דילוג לתוכן
  • דף הבית
  • פוסטים אחרונים
  • תגיות
  • פופולרי
  • נושאים נבחרים
  • כל המאמרים
  • משתמשים
  • חיפוש גוגל בפורום
עיצובים
  • Light
  • Brite
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • ברירת מחדל (ללא עיצוב (ברירת מחדל))
  • ללא עיצוב (ברירת מחדל)
כיווץ
לוגו אתר

הפורום הכלכלי החרדי הראשון

רחל עומסיר

רחל עומסי

@רחל עומסי
מאמן מבית גוט פלוס
אודות
פוסטים
175
נושאים
43
שיתופים
0
קבוצות
1
עוקבים
8
עוקב אחרי
0

פוסטים

פוסטים אחרונים הגבוה ביותר שנוי במחלוקת

  • האם כספי הפיצויים שלך מנוהלים כמו שצריך?
    רחל עומסיר רחל עומסי

    רבים בודקים ומשנים את מסלול ההשקעה בקרן הפנסיה – אבל לא מודעים לכך שכספי הפיצויים מנוהלים בנפרד, והשינוי בהם לא מתבצע אוטומטית.

    ולמה זה כל כך חשוב?

    משקל משמעותי בחיסכון הפנסיוני

    כספי הפיצויים מהווים כשליש (ולעתים אף יותר) מכלל החיסכון הפנסיוני. לכן, אם הם לא מושקעים נכון – ההשפעה על סך הפנסיה העתידית גדולה מאוד.

    נדרש אישור מיוחד לשינוי

    כדי לעדכן את מסלול ההשקעה בפיצויים יש צורך באחד מהשניים:

    • אישור מהמעסיק
    • או סעיף 14
      ללא אישור כזה, הכספים נשארים במסלול ברירת המחדל- גם אם הפנסיה כבר עודכנה.

    המשמעות עבורך

    ניהול לא נכון עלול לגרום להפסד תשואה של עשרות אלפי שקלים לאורך השנים. ניהול נכון- מגדיל את הסיכוי לפרישה נוחה ושקטה.

    סיפור מהשטח:

    לקוח הגיע אליי כשהוא בטוח שכבר עדכן את מסלול ההשקעה.
    אכן, בעבר הוא פנה לחברה וצירף אישור מהמעסיק – אבל בפועל עודכן רק חלק מהחיסכון (תגמולים), ואילו כספי הפיצויים נשארו במסלול הישן.
    במהלך הפגישה שלנו עלינו על הבעיה, והוא פנה שוב לחברה.
    לאחר בדיקה – החברה הכירה בטעות וזיכתה אותו בכ־30,000 ₪!

    מה כדאי לעשות?
    לבדוק כבר עכשיו:

    • האם כספי הפיצויים שלך מושקעים במסלול המתאים לך?
    • האם יש לך את האישור הנדרש מהמעסיק או סעיף 14?
    • האם השינוי שביקשת בוצע?

    זו בדיקה קטנה שיכולה לעשות שינוי גדול.

    צילום מסך 2025-09-04 191614.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    לוגו מוקטן .png

    חיסכון לכל ילד כספי פיצויים

  • תכנון וליווי פרישה עם רחל עומסי - כל הקישורים
    רחל עומסיר רחל עומסי

    כללי
    קרן ההשתלמות: ההטבה הכי משתלמת לפני סוף השנה

    במשא ומתן עם המעסיק - העלאת שכר או קרן השתלמות?

    כך תדעו שהייעוץ שאתם מקבלים – באמת משרת את האינטרסים שלכם

    לוח ניכויים 2025: המספרים, התקרות וההזדמנויות שמומלץ לא לפספס!

    השקעות
    ככה לא מתכננים מס

    מה ההבדל בין מדד למחקה מדד

    ארה"ב וסין חתמו על הסכם סחר חדש מה זה אומר על הכסף שלנו?

    השוק תנודתי? כך פועלים חכם - בלי לתזמן את הרגע הנכון

    כך פועלים חכם- בלי לתזמן את הרגע הנכון

    "עם כלביא" - שוק ההון הישראלי בתנופה

    האינפלציה מזנקת! כך תשמרו על הערך של הכסף שלכם

    חדש! מסלול כשר עם פיזור ברמת סיכון גבוהה

    האם זה הזמן הנכון להשקיע ב-s&p500?

    מה קורה בשוק ההון - ולמה לא להיבהל ?

    המשכורת נשארת זהה אבל המחירים עולים - מה עושים?

    השקעה פשוטה, חיסכון מניב – כך עושים את זה נכון!

    הזדמנויות השקעה חכמות לפניכם

    אם לא תתכננו, תפסידו!

    מסלול השקעה פאסיבי מול מסלול אקטיבי: יתרונות וחסרונות

    למה התשואה שלכם שונה, למרות שמסלול ההשקעה זהה?

    זה הזמן לנצל את הטבות סוף השנה לחיסכון האישי שלך

    השקעות- קרן כספית
    מוצר חדש בשוק ההשקעות הסולידי הכירו "קרן כספית מתחדשת

    איך לשמור על הערך של הכסף שלך נזיל בלי לשחוק את הערך שלו

    קרן פנסיה
    עצמאים- הפנסיה היא לא מותרות

    מ-70% ל-100% – השינוי הגדול בעולם הפנסיה

    האם כספי הפיצויים שלך מנוהלים כמו שצריך?

    דקה אחת עכשיו - יכולה לחסוך לכם הרבה עגמת נפש בעתיד

    עוזבים מקום עבודה? רגע לפני שאתם מושכים את כספי הפיצויים חשוב לדעת את זה

    מי המציא את הפנסיה? ולמה זה עדיין משפיע עלינו היום?

    מתחילים עבודה חדשה? מה חשוב לבדוק כבר עכשיו?

    כמה כסף תצטרכו בפרישה - ואיך להיערך מראש?

    למי יש סיכוי לפרוש בראש שקט שכיר או עצמאי ?

    80% מהאנשים מתעלמים מהדוח הזה - ואתם?

    משכת? ניידת? אולי עשית טעות?

    איך מחושבת הקצבה החודשית מקרן פנסיה מקיפה בגיל פרישה?

    הגיעו דוחות החיסכון שלכם - זה הזמן לבדוק את המצב!

    התנהלות כלכלית
    חינוך פיננסי מתחיל בבית אבל הפעם גם במערכת החינוך

    להיות מאושרים ולהרוויח יותר

    הרגלים כלכליים. מתי הם משרתים אותנו ומתי הם מנהלים אותנו?

    קרן חירום - הביטחון הכלכלי שלכם בשעת מבחן

    הלוואה אחרי החג? עצרו רגע לחשוב כלכלית

    חיסכון לכל ילד
    לא תאמינו כמה כסף אפשר להרוויח מחסכון לכל ילד!

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות תכנון פרישה רחל עומסי פנסיה השקעות קרן כספית התנהלות כלכלית כל המאמרים

  • האם זה הזמן הנכון להשקיע ב-s&p500?
    רחל עומסיר רחל עומסי

    בעקבות הדיונים האחרונים על השקעה במדד S&P500 כל מה שחשוב לדעת

    לאחרונה השיח סביב ההשקעה במסלול מחקה מדד S&P500 תפס תאוצה, וקיבלתי פניות רבות בנושא. הנה מידע תמציתי שיעזור לכם להבין את המדד, למי הוא מתאים, מהם הסיכונים, ומהן המסקנות החשובות להשקעה נכונה:


    מהו מדד S&P500 ולמה לחקות אותו?

