דילוג לתוכן

עוזבים מקום עבודה? רגע לפני שאתם מושכים את כספי הפיצויים חשוב לדעת את זה

  • לאחרונה נשאלתי שאלה פשוטה אך חשובה:

    אם לא מושכים את כספי הפיצויים בעזיבת העבודה - אז מה בעצם המשמעות שלהם?

    רבים מהעוזבים מקום עבודה מתפתים למשוך את כספי הפיצויים, מתוך מחשבה שזה "בונוס" שמגיע להם.
    אבל האם זה באמת הצעד הנכון?

    מהם כספי הפיצויים?

    במהלך שנות העבודה מופרשים עבורכם כספי פיצויים, הכספים הללו נצברים בתוך קרן הפנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל, ומהווים חלק בלתי נפרד מהחיסכון הפנסיוני שלכם.

    אז מה חשוב לדעת?

    הפנסיה כיום היא צוברת: כלומר, ככל שצברתי יותר - כך הקצבה החודשית שלי תהיה גבוהה יותר.
    וכאן בדיוק נכנסים כספי הפיצויים- שהם חלק מהותי ומשמעותי מהצבירה. בממוצע 32%-40% מהחיסכון הפנסיוני שלך מורכב מכספי הפיצויים.

    ❌ מה קורה כשמושכים את הפיצויים?

    • הקצבה החודשית העתידית מהפנסיה קטנה משמעותית - לעיתים גם ב-32% או יותר.
    • מאבדים את הפטור ממס על חלק מקצבת הפנסיה בעתיד.
    • הכסף יוצא מהשוק - ומפסיד תשואה פוטנציאלית מצטברת לאורך השנים.

    ✅ ומתי כן שוקלים למשוך ?

    • בפרישה עצמה, ורק אחרי בחינה כוללת של כלל הזכויות, המיסוי והצרכים.
    • לאחר התייעצות עם גורם מוסמך לצורך השקעה מניבה משמעותית שתצדיק את ההפסד הפנסיוני.

    המסר שלי אליכם- כמלווה תהליכי פרישה:
    אל תמהרו למשוך כספים, גם אם זה מרגיש כמו "בונוס", הפיצויים הם לא מתנה- הם חלק מהפנסיה שלכם.
    ההחלטה עלולה להשפיע על ההכנסה החודשית שלכם לעשרות שנים קדימה.

    חתימה22.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל .png

  • חשוב ביותר, יישר כח!

  • רחל עומסיר רחל עומסי התייחס לנושא זה ב
  • לאחרונה נשאלתי שאלה פשוטה אך חשובה:

    אם לא מושכים את כספי הפיצויים בעזיבת העבודה - אז מה בעצם המשמעות שלהם?

    רבים מהעוזבים מקום עבודה מתפתים למשוך את כספי הפיצויים, מתוך מחשבה שזה "בונוס" שמגיע להם.
    אבל האם זה באמת הצעד הנכון?

    מהם כספי הפיצויים?

    במהלך שנות העבודה מופרשים עבורכם כספי פיצויים, הכספים הללו נצברים בתוך קרן הפנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל, ומהווים חלק בלתי נפרד מהחיסכון הפנסיוני שלכם.

    אז מה חשוב לדעת?

    הפנסיה כיום היא צוברת: כלומר, ככל שצברתי יותר - כך הקצבה החודשית שלי תהיה גבוהה יותר.
    וכאן בדיוק נכנסים כספי הפיצויים- שהם חלק מהותי ומשמעותי מהצבירה. בממוצע 32%-40% מהחיסכון הפנסיוני שלך מורכב מכספי הפיצויים.

    ❌ מה קורה כשמושכים את הפיצויים?

    • הקצבה החודשית העתידית מהפנסיה קטנה משמעותית - לעיתים גם ב-32% או יותר.
    • מאבדים את הפטור ממס על חלק מקצבת הפנסיה בעתיד.
    • הכסף יוצא מהשוק - ומפסיד תשואה פוטנציאלית מצטברת לאורך השנים.

    ✅ ומתי כן שוקלים למשוך ?

    • בפרישה עצמה, ורק אחרי בחינה כוללת של כלל הזכויות, המיסוי והצרכים.
    • לאחר התייעצות עם גורם מוסמך לצורך השקעה מניבה משמעותית שתצדיק את ההפסד הפנסיוני.

    המסר שלי אליכם- כמלווה תהליכי פרישה:
    אל תמהרו למשוך כספים, גם אם זה מרגיש כמו "בונוס", הפיצויים הם לא מתנה- הם חלק מהפנסיה שלכם.
    ההחלטה עלולה להשפיע על ההכנסה החודשית שלכם לעשרות שנים קדימה.

