קוראים יקרים, זהו נושא שנוגע לחיסכון של כולנו, ובמיוחד לאנשי הוראה!
עובדי הוראה רבים (מורים, גננות)
זכאים על פי תנאי העסקתם לקרן השתלמות ייעודית,
המהווה זכות בסיסית וחשובה (למשל לצורך יציאה לשנת שבתון).
לצערי, עולים מקרים שבהם המעסיק לא מבצע את ההפקדות בפועל או שהן מבוצעות באופן חלקי, למרות שהעובד זכאי להן.
אל תניחו שזה קורה אוטומטית!
️ הנקודות החשובות לבדיקה מיידית:
.דו"ח שנתי: בקשו דו"ח שנתי מקרן ההשתלמות שלכם. הדו"ח מפרט את חודשי ההפקדה ואת הסכומים. ודאו שהיו הפקדות רציפות לאורך כל שנת הלימודים.
*זכאות לפתיחה: האחריות לפתיחת הקרן חלה על העובד. ודאו שפתחתם קרן בפועל, אחרת לא יבוצעו הפקדות (ולעיתים אין חובת הפקדה רטרואקטיבית)
.המספרים חשובים: סך ההפקדה השנתית שלכם הוא משמעותי מאוד לצבירת החיסכון שלכם. חוסר בהפקדה חודשית הוא פגיעה ישירה ובעתיד הכלכלי שלכם.אם מצאתם פערים או חוסר בהפקדות – פנו מיד למחלקת השכר

מדד S&P 500 סגר אמש מתחת ממוצע 50 בגרף היומי לראשונה מזה 138 ימי מסחר,