    מדד S&P500 ,הידוע גם בכינויו "סנופי", הוא אחד המדדים המרכזיים בעולם, הכולל 500 מהחברות הגדולות ביותר בארצות הברית במונחי שווי שוק. המדד מייצג מגוון רחב של סקטורים, החל מטכנולוגיה, אנרגיה, בריאות ועד פיננסים ותעשייה.

    השקעה ב"סנופי" הינה השקעה ברמת תנודתיות גבוהה ובסיכון גבוה, "7 המופלאות" – אפל, מיקרוסופט, אמזון, אנבידיה, גוגל, מטא וטסלה – מרכיבות כ-30% מהמדד, מה שהופך את הביצועים שלו לתלויים מאוד בביצועי החברות הללו, בעיקר מתחום הטכנולוגיה.
    הייחודיות של המדד נובעת מביצועיו המרשימים לאורך זמן ומהעובדה שהוא משקף את הכלכלה האמריקאית, הנחשבת למובילה בעולם. השקעה במדד מחקה נועדה לאפשר למשקיעים ליהנות מהתשואה הכוללת של שוק המניות האמריקאי המהווה כ-60% מהמדד העולמי .


    למי לא מתאימה ההשקעה בעוקב מדד S&P500?

    • משקיעים לטווח קצר: המדד מתאפיין בתנודתיות גבוהה, ולכן אינו מתאים למי שזקוק לכסף בטווח של פחות מ-8–10 שנים. השקעות לטווח קצר דורשות אפיקים סולידיים יותר.
    • מי שמתקשה להתמודד עם ירידות בשוק: אם אתם נוטים להילחץ ולמכור את ההשקעות שלכם בכל ירידה משמעותית, המדד הזה אינו הבחירה הנכונה עבורכם. ירידות הן חלק בלתי נפרד מהשקעה בשוק ההון, ודורשות סבלנות ואמונה באסטרטגיה ארוכת הטווח.
    • משקיעים שמחפשים ודאות מוחלטת: מדד S&P 500 אינו מתאים למי שמחפש השקעה עם תשואה מובטחת. בשוק ההון אין ודאות, וכדי להשיג תשואה גבוהה, נדרש לקחת סיכונים.
    • משקיעים הזקוקים להכנסה חודשית קבועה: מי שמחפש אפיק שמייצר הכנסה שוטפת כמו דיבידנדים או ריבית קבועה ימצא אפיקים אחרים (כמו אג"ח או נדל"ן מניב) מתאימים יותר ממדד זה.
    • משקיעים ללא תוכנית מוגדרת: השקעה במדד זה דורשת הבנה ברורה של מטרות ההשקעה, טווח הזמן ורמת הסיכון. ללא תוכנית ברורה, עלול להיווצר מצב של קבלת החלטות שגויות במהלך.

    למי מתאימה ההשקעה בעוקב מדד s&p500 ?

    • משקיעים לטווח ארוך: השקעה במדד זה מתאימה במיוחד למי שמחפש פתרון לטווח של 10 שנים ומעלה.
    • מי שמוכן להתמודד עם תנודתיות: חשוב להבין שמדד S&P 500 מתאים למי שמסוגל להתמודד עם עליות וירידות בשוק, בידיעה שבטווח הארוך יש פוטנציאל לתשואה חיובית.

    מדד עולמי או מדד S&P500 – מה לבחור?

    מדד עולמי (כגון MSCI World) כולל מניות ממגוון שווקים בעולם, עם פיזור גיאוגרפי רחב. עם זאת, למעלה מ-60% מההשקעה בו ממוקדת בארה"ב.

    תשואות: לאורך השנים, מדד S&P500 הראה תשואות גבוהות יותר, אך חשוב לזכור שתשואות העבר אינן ערובה לעתיד. בתקופות מסוימות הכלכלה העולמית הצליחה להוביל על פני כלכלת ארה"ב.

    מה האפשרויות שלך?

    • מדד עולמי: פיזור רחב יותר, אך מסלול בסיכון גבוה זמין בעיקר במסחר עצמאי.
    • מדד S&P500: נגיש יותר דרך בתי השקעות וחברות ביטוח, אך בסיכון גבוה יותר עם ריכוזיות גבוהה יותר וכלכלה תלויה בארה"ב.
       _______________________________________

    סיכונים בשוק דוגמאות:

    • משבר 2008: במהלך המשבר הפיננסי המדד צנח בכ-38%.
    • משבר 2020 (קורונה): המדד איבד מעל ל-30% מערכו תוך זמן קצר, אך הצליח להתאושש במהירות יחסית.
    • דוגמאות אלה מדגישות את התנודתיות בשוק המניות ואת הצורך בהתמדה ובאסטרטגיה ברורה לטווח הארוך.
      תנודתיות מדד סנופי.png

    מסקנות חשובות להשקעה חכמה:

    • מהי מטרת ההשקעה? הגדירו מראש אם הכסף מיועד לפרישה, לנישואי ילדים, או לכל מטרה אחרת.
    • מהו טווח זמן ההשקעה? לטווח של 10 שנים ומעלה ניתן לבחור בסיכון מוגבר, משום שהזמן מאפשר תיקון תנודות השוק.
    • חד פעמי או חודשי? בהשקעה חד פעמית כדאי לשקול טווח זמן ארוך יותר, בעוד שתשלומים חודשיים מאפשרים פיזור סיכונים לאורך זמן.
    • מה עושים כשיש ירידות? להיצמד לאסטרטגיה הראשונית שנבחרה. משיכה במהלך ירידות רק מקבעת את ההפסד ופוגעת בסיכוי לתשואה עתידית.
    • אל תיבהלו מירידות: תנודות הן חלק טבעי מהשוק. במקום להיבהל ולמכור, הצמדו לאסטרטגיה המקורית שלכם – ירידות זמניות אינן בהכרח סיבה לשינוי מסלול.
    • אל תנסו לתזמן את השוק: חשוב לזכור שאין אפשרות לנבא את רגעי העליות או הירידות. השקעה עקבית ומחושבת לאורך זמן היא הדרך הנכונה.

    השקעות אינן "פתרון קסם" להרוויח כסף, אבל גם לא סיבה לחשש. הן דורשות תכנון ברור, הבנה של עקרונות בסיסיים והתנהלות עקבית. עם גישה כזו, ניתן ליהנות מתשואות משמעותיות לאורך זמן ולבנות בסיס כלכלי יציב גם בשוק תנודתי.

    בכל פעולה יש סיכון, אדם החושש להשקיע עלול לוותר על הזדמנויות, השקעה דורשת שיקול דעת והתנהלות מחושבת, אך לא פחד משתק.

    אם יש לכם שאלות נוספות על השקעות או על התאמת ההשקעה לצרכים האישיים שלכם, אני כאן לייעץ ולסייע.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל .png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות

  • למי יש סיכוי לפרוש בראש שקט שכיר או עצמאי ?
    רחל עומסיר רחל עומסי

    כאשר בוחנים את הסיכויים לפרוש עם ביטחון כלכלי, קשה להתעלם מהמציאות: בעוד שכירים נהנים ממנגנון חיסכון מובנה, רבים מהעצמאים אינם חוסכים לפנסיה בצורה מספקת, ולעיתים כלל לא.