    חתימה22.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל .png

    @רחל-עומסי
    בעצם אם משכתי פיצויים אפילו פעם אחת מעבודה קודמת זה יכול לחייב אותי מס על הפנסיה?
    ומדוע יש לזה השלכה גם על העתיד(חוץ מזה שהכסף לא מושקע כי משכתי אותו כמובן)?

  • @רחל-עומסי
    בעצם אם משכתי פיצויים אפילו פעם אחת מעבודה קודמת זה יכול לחייב אותי מס על הפנסיה?
    ומדוע יש לזה השלכה גם על העתיד(חוץ מזה שהכסף לא מושקע כי משכתי אותו כמובן)?

    @איש-קיש
    אם משכת ב-32 שנה לפני גיל 67 (לגבר), הפטור ממס בפרישה יקטן.
    בנוסף סכום המשיכה מקטין את הצבירה וכן את הרווחים שהכספים יכלו להרוויח.

  • האם גם באופן שקרן הפנסיה לא פעילה? והאם להשאיר אותה כך?
    וכמו כן כשהקרן המדוברת הינה בסכום נמוך?
    תודה רבה.

  • האם גם באופן שקרן הפנסיה לא פעילה? והאם להשאיר אותה כך?
    וכמו כן כשהקרן המדוברת הינה בסכום נמוך?
    תודה רבה.

    @ראש-הכולל
    גם סכום נמוך יכול להיות מאוד משמעותי !!
    8d7d5ad4-ddec-4e02-80d5-ce3152d3b6e4-image.png

  • האם גם באופן שקרן הפנסיה לא פעילה? והאם להשאיר אותה כך?
    וכמו כן כשהקרן המדוברת הינה בסכום נמוך?
    תודה רבה.

    @ראש-הכולל
    קרן פנסיה לא פעילה יכולה להגיע ל"דמי צבירה" 6% בשנה!!
    פשוט צריך לאחד אותה עם קופה פעילה

  • @ראש-הכולל
    קרן פנסיה לא פעילה יכולה להגיע ל"דמי צבירה" 6% בשנה!!
    פשוט צריך לאחד אותה עם קופה פעילה

    @אביב
    6% אלו דמי ניהול מהפקדה ואין הפקדה בקרן פנסיה שאינה פעילה.
    על הצבירה יגבו 0.5%
    לא תמיד כדאי לאחד, צריך להבין את משמעות איחוד הקופות.

  • @אביב
    6% אלו דמי ניהול מהפקדה ואין הפקדה בקרן פנסיה שאינה פעילה.
    על הצבירה יגבו 0.5%
    לא תמיד כדאי לאחד, צריך להבין את משמעות איחוד הקופות.

    @רחל-עומסי
    מה המשמעות?

  • @רחל-עומסי
    מה המשמעות?

    @צמיחה
    בקרן פנסיה פעילה יש כיסוי ביטוחי לפי גובה השכר
    בקופה שאינה פעילה אין כיסוי ביטוחי
    במקרה פטירה מקרן פנסיה פעילה מקבלים לפי שכר מבוטח (60% לבן הזוג +40% לילדים עד גיל 21), מקופה לא פעילה מקבלים סכום חד פעמי.
    במקרה שיש סכום גדול בקופה לא פעילה או במצב בריאותי לא תקין או בגיל מבוגר לפעמים נשקול להעביר לגמל כדי שהכספים לא "יבלעו" בקרן הפעילה.

  • @איש-קיש
    אם משכת ב-32 שנה לפני גיל 67 (לגבר), הפטור ממס בפרישה יקטן.
    בנוסף סכום המשיכה מקטין את הצבירה וכן את הרווחים שהכספים יכלו להרוויח.

    @רחל-עומסי
    ואם אישה משכה פיצויים, סכום יחסית קטן, פעם אחת בשנות ה-20 המוקדמות...
    מה המשמעות מבחינת הפטור ממס?
    עד כמה חמור הנזק שכבר נעשה?
    (המשמעות מבחינת הצבירה העתידית- ידועה לנו).

  • @רחל-עומסי
    ואם אישה משכה פיצויים, סכום יחסית קטן, פעם אחת בשנות ה-20 המוקדמות...
    מה המשמעות מבחינת הפטור ממס?
    עד כמה חמור הנזק שכבר נעשה?
    (המשמעות מבחינת הצבירה העתידית- ידועה לנו).

