלמים ביותר שיש כיום, בעיקר משום שהרווחים בה פטורים ממס.

    לכן, במקרים רבים נרצה דווקא לאפשר לכסף שנמצא בקרן להמשיך לעבוד לאורך זמן, ולא למהר לבנות מראש מבנה מפוצל של כמה קרנות רק מתוך מחשבה על נזילות עתידית.

    כשפותחים כמה קרנות השתלמות במקביל רק כדי לייצר נזילות, עלול להיווצר מצב שבו פתיחת הקרנות נעשית בלי חשיבה מספקת על מטרת הכסף, על סדרי העדיפויות, ועל התמונה הכלכלית הכוללת.

    במקום לנהל חיסכון בצורה מסודרת, מתקבלת לעיתים מערכת מפוזרת של כמה קרנות, בלי הבחנה ברורה בין כסף שמיועד לטווח בינוני, כסף שנועד להישאר מושקע לאורך זמן, וכסף שאמור לשמש למטרה מוגדרת.

    מניסיוני, ברוב המקרים אין צורך לפתוח מספר גדול של קרנות השתלמות במקביל.
    אם יש הצדקה לפיצול, למשל לצורך סדר, הפרדה בין מטרות שונות או תכנון עתידי, לעיתים ניתן לשקול פיצול מוגבל ומסודר אך לא מתוך פעולה אוטומטית או כפתרון ברירת מחדל.
    נקודה שלא תמיד מודעים אליה, כאשר קרן השתלמות כבר נזילה, אפשר למשוך ממנה רק את הסכום שצריך, ולא את כל היתרה.
    היתרה שלא נמשכה נשארת בקרן וממשיכה להיות נזילה.
    רק הפקדות חדשות שייכנסו לאחר המשיכה יתחילו לצבור תקופת ותק חדשה של 6 שנים.
    זו נקודה חשובה מאוד, משום שלפעמים עצם הידיעה שאפשר למשוך רק חלק מהקרן משנה לגמרי את הצורך בפתיחת קרנות נוספות מראש.

    בסופו של דבר, גם כשמדובר במוצר מצוין כמו קרן השתלמות, חשוב לא לפעול לפי “טיפים” כלליים אלא לבדוק מה באמת נכון עבורכם:
    מה מטרת הכסף, מתי צפוי הצורך בו, האם יש לכם חיסכון נזיל אחר, ואיך נכון לנהל את הכספים כך שיישארו גם מסודרים וגם יעילים לאורך זמן.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    @רחל-עומסי
    המטרה בפיצול היא, מי שמפקיד לקרן השתלמות הפקדות חודשיות, ומתכנן להשתמש עם הכסף לצורך חתונת ילדים, ויחתן בממוצע כל שנתיים, כאשר ימשוך בחתונה הראשונה, ההפקדות החדשות יכנסו לקופה חדשה - עם נעילה ל6 שנים, וכך לא יוכל למשוך בעוד שנתיים.
    יש אנשים שחיים עם אקסלים, ויכולים לנהל קופה אחת, כאשר אצלם בראש ובמחשב ברור בדיוק למה מיועד כל הפקדה וכל שקל, הם יכולים להסתדר טוב גם עם קופה אחת, אב יש כאלה שזה לא מתאים להם, והם צריכים להשתמש עם האפשרויות שהמערכת נותנת שתעזור להם לשמור על הסדר ומטרת הכסף.

  • @רחל-עומסי
    ראיתי בספר פלוס מינוס 2 , עניין לפצל קרן השתלמות בגלל הלוואה נגד הקרן שמוגבל בסכום ותקרה כל שהיא בקרן

    @998877
    הלוואה היא עד 80% מהכספים הנזילים.
    ללא קשר לפיצול.

  • @רחל-עומסי
    המטרה בפיצול היא, מי שמפקיד לקרן השתלמות הפקדות חודשיות, ומתכנן להשתמש עם הכסף לצורך חתונת ילדים, ויחתן בממוצע כל שנתיים, כאשר ימשוך בחתונה הראשונה, ההפקדות החדשות יכנסו לקופה חדשה - עם נעילה ל6 שנים, וכך לא יוכל למשוך בעוד שנתיים.
    יש אנשים שחיים עם אקסלים, ויכולים לנהל קופה אחת, כאשר אצלם בראש ובמחשב ברור בדיוק למה מיועד כל הפקדה וכל שקל, הם יכולים להסתדר טוב גם עם קופה אחת, אב יש כאלה שזה לא מתאים להם, והם צריכים להשתמש עם האפשרויות שהמערכת נותנת שתעזור להם לשמור על הסדר ומטרת הכסף.

    @א.א.פ.
    נכון, ולכן מי שמסודר ויודע שבחתונה הראשונה יש עוד חתונה באופק ולא ימשוך הכל מראש אז ישאר לו נזיל.
    ההפקדות של עוד שנתיים הינם סכום נמוך לעומת עלות חתונה והתחייבות.
    וכמו שרשמתי בד"כ בקרן השתלמות נשתמש לחתונות של הילדים הקטנים יותר, הואיל והיא פטורה ממס ונרצה שתהיה מושקעת להכי הרבה שנים, ובשלבים קודמים נשתמש במוצרים החייבים במס.

  • @998877
    הלוואה היא עד 80% מהכספים הנזילים.
    ללא קשר לפיצול.