    השכיר: יתרון של חיסכון אוטומטי

    לשכירים יש יתרון משמעותי- על פי החוק, המעסיק מחויב להפריש לקרן הפנסיה של העובד. מעבר לכך, השכיר עצמו מפריש אחוז משכרו באופון אוטומטי, מה שיוצר תהליך מובנה של חיסכון לטווח הארוך.

    בנוסף, שכירים רבים נהנים מהפרשות לקרן השתלמות, פיצויים והטבות נוספות שמצטברות לאורך השנים ומעניקות ביטחון כלכלי לגיל פרישה.

    איפה הקושי?

    ההפרשות הפנסיוניות מוגבלות לאחוזים מסוימים מהשכר. אם השכר נמוך, גם החיסכון.

    רבים אינם עוקבים אחרי קרנות הפנסיה שלהם ולא בוחרים מסלולים אופטימליים לצרכים שלהם, מה שעלול לפגוע בתשואות ובקצבה העתידית.

    העצמאי: חופש עם אחריות גדולה

    עצמאים, לעומת זאת, נהנים מגמישות רבה יותר: הם יכולים לבחור כיצד וכמה לחסוך. אך הגמישות הזו היא לעיתים גם מכשול. הנתון המעניין הוא שהעצמאים בדרך כלל נהנים מרמת הכנסה גבוהה יותר משכירים, מה שמאפשר להם חסכון והשקעה גדולים יותר.

    אך במציאות רוב העצמאים בישראל אינם חוסכים לפנסיה או חוסכים באופן שאינו מספק.

    רבים אינם מפרישים את הנדרש, ואף אלו שכן לא תמיד עושים זאת באופן עקבי.

    שכיר מפריש אחוזים גבוהים יותר מהכנסתו לעומת העצמאי.

    היעדר חיסכון פנסיוני מובנה יוצר מצב שבו חלק ניכר מהעצמאים מגיעים לגיל פרישה עם תלות בקצבת הזקנה של הביטוח לאומי בלבד.

    מה הסיבה לכך?

    העדפה להשקיע בעסק הפעיל ולא בחיסכון עתידי.

    היעדר ידע או ליווי מקצועי שידרבן אותם לפעול.

    קשיי נזילות שדוחקים את החיסכון הפנסיוני לתחתית העדיפויות.

    אז מי באמת יפרוש בראש שקט?

    שכירים נהנים מיתרון ברור בזכות ההפרשות האוטומטיות, אך גם הם צריכים לתכנן ולנהל נכון את קרנות הפנסיה שלהם כדי להבטיח קצבה מספקת.

    לעומתם, עצמאים חייבים לנקוט יוזמה ולתכנן את החיסכון שלהם באופן אקטיבי. ללא פעולה כזו, הם עלולים להגיע לגיל פרישה ללא רשת ביטחון מספקת.

    שכיר חוסך יותר עצמאי נשאר מאחור.jpg

    מה עושים?

    לשכירים: ודאו שאתם ממקסמים את ההפרשות שלכם, בוחנים את המסלולים הפנסיוניים ומתכננים חיסכון נוסף אם יש צורך.

    לעצמאים: התחילו להפריש לפנסיה כבר היום! גם סכומים קטנים יכולים לצמוח עם הזמן וליצור קרן יציבה לעתיד.
    חתימה למייל .png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות

  • איך לשמור על הכסף שלך נזיל בלי לשחוק את הערך שלו?
    רחל עומסיר רחל עומסי

    רבים שואלים מה לעשות עם כספים שהם לא רוצים להשקיע בסיכון - אבל גם לא להשאיר בעו"ש שצובר אבק ומאבד מערכו.

    הכירו את קרן כספית - פתרון חכם לשמירה על נזילות, תוך ניסיון לשמור על ערך הכסף.

    מהי קרן כספית?
    קרן כספית היא סוג של קרן נאמנות שמשקיעה באפיקים סולידיים מאוד – כמו פיקדונות קצרים ואג"ח ממשלתיות.

    הקרן נזילה – ניתן למכור בכל רגע ולקבל את הכסף תוך כמה ימי עסקים.
    הקרן אינה מבטיחה תשואה, אך היסטורית שומרת על ערך הכסף ואף מניבה תשואה סולידית.

    קרנות כספיות מראות תשואה זהה לריבית בנק ישראל ולכן במצב היום כשהריבית היא גבוהה קרן כספית מהווה אלטרנטיבה טובה יותר מפיקדון בנקאי.

    מתי נשתמש בקרן כספית?

    • כשיש סכום כסף שאיננו רוצים לסכן, אבל גם לא רוצים שיישחק בעו"ש.
    • כשמחכים להזדמנות השקעה – ורוצים "לחנות" את הכסף בצורה חכמה.
    • כשזקוקים לנזילות גבוהה עם סיכון נמוך יחסית.

    מתי לא כדאי להשתמש?

    • למי שמחפש תשואה גבוהה יותר (ויש לו אורך רוח וסובלנות לתנודתיות).
    • כשיש מטרה מוגדרת לטווח ארוך – ואז אולי כדאי לשקול אפיק עם פוטנציאל רווח גבוה יותר.

    דוגמא מהשטח
    אדם מבוגר שפגשתי לאחרונה, פרש לפני כעשור.
    למען תחושת ביטחון, הוא שמר 500,000 ₪ בעו"ש ועוד 200,000 ₪ בפקדון שבועי בריבית של 1.8%.
    הסברתי לו על השחיקה בערך הכסף – ובעיקר על כך שעם אינפלציה ממוצעת של 3%–4%, הוא בעצם מפסיד כל שנה.

    לצורך השקט הנפשי שלו, המלצתי על קרן כספית – ששומרת על נזילות מלאה, ומאפשרת לו להרוויח תשואה מתונה במקום להפסיד.

    ומה עם מס?
    אחת השאלות שהוא שאל: "אבל לא אשלם על זה מס?".
    אז הנה ההסבר החשוב, המס מקרן כספית הינו מס של 25% ריאלי- כלומר אחרי קיזוז האינפלציה.
    אם הרווחתם 4% והאינפלציה הייתה 3%, המס יחול רק על 1% (וממנו 25% מס). במילים אחרות- הכסף לפחות שומר על ערכו האמיתי, מבלי להיפגע ממס  כבד.

    ואיך מבצעים?

    נכנסים לאזור האישי בבנק/ שוק ההון ופנסיוני/ חיפוש לפי מספר נייר/ לרשום את אחד מהממספרים הבאים/ קניה/ לרשום ערך כספי/ המשך לאישור קניה.

    כשרוצים לממש את הכסף=מכירה.

    מספרי קופות- בהתאם לסדר עדיפות (מבחינת עלויות):

    מגדל- 5138094 - כשרות בד"ץ העדה החרדית וגלאט הון

    הראל- 5137815- כשרות הרב אריה דביר

    מיטב- 5136544- כשרות הרב אריה דביר

    אי.בי.אי- 5139522- כשרות הרב אריה דביר

    אלטשולר שחם- 5105820- כשרות תשואה כהלכה

    e94e4afea1ef89617c40493f0f7ab830.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל .png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות

  • להיות מאושרים - ולהרוויח יותר
    רחל עומסיר רחל עומסי

    כולנו יודעים שכסף לא מבטיח אושר. אבל מה שפחות מדברים עליו הוא שאושר כן יכול להבטיח כסף.
    כשאנחנו רגועים, שמחים ושלווים – אנחנו מנהלים את הכסף בצורה חכמה יותר: פחות החלטות אימפולסיביות, יותר תכנון נכון, פחות "כיבוי שריפות".