    @אפ_על_פי_כן
    אם זה לא ב-32 שנה לפני הפרישה לא מזיק מבחינת מיסוי בפרישה

  • @אפ_על_פי_כן
    אם זה לא ב-32 שנה לפני הפרישה לא מזיק מבחינת מיסוי בפרישה

    @רחל-עומסי
    תודה רבה על התשובה

נושאים מוצעים


  • 7 הצבעות
    1 פוסטים
    77 צפיות
    רחל עומסיר
    האוצר שוקל להפחית את ההפקדות לפנסיה. האם זה באמת משתלם לכם? בשבוע האחרון פורסם כי במשרד האוצר בוחנים אפשרות לצמצם את שיעור ההפקדות לפנסיה ברכיב העובד. לכאורה, יש בכך יתרון ברור לעובדים: אם יופקד פחות כסף לפנסיה, יישאר מעט יותר כסף בנטו בכל חודש. אבל חשוב להבין גם את הצד השני של המטבע. נכון, הנטו יגדל מעט, אך אצל רוב העובדים התוספת תיטמע בהוצאות השוטפות ולא תשפיע באופן מהותי על ההתנהלות היומיומית. לעומת זאת, אותו סכום שלא יופקד היום לא יחסך ויצבור תשואה לאורך השנים, ולכן עלול להשפיע באופן משמעותי על גובה החיסכון ועל ההכנסה החודשית לאחר הפרישה. במילים אחרות, תוספת קטנה היום עלולה להפוך לקצבה קטנה יותר בעתיד. ואם כבר מדברים על שיעור ההפקדות... כיום רוב העובדים מפרישים 6% מהשכר לחלק העובד. במקרים רבים ניתן להגדיל את ההפקדה ל־7%. האם כדאי? אין תשובה אחת שמתאימה לכולם. עוד 1% מהשכר לעיתים כמעט שלא מורגש בנטו החודשי, אבל יכול להיות מורגש מאוד בהכנסה החודשית בפרישה. מצד שני, גם להיבטי המס בפרישה יש השפעה, ולכן ההחלטה הנכונה אינה אחידה לכולם, אלא צריכה להתקבל לאחר בחינת כלל הנתונים. לעיתים הגדלת ההפקדה היא צעד נכון מאוד, ולעיתים קיימים שיקולים אחרים שעדיפים באותו שלב. לכן חשוב לבחון את התמונה המלאה ולא לקבל החלטה רק על סמך השינוי בנטו. הערה חשובה: אם המעסיק שלכם מפקיד לפנסיה מעבר לשיעורי החובה, למשל במסגרת הסכם שכר מסוים, הסכם אישי או הסכם קיבוצי (כפי שקיים אצל חלק מעובדי ההוראה), בדרך כלל אין כדאיות לוותר על הפקדה מוגדלת הממומנת על ידי המעסיק, שכן מדובר בהטבה כספית משמעותית. בסופו של דבר, ההבדל בין פרישה שמחייבת להצטמצם בכל הוצאה לבין פרישה שמאפשרת לחיות בכבוד, בביטחון ובשקט כלכלי, נבנה מהחלטות שמתקבלות לאורך כל שנות העבודה. לכן, גם אם בעתיד יתאפשר להקטין את שיעור ההפקדות, אין פירוש הדבר שזהו בהכרח הצעד הנכון עבורכם. דווקא החלטות שנראות קטנות היום, עשויות להיות מהמשמעותיות ביותר בעוד עשרים או שלושים שנה. מעבר לכך, חשוב לזכור שתוחלת החיים עלתה. תוחלת החיים בישראל היא מהגבוהות בעולם, המשמעות היא שאצל רבים תקופת הפרישה עשויה להימשך עשרות שנים, ולכן החשיבות של חיסכון פנסיוני מספק גדולה היום יותר מאי פעם. דווקא משום כך, החלטה שמגדילה מעט את הנטו היום, אך מקטינה את החיסכון לעתיד, עלולה להשפיע על איכות החיים במשך שנים רבות לאחר הפרישה. החלטה על הגדלת או הקטנת ההפקדות לפנסיה אינה צריכה להתקבל רק לפי גובה הנטו בתלוש. כדאי לבחון את ההשפעה על החיסכון העתידי, על הקצבה הצפויה, על הטבות המס כיום ועל המיסוי הצפוי בפרישה. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 2 הצבעות
    1 פוסטים
    97 צפיות
    רחל עומסיר