    @רחל-עומסי
    הוא כותב שמה שזה מוגבל בסכום אאל''ט אז חצי מליון

  • @רחל-עומסי
    הוא כותב שמה שזה מוגבל בסכום אאל''ט אז חצי מליון

    @998877
    במקרה כזה כדאי לפצל,
    אבל זה רק בסכומים גבוהים מאוד.
    מניסיוני כמתכננת פרישה גם במגזר הכללי, ישנם בודדים המבינים את ערכה של קרן השתלמות ומגיעים עם יתרה של כ-1 מיליון ....

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    129 צפיות
    ס
    תמיד כדאי לקחת הצעות מחיר מכמה מקומות. מבדיקה שלי בנקל נותנים הצעות תחרותיים. נ.ב. מגיע לבנקל הכרת הטוב על שחיטת הפרות הקדושות בהעלאת המודעות להשקעות במקום הגמ"חים בציבור שלנו.
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    174 צפיות
    צ
    @רוצה-לדעת-0 said: שאלה לי אל המבינים בתחום, עבדתי בעבודה מספר חודשים והמעסיק הפריש לי לקרן השתלמות, כעת אינני עובד יותר, האם אני יכול להמשיך להפריש לקופה זו ולקבל את ההטבה של פטור ממס? לא. לקרן השתלמות של שכיר - רק המעסיק יכול להפריש. (והאם מעסיק יכול להפריש לי לקרן השתלמות יותר מה12 אחוז של המשכורת?) כנראה התכוונת 10%. אא"כ אתה עובד הוראה. הוא יכול להפריש יותר, אבל כל מה שמעבר לתקרה, יהיה חייב במס רווחי הון בעת המשיכה, והפטור של מס רווחי הון יחול רק על הכספים שהופקדו עד התקרה. ייתכן מאוד שהחברה תחזיר את הכספים שהופקדו מעל התקרה. כמו כן הסכום שמעבר לתקרה יהיה חייב גם במס הכנסה.
  • 4 הצבעות
    1 פוסטים
    129 צפיות
    רחל עומסיר
    לפני שאתם חותמים על העלאת שכר בדקו את מבנה ההעלאה כשמקבלים הצעה להעלאת שכר, רובנו שואלים מיד כמה ייכנס לחשבון בסוף החודש. זו שאלה טבעית, במיוחד בתחילת הקריירה. אבל השאלה החשובה יותר היא אחרת: איך השכר בנוי, ומה הוא ייצר עבורי בעתיד. בתלוש, לא כל שקל שווה אותו דבר. שכר בסיס שעליו מבוצעות הפרשות מלאות בונה חיסכון פנסיוני וקצבה עתידית. לעומת זאת, בונוסים או רכיבים זמניים שלא נכנסים לבסיס נראים טוב בהווה, אך אינם מצטברים ואינם מחזקים את הביטחון הכלכלי לאורך זמן. שני עובדים יכולים להרוויח אותו נטו היום, אך להגיע לפער משמעותי בגיל פרישה. ההבדל טמון במבנה השכר ובהפרשות שבוצעו לאורך השנים. לאחרונה בדקתי לקוח המועסק שמונה שנים אצל אותו מעסיק. על פניו השכר ברוטו היה תקין ומרשים, אך בבדיקה מעמיקה התברר שהבסיס לפנסיה נמוך מהברוטו בפועל. המשמעות הייתה שההפרשות בוצעו על סכום חלקי בלבד. בחישוב מהיר נמצא כי לאורך השנים נוצר פער מצטבר של כארבעים אלף שקלים שהמעסיק היה חייב להשלים בגין הפרשות שלא בוצעו כראוי. הלקוח כלל לא היה מודע לכך, משום שהנטו נראה תקין והברוטו הופיע במלואו בתלוש. זו בדיוק הסיבה שאני מדגישה שוב: משא ומתן על שכר הוא גם החלטה פנסיונית. לא די לבדוק כמה מרוויחים, אלא על איזה סכום מבוצעות ההפרשות בפועל. לפני אישור חוזה חדש או עדכון שכר, מומלץ לבדוק את מבנה השכר, להבין מה נחשב לבסיס, ועל אילו רכיבים מבוצעות הפרשות. בדיקה קצרה בזמן הנכון יכולה למנוע טעויות יקרות, ולבנות בסיס כלכלי יציב ושקט יותר לעתיד. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה [image: 1771242810139-unnamed.png]
  • 0 הצבעות
    3 פוסטים
    230 צפיות
    רחל עומסיר
    ודאי - מקיפה! בפרישה אחוז הבטחת תשואה גבוה יותר וזה חשוב ואין אפשרות כבר להעביר. גם כיום זה חשוב בנוסף לא לוותר על כיסוי ביטוחי לצערי אני מכירה כמה שממש חיים מקצבאות נכות מהקרן וכן כאלה שקצבאות שאירים מפרנסות אותם
  • אזרח אמריקאי לקרן השתלמות

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
    12
    1 הצבעות
    12 פוסטים
    1k צפיות
    צ
    @יצחק-בן-אברהם said: האם יש בעיה לפתוח קרן השתלמות לעצמאי אם מפקידים שם יותר מההכנסה של העסק אין בעיה. הפקדה שהיא פטורה ממס הכנסה הבנתי שרוב רואי חשבון סבורים שאין בעיההשאלה: מה שיותר מהפטור למס הכנסה האם זה בעייתי לאזרח אמרקאי מבחינת PFIC למיטב זכרוני הדעה הרווחת שעל קה"ש אין מס PFIC, אבל יש תשלום מס רגיל לארה"ב. אמנם בעצמאי זה יכול להיות שונה, כמבואר בהודעות לעיל. תראה באשכול שעוסק באזרחי ארה"ב, לכאורה יש שם הרבה מידע שיכול לסייע לך.