    כמה דוגמאות מהשטח?

    • אנשים מאושרים שמחים בחלקם ופחות מנסים לקנות אושר בהנאה רגעית.
    • חוסכים מאושרים לא רצים למשוך קרן השתלמות ביום שבו היא נזילה – הם יודעים לתת לכסף להמשיך לעבוד.
    • משקיעים רגועים לא נבהלים מתשואה שלילית ברבעון אחד – הם מבינים שבשוק ההון אחרי ירידות באות עליות.
    • משפחות שחיות באיזון נפשי – מתכננות נכון גם את ההוצאות, גם את החסכונות, ולא נשברות מכל בלת"ם.
    • בסוף, תחושת שפע פנימי מתורגמת לשפע כלכלי.

    כי כשאתה מתנהל מתוך מקום יציב – גם ההחלטות שלך מייצרות יותר רווחים.

    הטיפ שלי:

    אל תתמקדו רק ב"מה עושים עם הכסף", אלא גם איך אתם ניגשים אליו – באיזו אנרגיה, באיזו תחושת ביטחון.
    מאחלת לכם תקופה מלאה בשמחה ובהחלטות נכונות.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל קטן.png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות להיות מאושרים

  • מה ההבדל בין מדד למחקה מדד
    רחל עומסיר רחל עומסי

    המדד לא נסחר- אז איך בכל זאת משקיעים בו?

    השבוע קיבלתי שאלה מאחד הקוראים:
    מה ההבדל בין מדד לבין מחקה מדד? ואיך משקיעים במדד בפועל?
    זו שאלה שאני שומעת לא מעט - והתשובה פשוטה הרבה יותר ממה שנדמה.

    קודם כל- מה זה בכלל מדד?
    מדד הוא רשימת מניות או נכסים המייצגת תחום מסויים בשוק.
    למשל:
    s&p500 - כ-500 החברות הגדולות בארה"ב.
    ת"א 125- 125 החברות הגדולות בבורסה בתל אביב.
    מדד עולמי- אוסף חברות מכל העולם.

    המדד עצמו אינו נסחר בבורסה.

    אז איך משקיעים במדד?
    כדי להשקיע בתשואת המדד, צריך מכשיר שעוקב אחריו- קרנות מחקות מדד וקרנות סל. אלו מוצרים המניבים ביצועים דומים ככל האפשר למדד שעליו הם מבוססים.

    אם נרצה דימוי פשוט:

    המדד הוא המתכון (למשל 500 חברות אמריקאיות מובילות).
    הקרן המחקה היא המאפה -היא קונה את המניות או יוצרת תמהיל שייתן תוצאה דומה למתכון המקורי.
    היתרונות

    פשטות וגישה ישירה למדדים מובילים.
    דמי ניהול נמוכים יותר מקרנות מנוהלות.
    שקיפות מלאה- אתם יודעים בדיוק מה יש בקרן.
    פיזור רחב של סיכון- השקעה בעשרות או מאות מניות ולא במניה בודדת.

    חשוב לדעת

    הקרן עוקבת אחרי המדד גם כשהוא יורד.
    יש לבדוק דמי ניהול ועמלות.
    חלק מהקרנות חשופות למט"ח - חשוב להבין איך זה משפיע עליכם.

    מה כדאי לבדוק כשבוחרים קרן מחקה?

    איזה מדד הקרן עוקבת אחריו? האם זה מתאים למטרה שלכם (ארצי/ גלובלי/ סקטור)
    דמי ניהול- משפיעים ישירות על התשואה.
    חשיפה למטבע- האם הקרן משקיעה במטבע חוץ וכיצד זה משפיע עליכם (חשיפה לדולר/יורו וכו')
    התאמה אישית- לטווח ההשקעה וליכולת הסיכון שלכם.

    הגישה שלי

    כדי לנהל את הכסף נכון - צריך להבין אותו.
    לא צריך להיות מומחה לשוק ההון, אבל כן חשוב לדעת מה יש לנו, איפה זה מושקע, ואיך זה עובד בשבילנו.

    רבים מגיעים אליי ואומרים: "אנחנו לא מבינים כלום",
    אבל בסוף התהליך הם לא רק מבינים.
    הם פועלים, משנים, ממקסמים את ההון שלהם,
    ויודעים שהכסף שלהם עובד בשבילם- ולא להיפך.

    רוצה לבדוק שהתיק שלך מותאם עבורך ועבור המטרות שלך?
    אני מזמינה אתכם לתאם שיחת ייעוץ ולוודא שהכסף שלכם מושקע נכון- בצורה חכמה ומדויקת לכם.

    cosmicimg-prod.services.web.outlook.jpg

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    חתימה למייל קטן.png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות מדד sp 500 מדד עולמי מדד מחקה מדד השקעה בשוק קרנות סל דמי ניהול

  • מחאה אדירה נגד אאורה ישראל על חילולי קברים ביהוד
    רחל עומסיר רחל עומסי

    הבוקר נפגשתי עם מנכ"ל כלל, החברה בהידברות שוטפת עם נציגי הרבנים וגם נפגשה עם הרבנים.
    מצורף מכתב הצהרה שהחברה עתידה לפרסם אאורה יהוד.pdf.
    בנוסף מקווים שתצא הצהרה גם מטעם הרבנים בימים הקרובים.

    תורני חילול קברים אאורה ישראל חרם כלכלי

  • דקה אחת עכשיו - יכולה לחסוך לכם הרבה עגמת נפש בעתיד
    רחל עומסיר רחל עומסי

    בימים האחרונים קיבלתם את הדוחות הרבעוניים של מוצרי החיסכון שלכם (פנסיה, גמל, קרן השתלמות, חיסכון לכל ילד ועוד) - עבור התקופה שבין ינואר ליוני 2025.
    זו ההזדמנות המושלמת לעצור לרגע- ולהקדיש דקה לבדיקה שתוכל למנוע טעויות יקרות בעתיד.

    מה חשוב לבדוק בדוח הרבעוני:

    • דמי ניהול – האם הם מינימליים? האם לא קפצו בלי ששמתם לב?
    • מסלול ההשקעה – האם הוא ממצה את פוטנציאל ההשקעה ומתאים לצרכים, לגיל וליעדים שלכם?
    • הפקדות חודשיות – האם יש הפקדות עבור כל החודשים?
    • התאמה לצרכים עתידיים – האם הקצבה הצפויה משקפת את רמת החיים שתרצו בשנות הפרישה?

    נקודה חשובה:
    אם אתם רואים תשואה שלילית – אל תיבהלו. ככה עובד שוק ההון: אחרי ירידות מגיעות עליות, וההשקעות נבחנות לאורך זמן, לא ברבעון אחד.

    ️למה זה קריטי? סיפור מהמשרד:
    לקוחה בשנות ה־40, שכירה בחברה גדולה, לא פתחה את הדוח שלה במשך שנים. כשהסתכלנו יחד, גילינו שגובים ממנה את דמי הניהול המקסימליים בחוק – מה שעלה לה עשרות אלפי שקלים לאורך השנים. בפעולה פשוטה הורדנו את דמי הניהול וחסכנו לה סכום עצום עד הפרישה.