    שלום וברכה, לאחר משלוח הדיוור בנושא הפקדות לקרן השתלמות מעל התקרה, חשוב לי לדייק נקודה אחת. בדיוור נכתב כי: "כל משיכה מאפסת את הוותק על ההפקדות שנותרו." הניסוח המדויק הוא: משיכת כספים אינה מאפסת את הוותק שנצבר על הכספים הקיימים בקרן. עם זאת, הפקדות חדשות שיבוצעו לאחר המשיכה יתחילו לצבור ותק חדש משלהן לצורך הפטור ממס. תודה לקוראים הערניים שהסבו את תשומת ליבי לנקודה זו. שאלת קורא "מה קורה כאשר מושכים כספים מקרן השתלמות שהופקדו מעל התקרה וכבר שולם עליהם מס? האם יש מס נוסף מלבד מס רווחי הון?" זו שאלה מצוינת. כאשר מדובר בהפקדות מעל התקרה שעליהן כבר שולם מס באמצעות זקיפת שכר, לא משלמים שוב מס על סכום ההפקדה עצמו בעת המשיכה. עם זאת, הרווחים שנצברו על אותם כספים אינם נהנים מהפטור ממס רווחי הון הקיים בקרן השתלמות, ולכן יחול עליהם מס רווחי הון בהתאם להוראות החוק. חשוב לדעת שבאותה קרן יכולים להימצא במקביל כספים פטורים וכספים חייבים במס, ולכן אופן החישוב בעת המשיכה מורכב יותר ממה שנראה במבט ראשון. כיצד ניתן לדעת כמה מהכספים בקרן חייבים במס? קרן ההשתלמות מנהלת רישום של הכספים הפטורים והחייבים במס, ולכן ברוב המקרים הגוף המנהל יודע לבצע את חישוב המס באופן אוטומטי בעת המשיכה. האם יש צורך באישורים מיוחדים בעת המשיכה? בדרך כלל לא. כאשר מדובר במשיכה רגילה לאחר שהקרן הפכה לנזילה, הגוף המנהל מבצע את חישוב המס בהתאם לנתונים הקיימים אצלו. עם זאת, במקרים חריגים או כאשר קיים ספק לגבי סיווג הכספים, ייתכן שיהיה צורך בהצגת מסמכים או בפנייה לבירור מול הגוף המנהל. כיצד מחושב מס רווחי ההון בפועל? המס חל רק על הרווח שנצבר על הכספים החייבים במס, לאחר נטרול רכיב האינפלציה (ירידת הערך של הכסף) בהתאם לכללי מס רווחי הון. האם קיימים מקרים שבהם נגבה מס ביתר? כן. לעיתים קיימות טעויות ברישום הנתונים או במעקב אחר רכיבי הקרן לאורך השנים. במקרים כאלה עלול להיגבות מס גבוה מהנדרש, ולכן כאשר מדובר בסכומים משמעותיים כדאי לבדוק את פירוט המשיכה ואת אופן חישוב המס. לסיכום הפקדות מעל התקרה אינן נהנות מכל יתרונות המס של קרן השתלמות רגילה, אך אין משמעות הדבר שמשלמים מס פעמיים. ההפקדה עצמה כבר מוסתה בעת קבלתה, ובמועד המשיכה המס חל בדרך כלל רק על הרווחים שנצברו על החלק החייב. הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
  • 0 הצבעות
    2 פוסטים
    177 צפיות
    אבי ר.א
    @חיסכון-לחתונה כתב בלמה להעביר את הפנסיה למסלול "סיכון מוגבר" זה לא באמת מסוכן? ועוד שאלה: ב. למה במסלול S&P יש הבדלים בתשואה בין החברות? עיין כאן
  • 8 הצבעות
    15 פוסטים
    675 צפיות
    רואה את הנולדר
    @צמיחה כתב בהאם כספי הפיצויים שלך מנוהלים כמו שצריך?: @רואה-את-הנולד האם זה היה במגדל? בהראל
  • 0 הצבעות
    3 פוסטים
    361 צפיות
    רחל עומסיר
    @דוד-גולדברג ייעוץ אינו רק נקודתי אלא הסתכלות על המכלול- מצורף פרוט חלקי עצמאי - האם הפנסיה מספיקה לך? זהו הסכום שאתה חייב להפקיד? כמה כדאי להפקיד מבחינת פנסיה עתידית, כיסוי ביטוחי, מבחינת מיסוי כיום ומיסוי בפרישה. שכיר- המעסיק מפקיד תקין? בניית תוכניות חיסכון בשוק ההון, התנהלות עם התוכניות. באיזה מוצר להשקיע ועוד... בנוסף דמי הניהול שאני משיגה ללקוחותיי נמוכים משמעותית מדמי ניהול של סוכנים ובפניה ישירה לחברות הואיל ואני בעלת רישיון אך איני מקבלת כספים מחברות ביטוח.