דילוג לתוכן

הורים יקרים - השיעור החשוב באמת לא נלמד בכיתה

פנסיה, גמל וקרנות השתלמות
3 3 161 3
  • חינוך פיננסי מתחיל בבית
    אבל הפעם גם במערכת החינוך

    השבוע פורסם כי החל משנת הלימודים תשפ"ז ייכנס לראשונה חינוך פיננסי כחלק מתוכנית חובה בחטיבת הביניים (כיתות ז'-ט').

    התגובות בתקשורת לא איחרו להגיע - ורובן... דווקא חיוביות.

    "מעולה סוף סוף משהו מועיל!"
    "הישראלים לא יודעים להתנהל עם כסף - הגיע הזמן ללמד את זה בבית הספר!"
    "חייבים לימודים פרקטיים - לא רק תיאוריות!"
    "למה רק שעה בשבוע?"
    "למה רק מחטיבת הביניים?"

    אבל בין שלל המחמאות, הייתה תגובה אחת קטנה - שנגעה בדיוק בלב הנושא:

    "מה זה יעזור אם ההורים קונים לילדים כל מה שהם רוצים?"

    וזו השורה התחתונה.

    כי חינוך פיננסי אמיתי - לא מתחיל בכיתה, אלא בבית.
    הילדים רואים, מחקים ומפנימים את מה שאנחנו עושים.
    אפשר לדבר על חיסכון, על תקציב, על תכנון אבל אם הם רואים אותנו מושכים, מבזבזים או דוחים טיפול בחשבונות ובחסכונות,
    המסר כבר נקלט - בלי מילים.

    בדיוק כמו בתזונה בריאה,

    אפשר ללמד ילד מה זה ירקות, אבל אם בבית יש בעיקר עוגיות - זה לא יעבוד.
    אותו דבר בחינוך פיננסי.
    אם אנחנו לא מנהלים נכון, חוסכים, מתכננים ומתייעצים,
    הילדים שלנו לא ילמדו לעשות את זה בעצמם..

    לכן, לצד היוזמה המבורכת במערכת החינוך,

    ההמלצה שלי היא שכל זוג, כל משפחה וכל הורה יעבור בעצמו תהליך של התייעלות כלכלית ותכנון פיננסי נכון.
    להתחיל מוקדם, ללמוד איך לחסוך ולהשקיע, ולטפל כבר עכשיו בכספי הפנסיה והחסכונות.
    כדי שהדוגמא האישית שלנו תהיה השיעור הכי טוב שהילדים יקבלו.

    אף פעם לא מאוחר להתחיל - אבל ככל שמקדימים, הרווח גדל.

    אם עוד לא עשיתם סדר בכספים שלכם - זה הזמן.
    תיאום פגישה אחת יכולה לפתוח לכם דרך לחיים כלכליים חכמים יותר, ולילדים - דוגמא לחיקוי.

    לחיות נכון היום- כדי לראות רחוק מחר.

    cosmicimg-prod.services.web.outlook.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    חתימה למייל קטן.png

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • אם ילמדו בכיתות יהיה בדור הבא מי שילמד בבית, אולי.

  • אם ילמדו בכיתות יהיה בדור הבא מי שילמד בבית, אולי.

    @רואה-את-הנולד כתב בהורים יקרים - השיעור החשוב באמת לא נלמד בכיתה:

    אם ילמדו בכיתות יהיה בדור הבא מי שילמד בבית, אולי.

    למה

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    70 צפיות
    צ
    @שמחה-ה מדד עולמי יש ב- מיטב מניות סחיר ואינפיניטי הלכה הממוצע של מדד עולמי הוא 8% קצת פחות מהסנופי. וממש לא בהכרח שצריך להשקיע בישראל. כדאי להכיר גם את מסלול עוקב מדדי מניות, זה שונה בין החברות, יש חברות שזה דומה לנאסד"ק 100, ויש חברות שזה משולב כמה דברים.
  • 0 הצבעות
    29 פוסטים
    312 צפיות
    ס
    @חיסכון-לחתונה כתב בפניתי לסוכן והציעו לי את ההצעה הבאה עבור פנסיה: היא אמרה לי שאפשר גם לקבל במגדל 1.3 הפקדה ו0.12 צבירה אבל עדיף לי את הראל שזה 1.5 הפקדה ו0.11 צבירה. נשמע לי מוזר, לא? פער זניח מאוד בין 2 ההצעות. שניהם טובים. [image: 1767292369950-88b249bb-4f9d-4ebb-89cd-69953883e42d-image.png] [image: 1767292496021-6a5ea1d4-0e65-4171-8d3f-c066d55bdd72-image.png]
  • 4 הצבעות
    38 פוסטים
    717 צפיות
    כרמיאליכ
    @בן-עליה כתב בככה לא מתכננים מס: שניתן לקזז מס רווחי הון מנקודות זיכוי תודה 0 ב בן עליה אפשר קישור ללשון החוק שניתן לקזז מס רווחי הון מנקודות זיכוי תודה חישוב המס ייעשה בהתחשב בשיעורי המס הקבועים בסעיף קטן (ב1) או בסעיף 48א(ב1) לחוק מיסוי מקרקעין, לפי הענין, וכן בהתחשב בשיעורי המס החלים על כלל הכנסתו החייבת של הנישום וביתרת נקודות הזיכוי שלהן הוא זכאי, כאמור בפסקה (1); קישור מלא כאן
  • 0 הצבעות
    5 פוסטים
    212 צפיות
    כ
    התשובה המדויקת היא שהשיוך הוא לפי התאריך שהחברה קיבלה את הכסף. זאת אומרת רק יום עסקים אחד אחרי שבוצעה העברה וכמו כל העברה רגילה בבנק.
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    2k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.