    במקרה אחר, לקוח גילה בדוח שמעסיקו לא הפקיד עבורו במשך חצי שנה – מה שגרם לביטול הכיסוי הביטוחי שלו. לו לא היינו בודקים בזמן, הוא היה נותר ללא הגנה פיננסית במקרה חירום.

    המסר הוא פשוט:
    הקדשת דקה לבדיקה עכשיו – יכולה למנוע הפסדים גדולים ולהבטיח שהכסף שלכם עובד בשבילכם, לא ההפך.

    רוצים לוודא שהכל בסדר עם הדוחות שלכם?
    אני כאן כדי להסביר, לנתח ולבדוק איתכם בצורה פשוטה וברורה, ולזהות הזדמנויות לשיפור ולחיסכון.
    2025-06 דוח רבעוני.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל .png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות דוח רבעוני

  • מ-70% ל-100% – השינוי הגדול בעולם הפנסיה
    רחל עומסיר רחל עומסי

    האם 70% מהשכר עדיין מספיקים בפרישה?
    בעבר, התפיסה הכלכלית הייתה ברורה:
    אם בגיל הפרישה נקבל 70% מהשכר האחרון שלנו – נוכל לשמור על רמת החיים.

    לכן כך נבנו הפנסיות התקציביות וגם הפנסיות הוותיקות:

    בפנסיות התקציביות (בעיקר לעובדים בשירות המדינה, מורים רשויות מקומיות וכו', לעובדים שהצטרפו עד 2002), הקצבה שולמה ישירות מתקציב המעסיק הציבורי, ללא חיסכון אישי. גם שם, המקסימום שניתן היה להגיע אליו – היה 70% מהשכר הקובע.

    בפנסיות הוותיקות (שהיו נהוגות עד 1995), העובדים הפרישו מהשכר לקרן פנסיה, אך גם בהן החישוב נעשה – עד תקרה של 70% זכויות.

    מי שצבר מעבר לכך – קיבל החזר על דמי הגמולים ששולמו מעבר לתקרה (או מענק שנים עודפות).

    התפיסה באותה תקופה הייתה שהוצאות המחייה לאחר הפרישה קטנות – הילדים כבר עצמאיים, אין נסיעות יומיומיות לעבודה, והחיים פשוטים יותר.

    אבל המציאות היום שונה לגמרי.
    אנחנו חיים יותר שנים, ישנם הוצאות בריאות, נשארים פעילים, עוזרים לילדים ולנכדים– והוצאות החיים נשארות כמעט זהות גם אחרי הפרישה.

    היום ברור – כדי לשמור על אותה רמת חיים, נדרש תזרים של כמעט 100% מהשכר שהתרגלנו אליו.

    ופה נכנסת החשיבות של התארגנות מוקדמת:
    ככל שמתחילים לבדוק את הפנסיות, ההפרשות, דמי הניהול ומסלולי ההשקעה מוקדם יותר – כך אפשר למקסם את הכספים, לחסוך עשרות אלפי שקלים, ולבנות לעצמכם יציבות אמיתית לעתיד.

    בייעוץ פנסיוני נכון ובחינת החסכונות הקיימים כבר היום – אפשר ליצור תכנון חכם שיבטיח שביום שבו תחליטו להאט את הקצב,
    הכסף ימשיך לעבוד בשבילכם – ואתם תיהנו מפרישה רגועה, חכמה ומכבדת.

    אני פוגשת לא מעט אנשים צעירים שחושבים ש“עוד מוקדם לי”…
    אבל אחרי בדיקה קצרה – הם מבינים כמה החלטה בזמן הנכון יכולה לשנות את כל התמונה הכלכלית לשנים הבאות.

    אם גם אתם רוצים להבין איך להגיע ל־100% מהשכר בפנסיה – זה הזמן לבדוק, לתכנן, ולפעול נכון כבר עכשיו.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישהטקסט מודגש
    חתימה למייל קטן.png

    רחל עומסי- פנסיה חכמה, פרישה בטוחה
    ייעוץ פנסיוני, תכנון וליווי פרישה
    ליצירת קשר
    rachel@romesi.com
    050-4134803
    055-9338159

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות תכנון פרישה

  • איך מחושבת הקצבה החודשית מקרן פנסיה מקיפה בגיל פרישה?
    רחל עומסיר רחל עומסי

    @כותב-רק-מה-שיודע
    מקדם ההמרה הינו כ-200 חודשים.
    אדם שחי יותר יקבל יותר.
    המקדם מחושב לפי סטטיסטיקות.
    אם בחר הבטחת תשלומים היורשים יקבלו בהתאם להבטחה גם אם הוא נפטר קודם.
    כמובן אדם שבחר הבטחת תשלומים יקבל תשלום חודשי נמוך יותר.

    קרן פנסיה מקיפה (צוברת/חדשה) הינה קרן הדדית כל חבר בקרן מבטח את כל החברים במידה והקרן בגירעון גובים מכל המבוטחים, זה מה שנקרא איזון אקטוארי.
    הקרן מרוויחה רק מדמי הניהול.

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות קרן פנסיה קצבה חודשית קצבת פנסיה מקדם המרה גיל פרישה הגנות בפרישה מיסוי קצבה

  • מחאה אדירה נגד אאורה ישראל על חילולי קברים ביהוד
    רחל עומסיר רחל עומסי

    מצורף מכתב שהתפרסם הבוקר
    חברת כלל.jpg

    תורני חילול קברים אאורה ישראל חרם כלכלי

  • עוזבים מקום עבודה? רגע לפני שאתם מושכים את כספי הפיצויים חשוב לדעת את זה
    רחל עומסיר רחל עומסי

    לאחרונה נשאלתי שאלה פשוטה אך חשובה:

    אם לא מושכים את כספי הפיצויים בעזיבת העבודה - אז מה בעצם המשמעות שלהם?

    רבים מהעוזבים מקום עבודה מתפתים למשוך את כספי הפיצויים, מתוך מחשבה שזה "בונוס" שמגיע להם.
    אבל האם זה באמת הצעד הנכון?

    מהם כספי הפיצויים?

    במהלך שנות העבודה מופרשים עבורכם כספי פיצויים, הכספים הללו נצברים בתוך קרן הפנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל, ומהווים חלק בלתי נפרד מהחיסכון הפנסיוני שלכם.

    אז מה חשוב לדעת?

    הפנסיה כיום היא צוברת: כלומר, ככל שצברתי יותר - כך הקצבה החודשית שלי תהיה גבוהה יותר.
    וכאן בדיוק נכנסים כספי הפיצויים- שהם חלק מהותי ומשמעותי מהצבירה. בממוצע 32%-40% מהחיסכון הפנסיוני שלך מורכב מכספי הפיצויים.

    ❌ מה קורה כשמושכים את הפיצויים?

    • הקצבה החודשית העתידית מהפנסיה קטנה משמעותית - לעיתים גם ב-32% או יותר.
    • מאבדים את הפטור ממס על חלק מקצבת הפנסיה בעתיד.
    • הכסף יוצא מהשוק - ומפסיד תשואה פוטנציאלית מצטברת לאורך השנים.

    ✅ ומתי כן שוקלים למשוך ?

