דילוג לתוכן

המלצות בפתיחת קרן השתלמות – מסלולים, חברות וגידור מט"ח

  • שלום לכולם,

    אני מתכנן לפתוח קרן השתלמות חדשה לצורך חיסכון לנישואי ילדים, עם הפקדה ראשונית של 20,500 ₪ והפקדה חודשית של 1,000 ₪, לטווח של כ-20 שנה, והמטרה שלי היא מקסימום צמיחה לאורך זמן.

    המסלולים שאני שוקל:

    S&P500 (מסלול 13245) – חשוף לדולר, מנוע צמיחה עיקרי

    מדדי מניות (מסלול 15356) – פיזור גלובלי ומנוטרל מט"ח

    נקודות נוספות:

    אני פתוח גם לחברות אחרות, לאו דווקא מיטב.

    אני שוקל לפצל בין מסלולים, ואם אדע על דמי ניהול נמוכים יותר בחברות אחרות (למשל S&P500 עם דמי ניהול נמוכים יותר), אני מוכן לשקול גם שם.

    אם נשארת קרן אחת במיטב עם דמי ניהול גבוהים, זה בסדר – העיקר שאוכל לפזר ולהשיג צמיחה ארוכה.

    שאלות לפורום:

    האם כדאי לפתוח קופה אחת עם כמה מסלולים, או שתי קופות נפרדות כדי למשוך מקופה אחת ולהמשיך להפקיד בשניה?

    באילו חברות/מסלולים אתם ממליצים להשקיע אם המטרה היא תשואה גבוהה לטווח של 20 שנה?

    האם יש המלצות לגבי שילוב בין מסלולים חשופים לדולר לבין מסלולים מגודרים?

    אשמח לשמוע ניסיון ודעות מהפורום, כדי לקבל החלטה מושכלת.

    תודה רבה!
    @טריידר @צמיחה @ניסן-עציוני @בוטח-בה @רחל-עומסי

  • שלום לכולם,

    אני מתכנן לפתוח קרן השתלמות חדשה לצורך חיסכון לנישואי ילדים, עם הפקדה ראשונית של 20,500 ₪ והפקדה חודשית של 1,000 ₪, לטווח של כ-20 שנה, והמטרה שלי היא מקסימום צמיחה לאורך זמן.

    המסלולים שאני שוקל:

    S&P500 (מסלול 13245) – חשוף לדולר, מנוע צמיחה עיקרי

    מדדי מניות (מסלול 15356) – פיזור גלובלי ומנוטרל מט"ח

    נקודות נוספות:

    אני פתוח גם לחברות אחרות, לאו דווקא מיטב.

    אני שוקל לפצל בין מסלולים, ואם אדע על דמי ניהול נמוכים יותר בחברות אחרות (למשל S&P500 עם דמי ניהול נמוכים יותר), אני מוכן לשקול גם שם.

    אם נשארת קרן אחת במיטב עם דמי ניהול גבוהים, זה בסדר – העיקר שאוכל לפזר ולהשיג צמיחה ארוכה.

    שאלות לפורום:

    האם כדאי לפתוח קופה אחת עם כמה מסלולים, או שתי קופות נפרדות כדי למשוך מקופה אחת ולהמשיך להפקיד בשניה?

    באילו חברות/מסלולים אתם ממליצים להשקיע אם המטרה היא תשואה גבוהה לטווח של 20 שנה?

    האם יש המלצות לגבי שילוב בין מסלולים חשופים לדולר לבין מסלולים מגודרים?

    אשמח לשמוע ניסיון ודעות מהפורום, כדי לקבל החלטה מושכלת.

    תודה רבה!
    @טריידר @צמיחה @ניסן-עציוני @בוטח-בה @רחל-עומסי

    @BRISKER
    חשיפה לדולר בהשקעה לטווח ארוך לדעתי מיותרת.
    במידה וחשוב כשרות יש את מסלול s&p500 בשילוב עוקב מדדי מניות.
    בכל חברה התמהיל של עוקב מדדי מניות שונה.
    תבדוק דמי ניהול נמוכים יותר.

  • @BRISKER
    חשיפה לדולר בהשקעה לטווח ארוך לדעתי מיותרת.
    במידה וחשוב כשרות יש את מסלול s&p500 בשילוב עוקב מדדי מניות.
    בכל חברה התמהיל של עוקב מדדי מניות שונה.
    תבדוק דמי ניהול נמוכים יותר.

    @רחל-עומסי
    תודה על המענה אבל מה את אומרת על הצעה שקיבלתי לפתוח קרן השתלמות במיטב, עם התמהיל הבא:

    50% עוקב מדד S&P – ללא נטרול מט"ח (חשיפה לדולר).

    50% עוקב מדד מניות – מנוטרל מט"ח (ללא חשיפה לדולר).

    דמי הניהול: 0.75%.
    לפי נתוני מיי גמל, המסלול העוקב מדד מניות הרוויח כ-26% בשנה האחרונה.

    מה דעתך על תמהיל כזה? האם זה מתאים להשקעה לטווח ארוך או שיש דברים שכדאי לשקול אחרת?

    תודה רבה

  • @רחל-עומסי
    תודה על המענה אבל מה את אומרת על הצעה שקיבלתי לפתוח קרן השתלמות במיטב, עם התמהיל הבא:

    50% עוקב מדד S&P – ללא נטרול מט"ח (חשיפה לדולר).