    • בפרישה עצמה, ורק אחרי בחינה כוללת של כלל הזכויות, המיסוי והצרכים.
    • לאחר התייעצות עם גורם מוסמך לצורך השקעה מניבה משמעותית שתצדיק את ההפסד הפנסיוני.

    המסר שלי אליכם- כמלווה תהליכי פרישה:
    אל תמהרו למשוך כספים, גם אם זה מרגיש כמו "בונוס", הפיצויים הם לא מתנה- הם חלק מהפנסיה שלכם.
    ההחלטה עלולה להשפיע על ההכנסה החודשית שלכם לעשרות שנים קדימה.

    חתימה22.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל .png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות

  • מוצר חדש בשוק ההשקעות הסולידי הכירו "קרן כספית מתחדשת"
    רחל עומסיר רחל עומסי

    לפני כשבועיים שלחתי דיוור על קרן כספית - כלי השקעה נזיל פופולרי וכדאי לטווח קצר.
    בעקבות הדיוור, קיבלתי עשרות שאלות - ובעיקר השוואות לפיקדון בנקאי.

    והשבוע רשות ניירות ערך הכריזה על מוצר חדש:

    קרן כספית מתחדשת
    מה זה בדיוק?
    למי זה מתאים?
    והאם זה עדיף על פיקדון בנקאי?

    מהי קרן כספית מתחדשת?
    מדובר במוצר חדש להשקעה סולידית לתקופה קצובה, עם יתרון ברור: תשואה ידועה מראש - בדומה לפיקדון בנקאי.

    • הקרן ננעלת לפרק זמן (למשל 30/90 יום)
    • בתום התקופה - מתבצע חידוש אוטומטי
    • רווחים ממוסים במס רווחי הון בסך 25% ריאלי , כמו בקרן כספית רגילה.

    למה בכלל הושקה הקרן החדשה?
    אחת ממטרות רשות ניירות ערך היא לעודד את הציבור להשקיע בצורה נבונה ויעילה יותר, מתוך הבנה שהכסף צריך לעבוד- ולא "לשכב" בעובר ושב או להניב ריבית נמוכה בפיקדון בנקאי.
    קרן כספית מתחדשת נועדה להיות חלופה אטרקטיבית לפיקדונות הבנקאיים- עם נזילות גבוהה יותר, פוטנציאל תשואה גבוה יותר ותנאים שקופים.

    למי הקרן הזאת מתאימה?

    • למי שמחפש תחליף סולידי לפיקדון בנקאי- אבל רוצה ריבית גבוהה יותר
    • למי שרוצה יציבות ותכנון קדימה: לדעת כמה ירוויח ובאיזה מועד
    • למי שיש סכום נזיל, ורוצה להפיק ממנו יותר ממה שהבנק מציע

    אז למה לא כל החברות מציעות את זה?
    כרגע מדובר במוצר חדש, בחברת מיטב, מספר ני"ע 1220227 (בינתיים ללא כשרות) עם הערכת תשואה שנתית של 4.07%.

    החברות עדיין לא ממהרות להציע קרנות נוספות מאחר והפקת המוצר דורשת התאמה ורוצות לבדוק קודם את צורך ציבור המשקיעים.

    התשואה אינה מובטחת אלא רק מוערכת כדי שהמשקיע יוכל להשוות לעומת פיקדון בנקאי.

    ברוב המקרים קרן כספית רגילה עדיפה - היא גמישה יותר ועשויה להניב תשואה גבוהה יותר.

    מה ההבדל בין ריבית ריאלית לנומינלית?

    ריבית נומינלית- הריבית הכוללת בלי לקחת בחשבון את האינפלציה
    ריבית ריאלית- הרווח נטו אחרי קיזוז האינפלציה, ולכן היא זו שמשקפת את כח הקניה האמיתי של הכסף שלכם.
    קרן כספית וקרן כספית מתחדשת.png
    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל .png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות קרן כספית מתחדשת

  • השוק תנודתי? כך פועלים חכם - בלי לתזמן את הרגע הנכון
    רחל עומסיר רחל עומסי

    הכירו את שיטת ההשקעה שיכולה להקל עליכם

    אחת השאלות שחוזרות שוב ושוב בפגישות ייעוץ: "האם עכשיו הזמן להשקיע?"

    והאמת? לרובנו- אין דרך לדעת מראש, השוק משתנה כל הזמן והשקעה פאסיבית הוכחה כיעילה ביותר, לכן יש שיטה פשוטה ויעילה שעוזרת להשקיע בצורה נבונה ובלי לחץ:

    השקעה חודשית קבועה - נקראת בשפה מקצועית DCA (Dollar Cost Averaging)

    איך זה עובד?
    במקום להכניס סכום גדול בבת אחת- מפקידים סכום קבוע כל חודש.
    ככה קונים גם כשהשוק גבוה וגם כשהוא נמוך- ובממוצע מרוויחים יותר לאורך זמן.

    למה זה עדיף?

    • קל לביצוע- הוראת קבע חודשית
    • השקעה פאסיבית - לא מנסים לתזמן את השוק
    • פחות סיכון- לא "מהמרים" על סמך החלטה רגעית
    • מאפשרים שקט נפשי- השוק עובד בשבילך ולא להיפך
    • בונים חיסכון הגדל עם הזמן

    ומה החסרונות?

    • בתקופה של עליות חדות- השקעה חד פעמית עלולה להניב יותר
    • השיטה דורשת עקביות- גם כשהשוק אינו יציב
    • היא לא מבטיחה תשואה- אלא משפרת את הממוצע לאורך זמן.

    דוגמא מהשטח:

    לקוח שסייעתי לו בתכנון פרישה קיבל לאחרונה אישור לקצבת אזרח ותיק מביטוח לאומי. החליט לנתב סכום קבוע מהקצבה בכל חודש לחיסכון. במקום להשתמש בכל הקצבה- הוא בונה לעצמו ביטחון כלכלי עתידי מבלי לפגוע בהתנהלות היומיומית.
    graph-8828099_1280.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל .png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות שיטת ההשקעה הקלה

  • השוק תנודתי? כך פועלים חכם - בלי לתזמן את הרגע הנכון
    רחל עומסיר רחל עומסי

    @ה.-שלמה
    אכן, אנו לא יכולים לתזמן את השוק.
    השקעה פאסיבית הוכחה כיעילה.
    יכולה לספר על לקוח שלא הסכים לשים בסנופי בתחילת 2024 כי דוד שלו אמר לו שאחרי העליות של 2023 יהיו רק ירידות.
    יש כסף, אתם רוצים להשקיע לטווח ארוך- תשקיעו, אל תנסו לתזמן את השוק כי אף פעם לא תצליחו.

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות שיטת ההשקעה הקלה

  • במשא ומתן עם המעסיק - העלאת שכר או קרן השתלמות?
    רחל עומסיר רחל עומסי

    כמעט תמיד כשמדברים עם המעסיק על תוספת שכר – האוטומט הוא לבקש העלאת שכר.
    אבל יש עוד אפשרות שלא כולם מכירים: לבקש קרן השתלמות.

    מהי קרן השתלמות?

    קרן השתלמות היא תכנית חיסכון לטווח בינוני-ארוך, המיועדת לשכירים ועצמאיים. ניתנת למשיכה אחרי 6 שנים, ובינתיים הכסף מושקע בשוק ההון במסלול השקעה לפי בחירה.
    לשכירים – המעסיק מפקיד מדי חודש 7.5% מהשכר, והעובד מוסיף עוד 2.5% משלו.
    המשמעות: 10% מהשכר נכנסים מדי חודש לחיסכון, המושקע וגדל עם הזמן.
    חשוב לדעת: קרן השתלמות אינה חובה על פי חוק, אלא אם יש הסכמים קיבוציים או הסכמים מיוחדים (למשל למורים, לעובדי מדינה או בענפים מסוימים). ברוב המקרים מדובר בהטבה שניתנת במשא ומתן מול המעסיק.

    מה היתרונות בקרן השתלמות על תוספת שכר?

    • רוב ההפקדה היא על חשבון המעסיק – בפועל זו תוספת שכר “סמויה”.
    • ההפקדות של המעסיק אינם נחשבות הכנסה ופטורות ממס וביטוח לאומי (עד לתקרה).
    • הרווחים בקרן פטורים ממס רווחי הון (עד תקרה) – יתרון שאין בשום מוצר חיסכון אחר.
    • ככל שהשכר עולה – גם ההפקדות לקרן עולות.
    • ️מדובר בהשקעה "אוטמטית" ומובטחת.
    • אחרי 6 שנים הכסף נזיל וניתן למשיכה- ההמלצה להשאיר ולא למשוך.

    ומה לגבי העלאת שכר?

    גם לה יש יתרונות:

    • מגדילה את הנטו החודשי.
    • מוסיפה הפקדות לפנסיה, הואיל והן נגזרות מגובה השכר ברוטו.

    מצד שני - על כל תוספת שכר משלמים ביטוח לאומי ומס הכנסה, ולכן לא כל הסכום נשאר נטו בכיס.

    אז מה עדיף - העלאת שכר או קרן השתלמות?

    זה תלוי בכמה גורמים:

    • גובה השכר שלך ומדרגות המס הרלוונטיות.
    • הנכונות של המעסיק – לא תמיד זה אפשרי.
    • הצרכים הכלכליים שלך בטווח הקצר מול החיסכון לטווח הבינוני-ארוך.

    כדאי לדעת: למעסיק קרן השתלמות הינה צעד מועדף על פני תוספת שכר.
    הפקדות שהוא מבצע (7.5% מהשכר) נחשבות הוצאה מוכרת לצורכי מס ומקטינות לו את חבות המס. בנוסף – בשונה מתוספת שכר, שעליה המעסיק משלם גם ביטוח לאומי והפרשות נוספות, על הפקדה לקרן השתלמות אין לו עלויות נוספות מעבר לסכום ההפקדה עצמו.

    טיפ: לפעמים לא חייבים לבחור – אפשר גם להגיע להסכמה עם המעסיק על שילוב: חלק כתוספת לשכר, וחלק כהפקדה לקרן השתלמות.

    כך זה נראה בפועל: לא פעם לקוחות מתייעצים איתי רגע לפני דיון שכר – מה עדיף להם לבקש. אנחנו בודקים את הנתונים האישיים (שכר, מדרגות מס, צרכים כלכליים), ומחליטים יחד מה ישתלם יותר: תוספת שכר, קרן השתלמות, או שילוב של שניהם.

    עומדים לפני שיחה עם המעסיק? אני כאן כדי לבדוק יחד איתך מה הכי נכון עבורך – כדי שלא תפספס/י הטבות משמעותיות.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה
    חתימה למייל .png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות העלאת שכר

  • ככה לא מתכננים מס
    רחל עומסיר רחל עומסי

    סוף שנת המס מתקרב וברחבי הרשת צצים אינסוף "טיפים" - חלקם נכונים, חלקם חלקיים וחלקם פשוט גורמים לאנשים לקבל החלטות קטנות במקום החלטות חכמות.

    לפני שנדבר על מה כדאי לעשות, חשוב לדבר על מה לא לעשות.

    כי תכנון פיננסי טוב לא מתחיל מפחד, משיכה-הפקדה-משיכה-הפקדה, או נסיונות "להתחכם" על הרשויות. תכנון טוב מתחיל מתודעת עושר, לא מתודעת חסר.

    לא מזמן פנה אלי קורא שראה באחד הפורומים המלצה "למשוך קופות גמל להשקעה אם לא ניצלתם השנה נקודות זיכוי- כדי לא לשלם מס על רווחי הון".

    זו נשמעת עצה פשוטה... אבל היא לא מבוססת.

    והנה מה שאמרתי לו:

    1. הסכום שנראה כרווח בקופה אינו הסכום לצורך חישוב המס.
      רווחי ההון מחושבים אחרי ניכוי האינפלציה, ולכן בפועל הרווח החייב במס קטן משמעותית ממה שנהוג לחשוב.
    2. נקודות הזיכוי הרלוונטיות הן רק נקודות הזיכוי הבסיסיות, ולא נקודות עבור ילדים או קריטריונים אחרים.
    3. המס מנוכה במקור ורק באמצעות דוח שנתי ניתן לקבל החזר (אם מגיע).
    4. משיכה כל שנה מונעת קיזוז מס מהפסדים עתידיים (ויש שנים של הפסדים בשוק ההון).
    5. משיכה כל שנה פוגעת בצבירת ריבית דריבית על הרווחים. נכון שאפשר להפקיד את הכסף חזרה, כולל החזר המס, אבל בפועל מעטים באמת עושים זאת.
    6. העיקר: התרחקו ממשחקי משיכה- הפקדה. זו התנהלות שמונעת מפחד, לא מאסטרטגיה, ובהתנהלות כלכלית פחד עולה ביוקר.

    וכאן מגיע העיקרון שאני מאמינה בו:
    מאחלת לכם בע"ה לשלם "הרבה מיסים" - זה אומר שההכנסות שלכם גדלו, ההשקעות הניבו רווחים יפים ושבסופו של דבר 75% מהרווח נשאר אצלכם, יחד עם שמירה על ערך הכסף.

    הדבר החשוב הוא לא לשלם מס מיותר ולדעת לנצל נכון את הכללים אך גם להבין שאדם הנמצא כל הזמן במרדף 'לא להפסיד', הוא בסוף זה שמפסיד את ההזדמנות להרוויח באמת.

    תודעת עוני מחפשת איך לא לשלם.
    תודעת עושר מחפשת איך לגדול.

    וכשמסכמים שנת מס זה בדיוק המקום לבדוק:
    האם אני מקבל החלטות מתוך פחד, או מתוך ראייה רחבה של העשור קדימה?

    cosmicimg-prod.services.web.outlook.png

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    cosmicimg-prod.services.web.outlook.png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות פנסיה גמל והשתלמות

  • קרן ההשתלמות: ההטבה הכי משתלמת לפני סוף השנה
    רחל עומסיר רחל עומסי

    סוף השנה מתקרב- וזה בדיוק הזמן לבדוק את אחד ממנועי החיסכון החזקים ביותר שיש - קרן השתלמות

    קרן השתלמות היא לא "עוד קופה", היא אפיק החיסכון היחיד בישראל הפטור לחלוטין ממס על רווחי ההון.

    ולכן זו אחת ההטבות המשמעותיות ביותר שקיימות היום, גם לשכירים וגם לעצמאים.