    50% עוקב מדד מניות – מנוטרל מט"ח (ללא חשיפה לדולר).

    דמי הניהול: 0.75%.
    לפי נתוני מיי גמל, המסלול העוקב מדד מניות הרוויח כ-26% בשנה האחרונה.

    מה דעתך על תמהיל כזה? האם זה מתאים להשקעה לטווח ארוך או שיש דברים שכדאי לשקול אחרת?

    תודה רבה

    @BRISKER
    עניתי
    דמי ניהול גבוהים
    ואין צורך לטווח ארוך בנטרול מטח

  • @BRISKER
    עניתי
    דמי ניהול גבוהים
    ואין צורך לטווח ארוך בנטרול מטח

    @רחל-עומסי
    הבנתי שבהראל וכדומה אפשר לקבל 0.6 אבל בתשואות זה נראה שמיטב עושים עבודה יותר טובה ונראה לי ששוה לוותר על 0.15 בשביל לקבל תשואה גבוהה יותר בפער ולגבי הנטרול מטח ככה בנוי המסלול עוקב מדדי מניות של מיטב אבל אני אשמח לשמוע אם את חושבת שכדאי מסלולים אחרים ו/או חברה אחרת

    ובכל מקרה בהתחלה הסכומים נמוכים וזה לא כל כך משנה...לא??

נושאים מוצעים


  • 0 הצבעות
    4 פוסטים
    121 צפיות
    צ
    @מנחם-בקר כתב במידע על קרן השתלמות: להבנתי התקרה של ההפקדה שפטורה ממס היא באזור 20,500 ש"ח ושאלתי היא האם בכלל שייך להפקיד יותר מהסכום הזה ולשלם עליו מס או שאין אפשרות כזאת. נכון שאפשר, אבל יותר נוח להפקיד את זה בגמל להשקעה ששם הכספים נזילים כל הזמן, בשונה מקה"ש שזה נעול ל-6 שנים. ותקרת ההפקדות בקה"ש היא 20,566 ש"ח. ראיתי שכתבו הרבה על הלוואות מהחברה שבה משקיעים ולמעשה לא יצא לי ברור כ"כ ורציתי לדעת האם כשאני לדוג' מפקיד 80,000 אני יוכל לקבל 40,000 בהלוואה ל7 שנים וכן אשמח לדעת כמה ריבית צריך לשלם על זה בהנחה ופתחתי קרן השלמות דרך בנקל שהם עובדים עם חברת הראל התנאים באמת שונים מחברה לחברה, הכי טוב שתפנה אליהם ישירות.
  • 0 הצבעות
    14 פוסטים
    305 צפיות
    צ
    @אנונימי2 כתב במסלולים מומלצים לקרן השתלמות לטווח ארוך: קיבלתי 0.8 זה יקר אבל עם הזמן ניתן להוריד קיבלת 0.8 כי פתחת במיטב. הראל עוקב מדדי מניות השתלמות זה נאסדאק חשוף למטח ? כן
  • 0 הצבעות
    84 פוסטים
    2k צפיות
    צ
    @בן-עליה תשלח לי דו"ח הפקדות למייל.
  • 5 הצבעות
    5 פוסטים
    425 צפיות
    ס
    @רחל-עומסי כתב בקרן השתלמות בדמי ניהול 0.28% ?: התשואה לכל אחד היא בהתאם לנתונים שלו. אני מתכוין לתשואה שכתובה באתר גמל נט.
  • 3 הצבעות
    52 פוסטים
    2k צפיות
    ס
    @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: אני מנסה להבין משהו בסיסי שלא מצאתי לו תשובה. מה קורה לכל הכסף שצבור בקרן השתלמות כאשר העובד יוצא לשבתון. לפי מה שידוע לי: אם יוצאים לשבתון אחרי 6 שנים מקבלים 66% ממשכורת אחרונה. אחרי 7 שנים שנים מקבלים 77% ממשכורת אחרונה. אחרי 8 שנים שנים מקבלים 88% ממשכורת אחרונה. מה שאומר שאין קשר בין הכסף שנצבר בקופה לבין הסכום שמקבלים כאשר יוצאים לשבתון. אם אכן כך, מה רלוונטי לי התשואה? נכון, אם העובד יוצא לשבתון לא משנה לו כלל כמה התשואה בקרן, הדבר היחיד שמשנה לו זה כמה המשכורת האחרונה לפני השבתון, והוא מקבל אחוזים ממשכורת זו כתלות במספר שנות הוותק כמו שציינת, פלוס הפקדה לפנסיה. רק אם אין יציאה לשבתון רלוונטי אחוז התשואה. @למען-הציבור כתב בקרן השתלמות לעובדי הוראה. האם היא באמת יותר משתלמת מקרן השתלמות רגילה?: נקודה נוספת: מי מרוויח/מפסיד במקרה של עובד הוראה שמשכורת עלתה/ירדה ויוצא כעת לשבתון: הקרן/העמיתים/המורה. הקרן שזה בעצם העמיתים. הקרן היא חברה ללא מטרת רווח, וממילא ההפסד או הרווח מתחלק בין כלל העמיתים.