    התקרות העדכניות הפטורות ממס על הרווחים:
    עצמאים: הפקדות עד 20,566 ש"ח בשנה.
    שכירים: עד 10% מהשכר (מעסיק+ עובד) ועד שכר חודשי של 15,712 ש"ח - זהו גובה ההפקדה שהרווחים עליה פטורים ממס בשנת 2026.

    ואם תהיתם עד כמה זה "טוב מדי כדי להיות אמיתי" אפילו הרשויות כבר מבינות שמדובר בהטבה חריגה ולא הגיונית במערכת המס... ומנסות למצוא דרך למסות אותה, נכון לעכשיו ללא הצלחה.
    ולכן, כל עוד הפטור קיים- זו הזדמנות שחייבים לנצל.

    חיסכון פטור ממס
    הרווחים הנצברים בקרן אינם ממוסים- וזה שווה הרבה מאוד כסף לאורך השנים.

    מוכר כהוצאה לעצמאים
    חלק מההפקדה מוכר כהוצאה ומקטין את תשלומי מס הכנסה וביטוח לאומי.

    תוספת לשכר ללא מיסוי לשכירים
    המעסיק מפריש 7.5% ללא תשלומי מיסוי (בהתאם לתקרה)- כסף שאתם מקבלים בלי לשלם עליו מס.

    אפיק חיסכון והשקעה לטווח בינוני- ארוך
    כאשר הקרן מושקעת נכון, בהתאם לצרכים שלכם, היא יכולה לצמוח משמעותית, חבל לפספס את ההטבה כשהקרן מושקעת במסלול לא מתאים.

    כסף שממשיך לעבוד בשבילכם
    ככל שהקרן תהיה מושקעת יותר שנים הריבית דריבית והצמיחה מצטברים ופטורים ממס.

    עצמאי שלא מפקיד- מפסיד כסף שמגיע לו
    רבים חוסכים בקופה הונית אחרת (למשל גמל להשקעה) אבל לפני כל חיסכון אחר, ממקסמים קודם את קרן ההשתלמות, כי אין מוצר אחר הפטור לחלוטין ממס.

    ומה עם עצמאי שעדיין לא חוסך?
    אם איך לכם קרן השתלמות, אין סיבה לחכות.

    • פותחים קרן השתלמות על סכום חודשי מינימלי המתאים לכם.

    • במהלך השנה, כשנכנסים כספים חד פעמיים שלא מיועדים לצריכה שוטפת מפקידים אותם לקרן השתלמות.

    • בודקים אם אפשר להגדיל את הוראת הקבע.

    • שואפים להתקרב לתקרה הפטורה ממס.

    לסיכום
    קרן השתלמות היא אחד הכלים החזקים לבניית ביטחון כלכלי.
    היא משלבת חיסכון השקעה ופטור מלא ממס בתנאי שהיא מנוהלת נכון ומתאימה לצרכים שלכם.
    אם תרצו לבדוק האם הקרן שלכם מושקעת נכון, האם כדאי לפתוח או האם כדאי להגדיל הפקדות לקראת סוף השנה- אני כאן בשבילכם.
    השאירו פרטים ונבנה יחד תוכנית מדויקת.

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    unnamed.png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות קרן השתלמות

  • עצמאים- הפנסיה היא לא מותרות
    רחל עומסיר רחל עומסי

    עצמאי? הפנסיה שלך היא לא מותרות

    כאשר עובדים כעצמאים — קל להניח שהפרנסה של היום תמשיך ללוות אותנו גם בעתיד.
    אבל בניגוד לשכירים, המקבלים כל חודש הפקדה מובנית של עובד ומעסיק לקרן הפנסיה, אצל עצמאים זה עובד אחרת:
    אם אתם לא תדאגו לעצמכם — אף אדם לא יעשה זאת במקומכם.

    פנסיה לעצמאים– חיסכון שמגדיר את העתיד שלכם
    רוב העצמאים עסוקים ב"כאן ועכשיו" : הכנסות, לקוחות, ספקים, גידול העסק.
    הפנסיה נשמעת רחוקה — ולכן נדחקת הצידה.

    אבל המציאות פשוטה:
    עצמאי שלא חוסך לפנסיה – יגיע לגיל פרישה ללא רשת ביטחון.
    משפט נפוץ שנשמע שוב ושוב:
    "אני אמשיך לעבוד", "יהיה בסדר", "כשתגדל ההכנסה אפקיד".
    בפועל: אותם עצמאים מגלים בגיל מאוחר שאין להן קצבה, אין להן כיסוי ביטוחי, והם תלויים בקצבת זקנה בלבד שאינה מאפשרת לחיות בכבוד.

    ​למה חייבים להפקיד לפנסיה?
    מאז 2017 החוק מחייב עצמאים להפקיד לפנסיה.
    מה אומר החוק? הפקדה חובה לפי מדרגות הכנסה.
    מי שלא מפקיד- מאבד:

    • כיסוי ביטוחי
    • חיסכון מצטבר לעתיד
    • זכות לקצבה עתידית
    • הטבות מס משמעותיות

    למה לא להפקיד למוצרים שאין בהם כיסוי ביטוחי?
    ישנם מוצרים מצוינים להשקעה — אבל לא כתחליף לפנסיה.
    בעיקר כי: אין כיסוי ביטוחי שיגן עליכם חלילה במקרה של נכות או חיים.
    ובפועל? אין קצבה - הרבה משתמשים בכסף לצרכים כמו חתונות ילדים​ ואז נשארים בלי הכנסה בגיל פרישה.

    הכיסוי הביטוחי — המרכיב שבדרך כלל לא מודעים אליו
    בקרן פנסיה יש שני רכיבים שאינם קיימים ברוב מוצרי ההשקעה האחרים:
    ביטוח נכות (אובדן כושר עבודה) - אם חלילה לא ניתן לעבוד, זאת עשויה להיות ההכנסה היחידה שלך.
    ביטוח שאירים - חשוב במיוחד כשיש משפחה התלויה בהכנסה שלכם.

    לאחרונה פגשתי עצמאית שחסכה במשך שנים רק לקרן השתלמות כי זה הכי "משתלם" ופתאום כשהתגלתה אצלה "המחלה" ל"ע היא נאלצה להפסיק לעבוד לחלוטין ובנוסף לאתגר הבריאותי נוסף גם מאבק יומיומי לקיום הכלכלי של המשפחה.

    בשבוע הבא בע"ה: כמה מומלץ להפקיד ? וכמה לא כדאי להפקיד ?

    ​עצמאים אתם עובדים קשה, מנהלים עסק, עומדים בזמנים ובציפיות, הבחירה להפקיד לפנסיה היא בחירה של אחריות ושקט.

    ככל שמתחילים מוקדם יותר - נהנים מפרישה רגועה ובטוחה יותר.

    מוזמנים לשאול / לשתף / להגיב

    הכותבת הינה יועצת פנסיונית מורשית ומתכננת פרישה

    unnamed.png

    פנסיה, גמל וקרנות השתלמות פנסיה
  • 1 / 1
  • התחברות

  • אין לך חשבון עדיין? הרשמה

  • התחברו או הירשמו כדי לחפש.
  • פוסט ראשון
    פוסט אחרון
0
  • דף הבית
  • פוסטים אחרונים
  • תגיות
  • פופולרי
  • נושאים נבחרים
  • כל המאמרים
  • משתמשים
  • חיפוש גוגל בפורום